版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2011.5.2拥挤的人才招聘市场人山人海的招聘会现场大学毕业生要如此就业吗?许多大学生毕业前的困惑不知道自己能干什么?不知道自己想干什么?不知道自己适合干什么?不知道社会需要什么样的人?不了解自己所学专业未来的发展状况?不了解到哪里找工作?不知道现在该做些什么?不知是否应该考研、出国、择业?一、大学毕业生就业形势分析二、大学毕业生就业难的成因三、国家关于大学毕业生政策解读四、大学毕业生如何成功就业大学生就业形势与政策分析1、严峻的经济形势2008年因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产,引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域,会对整个经济增长带来巨大的负面影响。金融危机直接影响行业就业。一、大学毕业生就业形势分析1、严峻的经济形势经济增长率:08年全球经济增长率将由2007年的5%降至2.2%;发达国家经济将沦为负增长;新兴经济体和发展中国家的增速下降到5.0%以下;一个百分点一百万。失业率:全国大约是4.9%,专家估计实际失业率已经达到14%一、大学毕业生就业形势分析2、世界各国大学生就业情况日本:大学生求职平均要找16家企业加拿大:大学生要在实习中捕捉机会巴西:大学生习惯“先就业后择业”俄罗斯:30%大学生要改行,在本专业外就业西班牙:大学生坦然做“蓝领”美国:大学生靠密集信息网找工作一、大学毕业生就业形势分析3、当前我国的就业形势一个主要矛盾二个关注焦点三个基本特征一、大学毕业生就业形势分析劳动者充分就业的需要与劳动力总量过大、素质不相适应的矛盾。下岗失业人员再就业大学生就业问题上总量矛盾和结构矛盾同时并有;城镇和农村就业问题同时出现;新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织。4、我国大学生就业形势中国高等教育跃居世界第一联合国教科文组织发表的《世界高等教育发展与趋势》综合报告指出:中国高校在校人数在过去非常短的时间里翻了一番,2001年高校教育规模跃居世界第一。报告说,紧随其后的是美国、印度、俄罗斯和日本。中国常驻联合国教科文组织代表团说,这是中国首次在高等教育规模上超过美国。一、大学毕业生就业形势分析4、我国大学生就业形势高校毕业生逐年增加一、大学毕业生就业形势分析2001年:115万2002年:145万2003年:212万2004年:250万2005年:338万2006年:413万2007年:500万2008年:559万2009年:611万2010年:631万2011年:650万4、我国大学生就业形势结构性矛盾更加突出一、大学毕业生就业形势分析地区经济发展不平衡;大学生能力和培养方向与社会需求之间存在明显差异;高校专业设置不能适应市场需求:文科类特别是外经贸易类专业和高职高专类就业困难加大;信息不对称导致“人不知其位,位不得其人”。4、我国大学生就业形势就业竞争更加激烈一、大学毕业生就业形势分析用人单位在招聘时,更加强调工作经验;下岗企业白领进入就业市场,冲击毕业生就业。非主流就业渠道竞争激烈。一部分学生开始挤向非主流就业渠道,如考研、考公务员、出国等;报考的毕业生人数连创新高;出现了本科生争高职生甚至中职生岗位的现象。4、我国大学生就业形势毕业生就业期望值居高不下一、大学毕业生就业形势分析大学毕业生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难;(期望值高)大学毕业生就业80%以上目标集中在经济发达地区的大城市或大企业、大公司、公立学校;有些大学生宁愿等待,不愿到欠发达地区,到企业工作。