医院青年文明号团支部工作制度_第1页
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文档简介

医院青年文明号团支部工作制度一、概述为规范青年文明号团支部的工作流程，提高工作质量和效率，制定医院青年文明号团支部工作制度。该制度适用于医院青年文明号团支部所有成员，旨在加强组织建设，提高团支部的凝聚力和向心力，为医院青年文明号团的发展提供强有力的保障。二、组织机构医院青年文明号团支部下设一名团支书和若干名支委，团支书负责统筹全体成员的工作，支委协助团支书，分管团支部的人力资源、宣传等工作。团支部成员由院内青年文明号志愿者中自愿报名并经通过后产生，支持团支部工作并积极参与各项活动。三、工作内容（一）每月例会团支部每月召开例会，由团支书主持，支委参与，全体成员参加。会议主要内容为团支部本月的活动安排、成员工作分工、工作与经验交流，以及下一步工作计划等。（二）日常工作1.主题活动的筹备医院青年文明号团支部将根据医院要求、院内及社会上的有关主题与活动策划相关的文明公益活动，除此之外，还需要制定一些团内活动，强化团与团员之间的联系。团支部在活动筹备过程中，需考虑人力、物力、财力、时间等因素，通过多层次策划，确定活动主题、内容、方式等。2.宣传工作医院青年文明号团支部将通过各种宣传方式宣传本单位及各类社会文明行为倡导，鼓励青年为社会文明建设出一份力。3.相关事务医院青年文明号团支部会参与到一个“文明助办”体系中，为市民提供各类办事咨询及指引，并定期排练，提高救援技能，用实际行动为社会做出自己的贡献。（三）团队建设团队建设是团支部工作的重要一环。医院青年文明号团支部要组织成员参加各种培训和讲座，提高职业技能和业务水平。同时，还要加强组织内部的交流合作，组织一些互动性强、趣味性强的团队游戏和活动，增强成员之间的凝聚力和向心力。四、工作要求（一）纪律要求医院青年文明号团支部成员必须要高度重视团支部纪律，自觉遵守工作纪律和队伍纪律。要求成员工作认真、责任心强，经常向团支书汇报工作进展，定时参加各项团支部活动。（二）工作标准医院青年文明号团支部成员必须要树立规范的工作标准。所有成员工作必须高效、精准、严谨，工作行动必须和医院文明行动统一，高举医院文明行动的旗帜，坚守医院文明行动的底线。（三）自我约束医院青年文明号团支部成员必须要有自我约束的意识，不自控、不自律是导致工作失败、组织被动甚至走向失败的根源，每个成员应该要明确自己的职责和责任，严格依照组织纪律和劳动纪律，时刻维护团队形象和荣誉。（四）团队协作医院青年文明号团支部成员必须要高度注重团队协作精神，大家都是在团队中才能得到更好的发挥和展示，要把个人利益放在团队利益之后，保持良好的工作态度和个人形象。五、制度执行医院青年文明号团支部成员必须要严格遵守本工作制度，严格依照本制度执行各项具体工作。如对于本工作制度有所疑问，请向团支书

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