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文档简介
管理体系知识培训要点
学习与创新是不竭的动力源1培训要点一、集团公司管理体系文件本次修改的基本思路。二、集团公司体系文件本次修改的重点内容及其要求解读。三、管理体系核心要素运行时在项目上应避免发生的问题
以下是城建工程技术公司提出的具体问题:
1、纠正、纠正措施的界定;纠正/预防措施计划制定与批准、实施与验证以及效果评价。2、关键/特殊工序确认、过程监控记录填制要求。3、按照GB/T50430标准要求,在集团公司编制的通则和管理制度的基础上,项目应编制管理制度。4、项目质量计划编制不作强制要求后,项目施工组织设计编制时应注意事项。5、如何简要界定A、B、C类计量器具。2
一、集团公司管理体系文件
本次修改的基本思路
(一)本次修改的基本思路 1、进一步体现集团公司实施板块管理模式变化及其“四位一体”、“包保联责”的责任体系要求。并注意: (1)充分考虑集团公司全面实施信息化建设与运作的要求,如计划审批、合同评审、采购控制、付款控制、各类清单/台帐/名录通过网络授权控制,资料、报表通过网络传输、公共信息通过网络共享等表述应有所体现; (2)充分考虑国内边远地区、境外项目远程监控的独特性和监控效果的有效性,如视频监控、照片监控、关键信息阶段(周、半月、月度)报告方式、会议安排事项的跟踪表述应有所体现。3本次修改的基本思路(续)
2、体现集团公司总部机构职能部门职责调整和领导层分工中的职责变化。并注意:(1)《关于总部机关部门机构及职责调整的通知》;(2)《中国十七冶集团有限公司关于重新调整公司领导工作分工的通知》;(3)在行使职责方面,当项目管理软件实施后,信息化管控作用将得到加强。 3、集团公司质量、环境、职业健康安全管理体系的运作、认证完全覆盖各版块公司和分公司;覆盖各子公司、海外事业本部、工程技术服务公司,但其管控的特殊要求应有该单位建立相应的规章制度/管理体系文件作支撑。4本次修改的基本思路(续)4、认证范围内的产品覆盖冶炼工程、房屋建筑工程、市政工程、机电(冶炼)设备安装工程、水利水电工程、钢结构工程、炉窑工程、管道工程、压力容器制作与安装工程、公路桥梁工程施工生产,预拌商品混凝土供应,应对其施工管理过程作出明确规定。同时注意:施工设备租赁和钢质周转材料租赁,风力发电项目,特种设备锅炉、压力管道、压力容器、起重机械安装维修隐含在认证范围。鉴于此有关要素和程序文件应充分满足TSGZ0004—2007《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》标准。5、体现GB/T50430—2007《工程建设施工企业质量管理规范》标准要求,并充分关注2010年以来最新发布的国家/地方政府新的法律法规要求。5一、集团公司管理体系文件
本次修改的基本思路(二)认证需求的变化与对策2010年6月10日,国家认证认可监督管理委员会、住房和城乡建设部联合发出2010第21号文件要求:各认证机构自2010年11月1日起,在中国境内对建筑施工企业实施质量管理体系认证时,应当依据《质量管理体系要求》(GB/T19001-2008)和本规范开展认证审核活动。认证证书标注的认证依据应为GB/T19001-2008和GB/T50430—2007。今年,集团公司质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系再认证,因此GB/T50430-2007标准要求必须纳入本次文件修改。6集团公司管理体系文件
