员工解聘合同书

员工解聘合同书甲方：3333有限公司地址：##########号乙方：身份证号：联系方式：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经双方友好协商，甲方与乙方解除劳动合同关系。乙方为甲方正式员工，于XX年6月入职，工作岗位是采购部经理，月薪5000元，到XX年2月12日止，共在职7年零八个月。根据该法规定，甲方向乙方支付经济补偿人民币肆万元整，并以公司财产车一辆作价35000元补偿，差价5000元以现金支付。个人所得税按法律规定为360元，由财务部代扣代缴。本协议自签订之日起生效，乙方不再向甲方提出其他要求。协议正本一式三份，甲方人力部、甲方财务部、乙方各执一份。甲方：#######法人：日期：员工离职协议书甲方（公司）：乙方（劳动者）：（身份证号码：）经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：一、双方劳动合同关系自年月日起解除。二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整（￥.00），包含替代期通知金、经济补偿金及其他补偿金。四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。五、本协议第二、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。2、在校园内禁止未经允许的外来车辆驶入，下课期间所有车辆都不得通行。3、负责管理学校的报刊、杂志和信件的收发。4、负责校园白天和晚上的巡逻工作，并记录工作情况。5、根据实际情况及时为学校的花草树木喷洒农药、浇水和修剪。解除劳动合同协议书甲方：证件号码：乙方：甲乙双方于XX年10月01日签订的劳动合同，经双方充分协商，决定提前解除该劳动合同。双方就解除劳动合同的相关事项达成如下协议：一、双方一致同意于XX年10月31日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止，不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。二、由于是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。乙方同意根据离职前12个月所得工资的平均工资计算，共计3000元人民币。工资结算至XX年10月31日，结清应得所有工资共计3529元人民币，合计6529元，大写为陆仟伍佰贰拾玖元整。乙方知悉《劳动合同法》的规定，同意接受甲方支付的经济补偿金与方式。三、甲方将为乙方缴纳社会保险费至XX年10月31日止。四、甲乙双方确认，在劳动合同履行期间，双方均依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后3日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金：10000元人民币。七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤或任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。2)甲方将在乙方办理完毕离职手续之日，一次性向乙方支付人民币RMB：_________。该款项包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等所有甲方依法应向乙方支付的款项。3)在上述款项支付完毕后，双方的劳动关系权利义务将全部结清。乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利。4)本协议是双方自愿平等协商达成的，不存在欺诈、胁迫等情况，并且不得向任何无关第三方透露