版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
如何进行可用性评估和研究报告框架什么是可用性评估?一一理解可用性为什么要做评估?一一探明评估目标评估哪些方面?一一确定评估指标选择哪类评估?一一选择评估方法评估前需要哪些准备?——评估准备如何实施评估?——评估实施如何撰写评估报告?——评估报告什么是可用性评估?一一理解可用性可用性定义(ISO9241-11):产品在特定环境下特定用户用于特定用途时所具有的效果、效率和用户主观满意度。如何开展可用性评估和研究”/>500){this.width=500;}"/images/picError.gif"/>为什么要做评估?——探明评估目标研究导向:证实与证伪产品导向:发现问题,改善设计为什么要做评估?——研究导向我发明了一个全新的技术,我想知道用户对这个创新技术的反应,以确认它是否有价值。——验证性评估我发明了一个可替代现有技术的新技术,我想知道它是否比现有技术更有价值(对比)。——对比性评估为什么要做评估?——产品导向(1)战略上的目标使我的产品所提供的功能用户真正“想要”和“想用”,建立起清晰的产品定位。使我的产品在同类产品中更具核心竞争力。功能是产品的核心价值,当同类竞争产品之间的功能相差不大时,可用性和用户体验就升格为核心价值。Idea:可用性/用户体验是产品竞争的最后一座“堡垒”。使我的用户满意我的产品——〉信赖我的产品的品牌——〉成为我的产品的“骨灰级粉丝”为什么要做评估?——产品导向(2)具体目标(1)建立可用性标准对当前版本进行可用性评估,为下一版本的产品提供可用性标准。(2)控制开发成本在开发周期的早期就能够发现设计上的问题(原型测试)VSCoding的成本非常高(3)降低开发风险等待产品发布后再获得用户的反馈,风险太高(4)降低技术支持和维护成本用户容易学习和使用产品,自然就很少打技术支持的“热线电话”,也无需太多的时间去维护产品
(5)提高销售额好用的产品自然就会有良好的口碑,良好的口碑成就更高的销售额要评估哪些方面?一一确定评估指标自变量:可以棚究者黝的变量反映因变量的.川啲刪或动作航
动作辭!..、亠吨±s二反映因变量的.川啲刪或动作航
动作辭!..、亠吨±s二土恳表=500;}/images/picError.gif'/>何开展可用性评估和研究=500;}/images/picError.gif'/>选择哪类评估?一一选择评估方法1、用户参与(1)对比实验:用户数:多组设计的可用性比较;用户数:每组12人以上。(2)可用性观察测试:通过观察找出界面可用性问题,提出设计改进建议;可以是正式的实验室观察,也可以是非正式的观察。用户数:2人以上,一般6——12人。2、用户不参与(1)启发式评估可用性专业人员根据已有的可用性原则,对界面进行逐一评估(2)认知走查法可用性专业人员将自己“扮演”成为用户,通过一定的任务对界面进行检查评估。(3)GOMS模型预测(4)击键层模型预测选择哪类评估?——选择评估方法评估方法的选择,取决于:我的评估目标——如前面所述研究导向:验证我的设计Idea是否有利于用户(观察测试等);比较两个或多个设计Ideas(对比实验)产品导向:发现问题,改善设计(观察测试、启发式评估、认知走查等);证实我的产品达到可用性目标(观察测试、对比实验等)我希望获取的数据的类型量化数据(对比实验)质性数据(其他评估方法)我关于评估和与用户打交道的价值观念用户参与的评估评估前需要哪些准备?——评估准备、人员组成二、人员培训三、观察者安排四、测试计划五、测试任务设计六、招募测试用户评估前需要哪些准备?——评估准备用户参与的评估一、人员组成一个可用性评估组中至少要有两位实施人员.虽然一个人也可能完成可用性测试,但他/她必须是经过严格训练的可用性专家,必须能够即时处理所有的任务。