4、我国大学生就业形势毕业生就业期望值居高不下一、大学毕业生就业形势分析你对工作的月工资收入要求是:(1)800-1500(5.01%)(2)1500-2000(31.51%)(3)2000-2500(25.68%)(4)2500-3000(15.66%)(5)3000-3500(9.82%)(6)3500以上(12.32%)尚未与用人单位签约毕业生,是因为(1)没有单位接收(24.16%)(2)有单位接收但不理想(36.64%)(3)不想就业准备明年考研或出国(4.94%)(4)准备自己创业(4.23%)(5)学习成绩不理想(5.10%)(6)因专业原因就业难(11.30%)(7)其他_(13.63%)现在看来你就业的期望值:(1)过高(17.97%)(2)适当(64.71%)(3)过低(8.33%)(4)没感觉(8.99%)二、大学毕业生就业难原因分析有效需求不足,劳动力供大于求社会保障不到位,难以优化配置供求信息不对称,求职难寻其位盲目人才高消费,适者被阻门外人才生产未接轨,供求关系失调知识能力不适应,思想准备不够思想准备不足不了解就业形势与政策等、靠、要的思想严重心理准备不充分苦闷压抑的孤独心理眼高手低的自傲心理就业观念陈旧过分强调专业对口不考虑专业及个人特长,病急乱投医希望一步到位知识能力准备不足专业知识不扎实专业技能不熟练人际交往能力缺乏表达(口头、书面)能力缺乏国家对大学生就业的基本思路是“管而不包、加强指导、重在服务”。基本机制是“不包分配、竞争上岗、择优录用”。基本形式是“国家宏观调控、学校和各级政府推荐、学生和用人单位双向选择”。新的就业制度是“市场导向、政府宏观调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择”。三、国家关于大学毕业生就业政策鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业;(选聘高校毕业生到村任职工作、三支一扶、农村义务特岗教师、志愿服务西部)鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役;积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目;鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业;强化对困难家庭高校毕业生的就业援助。三、国家关于大学毕业生就业政策三、国家关于大学毕业生就业政策河北:给予一定数额的稳定岗位奖励;对领取失业保险金期满后6个月未就业的困难失业人员,可将职业培训、职业介绍补贴一次性发给本人江苏:全面落实鼓励企业吸纳就业的政策。吸纳困难人员就业的企业,企业缴费部分可享受全额社会保险补贴。对连续5年足额缴纳失业保险费,在经济困难时期不裁员,集中开展技能培训的企业,给予职业培训补贴。三、国家关于大学毕业生就业政策黑龙江:充分发挥县以上政府投资和确定重大项目带动就业的作用,主动了解投资额度、用工数量,主动提供就业服务。山西:全省在安排扩大内需6个领域、33个方面的投资和重大项目建设时,把增加就业岗位和人力资源配置作为重要内容,在项目实施方案中明确增加就业的人数,并提出招用工计划。湖北:在安排政府投资和确定重大项目时,要把增加就业岗位作为重要内容统筹考虑,优先重点发展劳动密集型行业和企业。三、国家关于大学毕业生就业政策北京:对参加失业保险的企业和职工,确因生产经营困难停产、半停产,但短期内能恢复生产的,由失业保险基金给予工资性补贴。云南:实行转岗培训补贴。对采取转岗等方式安置富余人员的用人单位,可按照培训项目实际付费的50%,人均不超过400元的标准,从统筹失业保险基金中给予用人单位一次性培训补助。宁夏:充分发挥失业保险的作用,将职业培训补贴和职业介绍补贴的比例提高到25%,对在宁夏央企不因经营变化批量向社会推出失业人员的,两项补贴可提高到35%。三、国家关于大学毕业生就业政策重庆:放宽再就业重点企业条件并提高贴息标准。将享受贷款贴息的再就业重点企业安置下岗失业人员人数由100人以上,调整为80人以上,给予贴息贷款额由人均两万元提高到3万元。河南:高校毕业生当年自主创业的,从当地就业专项资金中给予每人不超过3000元的一次性创业补助。从省本级再就业财政专户结余资金中拿出1亿元用于各地小额贷款担保基金和贷款贴息补助,扩大小额担保贷款的发放规模。四、大学毕业生如何成功就业正视现实,理性对待树立信心,从容面对调整心态,勇敢应对加强职业规划,提升职业素养完善自我,不断进步认真准备,积极行动四、大学毕业生如何成功就业具有较好的思想素质和高尚的品德具有强烈的事业心和责任感具有吃苦耐劳的创业精神具有扎实的基础知识和基本技能具有较强的独立开展工作能力和创新意识具有团结协作精神身心健康求职前需弄清楚的问题我是谁?我想做什么?我能做什么?环境支持或允许我做什么?我的优势是什么?我的弱势是什么?我的职业规划是什么?第一节活塞式空压机的工作原理第二节活塞式空压机的结构和自动控制第三节活塞式空压机的管理复习思考题单击此处输入你的副标题,文字是您思想的提炼,为了最终演示发布的良好效果,请尽量言简意赅的阐述观点。第六章活塞式空气压缩机
