民办职业培训学校申办程序

经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！申一、办范围业培训机构。申二、办条件全的民事行为能力。级以上职业资格证书。校长须具备大专以上学历、中级以上职称或高级以上职业资格证书。具有五年以上教育教学经验。应当具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历和丰富的教学管理经验。财务管理人员应具有财会人员资格证书。应配备从事职业指导和就业服务的相关人员，职业指导人员应持有职业指导资格证书。名大专以上学历的理论课教师和实习议。聘任外籍人员按国家有关规定执行。人，有与办学规模相适应的培训场所，租平米以上，无危房，有良好的照明、通风条件；有满足实习教学需要的实习操作场所，实习操作场所和食宿场所应符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程。在居民楼或居民院举办民办学校的，需征得利害关系人同意。充足的实习工位；技能训练条件符合与培训专业（职业、工种）等级相对应的国家职业标准具体要求。万元，注册资金不少全的教学管理、财务管理、学员管理、教师管理、卫生安全管理、设备管理等制度；材。三、办理程序单位或个人申办职业技能培训的社会培训机构，由即墨市劳动和社会保障局审批、进行日常管理并将《青岛市民办职业培训学校审批备案表》报青岛市人力资源和社会保障局、即墨市教育行政部门备案，由市劳动和社会保障局统一向社会公告。具体办理程序如下：及复印件、组织机构代码证、法定代表人身份证、学历证书原件及复印件；社会组织提供法人登记证、组织机构代码证、法定代表人身份证、学历证教师资格证书、职业资格证书或专业技术职务证书原件复印件，拟任校长、董事（理事）会成员及管理人员从事职业教育工作的证明文件。资金验资证明；担保证明及担保单位的法人营业执照复本原件与复印件、担保单位法定代表人身份证原件与复印件；性进行审查，完备的，窗口为申请单位出具《受理通知书》及《接收资料员进行现场勘验，现场勘验时，举办方需提供消防机关进行消防安全检查且符合消防安全要求的书面材料。勘验结束后，向窗口工作人员出具《现会力量办学许可证》正、副本。申请人凭受理通知单和《规范办学承诺书》到窗口领取办学许可证。经勘验不符合标准的，窗口为申请人出具《不予个工作日办结。内将登记（备案）情况（证书复印件）报送审批机关。号和职业培训学校三部分组成。民办学校外文名称与中文名称一致。机构，不得将《办学许可证》及所承担的培训教学任务委托或承包给其它组织或个人。员花名册备案表报市劳动力培训转移办公室培训科；校长、变更办学地址、变更培训专业和层次、变更理事（董事）会成员、天向市劳动和社会保障局提出申请，具体由市劳动力培训转移办培训科经办。的限期整改，整改不合格或拒绝整改的予以撤销，未参加年检的限期整改，仍不年检的视为自动放弃办学资格并予以注销。即墨市劳动和社会保障局年三月附件1:第一章总则XXX第二章举办者、开办资金和业务规范第三章组织管理1/3程第四章资产管理及用人制度第二十四条换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。第五章章程的修改和学校终止第六章附则年月：民办职业培训学校审批表申请日期年日日填表说明、本表由举办者完成筹设工作后，在申请正式设立时向审批机关提报；、本表一律由钢笔或毛笔填写，如填写内容较多，可另加附页。详细地址联系电话邮政编码学校性质办学规模招生对象是否要求取得合理回报办学类型办学形式资产总额注册资金培训职业（工种）名称培训目标培训时限所选用教材培训职业工种专职教师：兼职教师：管理人员：人员姓名职务职称（职业资格等级）文化程度法人代表校长（董事）姓名承担课程程度（等级）工龄）实习指导教师培训场地及设施教室面积形式总使用面积实习场地面积办学经费来源办学管理制度评估小组姓名工作单位专业技术职称或职务签名成员名单主管部门意见劳动保障行政部门审批意见附件3:报职务规范办学承诺书（样本）年月日5：No培训协议（样本）称地址邮编名住邮址编根据中华人民共和国《民办教育促进法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在诚信公正、平等自愿、协议一致的基础上，订立本培训协议，依法确立培训关系，共同遵守履行。【培训期限】第一条根据培训大纲的要求，位培训共为学时。自年月日为止。【培训目标】专业级培训或岗第二条乙方通过甲方的教育教学和技能训练，经考试考核合格后，须领取市人力资源和社会保障部门统一印制的结业证书；属国家准入控制得相应的国家职业资格证书。【教学内容】第三条甲方教学内容应当符合法律、法规的规定。第四条甲方对国家准入控制工种（职业）的培训，教学大纲与教学计划应当符合人力资源和社会保障部的规定，教学内容应当使用人力资源和社会保障部门制定的教材、资料。第五条甲方根据培训专业及等级需要，开设下列课程：1、2、3、4、，学时，学时，学时，学时。。。。5、6、，学时，学时。。第六条实习教学由甲方与乙方按以下方式协商确定（在选定的项目1、甲方提供场所实习（2、甲方提供实习设备、设施或仪器（3、甲方有偿提供实习材料（4、甲方无偿提供实习材料（5、乙方自备部分实习材料（【教学管理】第七条甲方应当建立健全教学行政管理制度、财务管理制度、学籍管理制度、印章管理制度等，并做到制度上墙。第八条甲方应当认真执行考勤制度，每日进行考勤记录，记录须有乙方本人签字或手印。第九条甲方应当实行培训学员备案制度，按专业（工种）不同，每期将培训学员登记造册，报业务主管部门备案。【权利和义务】第十条甲方可以按规定的工种（专业）等级、范围自主招生；招生简章和广告，须到业务主管部门备案同意后，方可发布。第十一条甲方应当按照教学大纲的要求进行课程设置，保证每门课程完成学时任务，并主动定期征求乙方对教师教学的意见，以改进教学方式和手段，保证教学质量。第十二条甲方应当向乙方公开收费项目和收费标准，按照物价管理部门和定的标准向乙方收取培训有关费用，并出具税务部门专用发票。第十三条乙方交纳培训费30之后，乙方就读3天内（含3天）提出退学，甲方应当全额退还培训费；乙方就读3天以上，因患大病、遭遇突发性事故、应征入伍或调离本市等不可抗拒因素，甲方应当退还乙方未学课时的费用。其他原因退费的，双方可协商解决，或经业务主管部门根据实际情况调解解决。第十四条乙方应当自觉遵守甲方各项管理制度，服从甲方的教育教学和实习安排。第十五条乙方应当严格遵守学习纪律，出勤率要达到80%以上，并按时完成老师所教的课程任务和实习任