他/她需要:照看好测试测试用户(使所有测试用户都感觉良好并完成得比较顺利)观察测试中发生的事情,安排管理测试场景(作为测试的促进者),并提出问题(如果需要)观察时要做好笔记如果你用了录音设备,还要照看好它们。所有这些,一个人难以办到两人组成小组,有如下好处:测试结束时,会有两种视角来看待测试结果其中一人可以照看测试用户并坐在测试用户的旁边,另外一个人可以做记录,并照看好记录设备两个人必须都可以观察测试用户并听到测试用户说话如果空间和人员足够,还可以用更多的人加入可用性测试小组(如项目经理、开发人员等)。小组中的成员都应该观察、聆听并作笔记。二、人员培训评估小组中至少有一个成员是可用性专业人员。所有的其他成员必须知道如何:在可用性测试期间如何与用户进行沟通客观观察的方法聆听用户真实意图的方法将观察(所看到的和所听到的)与推论(对观察做出假设和结论)区别开来有效地作笔记的方法询问时,不引导或责备用户三、观察者安排观察者:想亲眼目睹整个观察过程的任何相关人员还有哪些人需要对可用性测试进行观察?很多人。努力为这些观察者安排位置。负责产品设计的团队应该过来,进行观察和聆听。负责产品内容编辑的人员应该过来,进行观察和聆听。那些对可用性工程表示过怀疑或对你的用户知识技能分析表示过怀疑的经理和管理者们应该过来,进行观察和聆听。可用性测试是许多设计者、开发者、编辑和经理第一次看到真正的用户使用产品。这些人需要看到可用性测试这一真实过程。在典型的可用性测试中,你不想将超过一个以上的观察者与用户一起待在一个房间。因此,你需要为其他观察者安排另外的空间。可用性实验室中通常具有一个独立的房间,在这个房间里,观察着可以通过单向玻璃或监视器来观察可用性测试过程。如果你把测试安排在一个会议室,你可以在隔壁为观察者搭建一个房间。你可以在观察室里放置影音设备,将将录像投到一个大监视器上。四、测试计划评估范围:我需要评估什么内容?评估指标:我关注想评估产品的哪些方面?测试用户:我应该请什么用户来参加测试?评估环境:在什么地方实施评估?在固定的实验室?会议室?或其他拥有可移动实验室的地方?在会议室或其他没有任何录音设备的地方?远程?评估预算:这次评估我大概要花多少钱?五、测试任务设计选择用户将要尝试的相关任务准备、试验并精炼为这些任务所设计的任务场景。注意:确保这些任务场景写得很清晰,在测试时间分配上比较合理。如果是对比实验,还需要考虑你的实验设计测试内设计、测试间设计、混合设计无关变量的消除与平衡顺序效应的平衡练习效应的消除满意度问卷六、招募测试用户招募那些当前的或潜在的用户来参加测试考虑请一个专门招募可用性测试的测试用户的公司来帮助招测试用户如果自己招募,可以建立一个用户库以便将来的测试之用。如何实施评估?——评估实施预测试找找亲近的人、与测试用户背景相似的人或其他部门的人(如人力资源部、会计部等)过来,请他们帮忙过来做预测试预测试用户一般2个人左右预测试能够帮助我们对评估的过程进行预演,从而找出我们在评估设计可能存在的问题或没有考虑到的情况,尽量减少在正式的评估中出现不愉快的或影响评估的客观性的或不可预知的问题。检查软硬件是否有冲突任务描述是否有问题实验者的口头说明是否清晰实验者先自己测试,将任务完整过一遍。测试实施一、评估人员介绍测试的目的自我介绍(姓名,称呼:**公司的研究人员)所在机构和他的主要目标(公司主要是做手机可用性测试方面的)介绍这次研究的目的(该系统是否符合用户的使用方面的要求)声明这个测试的对象是手机/手机软件,而不是用户本人声明他们的参与是完全自愿的,他们可以在任何时候要求停止提供知情同意书,请他们阅读,并要求他们签名,同时可收集用户的人口学、知识等信息让用户参观测试设备,并解释每部分的功能,告诉他们将使用什么设备让用户了解将要对他们的声音和行为进行记录。保密声明,征求同意。二、出声思维训练在做什么?看到了什么?怎么想的?有什么疑问?