2023年ISO50001-2023年能源管理体系全套程序文件汇编(含管理手册)

〔1+19〕文件清单序号文件名称文件编号1能源治理手册MC-NYMS-M-012组织环境及相关方掌握程序MC-NYMS-P-013风险和机遇的应对掌握程序MC-NYMS-P-024文件掌握程序MC-NYMS-P-035记录掌握程序MC-NYMS-P-046信息沟通掌握程序MC-NYMS-P-057设备设施配置与能源掌握程序MC-NYMS-P-068监视和测量装置掌握程序MC-NYMS-P-079能源评审掌握程序MC-NYMS-P-0810能源选购掌握程序MC-NYMS-P-0911法律法规及其他要求掌握程序MC-NYMS-P-1012能源绩效参数、基准、目标、指标掌握程序MC-NYMS-P-1113能源治理实施方案掌握程序MC-NYMS-P-1214监视、测量与分析掌握程序MC-NYMS-P-1315不符合与订正措施掌握程序MC-NYMS-P-1416力量、培训和意识掌握程序MC-NYMS-P-1517内部审核掌握程序MC-NYMS-P-1618治理评审掌握程序MC-NYMS-P-1719设计掌握程序MC-NYMS-P-1820合规性评价掌握程序MC-NYMS-P-19注：各程序文件位置已建立书签，便利查看。××××××能源治理手册××××××能源治理手册1035页能源治理手册文件编号：MC-NYMS-M-01版 本：A0〔GB/T23331-2023idtISO50001：2023〕×××××× 公布修订履历修订日期版本2023-5-11 A0

修订内容制定

修订人 批准人 生效日期2023-5-11目录\l“_TOC_250043“能源治理手册公布令 5\l“_TOC_250042“能源治理方针 6\l“_TOC_250041“企业概况 7\l“_TOC_250040“手册的治理 8\l“_TOC_250039“范围 9\l“_TOC_250038“标准性引用文件 9\l“_TOC_250037“术语和定义 9\l“_TOC_250036“组织环境 13\l“_TOC_250035“理解组织及其背景 13\l“_TOC_250034“理解相关方的需求和期望 13\l“_TOC_250033“确定能源治理系统的范围 13\l“_TOC_250032“能源治理系统 14\l“_TOC_250031“5领导 14\l“_TOC_250030“领导与承诺 14\l“_TOC_250029“能源政策 15\l“_TOC_250028“组织角色、责任和当局 15\l“_TOC_250027“治理职责 16\l“_TOC_250026“6筹划 20\l“_TOC_250025“应对风险和机遇的行动 20\l“_TOC_250024“目标、能源指标及其实现的筹划 20\l“_TOC_250023“能源评估 21\l“_TOC_250022“能源效益指标 22\l“_TOC_250021“能源基线 22\l“_TOC_250020“收集能源数据的打算 23\l“_TOC_250019“7支持 24\l“_TOC_250018“7.1资源 24\l“_TOC_250017“7.2力量 24\l“_TOC_250016“7.3意识 24\l“_TOC_250015“7.4沟通 24\l“_TOC_250014“7.5记录信息 25\l“_TOC_250013“8运行 26\l“_TOC_250012“8.1运行打算和掌握 26\l“_TOC_250011“8.2设计 27\l“_TOC_250010“8.3选购 27\l“_TOC_250009“绩效评价 28\l“_TOC_250008“能源性能和EnMS的监测、测量、分析和评估 28\l“_TOC_250007“内部审核 29\l“_TOC_250006“治理评审 29\l“_TOC_250005“10改进 31\l“_TOC_250004“不符合及订正措施 31\l“_TOC_250003“持续改进 31\l“_TOC_250002“附录A组织机构图 32\l“_TOC_250001“附录B能源治理体系职责安排表 33\l“_TOC_250000“附录C程序文件清单 35能源治理手册公布令率，实现高效低耗生产，依据《GB/T23331-2023idtXX涉及生产、产品及单位治理相关过程的能源治理活动。