2014年参照公务员法管理单位的工作人员全员培训考试试题及答案2_第1页
2014年参照公务员法管理单位的工作人员全员培训考试试题及答案2_第2页
2014年参照公务员法管理单位的工作人员全员培训考试试题及答案2_第3页
2014年参照公务员法管理单位的工作人员全员培训考试试题及答案2_第4页
2014年参照公务员法管理单位的工作人员全员培训考试试题及答案2_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2014年参照公务员法管理单位的工作人员全员培训考试试卷满分:100一.单项选择题(每小题2.0分,共40分)1.公务员之间(),不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

A.曾在同一科室工作的

B.三代以内旁系血亲关系的

C.有同学关系的

D.有同乡关系的自己得分:2.02.公务员具有()情形的,应予免职。

A.借调的

B.转任的

C.受警告处分的

D.挂职缎炼的自己得分:2.03.晋升副调研员职务,应当任主任科员()以上。

A.两年

B.三年

C.四年

D.五年自己得分:2.04.公务员对涉及本人的人事处理不服的复核,由()管辖。

A.本级党委、人民政府

B.上一级公务员主管部门

C.同级公务员主管部门

D.原处理机关自己得分:2.05.在处理决定作出前,申请人可以提出撤回申诉申请,申请提出方式是()。

A.口头向受理机关申请撤回

B.书面向受理机关申请撤回

C.到受理机关要回申诉申请书

D.委托他人到受理机关要回申诉申请书自己得分:2.06.直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员,大学本科毕业生任命为科员,定级()。

A.二十三级

B.二十四级

C.二十五级

D.二十六级自己得分:2.07.综合管理类职位主要指机关中履行()等职责的职位。

A.协调、监督

B.宣传、引导

C.执法、处罚

D.监管、咨询自己得分:2.08.省、自治区、直辖市机关设置()以下非领导职务。

A.巡视员

B.副巡视员

C.调研员

D.副调研员自己得分:0.09.县、自治县机关设置非领导职数比例()。

A.主任科员和副主任科员职数,不得超过乡科级领导职务职数的80%

B.主任科员和副主任科员职数,不得超过乡科级领导职务职数的70%

C.主任科员和副主任科员职数,不得超过乡科级领导职务职数的60%

D.主任科员和副主任科员职数,不得超过乡科级领导职务职数的50%自己得分:2.010.公务员录用考试报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的,由招录机关给予其()的处理。

A.批评教育

B.不予录用

C.5年内不得报考公务员

D.终身不得报考公务员自己得分:2.011.事业单位参照管理后,()。

A.执行公务员法及其配套政策法规

B.实行事业单位的专业技术职务

C.按事业单位规定进人

D.享受事业单位的工资、奖金自己得分:2.012.参照管理单位工作人员()。

A.由个人填写《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》

B.必须是该单位中在编在职的除工勤人员以外的工作人员

C.工资福利由单位负担

D.实行事业单位的奖金自己得分:2.013.我国公务员职位类别有()。

A.综合管理类

B.专业管理类

C.执法管理类

D.辅助类自己得分:2.014.公务员录用体检复检(),体检结果以复检结论为准。

A.只能进行一次

B.可进行二次

C.可进行三次

D.可视情况进行自己得分:2.015.公务员录用体能测评中,人民警察职位的体能测评工作由()负责组织。

A.设区的市级以上公务员主管部门

B.自治区公务员主管部门

C.自治区公检法司主管部门

D.招录机关自己得分:2.016.公务员主管部门在审批事业单位参照管理过程中,应就职能和财政来源问题分别征求()部门意见。

A.组织和机构编制

B.组织和财政

C.组织、机构编制和财政

D.机构编制和财政自己得分:2.017.已列入参照管理的事业单位,因有关原因不再具有公共事务管理职能时,有关主管部门应及时将变更情况告知(),由其及时作出不再实行参照管理的决定。

