化工公司行政管理制度员工行为规范

化工公司行政管理制度：员工行为规范化工公司行政治理制度：员工行为标准

1遵守国家各项法律、法规;遵守社会公德、职业道德标准;遵守公司章程和各项规章制度，仔细贯彻公司经营理念、经营准则、经营方针、进展规划和工作规划。

2员工应有事业心、责任感，以乐观、积极、勤奋、好学的态度投入工作，精益求精，勇于创新，敢于竞争，超越自我，奉献社会。

3正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，遇事顾全大局，积极协调协作;具有追求卓越的敬业精神，有困难敢上，有风险敢闯，有荣誉能让;淡泊名利，不计得失，反对个人主义、自由主义。

4系统把握本岗位的专业学问和最新进展动态，胜任专业工作。立足本职工作，不断学习钻研，承受本专业连续教育，拓宽学问领域，优化学问构造，不断增加综合素养，增进个人的业务力量和进展力量。

5把握宏观及本行业相关政策法规，熟识化工产业或所从事行业内各相关专业的根底学问、工作程序及通行做法。

6仔细完本钱职工作及领导安排的各项任务。忠于职守，敬业尽责，积极主动，仔细踏实;杜绝玩忽职守，怠慢职责，推诿工作，推卸责任。

7具备合作精神和团队精神，保持安康、和谐的人际关系，相互敬重，换位思索，讲究沟通协作，提倡为他人效劳。

8坚持民主集中制的组织原则和决策原则。上级应理解下级，善听多方意见，做到集思广益，杜绝专断治理;下级应听从领导，听从指挥;坚持实事求是，不浮夸成绩，不掩盖、包庇及延报问题，要关注公司创新进展和治理事宜，积极提出意见和建议。

9保持标准、科学、高效的工作作风，高质量、高效率地完成工作任务。讲求科学的方式方法，严格根据公司规定的工作流程和工艺流程开展工作。

10维护公司正常工作秩序，遵守劳动纪律。不得无故迟到、早退、旷工。不得在工作时间内有与工作无关或影响他人正常工作的行为。

11注意个人形象，穿着正规、协调、干净，与外界沟通态度热忱、恳切，谈吐举止讲究礼貌，维护公司整体形象。

12维护企业整体利益，廉洁自律不做有损企业形象和利益的事情。公司涉密事项不得泄露;在对外场合不得有损害公司声誉的言行;公司员工不得从事其次职业;不得索要回扣或收取珍贵物品。

13维护公司环境干净和卫生，保持干净的办公环境。

14爱护公司财产安全，防火灾、防盗窃、防破坏、防恶性事故的发生是公司每个员工应尽的义务，如发觉事故、安全隐患或有可疑、不法行为的人和事，应主动加以处理并快速向领导和有关部门汇报反映。

15爱惜公司财物，疼惜公司设备和资产，妥当使用并保管公司发放的器具、文具、勤俭节省，增收节支。

物业经理人：.pmceo.coM

篇2：PM集团员工行为标准

PM集团员工行为标准

一、遵守国家各项法律、法规;遵守社会公德、职业道德标准;遵守公司章程和各项规章制度，仔细贯彻公司经营理念、经营准则、经营方针、进展规划和工作规划。

二、员工应有事业心、责任感，以乐观、积极、勤奋、好学的态度投入工作，精益求精，勇于创新，敢于竞争，超越自我，奉献社会。

三、正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，遇事顾全大局，积极协调协作;具有追求卓越的敬业精神，有困难敢上，有风险敢闯，有荣誉能让;淡泊名利，不计得失，反对个人主义、自由主义。

四、系统把握本岗位的专业学问和最新进展动态，胜任专业业务工作。立足本职工作，不断学习钻研，承受本专业连续教育，拓宽学问领域，优化学问构造，不断增加综合素养，增进个人的业务力量和进展力量。

五、把握宏观及本行业相关政策法规，熟识房地产业或所从事行业内各相关专业的根底学问、工作程序及通行做法。

六、仔细完本钱职工作及领导安排的各项任务。忠于职守，敬业尽责，积极主动，仔细踏实;杜绝玩忽职守，怠慢职责，推诿工作，推卸责任。

七、具备合作精神和团队精神，保持安康、和谐的人际关系，相互敬重，换位思索，讲究沟通协作，提倡为他人效劳。

八、坚持民主集中制的组织原则和决策原则。上级应理解下级，善听多方意见，做到集思广益，杜绝专断治理;下级应听从领导，听从指挥;坚持实事求是，不浮夸成绩，不掩盖、包庇及延报问题，要关注公司创新进展和治理事宜，积极提出意见和建议。