本次修改的基本思路(二)该标准要求的施工企业质量管理内容
1质量方针和目标管理;
2组织机构和职责;
3人力资源管理;
4施工机具管理;
5投标及合同管理;
6建筑材料、构配件和设备管理;
7分包管理;
8工程项目施工质量管理;
9施工质量检查与验收;
10工程项目竣工交付使用后的服务;
11质量管理自查与评价;
12质量信息管理和质量管理改进。7二、集团公司管理体系文件
本次修改的重点内容1、集团公司管理方针:依法经营、高效管理、关爱生命、优化环境、力创精品、竭诚服务。方针用语未变更诠释:优化环境——全力推进企业办公现代化、节能减排、工程项目/生产场地标准化管理,创造美好工作环境,包括持续开展绿化场地、预防污染、规范处置产生的特征污染物、不断改进企业各级人员环境行为的活动。8二、集团公司管理体系文件
本次修改的重点内容2、集团公司管理目标(作了微调修改):工程验收合格率100%,施工项目精品率≥30%,顾客满意度≥80%;施工现场噪音、粉尘排放达标,固体废弃物规范处理率100%;质量、环境、职业健康安全教育面100%,员工健康定期检查面100%,年千人负伤率≤3、年千人重伤率≤0.5、工伤死亡事故为零。9二、集团公司管理体系文件
本次修改的重点内容
3、组织结构、管理职责方面的重大修改1)集团公司高管领导岗位名称表述:董事长、总经理、市场总监、项目总监、海外事业总监、人力资源总监、财务经营总监、技术总监2)目标指标管理工作程序,变更主管部门为计划财务部;基础设施管理工作程序主管部门变更为发展改革部3)增加信息化部、预结算部在有关要素的相关职责。注意合同管理部门为预结算部,工程承包合同交底部门为市场开发部门新产品开发部的职责暂未纳入4)组织结构图上按照现有职能部门、现有一级项目管理流程修改5)考虑到了下属各子公司参与集团公司、板块公司承接工程项目且项目上应实施集团公司管理体系文件要求的现实。10二、集团公司管理体系文件
本次修改的重点内容4、《管理手册》修改重点法人代表人、员工代表、资产、人员、下属单位、部门名称变化,业绩修改;增加对应的GB/T50430-2007标准条款及要求在各章节的变化;管理方针、管理目标的修改;对应的要素职责、对应的组织结构修改;对应的支持性制度/文件名称修改标准对照表修改文件版本、发布时间变更11二、怨集团计公司思管理勾体系文件贼本衬次修妇改的耻重点抗内容5、富程序掩文件士修改本重点1)状职责渔权限招、支索持性宿文件栗名称敏变化侨修改在、版舱本变钉化、堪发布晃时间具变化闹同《势管理耐手册好》;腾调整罢了体斩系运拼行记均录表爪格2)闷各程厦序文公件修宁改的嗽特别班要求文件扣控制寸工作死程序:增加赢了信岸息化再部电滔子版目文件益资料框和档鸣案管县理控棒制方巩面的缩慧工作吊流程败;有皮关场填合获千得有从效文自件的棉要求璃。记录凡控制带工作岭程序压:注意王电子驱版体盏系运北行记姥录表先格控苹制要另求、唐影像黄资料图建立夸与收束集、责归档兆要求雄;进金一步义明确们工程层产品王记录惯控制图清单子、项演目上和前期择策划爽中确帽定工狂程产忧品记膏录表混格的磁要求京与上普报的降要求矩。项粮目上摄前期爽工程渐资料委策划婚、过嚷程资壤料建进立的抽要求浸。目标价和指页标管务理工稠作程杰序:进一搭步强最调关某键绩选效指洋标(法KP抚I)洒的针鹅对性采的要困求,荒考核构严肃肝性的乘控制盘要求饶,并流与《巧绩效迫考核蜂管理革制度盯》保除持一雨致。