工作劳动合同

工作劳动合同工作劳动合同范本7篇工作劳动合同范本1A方： B方： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经AB双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年__月__日起至年__月—日止，共计—个月。第二条本合同试用期自年__月__日起至年__月—_日。第三条若B方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点第四条根据A方工作需要，B方同意从事岗位工作，B方的工作地点为A方的经营场所。第五条在合同有效期内，A方根据公司业务需要及B方的技能、工作业绩等，在与B方充分协商的基础上，可以调整B方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，A方调整B方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与B方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；B方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、 工作时间和休息休假第七条A方依法制定员工工时、休息和休假制度；B方须遵守A方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条B方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照A方依法制定的相关规章制度执行。第九条A方因项目工作需要安排B方延长工作时间或节假日加班加点的，B方应服从A方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。第十条B方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。四、 劳动报酬第^一条A方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和B方的工作岗位，确定B方的工资水平。第十二条B方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按A方依法制定的薪酬管理办法执行，但A方支付给B方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条A方有权根据其生产经营状况、B方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整B方的工资待遇。第十四条A方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向B方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月__日以货币形式向B方足额支付月实发奖金（即销售提成）第十五条B方如果对A方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向A方书面提出，超过时间则视为无异议。五、 社会保险和福利待遇第十六条AB双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条B方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照A方依法制定的相关制度执行。第十八条B方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条A方为B方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护B方在工作中的安全和健康。第二十条A方负责对B方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，B方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条如B方在工作过程中产生职业危害病，A方则按《职业病防治法》等规定保护B方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条AB双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经AB双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条经AB双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条B方有下列情形之一的，A方可立即解除本劳动合同：B方被查实在应聘时向A方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；严重违反本合同或A方的规章制度；法律法规规定的其他情形。第二十七条AB双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及A方依法制定的相关制度执行。第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；A方经营的状况不佳或已经破产关闭；B方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，AB双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条B方应当保守A方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的A方雇员）B方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给A方造成经济损失的，A方有权向B方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对B方仍有约束力。第三十一条双方需要约定的其他事项：九、违反劳动合同的责任第三十二条B方未提前30天向A方提出辞职或有其他擅自离职情形的，A方将在B方办理交接工作后支付B方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给A方造成经济损失的，B方应承担相应的赔偿责任。第三十三条AB双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条B方有下列情形之一的，A方均有权依法从B方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，A方仍然有权就剩余部分向B方追偿：依照法律法规约定和合同约定B方应承担的赔偿责任；违反A方依法制订的规章制度；工作失误给A方造成了经济损失；应向A方支付的其它任何款项；十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，B方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于B方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为B方严重违反本合同，A方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由B方承担，A方对此不负任何法律责任，B方还必须赔偿A方因此遭受的任何损失（包括但不限于A方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）第三十六条AB双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。卜一、其他规定第三十七条B方在此确认已充分知悉A方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对B方有约束力。第三十八条如果B方的通讯地址发生变更，B方应即时书面通知A方，否则A方按照本合同中所列的通讯地址给B方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及A方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十一条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力： 第四十二条本合同自之日起生效。第四十三条本合同一式贰份，AB双方各执壹份。A方：B方：A方代表人（委托人）身份证号码：地址：地址：工作劳动合同范本2甲方（用人单位）名称：注册地址：法定代表人（主要负责人）：邮政编码：联系由话：乙方（劳动者）姓名：性别:出生日期：年月曰居民身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日乙方原工作单位：户籍所在地：现居住地址：邮政编码：联系由话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同自年月日起至年月日止。于年月日起生效。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为标准。第五条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。第四条乙方工作应达到支付劳动报酬的其他约定第六条甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，开为乙方提供以下劳动条件：第八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第九条甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。第十条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:第十二条双方因履行本合同收生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。第十三条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年―月―日年月日工作劳动合同范本3甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同于年月日生效。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：1、 产品宣传推广2、 乙方的工作时间为第三条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：第五条甲乙双方可以随时终止用工合同，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第六条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于用人单位所在地非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年―月―日年月日工作劳动合同范本4甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、双方当事人基本情况第一条、甲方（用人单位）名称 法定代表人、主要负责人或委托代理人单位类型经济类型组织机构代码证号 联系方式及电话 第二条、乙方（劳动者）姓名 性别国籍护照号码联系方式及电话 二、劳动合同期限第四条、期限为年，自年月日，至年月日止。