个人自查报告合集九篇

【精选】个人自查报告合集九篇【精选】个人自查报告合集九篇

随着个人素养的提升，报告非常的重要，报告具有成文事后性的特点。你所见过的报告是什么样的呢？下面是我为大家整理的个人自查报告9篇，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

个人自查报告篇1为扎实推动老师作风建设，根据教育局及学校作风领导小组要求，结合本人在思想.学习.教育教学等方面的工作表现，对比学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。特进行了自查自纠：

一、存在的问题

1、思想熟悉不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过仔细。

2、不思进取。对待工作不够主动，乐观。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不擅长思索，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。缺乏上进心。

3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深化讨论，导致教学过程中消失许多困惑。

4、课堂教学的方法过于简洁，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍旧窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素养教育。

5、对于同学的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，卑视差生。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分同学的学习乐观性。

6、对同学的评价方式过于单一。备课不能面对全体同学。没有依据同学的共性特点来评价同学的行为。

7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不行分割的集体。要使同学能有共性地进展成为德、智、体全面进展的优秀人才，必需与家长准时亲密地联系，多沟通，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。

8、工作作风布不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思索不够透彻。

9、业务学问不精。现代的社会是学问、信息快速进展的时代，可我却认为有一些业务学问就能适应了，这是错误的想法。

二、存在问题的缘由

1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不仔细。

2、任务付出总要回报。思想熟悉不符合老师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。

3、缺乏一颗宽容的心。现在的同学难教，学习不主动，又顽皮。家长对老师的工作不乐观支持，不理解。让老师工作无法顺当开展，从而更加缺乏耐性。

三、整改措施

1、仔细学习《老师职业道德规范》、《老师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，乐观进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。

2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。

3、公平对待每一位同学。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给同学同等的机会，让他们有共性的呈现自己。擅长发觉同学的闪光点，使他们布满自信，在学习上乐观主动。

4、改进课堂教学。针对同学的实际状况进行备课，做到面面俱到。让同学在轻松、自主的环境中欢乐地学习。

5、加强与家长的沟通。了解每个同学的共性特点，促进每一位同学健康欢乐的成长。

6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中乐观主动。

在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素养，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的老师。

个人自查报告篇2市分行：

依据上级行《关于开展中国农业银行20xx年统计检查的通知》，我行乐观组织有关人员仔细学习、深刻领悟文件精神，坚决落实有关制度、规定，并对全行20xx年以来的统计工作进行了全面自查，现将有关状况报告如下：

一、统计法规和制度贯彻执行状况

能够仔细贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》《银行业监管统计管理暂行规定》《金融统计管理规定》《人民银行统计制度》《中国农业进展银行统计工作管理暂行规定》《中国农业进展银行非现场监管报表管理暂行方法》、《统计报表制度》和《非现场监管报表制度》等法律规章制度。

二、统计数据的报送状况

仔细履行岗位职责，坚持实事求是的原则，按规定精确     、准时、全面地编制和上报各类统计报表及临时性调查报表。

依据上级行要求，我行对统计数据报送的真实性、精确     性、报表的项目、金额、项目归属进行了全面的自查，无违反统计法规和工作程序编造统计数据的现象发生；报表数据精确     、真实牢靠。

1、20xx年以来信贷旬、月、季报表中的数据与会计月报表、损益表一一进行核对，重点对涉农贷款进行了仔细自查,无串科目、漏报、虚报等现象发生，保证了数据的精确     性、真实性。

2、依据《中国农业银行非现场监管报表管理暂行方法》的规定，对非现场监管报表数据进行了仔细自查，无漏报、虚报等现象发生。

3、严格执行《现金收支统计操作规程》，对现金统计报表的归属，根据用途、款项来源、科目和项目的要求归属，经核查，统计归属精确     无误，无乱用科目现象发生。

4、严格统计管理工作，遵守统计工作流程和内控管理制度；严格按上级行的文件精神，调整、结转科目，无擅自调整贷款统计项目的状况发生，提高了数据的牢靠性。在日常工作中，各种报表的传输、报送必需经部门主管审核，方可上报上级行。

三、统计资料管理状况

1、我行根据总行有关规定，在客户部设立统计岗位，由一人特地负责，并配有专用电脑及相关软件。

2、统计人员乐观参与省、市分行组织的业务培训学习，并能娴熟把握各项统计业务及统计管理软件的操作。

3、执行总行统计制度规定，对总行颁发、制定的用计算机传输上报的全国性定期统计报表，严格使用上级行统一的统计项目、计算机程序、编码和上报方式，按规定的时间编制、汇总、上报。

