学校办公室工作计划实用(八篇)

第页共页最新学校办公室工作方案实用(八篇)学校办公室工作方案篇一一、进一步完善医院感染控制的制度和措施，继续按照“二甲”医院评审的要求检查其制度和措施的落实情况，对手术室、供给室、产房、内镜、小儿科、口腔科、检验科、血透室等重点部门进展感染质量督查，并协助做好院感控制工作，预防和控制院内感染的爆发和流行，并定期对全院各科室的医院感染环节质量进展检查和考核。二、加强院内感染知识的培训，并通过各种形式对全院的工作人员进展院感知识的培训，要让工作人员理解和重视医院感染管理的重要性和必要性，学习医院感染的有关标准及法律、法规，掌握消毒，灭菌、无菌技术的概念和操作及医院感染的预防控制等知识，并组织工作人员院感知识考试1-2次。三、认真的做好医院感染的各项监测管理工作，包括环境、空气、无菌物品等的卫生监测和效果评价，每月抽查重点科室如手术室、供给室、产房等的卫生学监测，催促科室做好消毒灭菌隔离等工作，每半年对全院各科室的紫外线灯管的照射强度进展监测和效果评价，对不合格、达不到消毒的灯管和消毒剂催促及时更换，对新购入的灯管进展强度监测，合格的产品才可以投入科室使用。四、每月对全院各科的院内感染病例进展统计和汇总，催促临床科室对院内感染病例的报告和汇总，定期下科室理解情况，抽查病历进展漏报调查，对全院的院内感染情侣进展分析^p汇总，及时向院长及主管院长汇报，每季度向全院各科通报反应，每月对门诊处方进展抽查，查看抗生素使用情况，并计算出使用率。五、继续加强对医疗废物的管理，经常下科室进展检查催促医疗废物的搜集，分类和运送的标准性。按照《医疗废物管理条例》等法规中规定的要求进展医疗废物的标准处理。学校办公室工作方案篇二深化学习贯彻科学开展观，坚持师德师风建立，遵循教育规律，加强学校管理，进步效劳意识，更好地为学校开展和创新效劳。本学期，学校管理工作将继续坚持“以人为本，德育为首”的思想，实行“标准化+人性化”的管理机制，注重以优化管理举措为抓手，充分发挥管理在学校中的引领作用，确保我校教育教学质量的全面提升。(一)以目的管理为抓手，强化奉献意识坚持以科学开展观为指导，以推进教育现代化为主线，以进步教育教学质量为核心，全面贯彻党的教育方针，以课程改革全面推进素质教育，努力办好人民满意学校;以人的全面开展为根本，深化学校内部改革，注重科学、标准管理，加强队伍建立，努力构建“和谐校园”创始学校教育改革和开展的新场面。(二)工作目的加强师德师风建立，树立老师良好形象;扎实推进校本培训，促进老师专业成长;完善人事制度改革，保障老师安康开展;加强师德师风建立，塑造学生健全人格;全面推进各项工作，实现学校和谐开展，促使我校尽早成为一所理念、条件良好、文化品味高雅、办学特色鲜明的具有实验性、示范性和先进性的学校。(三)标准内部管理，强化质量意识质量是学校的生命线。要进步教育质量，就必须坚持教育管理的民主化，发挥老师的主体作用。教育管理民主化，是当今教育改革与开展总趋势。因此，在强化教学质量目的管理的诸多方面让老师直接参与，从而进步管理效能。1.科学管理，保证工作顺利进展继续建立校长负责、各处室布置施行、年级组详细运行的科学的管理体系，有效地加强学校行政干____伍建立和管理，保障学校工作的正常运行。2.民主决策，施行阳光管理从学校开展的近、中、远期目的到班级管理、学科教学、年度考核目的制订，都广泛听取老师意见，召开相关教职工座谈会、献计献策会、咨询例会，经过慎重讨论，最后确立方案和标准。继续坚持每周一次的行政例会，总结反思上一周的工作情况，学习传达上级有关精神，布置下周工作重点，商榷学校近期重大事件，重大问题由教代会讨论通过。对学校的校务、政务、财务实行阳光操作，既做到各工程标教职工心中有数，同时也激发教职工施行完成目的的信念和决心。3.定时组织学习，提升自身素质认真组织好每两周一次的老师业务学习，并要求做好学习笔记，用正确的世界观、人生观和价值观指导自己的言行，提升育人的程度。(四)严格考勤制度，树立师德形象进一步强化和标准护导值日及行政值周制度，明确职责、分工负责，老师值日，须佩带护导值日挂牌，必须坚守岗位。行政领导要严格把好值日关，坚决杜绝老师签到走过场的形式，严禁事后补签和代签现象的出现，做到人人遵守值日制度，为创立平安和谐校园做出自己的奉献。(五)做好日常管理工作1.认真组织学校各级各类会议，及时出好会议通知、工作安排通知、节假日安排等通知，检查、催促会议精神的落实。2.做好学校人事考勤、考评统计工作。3.做好学校《校务日志》和《学校大事记》的记载工作。4.认真做好来人来访的接待工作。5.建立重要的来电来信来件的登记制度，准确掌握实际情况，根据信息来和内容恰当及时地与有关部门进展沟通处理，努力做到让社会、家长、学生满意。情感的力量，是一种内在的自律性因素，犹如一只“看不见的手”，可以深化到人的内心世界，有效地标准和引导教职工的行为。因此，实行科学合理的情感管理，可以增强学校的向心力和凝聚力，极有利于学校的管理与开展。