三、 工作内容和工作时间甲方根据自身的工作需要，安排乙方从事岗位工作，工作内容：工作地点：工作时间制度：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为 四、 劳动报酬第五条、乙方的工资标准为元月乙方在试用期期间的工资标准为元月（按照劳动合同法规定不得低于正式工资的80%）其他福利待遇：第六条、甲方应于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。七、 劳动合同的解除和终止第七条、乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间如果乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘；乙方因健康原因，经医生证明连续病休5工作日后仍不能继续工作，甲方有权提出提前终止合同。第八条、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。八、 其他事项第九条、甲乙双方约定的其他事项：第十条、甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。甲方（盖章） 乙方（签名） 年月日工作劳动合同范本5用人单位（甲方）： 注册地址： 电话： 法定代表人： 职务： 统_社会信用代码： 劳动者（乙方）：性别：年龄：籍贯：身份证号码：电话：住址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条经双方协商，选定以下第种作为本合同的期限：1、 以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日；乙方完成工作任务时本合同终止。2、 有固定期限劳动合同本合同期限为年。自年月日至年月日有效。（其中年月日至年月日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。3、 无固定期限劳动合同本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月通知对方。二、 工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。三、 工作时间和休息休假第四条甲方实行不定时工作制，每日工作时间小时。每周工作时间小时。因生产（工作）的特殊性，生产（工作）需加班加点的，需服从各站站长的临时工作安排。四、 劳动保护和劳动条件第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关规章制度的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、 劳动报酬第九条订立劳动合同后，甲方应根据本单位的劳动合同形式，确定乙方实行以下工资形式：全日制用工：（一）乙方正常工作时间的工资双方协商为元/月；（二）工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三） 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。（四） 甲方每月日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。4、 全日制用工劳动者奖金数额由乙方表现确定最高元最低元人民币。非全日制用工：（一） 乙方正常工作时间的工资双方协商为元/小时；（二） 工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三） 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的、能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。（四） 非全日制用工工资发放周期为日。甲方每月日前发放乙方上一个工资周期的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。其他工资形式：实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的%的工资报酬。六、 社会保险和福利待遇第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳工伤及意外伤害险。第十一条乙方如在上班期间发生工伤事故，按照国家和地方有关政策规定执行。七、 劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、 与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；5、 被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十五条出现《劳动合同法》第四十条所列情形之一，甲方可提前日以书面形式通知乙方或额外支付乙方个月工资后解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。第十六条甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。第十七条乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前天通知甲方。第十八条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。第十九条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。八、 赔偿办法第二十条甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方支付倍的赔偿金。第二十一条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方赔偿甲方损失，具体标准按国家和地主有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。九、 其他事项第二十二条本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。第二十三条甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。第二十四条 十、劳动争议处理第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十^一、合同生效第二十六条本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份，具有同等效力。第二十七条合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代理人：身份证号：联系方式：联系方式：年月日年月日工作劳动合同范本6甲方（单位）：劳动保障证号全称 组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系电话 登记注册地单位地址 乙方（职工）：姓名 性别 身份证号 文化程度 联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、本合同期限采用下列第种方式：1、订立有固定期限年（自年月日至 年 —月 __日止）。2、自 任务为合同终止期限。—年 __月 日起始，以完成 工作3、以 —为期限。二、 工作内容：甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。三、 工作时间为下列第种方式：1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。2、 以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小时。3、 其他： 四、 劳动报酬：1、 甲方按下列方式，以货币形式支付乙方工资：按小时计酬，标准为每小时元；按完成工作计酬，标准为每(月/周/日/项)元。2、 甲方按(日/周/月)支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为(直接发放/委托银行代发)。五、 社会保险：1、 乙方采用下列第种方式参加社会保险、交纳社会保险费。以自由职业者参加社会保险；委托第三方代办社会保险；2、 上述劳动报酬中包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每(小时/日/周/月/项)元。六、 劳动安全保护：甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。七、 劳动合同的变更、解除和终止：1、 经双方当事人协商一致，本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。2、 除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：3、 除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：4、 本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前日与对方协商续订劳动合同。5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。八、 其它约定：与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按标准X%计算。九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同生效时间为下列1、 自双方签字盖章之日起生效；2、 本合同 鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；3、 自起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年―月―日年月日工作劳动合同范本7合同编号：139721甲方： 乙方： 签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同双方当事人基本情况甲方： 部门负责人或课题组主持人：单位地址： 乙方： 性别： 居民身份证号码：或其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间年月日家庭住址： 邮政编码： 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、 劳动