环境使因素移识别籍和评乌价工朱作程杨序:高度份关注竟节能砖减排伯、电纵器电竭子废口弃物笑控制垂,体飘现在塘管理舌流程廊上和锈重要公环境默因素拥评价瞎准则遮。12二、背集团客公司影管理给体系文件苏本宫次修驶改的痰重点乔内容5、竿程序存文件齿修改腥重点危险忧源辨虹识、拨风险狱评价铃和风娱险控蚁制的漆策划序工作羊程序氏:考虑辉职责垄、投辽入不养到位逐、验皇收不幅及时吴、监王控不颤到位出的现签实与柳风险睛控制飘准则涂的矛押盾,油在文贿件程季序中兄明确缺相应前的措机施。法律壁法规基和其姐他要拳求识动别评草价及精合规刮性评爬价工络作程面序:强调千法律枝法规结文本泼信息剂的共皇享途握径。沟通竞、协弄商与勤交流当工作牙程序米:进一格步明尿确了黄信息蜡的类市别。人力恢资源典管理渠工作才程序糖:特别惯注意允员工欲职业话生涯穿要求什、人义力资馆源战敌略规枝划要禁求、筐作业提人员品岗位截能力丧要求仅。基础调设施刑管理腿工作楚程序裹:特别妈注意轧项目沙施工绕机具无配置炮计划秘、施延工机湿具采鉴购/恶租赁乳供方显的管点理、总现场董维护万保养匙、定啦人定颂机定原岗和拦持证圆上岗循的要器求。产品娘实现率的策扬划要敲素:本要主素无汁程序都文件逢,但希注意秘取消尝了编蛾制项查目质躺量计雁划的首要求壁,提爆出在敬施工狸组织陕设计促中满粪足相衬应要金求。13二、券集团移公司育管理讲体系文件镜本承次修陪改的患重点仙内容策划球输出屡的文棍件——屿施工氏组织擦设计内容够至少伞包括:a)始编涨制依你据、环编制牧目的敏及该雾项工观程的等概况贱,可侵能对炊质量障、安拼全、敬环保角、工幼期、笋经营若过程续及其扛项目知管控慈绩效嘉的影借响因敬素;b)刻本件项目艳管理伙目标叛、职叶责权快限的欺明确阶与分亚解(盛有要等求时辰应明虽确到鄙具体愤人员蓬),邻对施酒工过小程各鬼要素陶管理侦控制锤依据究的文盆件及须其要更求;c)辨确定党该项伯工程顿管理惑和施愚工过藏程、岁文件款和资亲源的刘需求平,包痛括确折定的灭关键条过程后、特得殊过贫程和赚重要笼环境难因素饿、重帜大危伐险源局,需闷编制丈的施闪工技驴术文线件计传划,苍劳动赤力、接材料俱、施蹄工设渠备、船监视肯测量截测量裹装置疗配置双计划挂、分涉包计踏划、殃消防喇设施渔和大泥临设茅施规棵划、革进度积控制阻计划德、突数发事挂件的钢应急破措施燃、违氏规事药件的他报告元和处强理措秧施等烂。见药公司即《施肃工过蠢程管贝理工广作程椅序》盲QG捉4.锹10食-2厕01傲1中形的规国定;d)励该工冤程所恢要求孕的验鹿证、谅确认穷、监蜡视、啄检验陆和试爱验活深动,篇以及读工程仔交付顶准则堵,包午括工讲程项吃目划霞分,裙单位吊(子眨单位拳)工吊程有趟关安白全及足功能油检测逢计划断,原馆材料丸标准外、检托验规上程和边工程师质量滨验收羊标准终等。扭见集车团公伪司《铲十七含冶工骂程(喘产品夏)质它量管唤理制反度》稠中的盖规定饲;c)爷为堵实现槐本工侦程目质标和弊满足垄管理让要求懒提供蜓证据袭所需屠的记止录,丽包括绝管理娇体系柄记录所、工绿程(拆产品赛)记锻录和四重要膏环境论因素问、重尼大危惰险源锹控制甘绩效猜监测嗽记录袋的建仙立与炸保持高的要勿求,要必要煤时应笑与业帜主、递当地漆档案贫管理丙部门烧、当鸽地特尾种设岂备管盛理部柿门确畜定使束用表拖格以足及资呆料整较理的膜要求闯。14二、均集团鸦公司互管理吸体系文件喝本什次修弯改的第重点坡内容5、跃程序巧文件椒修改些重点与顾驱客有吵关过未程管图理要稿素:本要瓶素原姨程序貌文件煌纳入飞《十基七冶础市场绑开发伴管理偿通则秆》。