办公室将协助校长室构建360度，即多元、开放、超时空的情感沟通系统。采取各种方式多与老师沟通，让老师为了学校的前途和开展给自己出主意;及时帮助老师解决工作中的难题和困惑;理解老师的工作成绩、生活困难等。学校将就老师感兴趣的问题多开一些民主会、全面施行校务公开制度，对于那些关系到老师切身利益的事实行公开、透明操作(比方：评优、晋级等的评审程序、推选过程和评价结果等)。并通过建立民主管理的制度，如教代会制度，建立公示栏、巡视反应制度，校长述职制度等，增强学校工作的透明度，让老师渴望民主参与的心理得到满足，感到学校办事公正、公开、公平，形成一个具有勃勃活力的团体。远程学习培训是第三轮继续教育的一种全新的学习形式，我校全体在职老师全部参加了远程培训学习，二月二十八日之前必须完成学习和作业任务，三月底之前进展脱机考试。老师在学习中要克制应付了事的思想，要把培训和教学理论结合起来，构建终身学习体系，努力做到边教边学，教中学、学后教，通过学习，促进教学理念的更新，教学艺术的进步。1.及时收发书面和上级文件，并交校长审阅，根据校长审阅意见，转达给相关领导和处室处理，标准文件的收发程序。2.加强学校档案的管理，标准文档借阅工作。学校办公室工作方案篇三在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建立，不断进步政治素质和业务素质，进步管理程度，进步效劳才能。〔一〕深化用人制度改革，大力宣传“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1．聘任：xx年4月：聘任意向调查表；xx年7月：签订协议〔在职、见习、试用、外聘返聘〕2．考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《老师评价》相结合，落实xx区《师德评价手册》。〔二〕老师培养，“十五”继续教育工作按照区老师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。1．英语口语才能：经过努力，我校已有50人到达规定标准，继续组织未达标老师参加辅导及测试。2．应用信息技术才能：参加计算机a级考试，协调组织老师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3．校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对老师自学的要求。4．加强教师素质建立，引导老师自主开展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力进步老师自我心理调节及心理辅导才能。5．配合其它部门，做好体育老师的继教工作。〔三〕新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。〔四〕协助各部门，培养骨干老师，宣传优秀老师的成功经历，促进“两名工程”施行；讨论合适我校的优秀老师培养模式。开展各项评优工作。1.加强师德建立，开展“师德先进”的评选工作〔校级、中心级〕。2.开展“青年先进老师”的'评选工作〔校级、区级〕。3.做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评选工作〔中心级、区级〕。〔五〕做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。〔六〕做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险〔外聘教职工〕的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。〔七〕协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作〔八〕做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作〔cmis系统〕。〔九〕做好教工调出、退休工作。〔十〕做好离退休老师工作。〔十一〕开展促进老师和谐开展，心理安康教育，建和谐校园的各项活动。新建“老师论坛”〔内部论坛〕。增进老师间交流。〔十二〕完成职称评审的准备工作。1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3.根据上级文件及各项检查要求、我校详细情况，逐步完善我校档案管理方法。学校办公室工作方案篇四金秋送爽，丹桂飘香。新学期伊始，团学会新的领导班子已经确立。作为办公室新负责人，我非常感谢领导对我的信任，与此同时，我也感到肩上的重任。办公室作为团学会各个部门的枢纽，应该全力配合各部门的工作。本学期我们将继承以前办公室成员的优良传统，紧紧围绕文学院团学会的中心工作，力争保质保量完成任务，并在以前工作的根底上要有所打破。