A.自治区公务员局

B.上级主管部门

C.审批机关

D.当地人民政府自己得分:2.018.实行参照管理的事业单位,在人员过渡后,要及时做好()工作。

A.工作人员登记

B.职务与级别确定

C.工资套改

D.工作人员登记、职务与级别确定和工资套改等自己得分:2.019.受理机关对涉及公务员申诉、再申诉事项,有权进行调查。调查应当由()名以上工作人员进行。

A.1

B.2

C.3

D.4自己得分:2.020.申诉材料不齐备的,应当及时告知申请人,限期()日内补正。

A.十

B.十五

C.二十

D.三十自己得分:0.0二.判断题(每小题2.0分,共30分)1.民族自治地方录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者一视同仁。

A.正确

B.错误自己得分:2.02.地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织。

A.正确

B.错误自己得分:2.03.公务员录用工作适用各民主党派和工商联的各级机关。

A.正确

B.错误自己得分:2.04.必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织公务员录用。

A.正确

B.错误自己得分:2.05.设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时,其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。

A.正确

B.错误自己得分:2.06.公务员录用考试,招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果,择优提出拟录用人员名单,向社会公示。

A.正确

B.错误自己得分:2.07.公务员录用体检对象参加复检时,原则上,非当日、当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检。

A.正确

B.错误自己得分:2.08.公务员录用考试拟录用人员公示期间遇到举报反映有严重问题,一律不予录用。

A.正确

B.错误自己得分:2.09.新录用公务员试用期满没有考核的,不得任职定级。

A.正确

B.错误自己得分:2.010.公务员录用考试,地方各级招录机关拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

A.正确

B.错误自己得分:2.011.新录用公务员在试用期内不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的,应当延长试用期。

A.正确

B.错误自己得分:0.012.公务员录用考试不指定考试辅导用书。

A.正确

B.错误自己得分:2.013.公务员录用体检工作由各级招录机关负责组织。

A.正确

B.错误自己得分:2.014.公务员录用体检可以在县级以上的医疗机构进行。

A.正确

B.错误自己得分:2.015.公务员录用体检,女性报考者因怀孕不能参加体检的,做自动放弃处理

A.正确

B.错误自己得分:2.0三.多项选择题(每小题3.0分,共30分)1.公务员考试录用笔试属于秘密级国家保密事项的有()。

A.考试结束后的试题

B.考试结束后的参考答案

C.已评阅完的试卷

D.尚未公布的考试成绩自己得分:3.02.我区公务员录用需要专业面试,招录机关在申报录用计划时,应(),方可在招考公告中公布

A.同时报送专业面试工作方案

B.经省级主管部门批准后

C.经设区的市级以上公务员主管部门批准后

D.经自治区公务员主管部门批准后自己得分:3.03.公务员录用面试()。

A.应当组成面试考官小组

B.面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成

C.实行考官、考生双抽签制度

D.要进行全程录音自己得分:3.04.在公务员录用体检复检中,以下说法正确的是()。

A.体检结果以复检结论为准

B.复检内容为对体检结论有影响的项目

C.体检实施机关应提前告知考生复检项目

D.复检应另选体检医疗机构进行自己得分:3.05.报考公务员时,()可以视为基层工作经历。

A.参加大学生“村官”等服务基层项目

B.在校大学生到企业实习

C.离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习

D.在城区党政机关工作自己得分:3.06.经自治区公务员主管部门批准,我区公务员考录有()等情形之一的,可以按录用特殊职位公务员的方法进行测评。

A.因职位涉及国家秘密不宜公开招考的

B.因艰苦边远地区难以招到人才的

C.因专业特殊难以形成竞争的

D.因职位特殊需要专门测试其业务水平的自己得分:3.07.公务员录用考试,公务员主管部门授权或委托的考试机构,承担笔试()等工作。

A.拟定考试大纲

B.试题命制

C.试卷管理

D.考试组织实施自己得分:3.08.公务员管理信息系统数据采集的对象包括()。

A.在职公务员

B.离退休的公务员

C.试用期公务员

D.机关工勤人员自己得分:3.09.晋

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论