2023年员工产假申请审批表(实用9篇)

第页共页2023年员工产假申请审批表(实用9篇)员工产假申请审批表篇一因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，(假如符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期)共计98天假期，时间为_x年_月_日至_x年_月_日。特此请假，恳请领导批准。附件:法定产假期限根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周(98天)的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。《贵州省人口与方案生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。申请人：/shenqing/__年__月__日员工产假申请审批表篇二尊敬的领导：本人由于怀孕临近消费,20_年_月_号预产期，为保障消费顺利,并能及时返回工作岗位,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向领导申请休产假。我如今向单位申请_月_日正式休产假，预计从_月_日--_月_日.特此请假,请予批准!此致敬礼!申请人：__年__月__日员工产假申请审批表篇三尊敬的公司领导:我于年月日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假天，从产前天算起，到年月日，产假休完，因bb如今还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从年月日—年月日。请予准假.此致敬礼!申请人：__年__月__日员工产假申请审批表篇四尊敬的公司领导：我于20_年_月_日剖腹产生下宝宝，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从20_年_月_日—20_年_月_日。请予准假。此致敬礼!申请人：__年__月__日员工产假申请审批表篇五尊敬的单位领导:本人产假于20______年_____月_____日完毕。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20______年_____月_____日。在此期间，假设工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请单位领导给予批准。此致敬礼!申请人：__年__月__日员工产假申请审批表篇六产假申请书尊敬公司领导：本人已近临产(预产期_月_日)，属方案内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特恳求休产假_个月(从____________年___月___日至___月___日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致敬礼申请人：___________________年___月___日员工产假申请审批表篇七尊敬的领导：我于___年___月___日生下宝宝，根据国家及学校有关规定(顺产产假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假顺延)，特申请休假128天，从___年___月___日至___年___月___日。恳请批准，多谢!此致敬礼申请人：___________________年___月___日员工产假申请审批表篇八尊敬的领导：本人已近临产(预产期_月_日)，属方案内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特恳求休产假_个月(从__年_月_日至_月_日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致敬礼!申请人：__年__月__日员工产假申请审批表篇九尊敬公司领导：由于本人预产期(_月_日)将至，为免给工作及同