4、根据上级行有关规定和规范化要求，按时打印有关统计报表资料，年底装订统一保管。统计资料保管完整、平安妥当，统计管理系统中基础统计数据有硬盘备份。

四、下一步的工作准备和措施

1、进一步加强统计工作管理，在工作中发觉问题准时处理，维护统计法规、统计制度的严厉 性。

2、加强统计人员的业务培训和理论学习，不断提高自身的统计水平，确保统计工作质量和统计数据的真实、牢靠、全面、完整。

3、进一步娴熟把握统计专业学问和计算机技术，擅长钻研和讨论，不断更新学问结构，提高工作质量和工作效率。

个人自查报告篇3依据省、市公司及县委、县政府关于开展整治影响进展环境的干部作风突出问题相关文件精神，通过学习，本人进一步明确了活动意义，并围绕活动专题和内容，进行了深化调研，梳理出了相关看法和材料。

一、存在的相关问题和主要缘由

1、理论学习的自觉性不够强。虽然平常较为注意学习，但学习的内容不系统、不广泛，有时只注意有用主义，不注意全面性和系统性。

2、思想解放力度不够大。在当前的形势下，思想的深度和广度跟不上进展的步伐。由于思想解放不够、创新不足、导致在工作中循规蹈矩，按部就班，对广电网络业务的进展预备不足，信念不够，存在肯定程度的畏难心情。

3、工作方法不够多。在工作中，方法不多，执行力不够强，导致所分管的工作相应滞后，在服务和管理上有所欠缺，工作没有新的起色。

二、今后的整改措施和努力方向

1、兴奋精神，坚决信念。充分认清当前进展形势，兴奋精神，坚决进展信念。信念是做好一切工作的前提，今后需站在全县进展的高度看待问题，进一步坚决信念，实现工作和业务的超常规进展。

2、加强学习，提高素养。不断增加自觉学习的主动性，注意理论和实践相结合。把学习融入到工作和生活中，找出差距，弥补不足，不断提高自制素养。

3、转变作风，强化服务。结合自身工作，形成独立思索、独立工作的力量，不断探究出改革创新的新方法、谋求进展新思路，不断改进工作之风，务求取得实效。结合作风转变，树立“服务第一、服务制胜，服务增效”的工作观念，全面落实服务项目公示制、首问负责制、服务承诺制、限时方法制、服务回访制、责任追究制、服务督查抽等制度，规范行为，顺应形势进展而要，推动工作的大跨越、大进展。

个人自查报告篇4xx年度个人所得税全员全额申报自查报告：

1、我单位已(未)按规定按月进行了全员全额明细申报，有(无)漏报人员或少报收入的现象。(漏报××人，少报××人。)

2、明细申报数据中纳税人的姓名、身份证号码填报正确(有误)。(错误的信息详细是×××××)

3、xx年扣缴义务人的基础信息有(没有)发生变更，发生变更的已准时更改(××基础信息尚未更改)。

4、xx年(税款所属期为xx年12月至xx年11月)个人所得税实际入库数据与明细申报数据核对全部全都(××月不全都)。

5、xx年(税款所属期为xx年12月至xx年11月)单位发放收入总人次××人(每月发放收入人数之和)，已申报总人次××人(每月申报人数之和)。

6、我单位已知道要于xx年1月1日至1月10日之间申报xx年度印花税。

7、我单位已知道xx年1月1日至1月31日之间向管理员报送《XX市地方税务局综合申报表》(申报期为xx年度1月到12月)

8、我单位已知道到地税局办理涉税事宜时必需携带有效身份证件，除法人代表、财务负责人、办税人员以外其他本单位员工一律由单位出具托付授权书或单位介绍信(必需有首席代表或财务负责人签字)有效身份证件，并由单位负责人签字加盖公章，同时供应办事人员身份证明复印件。

法人代表：××

财务负责人：××

年月日

(单位公章)

个人自查报告篇5近日，驻省教育厅纪检组对23所省属高等学校、25个厅机关处室和35个厅直单位落实中央八项规定精神“回头看”专项检查执行状况进行了通报。

依据“回头看”状况，教育系统贯彻落实中央八项规定和省委“双十条”规定精神已取得阶段性成效，党风政风和教育行风有了明显好转。各学校和单位党委主体责任意识明显增加，党政主要负责人高度重视“回头看”，亲自部署提要求，强化对班子成员和党员、干部的日常教育;各级纪检监察机关畅通举报渠道、开展明察暗访，紧盯各个节点，加强对违纪违规问题的监督检查，问责力度明显加强。专项检查实行周报告制度，未发觉近期有违反中央八项规定和省委“双十条”规定精神的状况，党员干部作风明显转变。