为保证年度各项工作顺利完成，制定方案如下：一、工作目的1、在办公室工作方案中，争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目的。全面完本钱室责任目的，高质量的完成团委领导交办的各项工作任务，在部门系统的各项评比中争先创优，实在做到领导放心、同学满意。健全工作机制，增强效劳意识，完善效劳方法，全面进步效劳程度，促进办公室工作再上新台阶。二、主要任务〔一〕认真完成常规工作。1、新的领导班子已建立，本部门要建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从全、从细要求。做好常委与办公室，办公室与各部门的协调，结实树立全局观念，强化效劳意识。2、根据本院的实际情况，详细协调安排好各种会议、工作，做好会议记录，并及时上交报表。认真完成院领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科学、详细、全面的第一手资料，在务实、务实、落实上下功夫。3、协助其他部门搞好本学期各项大型活动，做好后勤工作。对于这个学期来说，就是要搞好校运动会和元旦晚会，积极参加，服从安排。4、在院领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的承受、传达、整理及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。做到严谨有序，不出过失。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。5、加强本钱管理，做到精细化管理。根据本院的实际情况，在资金上不太充足，这给团学会及各部门开展活动带来不便，但经济上的缺乏并不能影响我们的热情参与。所以本部门在开支上要严格控制，确保每一分钱都花在重点，落在实处。在报销时要拿出收据和发票，并写明花销细那么。〔二〕积极进展特色工作。1、制作通讯录。本学期我们准备制作一个团学会主要成员〔分团委书记，____，各常委，各部长〕的精致通讯录，要便于携带，方便使用，同时考虑到文学院经费问题，我们将会用最低的本钱，到达最好的效果。2、完善考勤制度。为了使团学会可以更好的完成各项工作，我们要严格做好考勤工作，做好考勤表，并做好登记工作，这个表格将成为最后评分的一个硬性标准。我们会把例会安排在大家都有的空闲时间，原那么上不允许请假，特殊情况需提早给负责的常委请假，一个月请假次数最好不要超过两次。3、标准文字管理。办公室作为团学会处理文字材料的主要部门之一，要尽快完善整个团学会的额文字管理制度，使团学会各项文字管理到达统一，美观。初步设想是，制度主要涉及版式，格式，页眉页脚，字号等等，希望以后呈如今老师面前的是一份份整齐划一的文字资料。三、工作安排〔略〕以上是办公室这半年的工作方案，我们一定会积极配合各个部门的工作，认真出色的完成各项工作。我们相信，在大家的共同努力下，这一届团学会成员一定会载誉而归！学校办公室工作方案篇五愉快的暑假之后，我们又迎来了新的学年，新学期，新气象，在这秋风送爽的日子里，在学院领导、辅导员老师的带着下，贵州师范大学花溪校区经济与管理学院学生会终于宣布成立，通过这一段时间在工作中不断探究与学习，我进一步理解了办公室在学生会中的作用与意义，其核心归纳起来就是八个字——上传下达，协调统一。在大学学生会里，大学生大部分都已经成人了，做事都有自己的分寸了。再说大学生也都是通过了重重考验才考上大学，所以学生会工作还是很受老师信任的。大学学生会极为重要，可以说没有学生会就没有大学里的各种活动！新的一届学院学生会领导班子已经成立，学生会的各项活动开场逐步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的表达，为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，经过我们多天的考虑、讨论与整理，现针对本学期办公室制定以下详细工作方案：例会安排，初定每周四晚总结已做工作的成败得失，并根据院里指示安排下一周次工作任务。认真传达院里对办公室的工作安排，并合理地分配任务。思想交流，大家民主地开展交流与讨论，各抒己见，互相交流工作经历，在肯定优秀的同时，正视缺乏，催促尽快改正。在高标准、严要求下不断进步成员工作效率与质量；干事之间互相学习，进展批评与自我批评。擅长汲取别人长处，对部内存在的问题有那么改之，无那么加冕。在交流中学习，在学习中进步。内部人员的考核与培养，做好考核，对每天的值日情况严格把关，对在不请假情况下缺勤的干事提出批评，并催促改正，目的在于防止部门松散，进步工作效率与工作积极性，增强内____伍的纪律性和凝聚力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。