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文档简介

房地产公司解除劳动合同协议书背景本协议书是由房地产公司（以下简称“公司”）与员工（以下简称“员工”）就劳动合同解除事宜达成的共识。根据双方自愿、平等和互利的原则，经双方友好协商一致，特制定本协议。协议内容1.解除原因员工因以下原因被解除劳动合同：1.1.员工多次严重违反公司规章制度；1.2.员工工作品质严重不合格，对公司形象和利益造成了重大影响；1.3.公司调整岗位结构或业务需要，导致员工岗位取消。2.解除程序与期限根据劳动法相关规定，双方同意遵循以下解除程序与期限：2.1.公司解除劳动合同之前，应提前以书面形式通知员工并说明解除原因；2.2.员工有权在收到解除通知之日起7个工作日内提出书面申诉；2.3.若员工未提出申诉或申诉未通过，公司将在解除通知期满后终止劳动合同。3.工资与福利待遇根据劳动合同约定，员工在劳动关系解除之日前已全部享受工资和福利待遇。公司将根据相关法律法规和劳动合同约定，按时结算员工的工资、补偿金和其他应得福利。4.解除后的权利与义务4.1.公司和员工在劳动合同解除后应依法履行各自的权利与义务；4.2.员工应按照公司的要求做好交接工作，并归还公司的财产和物品；4.3.员工应自解除劳动合同之日起立即停止对公司的任何形式的经营活动。5.保密义务员工在解除劳动关系后仍需继续履行保密义务，并对其在任职期间知悉的公司商业机密和商业秘密进行保密，在未取得公司书面授权的情况下，不得向任何第三方透露或使用。6.争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不能解决，争议应提交有管辖权的人民法院进行解决。协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至劳动

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