劳动合同模板集合8篇

劳动合同模板集合8篇

劳动合同篇1

一、劳动合同单方即时解除的法律概念

依据解除权行使方式的不同，可以将劳动合同的单方解除分为单方预报解除和单方即时解除。单方即时解除是指在通知对方当事人的当时就可以单方解除劳动合同的单方解除方式。

劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的明确双方权利和义务的协议。根据合同法的根本原理，合同签订之后就在双方当事人之间产生了法律的拘束力，并在当事人之间形成了债权、债务关系。用人单位应根据劳动合同的规定给劳动者供应商定的劳动条件，在劳动者供应了劳动之后，须按商定支付劳动者酬劳;而劳动者则应按劳动合同的商定为用人单位按质按量供应劳动。劳动合同商定的劳动内容和劳动期限都应得到双方当事人的遵守。因此，成立并生效的劳动合同对当事人有法律约束力。

劳动法作为劳动关系的协调之法，其作用在于平衡劳动和用人单位的利益，维护劳动关系的稳定，促进劳动生产力的进展，促进劳动力资源的优化配置。劳动关系的变化对劳动者和用人单位的意义特殊重大，关系到劳动者的就业权和生存权，关系到用人单位的事业的进展，因此劳动法对劳动合同特殊关注，用了大量的篇幅来对劳动合同进展标准。为了维护合同的严厉性，劳动法要求劳动用工必需签订劳动合同。劳动合同签订以后在劳动合同当事人之间产生法律拘束力，若违反须承担相应的法律责任。

但在劳动合同的签订中，劳动者和用人单位在经济势力、信息等方面都处于事实上的不公平，特殊在现实的劳动力资源供大于求的状况下，劳动者在劳动签约过程中更处于不利的地位。法律给予劳动者在用人单位严峻违约的状况可以单方行使劳动合同的即时解除权，以弥补自身条件的缺乏，增加就业力量，防止用人单位对其人身、财产等合法权利的侵害。为维护用人单位的利益，在劳动者欺诈、严峻违反劳动纪律和规章制度、严峻失职、营私舞弊损害用人单位利益以及犯罪被追究刑事责任的状况下，劳动法同样给予用人单位以劳动合同的即时解除权。立法这样的规定，其目的不外乎两个：维护劳动就业自由和惩处劳动违约行为。

由此可见，单方即时解除劳动合同，一般是劳动合同当事人存在严峻过错的状况下，另一方当事人行使即时解除权的结果。在根据法定的方式进展通知后，一方即可解除同另一方的劳动关系。

单方即时解除劳动合同是一种法律行为，除了具有法律行为的特征之外，它还有其自身的一些法律特征：

(1)它是一种单方法律行为。单方即时解除劳动合同是劳动合同单方解除的一种，它与合同的协商解除具有明显的区分。劳动合同的协商解除或者商定解除是当事人意思自治的表达，并表现于对解除劳动合同条件、时间等方面所达成的共识，在劳动合同商定的条件或者在合同成立后双方当事人就解除劳动合同的意思达成全都，它是一种双方法律行为。单方即时解除劳动合同则是一种单方法律行为，该法律行为无需对方同意就可以发生法律效力。在劳动合同的单方即时解除中，只要法律规定的条件消失，劳动者或者用人单位进展了通知就可以到达解除劳动合同的效果。

(2)它是一种附条件的法律行为。附条件的法律行为的效力的开头或者终止取决于将来不确定事实的发生或者不发生。单方即时解除劳动合同的条件不是双方当事人商定的，而是法律规定的。在劳动合同签订的当时，劳动者和用人单位都无法预料条件的发生。法律为了维护劳动关系的稳定性和维护劳动合同的严厉性，在立法中严格规定了单方即时解除劳动合同的条件。在劳动合同的履行中，只要法律规定的条件消失，并经过劳动者或用人单位的单方通知，就可以到达解除劳动合同的效果。可见，单方即时解除劳动合同的行为是一种附条件的法律行为。

(3)它是一种处分行为。这里的处分行为是指劳动合同当事人根据其自由意思，对自己权利和义务进展处理的行为，而非指物权法上与负担行为相对应的处分行为。劳动合同在明确双方的权利和义务后，在当事人之间产生了约束力。劳动法中规定了单方即时解除劳动合同的条件，当法定的解除条件消失时并不表示劳动合同就会自然解除。劳动合同的解除还需要有劳动者和用人单位的解除行为，即通知行为。在此，劳动者或用人单位通知或不通知，是解除劳动合同还连续履行劳动合同，劳动法没有作出详细的规定。法律将其交付给劳动合同的当事人，让其依据自身的条件和状况来进展处分。这充分表达了私法自治和意思自治的法律原则。