说明×××2023-5-11的纲领和行为准则，全体员工必需遵照执行。总经理：日期：2023-5-11能源治理方针认真执行，请相关方亲热协作。能源方针：内涵：减能源用量，促进循环经济进展。能源消耗，提高能源利用效率。任，实现可持续进展。五、为乐观制定能源目标、指标供给方向和框架。总经理：日期：2023-5-11企业概况219**省钢铁产业构造调整重点工程——**2023**钢铁集团**钢铁精品基地工程2023628**省**市进展开工仪式。**钢铁精品基地位于**市**810850790500m225100m34×2102050mm2030mm冷轧带钢生产线及带钢后3500mm4300mm1304134235MWTRT、2350MW2中心等公用配套设施。板等，掩盖海洋工程、高端制造业、兴产业、建筑用钢等领域。公司名称：企业法人：地址：电话：手册的治理二、手册的发放、更改、作废与销毁更改、归档、作废与销毁工作；相关部门依据受控文件的治理要求对收到的手册进展使用和保管；理，确保有效文件的唯一性；三、手册的换版当存在以下状况时，需对手册进展修订和换版：《ISO50001:2023能源治理体系要求及使用指南》标准有重大变化；组织的构造发生变化；换版应在治理评审时形成决议，重实施编、审、批工作。四、手册的掌握本手册标识分受控文件和非受控文件两种：〔除综合部存档外，其他相关人员均以电子版形式发放；发给受控范围以外的其他相关人员。Word格式。1范围能源治理体系掩盖范围等相关的治理活动。公司掩盖的部门〔见附录1能源治理公司构造图。能源治理手册是公司公司能源治理体系的核心：源消耗、提高能源利用率；本手册规定了能源使用和能源消耗的相关要求；合性，并为第三方认证或评价供给依据。2理手册。GB/T23331-2023ISO50001:2023《能源治理体系要求及使用指南》3ISO50001:(GB/T23331-2023)标准中的术语和定义。边界公司确定的物理界限、场所界限或次级公司界限。持续改进不断提升能源绩效和能源治理体系的循环过程。1：建立目标并觉察改进时机的过程是一个持续的过程。2订正为消退已觉察的不符合所实行的措施。订正措施为消退已觉察的不符合的缘由所实行的措施。能源电、燃料、蒸汽、热力、压缩空气以及其他类似介质。处置、在设备或过程中使用以及被回收利用。2：能源可被定义为一个系统产生外部活动或开展工作的动力。能源基准用作比较能源绩效的定量参考依据。能源消耗使用能源的量。能源效率输出的产品、能源、效劳或绩效，与输入的能源之比或其他数量关系。能源治理体系用于建立能源方针、能源目标、过程和程序以实现能源绩效目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。能源治理团队负责有效的实施能源治理体系活动并实现能源绩效持续改进的人员。能源目标成效。能源绩效与能源效率、能源使用和能源消耗有关的，可测量的结果。能源绩效参数由公司确定，可量化能源绩效的数值或量度。注：能源绩效参数可由简洁的量值、比率或更为简单的模型表示。能源方针最高治理者公布的有关能源绩效的宗旨和方向。注：能源方针为设定能源目标、指标及实行措施供给框架。能源评审基于数据和其他信息，确定公司的能源绩效水平，识别改进时机的工作。能源效劳与能源供给、能源利用有关的活动及其结果。能源指标由能源目标产生，为实现能源目标所需规定的具体、可量化的绩效要求，它们可适用于整个公司或其局部。能源使用使用能源的方式和种类。如通风、照明、加热、制冷、运输、加工、生产线等。相关方与公司能源绩效有关的或可受到公司影响的个人或群体。内部审核立、文件化的过程。不符合不满足要求。公司具有法人资格、公营或私营。预防措施为消退潜在的不符合的缘由所实行的措施。程序为进展某项活动或过程所规定的途径。注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。