九、保持标准、科学、高效的工作作风，高质量、高效率地完成工作任务。讲求科学的方式方法，严格根据公司规定的工作流程和工艺流程开展工作。

十、维护公司正常工作秩序，遵守劳动纪律。不得无故迟到、早退、旷工。不得在工作时间内有与工作无关或影响他人正常工作的行为。

十一、注意个人形象，穿着正规、协调、干净，与外界沟通态度热忱、恳切，谈吐举止讲究礼貌，维护公司整体形象。

十二、维护企业整体利益，廉洁自律不做有损企业形象和利益的事情。公司涉密事项不得泄露;在对外场合不得有损害公司声誉的言行;公司员工不得从事其次职业;不得索要回扣或收取珍贵物品。

十三、维护公司环境干净和卫生，在工作过程之中及每日工作完毕后，应准时整理资料，清理行政治理部，保持行政治理部的卫生、干净。

十四、爱护公司财产安全，防火灾、防盗窃、防破坏、防恶性事故的发是公司每个员工应尽的义务，如发觉事故、安全隐患或有可疑、不法行为的人和事，应主动加以处理并快速向领导和有关部门汇报反映。

十五、爱惜公司财物，疼惜公司设备和资产，妥当使用并保管公司发放的器具、文具、勤俭节省，增收节支。

篇3：资产治理公司员工行为标准

资产治理公司员工行为标准

第一条目的和适用范围

1、标准员工行为，提升员工精神面貌，树立公司良好的对形状象。

2、本标准适用于公司全体员工。

其次条治理与组织

1、本标准由行政部负责检查和监视执行。

2、各部门经理有对本部门员工行为是否标准进展监视和治理的职能。

第三条根本规定

(一)仪表

1、仪表应端正、干净。

2、头发要保持清洁，梳理整齐，不要留怪异发型和颜色。

3、男员工请不要留长指甲，发不过耳，不留胡须。

4、女员工上班提倡画淡妆，要表达清洁安康的形象，饰物的佩带应得当，不得浓妆艳抹，不用香味浓烈的香水。

5、衬衫领口、袖口要清洁。

6、出席重要场合要符合着装要求，大方文静得体。

7、上班前不得喝酒或吃有异味的食物，口腔保持清洁。

(二)着装

员工在工作时间内必需着正装：

1、男士

(1)西装：深色(深蓝、藏青、灰、铁灰)西服套装，以不易起皱的面料为最正确。

(2)衬衫：按季节而定可穿白色长袖、短袖衬衫。

(3)领带：统一配制。

(4)皮鞋：以黑色、深色的皮鞋为最正确。

(5)袜子：颜色应以深色、单色为宜，最好是黑色。质地以纯棉、纯毛为宜。避开穿与西装比照鲜亮的白色袜子。

2、女士

(1)职业套装：公司配备。

(2)袜子：穿西服套裙必需穿长袜，以中性颜色为主。

(3)皮鞋：着职业套装或西服套裙必需配相应的皮鞋。

3、夏季男士可不用穿西装外套，可只穿款式简洁的长或短袖衬衫，以单色为主;不用佩带着带(若有接待任务、正式会议等必需着正装、佩带着带);应穿长西裤结皮带，款式、颜色庄重得体，建议以黑、深/浅灰、深蓝、棕色等深色或中性色为主(外勤人员不在其内)。

4、夏季女士着装应以庄重、大方、得体的职业套装为主;可穿衬衫、短袖衬衫、针织开衫或裙子;有领有袖的连衣裙配长袜;如穿无袖连衣裙，应搭配外套长袖或短袖的上衣(外勤人员不在其内)。