piston-aircompressor压缩空气在船舶上的应用:
1.主机的启动、换向;
2.辅机的启动;
3.为气动装置提供气源;
4.为气动工具提供气源;
5.吹洗零部件和滤器。
排气量:单位时间内所排送的相当第一级吸气状态的空气体积。单位:m3/s、m3/min、m3/h第六章活塞式空气压缩机
piston-aircompressor空压机分类:按排气压力分:低压0.2~1.0MPa;中压1~10MPa;高压10~100MPa。按排气量分:微型<1m3/min;小型1~10m3/min;中型10~100m3/min;大型>100m3/min。第六章活塞式空气压缩机
piston-aircompressor第一节活塞式空压机的工作原理容积式压缩机按结构分为两大类:往复式与旋转式两级活塞式压缩机单级活塞压缩机活塞式压缩机膜片式压缩机旋转叶片式压缩机最长的使用寿命-
----低转速(1460RPM),动件少(轴承与滑片),润滑油在机件间形成保护膜,防止磨损及泄漏,使空压机能够安静有效运作;平时有按规定做例行保养的JAGUAR滑片式空压机,至今使用十万小时以上,依然完好如初,按十万小时相当于每日以十小时运作计算,可长达33年之久。因此,将滑片式空压机比喻为一部终身机器实不为过。滑(叶)片式空压机可以365天连续运转并保证60000小时以上安全运转的空气压缩机1.进气2.开始压缩3.压缩中4.排气1.转子及机壳间成为压缩空间,当转子开始转动时,空气由机体进气端进入。2.转子转动使被吸入的空气转至机壳与转子间气密范围,同时停止进气。3.转子不断转动,气密范围变小,空气被压缩。4.被压缩的空气压力升高达到额定的压力后由排气端排出进入油气分离器内。4.被压缩的空气压力升高达到额定的压力后由排气端排出进入油气分离器内。1.进气2.开始压缩3.压缩中4.排气1.凸凹转子及机壳间成为压缩空间,当转子开始转动时,空气由机体进气端进入。2.转子转动使被吸入的空气转至机壳与转子间气密范围,同时停止进气。3.转子不断转动,气密范围变小,空气被压缩。螺杆式气体压缩机是世界上最先进、紧凑型、坚实、运行平稳,噪音低,是值得信赖的气体压缩机。螺杆式压缩机气路系统:
A
进气过滤器
B
空气进气阀
C
压缩机主机
D
单向阀
E
空气/油分离器
F
最小压力阀
G
后冷却器
H
带自动疏水器的水分离器油路系统:
J
油箱
K
恒温旁通阀
L
油冷却器
M
油过滤器
N
回油阀
O
断油阀冷冻系统:
P
冷冻压缩机
Q
冷凝器
R
热交换器
S
旁通系统
T
空气出口过滤器螺杆式压缩机涡旋式压缩机
涡旋式压缩机是20世纪90年代末期开发并问世的高科技压缩机,由于结构简单、零件少、效率高、可靠性好,尤其是其低噪声、长寿命等诸方面大大优于其它型式的压缩机,已经得到压缩机行业的关注和公认。被誉为“环保型压缩机”。由于涡旋式压缩机的独特设计,使其成为当今世界最节能压缩机。涡旋式压缩机主要运动件涡卷付,只有磨合没有磨损,因而寿命更长,被誉为免维修压缩机。
由于涡旋式压缩机运行平稳、振动小、工作环境安静,又被誉为“超静压缩机”。
涡旋式压缩机零部件少,只有四个运动部件,压缩机工作腔由相运动涡卷付形成多个相互封闭的镰形工作腔,当动涡卷作平动运动时,使镰形工作腔由大变小而达到压缩和排出压缩空气的目的。活塞式空气压缩机的外形第一节活塞式空压机的工作原理一、理论工作循环(单级压缩)工作循环:4—1—2—34—1吸气过程
1—2压缩过程
2—3排气过程第一节活塞式空压机的工作原理一、理论工作循环(单级压缩)
压缩分类:绝热压缩:1—2耗功最大等温压缩:1—2''耗功最小多变压缩:1—2'耗功居中功=P×V(PV图上的面积)加强对气缸的冷却,省功、对气缸润滑有益。二、实际工作循环(单级压缩)1.不存在假设条件2.与理论循环不同的原因:1)余隙容积Vc的影响Vc不利的影响—残存的气体在活塞回行时,发生膨胀,使实际吸气行程(容积)减小。Vc有利的好处—
