SG-A088接地装置安装工程检验批质量验收记录

SG－A088接地装置安装工程检验批质量验收记录工程名称分项工程名称接地装置安装工程验收部位施工单位项目负责人专业工长施工班组长施工执行标准及编号质量验收规范的规定施工单位检查评定记录监理（建设）单位验收记录主控项目1．接地装置必须在地面以上按设计要求位置设测试点按照设计要求的位置装设4个测试点经检查，接地线埋深大于0.7m,,人行道大于1.2m，旁站测试接地电阻值符合设计要求，接地模块埋深大于0.8m,合格2．接地装置的测试接地电阴值必须符合设计要求设计接地电阻不大于1Ω，实测：0.6Ω、0.55Ω、、0.5Ω、0.6Ω3．防雷接地的人工接地装置的接地士线埋设，经人行通道处埋地深度应≥1m，且采取均压措施人行道通道接地体埋深1.2m，已在接地体上方铺设有卵石和沥青4．接地模块顶面埋深≥0.6m0.80.80.70.80.80.85．接地模块间距不应小于模块长度的3~5倍；模块埋设基坑为模块外形尺寸的1.2~1.4倍；接地模块应垂直或水平就位，不应倾斜设置接地模板埋深0.8m,模板埋设间距是模板长的5倍，接地模板水平度较好，无倾斜一般项目1．当设计无要求时，接地装置顶面埋设深度≥0.6m0.70.70.60.70.80.70.60.7经检查，接地装置搭接长度实测20个，合格17个、不合格3个，合格点率85%，一般项目1~6项符合设计及规范要求2．圆钢、角钢及钢管接地极间距≥5m55.5553．接地装置的搭接长度及焊接扁钢与扁钢搭接（b为扁钢宽度）≥5b，不少于三面施焊32343234圆钢与圆面积钢搭接（D为圆钢直径）≥6D，双面施焊78⑤68687圆钢与圆面积钢搭接（D为圆钢直径）≥6D，双面施焊7⑤6876784．设计无要求时，接地装置的材料应采用钢材，且做热镀锌处理接地装置所用的扁钢和圆钢全部是热镀锌钢材并有材质合格证SG—A088续质量验收规范的规定施工单位检查评定记录监理（建设）单位验收记录一般项目5．接地装置的材料最小允许规格、尺寸表24.2.2接地装置所用的材料规格符合设计及规范要求，有材质合格证6．接地模块应集中引线，干线的材质与接地模块的焊接点材质相同，钢制采用热镀锌扁钢，引出线不少于2处接地模块引线为并联焊接成一环路，全部材料为热镀锌钢材，有材质合格证，引出线四处共实测36点，共中合格34点、不合格2点，合格点率94%施工单位检查评定结果经检查，质保资料齐全，主控项目合格，一般项目符合要求，该检验批评定合格项目专业质量检查员：项目专业质量（技术）负责人：年月日监理（建设）单位验收结论经旁站见证、检查及验收，该检验批施工质量评定为合格监理工程师（建设单位项目技术负责人）：年月日四川省建设厅制SG－A088填写说明一、本表适用于人工接地装置，（扁钢、圆钢）和利用建筑物基础钢筋的接地装置及接地模块等安装工程的质量验收。二、该分顼工程的检验批可按工程特点和区域来划分。三、主控项目中：人工接地装置或利用建筑物基础钢筋的接地装置必须在地面以上按设计要求位置设测试点；测试接地装置的接地电阻值必须符合设计要求，接地模块应垂直或水平就位，不应倾斜设置，保持与原土层接触良好。四、一般项目中：接地扁钢与钢管、角钢焊接，紧贴角钢外侧两面或紧贴3／4钢管表面上下两侧施焊；当设计无要求时，接地装置的材料采用钢材热浸镀锌处理，最小允许规格尺寸应符合规范中表24.2.2的规定。检查方法：见本规范第28、0、7条。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严