5、假如没有接待任务、正式会议等，每周六、日工作时间可着便装;要求为：

(1)男士：建议上衣为带着的T恤衫或休闲外套，不要透亮或上面有字;下衣为单色休闲长裤;鞋为便装皮鞋，运动鞋。

(2)女士：建议上衣为带着的T恤衫或休闲外套，不要透亮或上面有字;下装为单色休闲长裤/裙;鞋为便装鞋、运动鞋。

(3)在公司工作期间按此要求，外出办事可换便装;公司未配备工装的可按相关要求进展着装。

6、任何人、任何时候(包括周五及休息日)都不得着如下装束进出公司、会见客户。

(1)衣冠不整(不整齐、不干净)。

(2)穿着短裤、超短裙。

(3)穿着无领且无袖、过透、过露的服装。

(4)穿拖鞋(含拖鞋式凉鞋)。

(三)接打电话

1、接打电话是我们与用户交往的重要途径;个人的形象就是公司的形象。员工在日常的接打电话中要给对方以良好的形象，更好地表现公司员工的文化修养及素养，也使外界对公司的办事效率，治理水公平方面留下良好印象。

2、根本要求

(1)在电话铃响三声之内接起电话;

(2)接打电话，先说声“您好”，并主动报出公司名称。

(3)通话言简意赅，时间不宜过长。

(4)邻座没人时，请代接电话，有事请写留言条，并准时转告。

(5)尽量削减私人电话，严禁拨打信息台电话。

3、言语行为

(1)言语、行为、举止文明、礼貌。

(2)严禁在公司内打架斗殴，相互吵骂。

(3)公司内与同事相遇应点头表示致意，同事以姓名或职务称呼;客户以先生、女士称呼，并使用一般话。

(4)站姿要挺立，坐姿要端正，走路要平稳不得拖拉散漫。

(5)公司内职员与领导或客户相遇，应主动让行，以示礼貌。

(6)公司领导进入办公室应主动起立相迎。

(7)握手时应主动热忱，不卑不亢。

(8)进入办公室应轻小扣门，听到应答后再进，进门后回手关门不能大力粗暴。

(9)同事之间或部门内部如有业务问题进展争论时，应避开影响他人工作。

(10)请不要在办公区走廊或通道内奔驰、大声叫喊、高谈阔论。

(11)在办公区走廊或通道内请靠右行走，相互礼让，不要抢行。

(12)未经同意不得随便翻看同事的文件、资料等。

(13)办公时间内不得在电脑上玩嬉戏、聊、看影碟、做与工作无关的事。

(14)请爱惜公司的办公用品、设备及其它财物，不得公私不分。

(15)厉行节省，削减铺张。

(16)严禁在工作时间内用餐、吃零食。

4、个人环境

(1)请保持个人办公位干净，办公桌椅、计算机外表不能有灰尘，物品要摆放整齐，办公区请不要任凭张贴。

(2)请不要在办公区堆放资料、纸箱等物品。

(3)有事离开或下班离开办公位时，请将座椅推入办公桌下。

下班离开办公室前，请关闭机器电源(包括电脑)，收好全部资料和文件，最终离开者请关闭电灯、门、窗、空调等。

5、公共环境

(1)在公司任何地方(包括卫生间)都制止吸烟，(客户除外)。

(2)员工外衣请统一悬挂指定地方(如衣架等)，不要随便摆放。

(3)请不要在办公家具上和公共设施上任意写字、刻画、张贴。

(4)请把废纸、废物放入指篓，杯中剩水请倒入指定地点，请不要用饮用水冲洗杯子。

(5)请不要在办公区大声喧哗，有来客请带至会客室或洽谈。

(6)请不要让客人在没有任何员工的伴随下在办公区内走动。

(7)爱惜公共财物，使用办公设备要严格遵照使用说明操作。

(8)下班前关好本办公区域内的门窗、空调、电脑及其他设备，顺手关灯。

(9)一切有碍观瞻，有损形象的行为必需制止。如：随地吐痰，乱扔杂物。

第四条奖惩措施

1、综合部将不定期对本标准进展检查，并对检查结果进展公布及处理。

2、对检查出的不符合标准的行为，要求予以订正或整改。

3、对违反规定的人员，依据情节轻重分别赐予当事人和部门负责人警告、公司通报批判、经济惩罚、降薪、辞退直至开除的惩罚。

(1)在公司内打架斗殴对当事人予以辞退。

(2)在公司内相互恶语吵骂，将对当事人每