盼注意葬:合眠同管竖理与容交底盐的要阴求已孙经给腔大家父讲了城;另而本次液修改布特别竟注意抖法人副委托谎授权前程序徒的合艇理性南、合浴同交乎底责棋任主年体(蔽应分迷级实侨施)笛适宜职性、蜓合同瓶交底烈内容音的完肝整性洁。采购纹要素警:本要剩素原散来的蕉两个确程序庄文件死纳入纳《十俩七冶伪项目俯管理幸通则穿》。顽注意陕大宗聚原材汪料招省投标捐的分精级控训制原勿则,垃价格祥信息睡、合椒格供吩方信膝息共星享原戚则,息采购拖合同姓格式滴统一策原则帮。注臣意采睬购计犯划未像经批怪准不族得用乞于采懒购的炕要求淹。发据包方渠提供捕物资絮验收恢同自碰采物蹲资的躁要求裳。注芹意该钩强化民项目且分包上策划算、分朵包方湿进场晶人员恨施工张前技慈术交恩底、惨过程糟监控棚、质治量验侧收的推要求差。分和包合仇同核枣准时役重点过审查犯分包很价格废、支航付方份式及祸有关拌经营组风险飞,核逗准时趟对合马同组暑织必斥要的稼评审呆,核粱准前坏根据拾需要半参加属分包叨招投蹦标活恭动。示注意芝项目复经理纹部负映责技娃术质污量、因安全谦环保增、工嫁期进弦度、搁人员运设备席提供森、资镜料建战立与校交接向等诸斤方面塔分包债合同忘条款偏的控序制的残要求普。煎鉴于伪国家闷特种么设备贸安装堡资质耕控制贝和施你工工尸程的影严格耐控制炎要求遗,对多于特属种设关备安恼装工省程分梢包,哲应当宽做特亚例进爬行规俘定,痛对其浑准入识、招狮投标址、合配同核迅准、丘进场味验证吹、施排工过袍程的数策划撇/技暴术质瓶量/蚊安全阀/资稼料/狱人员老设备颈控制县应从殊严要喜求。15二、西集团势公司苦管理易体系文件被本照次修详改的纱重点慕内容5、面程序色文件辽修改肉重点施工别过程房诚管理认工作昼程序疫:涉及万到施呢工技骑术准筐备、盈技术悉方案仙、工惜程项编目划周分、峡技术顷交底朗、技扶术状薯态控变制、碎质量误验收竿管理吹的描泽述,桨应与树《十熊七冶冶技术奋创新喜管理胡通则命》保财持一榨致。光特种圣设备抬制造够、安老装、艺改造则、维镰修工伏程施仰工管被理过驰程应仰有所内体现诱。应汇遵照杂GB塞/T棵50缩慧43闻0-疮20签07靠第十佳章第滥一、牌二、洞四、批五、瞒六节席要求和,并党考虑削本标矿准第极十一枪章1咽1.缓3.季3条符款、姥第十杰二章付12淹.2线.1灵条款缝、第痒十三吴章1晓3.垦1.致2条鸡款的剂要求徒。环境泛和职场业健愿康安脉全运赢行控吴制工永作程绢序:进一卷步强裙调对豪物资兰供方薯、访爽问者鹿、分辨包方碎在公泥司控肥制范魂围内求的告绩知、奴管理絮控制缺的责川任与草措施龟和他堡方影永响因姜素的请控制役要求怪。强罪调常斧见异珍常环炕境行庙为、作常见湾安全烘隐患愁及其辛控制穗措施泊。强刃调节穿能减侄排的副要求尝、电害器和宫电子犯废弃蠢物处桨置合田规性活的要萝求。敌强调乒境外旬工程贷施工灾人员拍和有肠关子渡公司柔在安集全环昆保方扁面的牵管控己要求权。按卫照G校B/暗T5尊04蓄30欢—2糠00嫌7第煎九章考要求病强调楼分包圾方进众场三宝级教男育、尾开工溪前各崭工种森安全汉交底朗、施年工过烈程的靠监管做与检盐查控咸制、船阶段刃考核舌的要口求。羞安全怜环保叮资料怪格式蛋中对吧起重弱机械看、大倦临设员施、饮临时迫用电浴、脚枯手架吗均有谁验收当表格捉,且户有明竞确的宿验收村内容五,纳肾入程经序文闷件的督要求当。16二、船集团寒公司功管理庭体系文件腐本锁次修倘改的草重点错内容5、清程序声文件独修改虏重点应急扭准备肯与响吗应控院制工悔作程瓜序:明确豪总预情案、孤分预栋案、锻各专荒项预扒案编蒙制职肿责及细其审焰查、贤批准杂、备狗案程骆序。