(1)形成气垫,利于活塞回行;(2)避免“液击”(空气结露);(3)避免活塞、连杆热膨胀,松动发生相撞。第一节活塞式空压机的工作原理表征Vc的参数—相对容积C、容积系数λv合适的C:低压0.07-0.12
中压0.09-0.14
高压0.11-0.16
λv=0.65—0.901)余隙容积Vc的影响C越大或压力比越高,则λv越小。保证Vc正常的措施:余隙高度见表6-1压铅法—保证要求的气缸垫厚度2.与理论循环不同的原因:二、实际工作循环(单级压缩)第一节活塞式空压机的工作原理2)进排气阀及流道阻力的影响吸气过程压力损失使排气量减少程度,用压力系数λp表示:保证措施:合适的气阀升程及弹簧弹力、管路圆滑畅通、滤器干净。λp
(0.90-0.98)2.与理论循环不同的原因:二、实际工作循环(单级压缩)第一节活塞式空压机的工作原理3)吸气预热的影响由于压缩过程中机件吸热,所以在吸气过程中,机件放热使吸入的气体温度升高,使吸气的比容减小,造成吸气量下降。预热损失用温度系数λt来衡量(0.90-0.95)。保证措施:加强对气缸、气缸盖的冷却,防止水垢和油污的形成。2.与理论循环不同的原因:二、实际工作循环(单级压缩)第一节活塞式空压机的工作原理4)漏泄的影响内漏:排气阀(回漏);外漏:吸气阀、活塞环、气缸垫。漏泄损失用气密系数λl来衡量(0.90-0.98)。保证措施:气阀的严密闭合,气缸与活塞、气缸与缸盖等部件的严密配合。5)气体流动惯性的影响当吸气管中的气流惯性方向与活塞吸气行程相反时,造成气缸压力较低,气体比容增大,吸气量下降。保证措施:合理的设计进气管长度,不得随意增减进气管的长度,保证滤器的清洁。2.与理论循环不同的原因:二、实际工作循环(单级压缩)第一节活塞式空压机的工作原理上述五条原因使实际与理论循环不同。4)漏泄的影响5)气体流动惯性的影响1)余隙容积Vc的影响2)进排气阀及流道阻力的影响3)吸气预热的影响2.与理论循环不同的原因:二、实际工作循环(单级压缩)第一节活塞式空压机的工作原理3.排气量和输气系数理论排气量Vt----单位时间内活塞所扫过的气缸容积。实际排气量Q:Q=Vt
λ输气系数λ
:λ=λtλv
λ
pλl漏泄的影响余隙容积Vc的影响进排气阀及流道阻力的影响吸气预热的影响二、实际工作循环(单级压缩)第一节活塞式空压机的工作原理指示功率pi
:按示功图计算的功率理论功率Ps、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026贵州毕节织金县人民医院社会招聘合同制工作人员6人备考题库及参考答案详解
- 2026山东东诚投资发展有限公司招聘总经理助理5人备考题库及参考答案详解一套
- 2026甘肃兰州鸿瑄科技有限公司招聘19人备考题库含答案详解
- 2026吉林省吉高融资担保有限公司劳务派遣人员招聘10人备考题库及完整答案详解一套
- 2026湖北隆中实验室专职科研岗招聘备考题库附答案详解
- 2026年福建中共泉州市洛江区委宣传部招聘采编记者备考题库附答案详解
- 2026江苏南京市六合区精神病医院招聘编外卫技人员5人备考题库及一套完整答案详解
- 2026青海西宁市教师招聘4名备考题库及参考答案详解
- 2026陕西物流集团西安交通大学物流科创融合发展研究中心科研财务助理招聘1人备考题库及完整答案详解1套
- 2026上海市工业技术学校工作人员招聘8人备考题库(第二批)完整参考答案详解
- 别墅建筑设计需求任务书模板
- 《机电一体化系统设计》课件-任务4 MCD凸轮仿真
- 2025年安徽省数据资源局下属事业单位考试真题及答案
- 国开2025年秋《数学思想与方法》形考自测1-3下载考核答案
- DB4401-T 59-2020 用户生活给水系统设计、施工及验收规范
- T-GDPHA 001-2025 广州市非急救医疗转运管理标准
- 购买垃圾桶合同范本
- 老年恶性肿瘤特点及治疗
- 2026年消防中控员考试测试题及参考答案(共三套)
- 基础知识篇-核心知识背记手册(知识清单)背记版-2026年高考数学一轮复习
- 2025年中职动物营养与饲料(饲料加工技术)试题及答案
评论
0/150
提交评论