通报梳理了检查中发觉突出问题，对部分存在制度机制不够健全，财务管理不够规范，履行监管责任不到位，工作报告不准时、不落实等问题的单位进行了通报，并提示告诫、限期整改。下一步，驻省教育厅纪检组将连续对整改落实不到位的单位党政主要负责人进行约谈，并将中央八项规定精神落实状况作为年终党风廉政建设考核的重要依据。

个人自查报告篇6如今，逛超市已经成为人们生活中不行缺少的组成部分，而超市的服务质量，尤其是它的诚信度也在不知不觉地影响着人们的生活品质。作为全国大型连锁超市的领跑者——家乐福超市也在以诚信为准绳，将平安服务落实在每一处，真正打造了超市诚信平安“头等舱”，让消费者真正体验到了便利、平安的购物新体验。

食品平安从根入手

“为了保证商品质量，我们从收货时就要求供应商供应每一批次商品的质检报告，一旦质检报告到期了，我们会拒绝收货。这样不仅能够保证我们自己的利益，同时也保证消费者的切身利益。”家乐福收货部总经理詹思洋说。

为了能够保证食品品质，让消费者每天能够吃到最新奇的果蔬，家乐福还实行了农商直接对接的方式，极大限度地压缩了中间环节，保证了果蔬的新奇度，而且价格也是最实惠的。“为了让消费者放心购买，我们还针对果蔬的农药残留，派专人用监测仪器进行检测，超标的果蔬一律下架。特殊是肉类、熟食类肯定要有检疫合格证才能入场。家乐福食品平安部经理张金玲介绍说。

对于消费者来说，最担忧的就是可怕买到过期食品了，针对这一现象，家乐福实行了自检自查的奖罚制度，从内部对过期商品进行严格把关，从根入手，极大地保证了消费者的平安利益。

环境平安以人为本

对于一个大型综合类超市来说，环境平安也尤为重要，这也是确保消费者自身平安的重要保障。“我们每天派平安人员进行定时巡检，假如遇到偷窃现象，威逼到消费者人身平安时，无论是员工还是促销员都要立刻制止，这也是超市对员工的一个基本要求。”防损部助理康晓惠说，作为人流密集的购物场所，防火平安问题也是不能小觑的，康助理介绍：“我们共设置了12个平安出口，每天都派平安人员进行巡检，包括平安门和疏散通道的检查，确保出口畅通无阻。一旦发生意外时可以保证人员的平安。”

俗话说：“细节打算成败。”正是这些措施为消费者营造了一个舒适平安的购物环境，切实体现了家乐福“平安为主，以人为本”的平安理念，信任在这样一个平安环境里购物是很舒心的。

诚恳守信让您满足

“诚信乃商家之根本。”在3·15到来之际，更是将商家的诚信经营之道推上了风口浪尖。对于口碑极佳的家乐福超市，是怎样诠释诚信的呢？家乐福公共事业部葛经理认为，一个企业能够生存，首先就要诚恳守信，详细要体现在工作中、管理上，切实为老百姓考虑。“我们经营的都是微利商品，价格都特别低廉，但是我们严把质量关，比如进货把关、卫生把关，商品检验把关等等。同时我们还为消费者设置了服务中心，消费者假如遇到质量问题或者服务问题可以填写投诉单，我们依据顾客投诉的问题会在其次天为消费者进行准时的解决和反馈。”

对于将来超市的进展，葛经理特别有信念，他说，家乐福超市会一如既往地重视对食品平安的监督和管理，给春城百姓供应更优质、更平安、更放心的食品。同时也盼望消费者监督，只有这样才能做到最好，让消费者更加满足。

个人自查报告篇7自参与开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，仔细对比检查自己的学习态度、工作方法、管理阅历及日常管理工作的执行力度等方面都存在着很多不足，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来熟悉和检查自己，作为一名供电所的管理人员，熟悉到自己存在着以下三个方面的不足。

一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能学问。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性熟悉不足，认为身处基层，只要把公司支配的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出平安问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出肯定的时间加强学习，片面的只做详细事，搞自己分管的实际工作;三是学习方法欠佳，没有把理论学问联系实际工作去学，间或也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注意学习政策理论和法律法规及企业管理方面的学问。由于放松学习，使自己的综合素养，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有肯定的差距。

二、工作方法不敏捷，实际工作阅历不足。本人自学校毕业参与工作已经8年时间，但是从一名一般职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在一般职工岗位上的定位所把握的工作方法和工作阅历已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中常常消失工作方法简洁，不敏捷，工作阅历明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了肯定的负面影响。

