浅析金融思想政治工作在企业文化建设中的重要作用

浅析金融思想政治工作在公司文化建设中的重要作用陪伴着现代公司制度的成立和完美，公司文化建设已愈来愈多地遇到人们的关注和重视，它已成为推进公司发展壮大的重要力量，成为公司潜伏的软实力。努力创建一个和睦健康、踊跃向上、拥有鲜亮时代特点的公司文化气氛，离不开思想政治工作这个根本指导思想。吉林银行和平支行联合自己特点，坚持用先进的政治思想武装广员工，使思想政治工作与公司的经营联合更亲密，发挥更为突出的作用。一、思想政治工作在公司文化建设中的重要性公司文化在公司中不是孤立存在的，它浸透在公司运作的各个方面，对公司的发展起着举足轻重的作用。公司核心价值观是公司文化建设的核心，而公司全部问题的核心是人的问题，公司活力存在于员工民众之中，其源泉是人的踊跃性，搞活公司的改革第一在于搞活人。和平支行在增强公司文化建设中突出思想政治工作的重要性，把公司思想政治工作同公司的改革、发展密切联合，使其保持旺盛的生命力。并踊跃做好公司政策及改革制度的宣传指引，踊跃进行公司精神和荣耀传统的教育，指引员工正确认识市场经济条件下优越劣汰的必定性，踊跃适应人材竞争和公司发展对自己素质的要求，认识员工民众的思想动向，掌握员工民众思想脉搏，实时为员工释疑解惑，于细微处下功夫、见功力，充分调换银行员工的踊跃性和创建性，加速现代化金融发展进度。二、公司文化建设离不开思想政治工作的指导公司文化是充满活力和活力的力量源泉，是公司在生产经营活动中，为谋求自己的生计和发展而形成的，它对公司员工拥有强盛的凝集力、感化力，指引力和拘束力，能增强员工对公司的相信感、骄傲感和荣誉感。公司文化建设是以人为中心的，它研究的对象既然是人，就要重申以人为本，全面提升人的素质，这就决定了公司文化建设离不开思想政治工作。从公司文化的内容看，不论是公司价值观确实立、公司精神的培养、员工职业道德的养成、优秀传统的弘扬、仍是典型人物的塑造，全部这些都离不开思想政治工作。只有把思想政治工作与公司文化融为一体，培养出独具特点的公司精神，形成公司整体的价值观、道德观、行业规范，建立优秀的公司形象，才能经过文化建设活动这类有效载体把正确的价值观灌注给公司的每一名员工，使之人心所向，成为员工民众共同的追乞降精神支柱，以此一致员工的思想与行动，使公司的管理系统、环境系统和人际关系达到和睦协调。三、建设公司文化一定增强思想政治工作公司文化建设作为公司的一项系统工程，它的培养、塑造和增强，需要经过思想政治工作的增强和改良来保证。在公司文化建设中，既要高度重视思想政治工作，又要在继承优秀传统的基础上改革创新，提升思想政治工作的质量，以适应现代公司制度的发展要求。第一，要坚固建立“思想政治工作是经济工作和其余全部工作的生命线”思想。其次，对公司员工的思想进行“加工”实时补给“养料”，以保障公司文化建设良性发展。再次，要按照思想政治工作的自己规律，健全思想政治工作的网络，增强思想政治工作的科学性。经过借鉴管理科学和行为科学的特点，提出思想政治工作的新思路，运用带路法、目标激励法、感感情动等方式方法，有效提升思想政治工作的针对性。第四，拓宽渠道，寓教于文，寓教于乐，增强思想政治工作的多样性。和平支行组织形式多样的以弘扬爱国主义精神为主题的文体活动，让广大员工在观看、学习和参加中达到自我教育的目的，进而在全行范围内形成有益于公司文化建设的政治思想环境。四、思想政治工作是公司文化建设的思想保证思想政治工作、公司文化固然在观点上有所不一样，但在实质工作中却很难划分开来，二者是一致的。在抓好经营工作的同时，思想政治工作绝不放松，在实质工作中踊跃创建一种凝集人心的气氛，坚持平时经营的全过程就是思想政治工作的全过程，平时经营的难点就是思想政治工作的难点，平时经营出现的问题，就是思想政治工作的问题，做到拟订规划时，同时拟订提升员工政治思想、技术素质的规划；部署经营任务时，把生产查核目标和思想政治工作的要求同步下达；总结经营工作的成绩和不足时，同时总结思想政治工作的经验和教训。与时俱进，把党员先进性教育、荣辱观教育作为思想武器，进一步武装干部员工的脑筋，增强公司的凝集力。并着力培养四种精神，一是主人翁精神，让广大员工充散发挥聪慧才华，在为支前进一步建设发展中建言献策；二是民主精神，经过青年员工会谈会、党代会等形式参加公司发展的策划；三是创业精神，四是奉献精神，这四种精神的培养过程，也是公司文化建设和思想政治工作的过程，因此说，思想政治工作又是公司文化建设的思想保证。思想政治工作保证公司文化建设的正确方向，公司思想政治工作从公司中心工作的全局出发，正确办理公司、集体和个人三者的利益关系，保障公司的社会主义方向。只有坚持公司文化建设的社会主