(4)它是一种具溯及力的法律行为。由于劳动合同的特别属性和劳动力的特性，劳动力一经付出就不能返还。依合同法原理，合同解除，当事人双方有恢复原状的义务。该义务是法律所规定的特别义务，在合同解除之后以恢复给付之原状为目的。劳动合同单方解除的法律溯及力则指劳动合同解除之后，由于劳动力支出的不能返还，在单方即时解除劳动合同之后，劳动者可以恳求用人单位支付相应的劳动酬劳。

可见，劳动合同单方即时解除不同于民事合同的解除，也有别于劳动合同的预报解除。

劳动合同篇2

编号：

甲方(用人单位)___________用人单位名称___________用人单位住宅___________工商登记___________注册类型___________劳动合同___________履行地___________法定代表人或负责人___________

乙方(劳动者)___________姓名___________性别___________诞生年月___________文化程度___________户籍所在地址___________现居住地址___________居民身份证号码___________社会(养老)保险号码___________就业登记证号码___________联系方式___________

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方商定按以下种方式确定“劳动合同期限“：

a、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

b、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。

c、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定条款，平均每周工作四十小时：

a、甲方实行每天小时工作制。

详细作息时间，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

b、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

c、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

d、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。

(三)甲方为乙方安排带薪年休假。

四、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

(二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。

(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

劳动合同篇3

签订时间：年月日

协议双方：

甲方：（用人单位）

（用工单位）

乙方：

甲乙双方本着协商全都，公平自愿，公正合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

(一)甲乙双方全都同意于日解除双方于月订的自年月日至年月日（年）的劳动合

同。乙方工资发放至年月日；经双方协商全都后同意由甲方

一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方赐予乙方的解除劳动合同的

经济补偿金。

(二)甲乙双方全都同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所商定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠

纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的全部义务等。)

(三)自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的全部财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事治理制度规定准时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续

的，乙方同意甲方有权临时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。

(四)未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

(五)双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。假如协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。

甲方-用工单位（盖章）：乙方（签名）：

甲方-用人单位（盖章）：身份证号码：

年月

劳动合同篇4

甲方(用人单位)名称：贵州xx公司

法定代表人(主要负责人)：

乙方(劳动者)姓名：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。

(二)无固定期限：自年月日起至法定终止条件消失时止，其中试用期自年月日至年月日止。

(三)以完成肯定的工作任务为期限：自年月日起至任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，担当职务。工作地点位于。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的”，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。

四、劳动酬劳

第四条乙方试用期的工资标准为元/月。

第五条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为元/月。

第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第八条甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险

第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳局部，甲方应从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳开工具，催促乙方遵守操作规程、工作标准、劳动安全和职业卫生制度及其标准。

第十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知乙方，不得隐瞒或者哄骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进展职业安康检查，并将检查结果照实告知乙方。

第十二条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。

第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发觉职业病危害事故隐患应当准时报告甲方。

七、劳动合同的履行、变更、解除、终止

第十四条本合同的履行、变更、解除、终止根据《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。

八、其他

第十五条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲乙双方均完全理解并同意本合同上述全部条款。

甲方：(盖章)

法定代表人：(签名)

签订日期：年月日

乙方：(签名)

签订日期：年月日

劳动合同篇5

二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方(用人单位)：乙方(职工)：

名称：姓名：

法定代表人：身份证号码：

地址：现住址：

经济类型：

联系电话：联系电话：

依据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。

2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同商定的终止条件消失时止(不得将法定解除条件商定为终止条件)。

3、以完成肯定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。(二)试用期限

双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

1、无试用期。

2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止20xx济南劳动合同范本20xx济南劳动合同范本。

(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________。

(二)乙方的工作任务或职责是________________。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四，工资待遇

(一)乙方正常工作时间的工资按以下第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月(______元/日)。

2、其他形式：____________。

(二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。

五、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康20xx济南劳动合同范本合同范本。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定爱护乙方的安康及其相关权益

(二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每(年/季/月)免费安排乙方进展体检。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。

劳动合同篇6

甲方(单位名称)：

乙方(劳动者)：

地址：身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动法》、民政局的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，全都同意签订本协议书，以供共同信守执行。

