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文档简介

#HSE培训师能力评估表被评估人被评估人所在单位评估日期评估小组签名课程名称说明：为了确保有效评价HSE培训师的能力。评价的目的主要是能有效地帮助我们了解申请人所需改进的方向，并帮助其提高。请根据下表所列细项，为被评估人员打分：评分标准1-未能达到要求2-部分达到要求3-合格4-良好不能满足要求能达到部分拓要求符合要求部分超过标准要求大部分请将每一项目后面相应的分数填在第一列。1、表达与沟通（口头）-精确、有效地表达出培训内容及相关知识，善于澄清、诱导和协调所有人的意见，有个人魅力12、表达与沟通（倾听）-能够准确地分辨学员的提问是否贴合讨论的主题。13、表达与沟通（互动）-课程中是否给学员提供参与的机会，并能让所有的参与者针对问题表达出他们的意见。14、表达与沟通（表现）-能够利用肢体语言和学员进行沟通，表达亲切、不僵硬。15、表达与沟通（辅助教具）-使用的辅助教具（白板、音像资料等）有效的支持授课内容16、紧扣主题-列举的案例能够支持所讨论的主题，能够控制讨论不偏离主题。17、课堂控制-有效的控制和分配课堂时间，完整完成培训内容。18、对课程的熟悉程度-较好地做了准备工作，对课程内容相当了解，具有所培训课程的专业知识。19、问题分析-根据实际情况，能精确和有效地收集、分析和总结相关的数据和资源，创造性地完成工作。110、培训效果-学员满意度高。（见学员反馈表、培训效果评估表）111、专业知识-深厚的安全技术知识，了解企业安全管理方法。112、总结改进-在培训过程中或结束时，能回顾培训过程，并能据此改进培训课程。113、团队协作-在培训过程中，能很好地给同事以有效的支持和帮助，得到一致的好评。114、愿望-能明显感觉出对安全培训工作高度认可及兴趣，并以能有效地完成安全培训工作为荣。1HSE培训师能力评估表（续）评价总得分好的方面需要改进结论：（请在“□”中打勾）□可以成为一个合格的安全培训师：□尚需更多的锻炼：□应该考虑退出安全培训师队伍。你的背景职位经理处室长总监主管工程师操作岗工作职能仓储调运安全环保加油站管理投资建设工会、党群营销及服人力资源与培训办公行政财务企管

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