付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医疗职业过程中为何总是要执行查对制度?查对制度对于每个医务人员我想并不陌生,查对制度是贯穿于整个医疗活动中,为了保证患者在住院期间及门诊就诊期间的安全,执行医疗活动的医务人员必须进行查对制度的落实,只有提高个人职业素养,才能对得起自己的职位、科室的领导以及单位,乃至于整个医疗界。目前临床工作中查对的方式有哪些呢?1、药房人员的“四查十对”“四查十对”:根据卫生部2007年开始执行的《处方管理办法》规定,药师调剂处方时必须做到“四查十对”:查处方,对科别、姓名、年龄;查药品,对药名、剂型、规格、数量;查配伍禁忌,对药品性状、用法用量;查用药合理性,对临床诊断。2、护士日常操作的“四查八对”“三查七对”是护理工作中必须注意的,主要是针对病人服药,注射,输液的查对制度,减少操作差错事故的发生。四查:备药前查、备药中查、备药后查、查医嘱。八对:床号、姓名、药名、浓度、剂量、用法、时间、有效期。输血执行“三查八对”输血时一种临床常见狐狸操作,但是在万不得已的情况下,医生一般不会选择进行输血治疗,血液制品对于人体是同种异体的一种特殊物质,因此输血前必须进行严格查对。“三查”即查血制品的有效期、血制品的质量及输血装置是否完好;“八对”即病人的床号、姓名、住院号、血袋号、血型、交叉试验结果、血制品种类和剂量。其他查对工作除以上查对外,如手术前、中、后查对,比如开腹前查、手术中查、关腹实要查,避免因查对不严格造成医疗器械留在腹中,这样的事件并不少见,因此需要严格执行查对制度;如检验科对检验结果的查对,特别是一些检验敏感指标需要再三查对,,例如检验科发现术前患者有HIV抗体阳性的患者,这样需要医院检验科进行利用不同的方法进行检验(金标法、酶联免疫法、发光法等),但是最终还的送往具有诊疗资质的机构进行检验,属地疾病预防控制中心进行确证试验,保证准确性,不能把这个帽子突然带到患者身上;影像科同样离不开查对,如患者右股骨干骨折,不进行查对核实,可能造成相反。因此临床工作中必须执行查对制度。如何在临床工作中如何应对呢?每一起的医疗事故或者差错的发生,都离不开查对制度落实不到位、诊疗技术水平有限、药物选择或手术方式不合适。只有提高医务人员自身素质和业务水平才能减少医疗事故的发生。想必大家还听说过一个神奇的定律——“墨菲定律”,"墨菲定律"是一种心理学效应,是由爱德华·墨菲(EdwardA.Murphy)提出的。墨菲定律(Murphy'sLaw)是什么?最简单的表达形式是越怕出事,越会出事。(Anythingthatcangowrongwillgowrong。)”该定律的原句是这样的:Iftherearetwoormorewaystodosomething,andoneofthosewayscanresultinacatastrophe,thensomeonewilldoit.(如果有两种或以上选择,其中一种将导致灾难,则必定有人会作出这种选择。)主要内容:1.任何事都没有表面看起来那么简单;2.所有的事都会比你预计的时间长;3.会出错的事总会出错;4.如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生。“墨菲定律”告诉我们,事情往往会向你所想到的不好的方向发展,只要有这个可能性。比如你衣袋里有两把钥匙,一把是你房间的,一把是汽车的;如果你现在想拿出车钥匙,会发生什么?是的,你往往是拿出了房间钥匙。墨菲定律的适用范围非常广泛,它揭示了一种独特的社会及自然现象。它的极端表述是:如果坏事有可能发生,不管这种可能性有多小,它总会发生,并造成最大可能的破坏。任何一次医疗差错事故的发生,都并不是来自偶然,其背后都有酿成事故的必然因素。同时,“墨菲定律”也提醒我们不要疏于防范,一定要严格遵守规章制度,因为规章制度很多事故发生后总结出来的,相当于经验教训,也就是医学杂志中的《循证医学杂志》,你不可能每次都会很幸运地不出错。医疗执业过程中的查对制度并不困难,需要工作人员有一颗严谨认真的心,需要有较高的思想觉悟,缺乏隐患防范意识、心存侥幸和疏于环节质量管理是引发医疗差错事故的主要原因。查对制度既是医疗安全的基础,更是自身执业安全的保障。作为管理者更需要亲历行为,掌控每一个可能出问题的环节,定期召开质量安全会议,把工作中存在的问题进行讨论分析,避免在今后的工作中出现类似的问题,因为人的生命只有一次,我们这个灵
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2027北京大学第三医院校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年安庆市岳西县消防救援局招聘8名政府专职消防队员考试参考题库及答案解析
- 2026福建省级机关医院招聘非编工作人员3人(病区护理)考试模拟试题及答案解析
- 2026年四川省自贡市公务员人员招聘考试试题与答案详解
- 喜德县公安局2026年公开招聘警务辅助人员10名考试参考题库及答案解析
- 2026泰和新睿人力资源服务有限公司招聘见习人员1人笔试备考题库及答案解析
- 资阳市自然资源和规划局雁江区国土资源分局招聘劳务派遣人员(2人)笔试备考题库及答案解析
- 2026年蚌埠市兰凤路学校临聘教师招聘笔试参考题库及答案解析
- 四川旅游学院2026年第二批助学助管员招聘(5人)笔试备考题库及答案解析
- 2026年焦作市解放区公务员人员招聘考试参考题库与答案详解
- 医药购销不正之风治理课件
- 塔吊司索工考试题库及答案2026
- 广东省广州市增城区2025-2026学年七年级上学期期中生物学试题(含答案)
- (2026版)传染病防治自查报告
- 2026年四川省广元市辅警人员招聘考试真题解析含答案
- 广东省江门市2026年重点中学小升初语文考试真题试卷(+答案)
- 2025年兵团新职工考试题及答案
- 2026年中国铁路广州局铁路局校园招聘真题
- 2026年滴滴出行司机管理岗竞聘模拟题
- 路基施工安全教育
- 消防安装工程监理细则范文
评论
0/150
提交评论