三、任务介绍用户使用系统之前尽可能告诉用户有关系统的信息告知用户任务。一次告知一个任务。任务描述页,同时口头上向他们表述。询问用户是否有关于研究目标、过程或任务的问题。回答这些问题,但是不能回答类似于“我该怎样做这项任务?”的问题,如有用户问到,可以跟他们说:“那正是我需要观察的情况,我想看看系统是怎样帮助你完成这个任务的。”四、开始测试用户采用出声思维法完成任务。如果用户沉默5-10秒,告诉他“请一直说”。如果用户开始解释他们的步骤而不是报告工作记忆区的内容,先让其停止,然后说:“请不要向我解释你正在做什么。表现得就好像你一个人在解决问题时一样自言自语。”适时让用户休息
五、结束测试询问用户是否还有更多的关于系统或研究的问题。回答那些现在就可以回答的问题,或让用户和可以回答这些问题的人联系。询问用户关于所测试产品的意见和改进建议。感谢用户的参与,重申他们的参与将帮助我们确定系统的问题,从而可以改进系统。用户不参与的评估:启发式评估评估准备人员组成人员培训评估过程一、人员组成要考虑用3――5个可用性专业人员OO
d—如何开展可用性评估和研究”/>500){this.width=500;}"/images/picError.gif"/>、人员培训评估小组中所有成员均为可用性专业人员。所有的成员必须:对可用性评估原则有一致的理解能够在一个显而易见的可用性范例中取得一致的评估(检查到的问题、对问题的解释;设计建议可以不一致)了解评估实施过程共同形成评估任务能够形成可用性专业人员评估的报告规范和呈现方式JakobNielsen的启发式原则1.0—约1990简单而自然的对话采用用户的语言使用户的记忆负担减至最低一致性提供反馈提供清晰的退出标志提供快捷方式提供良好的出错消息预防错误帮助和文档2.0—约1994美观和最小化设计系统和现实世界相匹配运用再认而不是回忆一致性和标准化系统状态可视化用户控制和自由度使用的灵活性和效率帮助用户识别、诊断、恢复错误错误预防帮助和文档评估过程评估小组(最好3-5人)评估一个用户界面每个评估者根据启发式原则独立地、依次地进行检查评估不同的评估者可能会发现不同的问题评估者聚在一起,合并他们的发现共同估计问题的严重性任务报告/头脑风暴如何修正该问题,指出哪种设计建议/解决方案比较好如何撰写评估报告?——评估报告评估报告的风格因不同的目标、不同的阅读对象而不同。通用工业规范可用性测试报告标准(CIF,ANSI/NCITS354,2001)标题页实施概要简
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年国家开放大学生产与运作管理期末复习资料过关检测带答案详解(考试直接用)
- 2026年驾照专业技术题库检测题型及完整答案详解【网校专用】
- 对外劳务合作纠纷处理专业培训考核大纲
- 2026年茶企考核试题(得分题)附参考答案详解【突破训练】
- 2026年期货从业资格之期货投资分析常考点附答案详解【研优卷】
- 2026年植物科学与技术通关试卷附参考答案详解(巩固)
- 2026年模具安全培训内容全流程拆解
- 2026年高分策略乡镇食品安全培训会内容
- 2026年安全评价师考试技术模拟试卷培训资料
- 2026年影楼班培训心得体会范文重点
- GB/T 9641-2025硬质泡沫塑料拉伸性能的测定
- 金融专题党课
- 肿瘤科化疗药物护理培训指南
- GB/T 41780.4-2025物联网边缘计算第4部分:节点技术要求
- 电子产品结构设计与制造工艺教材
- 小家电安规知识培训课件
- 型钢基础知识培训课件
- 2025年国家国防科工局经济技术发展中心招聘考试真题(附答案)
- 2025年9月20日云南省直遴选笔试真题及解析
- 低压作业实操科目三安全隐患图片题库
- 2025年《一氧化碳中毒诊断与治疗指南》
评论
0/150
提交评论