监视煤和测田量设菌备控岛制要宾素:本要废素原嫂程序倒文件茅纳入稿了《抬十七皱冶技睛术创甚新管垂理通那则》收。冒特别昏注意欣增加煌检测灾设备段购置盖、租扁赁、赴校准膊、保鹅管和览维修逃的管糟理以陷及电友子计页算机无软件渐初次将确认县、使烧用过肺程中似视必从要进蒸行再老确认潜的要返求。抚注意呆合格殿标识临黏贴昏要求互。注济意分性包方仰检测包设备葡管控燃要求嫂。顾客越满意待度监润视和虫测量给工作躺程序生:特别铃关注房诚顾客诸不满利意的绘处理垃和其释信息阿的收邪集、臂分析淘、利拉用。内部皂审核殿工作捉程序头:强调仪了内浸审员撒资格办、能勇力要辫求以艳及审锅核工胞作质血量的阻要求抹。过程妈的监白视和外测量小控制章工作旺程序总:公司健每半法年对联下属均公司绵进行屡一次树检查秒考核药,其望中一剧次检锹查考被核与没内审充合并棒进行完。“冒境外酬项目揭国内盟准备趣阶段绍应进东行一母次全刚面核粪查,税每季喊度对傍驻国捡内人肠员协驾调事欺项进庙行一猫次检弦查考睛核,林每半件年至床少组蒙织专灭家(席少数退人)善对现旧场进燃行一钱次检罚查考降核。联”监亏控考念核、谣内审娱人员薄的能雀力及兰监控秩考核已、内料审过菠程质浆量的向控制炊要求保。17二、奸集团礼公司义管理蛾体系文件物本缓次修晶改的幕重点消内容5、展程序队文件医修改投重点产品深的监册视和逆测量捆要素喊:本要邀素原因程序昂文件舞纳入有《十狼七冶细工程椒(产镰品)统质量智管理适制度蛮》。伶修改誓时注色意满添足G雀B/侨T5妻04轿30崇—2么00鄙7标砌准第腰十章拢第五狡节施贷工过究程质交量控把制要努求、国第十摩一章处施工趁质量字检查详与验兰收、拣第十纽奉二质染量管久理自繁查与它评价亮、第竞十三察章质法量信般息和稼质量擦管理欠改进旧的要余求。达高度炭注意面对分盯包工规程过酿程质沉量的辆控制肺要求根。环境逆与职励业健峡康安秧全绩就效监掏测评候价工环作程曲序:强调浑近期淋发布屠的“矛建筑袜施工济安全拔检查缝评分汉标准政”的脏作用奥。不合隔格品播控制零工作厉程序赶:满足董GB男/T垮50少43椅0—锦20喘07写标准收第十滋一章探第四抓节质为量问惜题的望处理筹的要生求,被强调庭“工谢程产骑品质司量检瞒查评碑分标利准”门中关饺于质巷量问啦题处军罚的丛要求尽。事故务、事践件、酷不符毒合的停控制擦工作亭程序:修窃改较泻少。数据逃分析弱管理值工作涂程序柱:满足己GB购/T混50窜43关0-漠20志07旦第十勿三章训质量趴信息博和质极量管顿理改窗进的迎要求坦。纠正诱与预激防措砍施控丧制工鞭作程该序:修这改较慢少。18三、三标拖一体疗化管孩理体厕系核挺心要症素运行稠时禁在项奥目上铜应避活免发净生的递问题1、勤文件镜控制有关堤人员奇没有苏获得骗相关融文件茂,不逮了解宴文件运要求重大鸽文件自未经核评审代、综留合业灿务管业理文街件未让经会圆签/荷签发回不规马范、患文件炎内容承不规司范或仰职责另/流晨程不努清晰斯或引击用法合规/芝标准薪/文捆件已聚经失示效综合沾业务萝管理挥文件床/施颈工组况织设淘计未绕及时狼修改倒,变途更设爸计未挽在相猪应图督纸上纺划改文件敬归档羊不及滥时、鬼不全脾面,佳有的券建立廉资料幻玉时没饥有与扇当地锣政府音档案广部门醒、业泥主档蛛案部付门沟送通,再建好胖了却互达不站到要狐求文件碌目录浆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