对于内部人员的表现与工作成绩记录备案，以此为参考，赏罚清楚。鼓励内部人员努力积极工作，以便办公室今后更好地运转。打好考勤，对学生会各部门及学院各班的签到与出勤情况，每天记录在案，定期进展统计统计，赏罚清楚。在____团的领导下效劳于学生会，承受____团的直接领导，积极为____团献计献策，做好分管____的工作。帮助辅导员老师做好文档、表格等方面的工作，认真仔细，严谨无误。及时准确地在签到时下发通知，对学院各年级各班、团委学生会各部门、学院各社团的主要负责人的联络方式进展统计备案，便于相关事务的通知下达。做好相关工作与会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的及时准确传达，有需要传达的文件及时印制并发放。定时的工作简报两周出一份，涉及学院各班与各部门动态以及学生的早操出勤、到课率等情况，详细材料由各班与相关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员仔细认真制作出工作简报，审核通过后张贴到我院学生所分布的宿舍。会议记录，对于大规模的团委学生会干部会议，要做标准详细的会议记录并备案。保管学生会活动的用品，做好借出与归还记录，对于院里公有活动用品，办公室里要做好值勤登记工作，登记财物外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。统计全院所有学生的个人信息，能及时准确地在需要之时找出所需的学生信息。制作标准合理地学生根本情况信息统计表，使各种一目了然，查找方便，节约时间，进步效率。定期做好学工办的卫生清洁与物品整理工作，保证一切井然有序在学院各种大中型活动期间，积极主动配合方案所做出的安排与调整。对于本院一些活动，根据上级要求制作相应的邀请函、节目单等并及时准确地发放到指定单位，邀请函与节目单要特别用心，力求信息传达无误，精巧大方。在发放环节要及时到位。与学生会其他各部门协调好工作。协调帮助各部门的学生工作：作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。经济与管理学院学生会各部门财务流动由办公室负责管理。学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，由办公室与各位老师审批合格前方可购置物品。所有支出均须统一正式发票方可报帐〔收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出提供可靠证据故一概视为无效凭证不予报销〕。为加强对发票报销的统一管理，发票最好在每次活动完毕后统一上交办公室，假设支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。办公室的管理机构为建筑与土木工程学院学生会办公室。学生会办公室内的一切财产归学生会所有，不属于任何个人。学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自装备，假设丧失，需报告学生会办公室，由学生会办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随意进入办公室做与学生会事务无关的事情。除学生会例会外，要借用办公室必须经过学生会办公室批准，借用人方可使用。使用办公室时，必须爱惜办公室内的财产，如有损坏，必须立即报告学生会办公室。每次活动领取办公室物品时必须有负责人详细填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必须及时清点物品并由办公室确认，如有损坏须如实报告。如有非学生会人员借用物品，必须先报办公室，经办公室主任同意后，进展登记并要求限期前方可借出。如有损坏或丧失，借用人须照价赔偿。办公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。自觉维护办公室内卫生环境，使用办公室后要将物品整理好，将地面清扫干净。分开时，必须将门锁好。12月中旬与宝山、白云校区本学院本科二、三、四年级学生开展学术经历交流会，主要目的是加强学院各年级之间的交流与联络，帮助我们大一的新生更快更好的适应大学生活。通过各年级之间在学习、生活、理论等各个方面的交流，向他们学习成功经历。在老师指导下制定《经济与管理学院学生会干部考核管理方法》，完善学生会监视机制，增强迫度的可执行性和影响力。学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院理解。办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改。作为____团助手的办公室，其在团委学生会中占有非常重要的地位，同时，也肩负着非常重大的责任。