三、抓职工队伍建设管理力度不够。近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上赐予了肯定的评价，但自担当副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满足、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参加社会赌博，平安意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，成天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持全都，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作乐观性，我只是实行“教育从严，惩罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平常工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度熟悉到假如不从小事抓起，不从小的问题订正就有可能消失大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严峻影响到电力企业的形象，大大减弱队伍的战斗力。

以上存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，但通过学习和乐观参与电力企业民主评议行风活动，自己充分熟悉到，所存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何正确对待民主评议行风工作，坚决不移的与公司党委保持高度全都，用正确的态度对待自己的不足，提高熟悉，修正错误，首先是仔细分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己每天忙于搞实际工作，抓好详细事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上熟悉到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司支配的各项工作搞好，把经营任务完成，不出平安问题就行了，没有考虑到应当提高自身的综合素养。缺乏开拓精神和怕麻烦是其次根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不敏捷和工作阅历不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应当多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的冲突，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的方法，只有在冲突中在简单的问题中熬炼自己，磨练自己，假如没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的'时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的缘由究竟是什么呢?一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人”;

考虑到大多数职工都是老同志、老师傅(占三分之一的同志已超过50岁)，本身“三化”管理工资就扣得不少了，只是平常发觉问题多，实行“教育从严、惩罚从轻”，搞劝说教育，但是一部分人根本没有从本质上去熟悉问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不消失原则性的问题就够了;三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和分散力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对比开展民主评议行风工作的原则和指思想，结合公司党委文件精神，仔细反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。仔细面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足供应思路。我将自觉根据以下措施改正自己提高自己。

一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理阅历，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理力量。

二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素养和业务素养，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的****现代化文明添砖加瓦。

三是正确对待群众的批判看法，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，仔细把握好这次民主评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满足的答卷。敬请上级党组织予以批判和指导。

个人自查报告篇8一、加强领导，落实责任

首先，建立以校长为组长的平安工作领导机构，由副校长为副组长，由各位班主任为成员的领导小组，从讲政治的高度动身，以对广阔师生负责的精神，把做好学校冬季消防平安工作摆到重要位置。

其次，建立健全了各项规章制度，落实平安工作责任制，按着谁主管，谁负责的原则。第三，逐级签订平安目标责任书，层层分解工作指标，形成纵究竟，横到边的冬季消防平安工作目标责任网络，做到各项制度到位，责任到人。

二、加强宣扬，警钟长鸣

从整体上学校利用广播对同学进行冬季消防平安学习讲座，从局部上利用班级黑板报进行冬季消防平安普及，从个体上树立平安第一思想观念，把平安第一深深刻在每个人的脑海之中，让担心全事故不发生，消失担心全事故能准时应对。

第一，学校组织师生仔细学习平安手册里的内容，让消防、交通、卫生、治安等平安常识走进课堂，从根本上增加广阔师生员工的平安防范意识，提高自我爱护和自救力量，高度重视国家平安教育和三防教育，做好将来可能发生的灾难性或突发性大事的平安教育。

其次，学校已在12月初组织了一次平安疏散大演练，培育同学上下楼时有秩序，避开因拥挤造成的平安事故。后勤指派专项负责人时常对各项器械进行检查，发觉损坏要准时修理或更换，彻底消退担心全因素。

第三，学校建立正常的平安工作信息报告制度，凡发生重大大事，必需马上向校长报告。

三、完善设施，改造环境

学校教学用房、生活用房通道畅通，未发觉在通道内堆放杂物，教学用房周边未发觉堆放可燃杂物状况。其中对重点区域及各科室进行了检查和清理。同时为消退隐患，老化的线路重新进行了更换，消防器材准时进行了增补，一些过期的灭火器即将进行更换，并且在学校的一些关键部位还新增加了一些灭火器专用箱，检查了楼内应急灯、楼梯口平安出口指示牌。

四、重点部位，重点检查

各科室尤其是用电量较大的地方，各科室负责人都进行了仔细排查，后勤人员也不定时进行检查，保障无漏电现象，不超负荷运转。在此次自查的过程中，检查人员重点对同学的宿舍进行了检查，经检查：宿舍通道畅通，未发觉在通道内堆放杂物，宿舍周边未发觉堆放可燃杂物状况。

以上是我校在自检与自查过程中所做的详细工作，在以后工作中我们会一如既往，完善各项平安制度，完善检查机制，定期进行平安排查、进行平安疏散演练，对于发觉的漏洞准时弥补