一、合同期限

1、依据甲方经营需要，现聘请乙方为本公司总经理，作为公司的营业运转治理工作；

2、合同期限自年月日至年月日。

二、工资待遇

1、甲方每月支付给乙方的工资为人民币()大写为税后工资，

2、甲方每月以5号为发放工资日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资；

三、劳动纪律及规章制度：

1、甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

2、乙方必需遵守甲方依法规定的规章制度及国家法律法规，仔细完成工作任务，遵守公司的章程和职业道德。

3：乙方必需严格治理监视好酒楼各个部门的正常工作和日常工作安排。

4、甲乙应依据有关规定向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费和意外保险金

5、甲方应保障乙方在工作时间内的人身安全，乙方因工作负伤，甲方应按国家、省、市有关规定赐予乙方带薪医疗修养期，并应为乙方负责全部医疗费用。

四、休息、休假

1、乙方可按公司规定，每天工作8小时，每周休息一日，如因工作需要，需要延长工作时间的，甲方应按国家相关规定支付加班费；

2、乙方可享受国家规定的法定节假日，如在法定节假日依据甲方需要连续工作，应按国家有关规定赐予加班补贴；

3、乙方工作满一周年可享受12天的带薪假期；。

六、解除劳动合同

1、在合同期内，甲乙双方协商全都，可解除劳动合同，如甲方主动提出解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知乙方。

七、本合同期满前，甲乙双方提前30天协商劳动合同续签事宜，协商全都后续签劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。

甲方乙方

xx年餐厅劳动合同范本(五)

xxxxx有限公司(以下简称甲方)因工作需要，招收(以下简称乙方)为计时效劳员。双方依据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。

一、本协议期限自年月日起，至年月日止，其中前100个工作小时为试用期。协议期满，经双方同意，可续签用工协议。

二、甲方应依据国家有关安全生产、劳动爱护、卫生保健等规定，向乙方供应必需的工作条件，保障乙方的安全和安康，严格执行国家规定的工时制度，详细工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必需遵守。

三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方安排的工作任务和各项考核指标。

四、劳动酬劳：(元/小时)

□见习效劳员元/小时

□效劳员元/小时

□资深效劳员元/小时

□组长元/小时

五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。

六、经甲乙双方协商全都，本协议可以变更或解除。

七、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议：

1.在协议期间被证明不符合录用条件的；

2.违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的；

3.因疾病或其他缘由乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。

八、有以下情形之一的，乙方可以解除本协议：

甲方违反协议，违反国家法规、法律，侵害乙方合法权益。

九、乙方工作期间，甲方负责供应全套制服和系统培训。

十、若甲乙双方欲中断本协议，应提前一周以书面形式通知对方。

十一、本协议未尽事宜按《效劳组手册》和有关规定执行或双方协商解决。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。

甲方盖章：

乙方签字：

甲方代表签字：

协议签定日期：

年月日

劳动合同篇7

甲方________________________

乙方________________________

签订时期年月日

甲方法定代表人________________________

企业地址________________________

施工地址________________________

工商注册机关__________________________

乙方居民身份证号__________________________

诞生日期年月日

家庭住址__________________________

邮政编码_____________

户口所在地省(市)区(县)乡镇村

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

()1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。

()2、以完成肯定工作为期限的合同。

本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

()3、无固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于法定或商定的解除(终止)合同的条件消失时止。其中试用期至年月日止。

二、工作内容和工作时间

其次条甲方招用乙方在(工程名称)工程中担当岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为.

第三条甲方安排乙方执行以下第种工作时间制度。

()1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。

()2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。

()3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间)。

第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资酬劳。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资酬劳。

三、劳动爱护和劳动条件

第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgjl46—XX)。

第七条甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

四、工资保险待遇

第八条双方商定的工资不得低于政府公布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。

1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月(日)元，试用期满后月(日)工资为元。

2、按工程量计付工资

(1)按工程量单价计取工资;

(2)按工程量总量总价计取工资。双方商定的工程量单价不得低于江西省建立工程定额人工

费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%。

甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他商定：

第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(三)严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定及施工质量治理规定的;

(四)被依法追究刑事责任的。

第十二条乙方解除本合同，应当提前日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人商定的其他内容

第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。

第十四条甲乙双方商定的其他内容：

七、劳动争议处理及其他

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，根据有关规定执行。

第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人或托付代理人

(签字或盖章)

签订日期：年月日

劳动合同篇8

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本劳动临时用工合同，共同遵守本劳动临时用工合同所列条款。

一、劳动临时用工合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担当临时岗位工作。劳动临时用工合同期限为一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事治理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）承受甲方的治理，并按劳动临时用工合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