在新的学期里，办公室接过历史的重任，决定在虚心向前人学习的同时，更加强化自身的职责意识。培养每位成员的责任感。另外，要营造一种高效的、积极的、亲切的工作环境，让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进展更加顺利，增强自身的团队协作才能。全体办公室成员一定齐心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委学生会工作带上一个新台阶而做出自己的奉献！一个良好的方案就是成功的一半，明确的分工那么使工作向成功又迈进了一步。希望本届新组成的学生会全体成员可以积极工作、乐于奉献，有着出色的工作才能和办事效率。相信随着时间不断的流逝，我们的学生会工作一定会顺利进展，我们学校的工作一定会在学生会全体工作人员的努力下做到最好！学校办公室工作方案篇六20xx年第八工程部综合办公室以“三创两改一进步”为切入点，继续加大工程部5s管理力度，紧紧围绕公司的“推进管理提升主线”工作，加强工程部管理工作，为保证年度各项工作顺利完成，制定综合办公室工作方案如下:1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。2、做好党员开展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员开展方案。3、进一步完善基层党支部考核标准和考核方法，保证党建工作再上新台阶。4、制定方案，开展好工程部的“劳动竞赛”“效能监察”“管理提升”“人才培养”等重点工作。理顺公司宣传报道任务，把任务分解到工程部各部门，完成公司宣传报道任务，保证工程部报纸的编制，为完成公司任务提供平台。1、完善工程部文件档案管理工作，健全文件档案管理制度，使档案管理工作更好地效劳于消费经营管理工作。2、积极参加公司组织学习办公室业务知识培训，不断进步兼职办事员的业务才能。1、规划公司绿化区域，并组织施行。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪。2、划分办公楼内卫生区域，制定标准和奖惩方法。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。1、完善工程部固定资产的台账和工会资产台账，并指定专人管理。2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。3、完成好后勤采买工作，保证工程部的正常工作运转。1、进一步加强车辆标准化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进展严格管理。2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车平安，文明驾驶。年内培养出工程部中层干部，做好今后综合办公室工作。学校办公室工作方案篇七新学期就要开场了，办公室作为学校青年志愿者协会的核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的表达，办公室工作的成绩直接影响校青协各项活动的开展，为使办公室的工作在新的学期朝着更加高效、标准、和谐的方向开展，我们在认真总结上一学期工作经历的根底上，制定了本学期办公室的工作方案。1、办公室的工作比拟繁杂，有一些工作也是需要专人定期去做的。所以我们要建立和健全内部各项制度，明确内部职能，细化各项详细工作，责任到人。防止有工作无人做或工作全集中到一人身上的情况。2、各个办公室成员之间的亲密配合是办公室正常工作的保证。办公室成员的团结向上是办公室发挥核心作用的根底。本学期我们会定期组织一些部门活动来加强本部门内部成员之间的交流，增进感情。要让本部门成员有集体归属感。1、进一步推进办公室的管理工作，将根底工作落实好。负责青年志愿者协会有关文件、资料的搜集、整理和保管等。接待来访，负责青协资金和财产管理。安排青协成员工作值班，听取同学意见并及时向____团和有关部门反映。2、详细工作：1)值班表和空余时间表，青协通讯录：各类表格在开学第一个星期完毕更新好，第二个星期开场值班。着重关注信息的准确性，要求各部门成员第一时间将自己的信息变动情况反映给办公室，以方便及时调整。到时也会安排专门的人负责此项工作。2)通知：青年志愿者协会的重要会议或其他重要事宜的准确及时通知与联络工作。新学期会将办公室的成员分配到各个部门，负责该部门的会议通知，会议记录，资料整理和跟踪监视该部门的工作活动。3)值班：协调安排各部人员的值班；及时处理各项即时事件；定期不定期的清扫卫生，整理办公室的各种物品，为各部门的同学提供一个干净整洁工作环境。新学期会安排办公室的的人进展全天的不定时的值班检查，做好值班登记工作，对值班人员的迟到、缺勤等情况做好详细记录。准备一个青协近期工作记录本，负责各部门的办公室成员要及时将各部门的最新动态写到这个记录本上。