人力资源咨询服务合同

PAGEPAGE5人力资源咨询服务合同委托方（甲方）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：受托方（乙方）：身份证号或统一社会信用代码：联系电话：电子邮箱：联系地址：甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，根据中国相关法律法规的规定，经友好协商一致，甲方聘请乙方提供企业咨询服务，有关事项达成如下条款，以共同遵守执行：第一条咨询服务内容甲方委托乙方利用其在人力资源领域的专业知识和经验等方面的优势，根据甲方需求，为甲方提供企业咨询服务。咨询服务范围：服务类型基本说明或基本要求人力资源规划包括企业人力资源战略规划、战略性人力资源管理、人力资源战略规划的设计与实施等招聘与配置包括岗位胜任特征模型的构建与应用、企业招聘规划与人才选拔、人力资源流动管理等培训与开发企业员工培训开发体系的构建、创新能力培养、企业员工培训开发成果的转化、职业生涯管理等绩效管理企业绩效管理系统设计与运行、平衡计分卡的设计与应用等劳动管理咨询跟踪我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展、提供员工投诉和劳资争议解决建议、重大劳动纠纷突发事件管理、和谐劳动关系的营造、工作压力管理与员工援助计划等第二条服务期限（一）乙方向甲方提供咨询服务的期限为：【】年【】月【】日至年【】月【】日。（二）乙方指派【】作为对接人，通过合同首部所列联系方式或乙方到甲方公司所在地面对面交谈的方式进行项目的沟通。第三条甲乙双方的权利与义务（一）甲方的权利和义务1．甲方有权向乙方询问工作进展情况及相关的内容，有权阐述对具体问题的意见和建议；2．对乙方提供的咨询服务建议提交的报告有审议、修改及最终决策的权利；3．若乙方指派的人员未按咨询服务合同履行其职责，甲方有权提出修正意见，乙方应积极采取补救措施，否则甲方有权终止合同或要求乙方减免服务费用；4．配合乙方工作，向乙方提供相关资料，并保证所提供资料真实、准确、完整、有效；5．依据本合同规定，向乙方支付咨询服务费用。（二）乙方的权利和义务1．根据甲方咨询服务需要，乙方有权了解甲方的与咨询事务相关的情况；2．乙方在提供咨询服务过程中有权要求甲方提供所需的资料；本合同签署前原属于双方各自的知识产权成果恒归各方所有，一方不得以任何方式为窃取、泄露、复制等侵害另一方知识产权的行为。3．乙方在提供咨询服务过程中有到现场访谈的权利；4．乙方在我国现行法律、政策允许的范围内，遵循诚实、勤勉、尽职的原则，按合同约定为甲方提供咨询服务；5．服务形式根据甲方需要而定，乙方可以为甲方提供书面的咨询服务方案、建议、报告、信息服务等，也可以为甲方提供现场咨询服务等形式的咨询服务；6．依据本合同约定，向甲方收取咨询服务费用；8．乙方及乙方指派的人员应承担保密义务，未经甲方许可，乙方不得向第三方提供（披露）甲方提交乙方使用的、乙方通过其他渠道无法获得且尚未进入公共信息领域的材料与文件。如甲方要求乙方或乙方指派人员签署保密协议或履行有关保密措施的，乙方应当予以配合；9.乙方为提供服务期间所产生的一切文档、图片、技术资料等知识产权均属于甲方所有，未经甲方书面允许，乙方不得为泄露、复制、售卖等侵害甲方知识产权或其他合法权益的行为。第四条咨询服务费用本合同项下咨询服务费用为人民币元（大写金额：人民币元整）。咨询服务费以银行转账方式支付，甲方付款前，乙方应当向甲方开具（以勾选的为准）□增值税专用发票□增值税普通发票乙方收款账户信息如下：户名：账号：开户行：第五条合同效力与变更（一）本合同生效后，除双方另行商定并达成书面协议或本合同另有约定或法律规定的原因外，任何一方不得单方解除本合同；（二）本合同的变更，除双方另有约定外，均需双方共同协商同意并以书面方式做出；（三）本合同未尽事宜，由双方另行协商并达成一致后，可以签订补充协议。补充协议是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。如补充协议的约定与本合同不一致的，则以补充协议为准。第六条声明条款（一）甲乙双方已阅读本合同所有条款，对本合同条款的含义及相应的法律后果已全部通晓并充分理解；（二）如本合同所载的任何一个或多个条款在任何方面因任何原因被认定无效、不合法或不可执行，该无效条款不影响本合同其它条款的效力。第七条争议处理双方在履行本合同的过程中若发生纠纷,应通过友好协商解决。协商不一致的，按以下第（一）种方式解决：（一）向甲方住所地人民法院起诉；（二）提交/仲裁委员会（仲裁地点为/）,按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。在诉讼或仲裁期间，本合同不涉及争议部分的条款仍须履行。第十条附则1.本合同经双方签署后生效。2.本合同壹式贰份，具