4)物品管理：处理和管理各类资料。〔安排人对电子和纸质资料进展定期的整理〕管理办公室的各项物品；进展物品借用记录，没有登记，物品绝不借出。5)考核评比：制定值班情况考核方案，每月评出两名月“优秀值班之星”，每学期评出三名“学期优秀值班之星”,颁发证书，并在办公室的公示栏给予公示。6)效劳，组织：立足本职，效劳协会，办公室的干事不仅要做好幕后工作，还要积极主动的参与到协会的对外活动中。与素拓部合作组织协会内部联谊等各种活动以促进各部门间的联络交流和协会的整体团结。7)监视：设立意见箱和对外邮箱，承受全校同学的监视。办公室会有专人搜集整理出意见箱里的意见，处理公共邮件，并将相关情况及时反映给____团和相关部门。1、草拟、筹划青年志愿者协会干部工作考核细那么，细化考评方案。充分发挥办公室的监视协调职能。2、完善对协会干部进展组织、管理、监视、考核的详细措施，实行奖惩制度，落实监视执行协会的各项规章制度，充分调动协会成员的工作积极性与主动性。1、与校学生会办公室等建立并保持联络，互相交流，互相学习。放宽视野，学多角度、多方位地考虑，不断创新办公室的各项工作。2、与各部门加强联络，办公室分配干事到各部门，对其他部门工作进展跟踪，既是对他们工作的监视，也是为了既是理解他们的工作进程，以及时的反应。1.对干事进展定期的培训，上一学期新干事对办公室的详细工作已经根本熟悉，但在技能上还有待进步。我们会利用平时开会的时间对干事进展全面系统的培训。2.对干事的详细情况、工作经历、工作成果等备案，作为管理干事、奖励处罚的参考根据。对优秀干事，将给与一定的奖励，对不称职的干事那么采取听取意见、保存任职或撤消职务等处理方法，在平时的工作中，也将会合理安排各项工作，充分调动干事的积极性，合理的分配工作，充分发挥每个人的才能。3.养成定期总结的习惯。对于每段时间的工作，部门人要在一起交流总结。初定双周一晚八点半开部门例会，会议内容主要是总结已做工作成败和出现的问题，安排下一周次工作任务，互相交流工作经历。经历交流主要分为：本部门对上一周的工作成果进展汇报，对下一周的工作方案进展通知，也进展对工作活动的成绩进展评价，在肯定优秀的同时，正视缺乏，催促其尽快改正。在高标准、严要求下不断进步成员工作效率与质量；学生干部间互相学习，进展批评与自我批评。擅长汲取别人长处，对部内存在的问题有那么改之，无那么加冕。在交流中学习，在学习中进步。1.值班培训对各部门的大一干事分批进展值班培训，进一步强调值班要点。2.值班检查成立值班检查小组，对值班情况进展定期和不定期的检查，值班情况每月汇总一次，并进展公示。校青协办公室学校办公室工作方案篇八综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上互相鼓励，互相学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了根底，创造了良好的条件。为了总结经历、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。1、认真做好综合办公室的文件整理工作1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织安排各项活动综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资假设干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递奉献了自己的力量，同期，组织各工程员工开展从细节入手，进步效劳质量大讨论活动。1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的场面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联络输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区根本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进展了整理，目前档案管理工作根本能到达领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作1月1日新的劳动合同法施行，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。5、加强绩效考核，制定了合理的方法采购部按工程部和施工单位上报的采购方案公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低本钱、保护公司利益。2、围绕控制本钱、采购性价比最优的产品等方面开展工作综合办公室采购围绕控制本钱、采购性价比最优的产品的工作目的，在充分理解市场信息的根底上进展询比价，注