注2：记录说明所取得的结果或供给所从事活动证据的文件。注：记录可用作可追溯性文件，并供给验证、预防措施和订正措施的依据。范围主要能源使用在能源消耗中占有较大比例或在能源绩效改进方面有较大潜力的能源使用。最高治理者在最高层指挥和掌握公司的人员。4理解组织及其背景内部问题，这些问题影响其实现EnMS预期结果和改进其能源性能的力量。理解相关方的需求和期望与能源效益和环境治理系统有关的利害关系方；这些利害关系方的相关要求；EnMS公司应:求和其他要求；——确定这些要求如何适用于其能源效率、能源使用和能源消耗；——确保考虑到这些要求；有关法规遵循治理的其他信息，请参阅ISO19600。确定能源治理系统的范围EnMSEnMS应考虑:4.1所述的外部和内部问题；4.2所述要求。公司不得排解范围和边界内的能量类别。EnMS7.5)。能源治理系统所需的过程及其相互作用，并持续改进能源性能。请留意，由于以下缘由，所需的过程可能在不同组织之间有所不同:——组织规模及其活动、流程、产品和效劳的类型；——过程及其交互的简单性；——人员力量。领导领导与承诺最高治理者应通过:确保建立EnMS范围和边界；5.2)6.2)略方向；确保将EnMS需求集成到组织的业务流程中；心愿义的活动。确保行动打算得到批准和执行；确保EnMS所需的资源可用；宣传有效的能源治理和符合环境治理体系要求的重要性；确保EnMS到达预期结果；促进能源性能和环境治理体系的持续改进；确保组建能源治理团队；指导和支持人员对环境治理体系的有效性和能源性能的改善做出奉献；支持其他相关治理角色，以显示其在职责范围内的领导力量；确保EnPI(s)适当地代表(s)能源性能；环境治理体系和能源性能的变化。能源政策最高治理者应制定以下能源政策:符合组织宗旨；6.2):包括保证获得信息和必要资源以实现目标和能源目标的承诺；源消耗有关的规定；包括持续改善能源表现和环境治理体系的承诺(见10.2)；支持影响能源性能的节能产品和效劳的选购(见8.3)；8.2)能源政策应:——以文件形式供给(见75):——在组织内部进展沟通；——在适当状况下向有关人士供给；——依据需要定期检查和更。组织角色、责任和当局最高治理者应将以下职责和权力安排给能源治理团队:确保环境治理体系的建立、实施、维护和持续改进；确保EnMS符合本文件的要求；执行行动打算(见6.2)，持续改善能源性能；定期向最高治理层汇报EnMS的绩效和能源绩效的改善状况；建立标准和方法，以确保EnMS的操作和掌握是有效的。治理职责最高治理者通过以下活动予以落实：确定能源方针，并实践和保持能源方针；任命治理者代表和批准组建能源治理团队；能源绩效目标；注：资源包括人力资源、专业技能、技术和财务资源等。确定能源治理体系的范围和边界；在内部传达能源治理的重要性；确保建立能源目标、指标；确保能源绩效参数适用于本公司；在长期规划中考虑能源绩效问题；确保依据规定的时间间隔评价和报告能源治理的结果；实施治理评审。治理者代表最高治理者应指定具有高级职称,从事能源治理工作3年以上的人员担体系中的职责权限应包括：确保依据标准要求建立、实施、保持和持续改进能源治理体系；指定相关人员，并由相应的治理层授权，共同开展能源治理体系活动；向最高治理者报告能源绩效；向最高治理者报告能源治理体系绩效；确保筹划有效地能源治理活动，以落实能源方针；源治理；制定能够确保能源治理体系有效掌握和运行的准则和方法；提高全员对能源方针、能源目标的生疏。机械动力部公司编制实施公司节能规划及年度打算。律法规和其他要求的遵守状况。息，并准时以书面的形式向上级领导反映。公司制订本公司节能目标、指标、治理方案和应急预案。负责节能小组的建立并公司课题试验，整理、汇总课题争论的成果。时的节能评估论证。备、材料。负责公司生产工艺节能技术改造的论证和验收。测、检查。负责制定公司主要节能治理制度，进展公司节能目标治理。训，负责进展公司内部的节能学习培训打算的编制、落实和检查。负责公司的能源统计和上报工作。制定内审、评审核划方案，公司好能源治理体系治理评审，帮助治理者的公布等工作。门的职责和权限，建立通畅的内部沟通渠道。负责公司文件的制定、完善和治理文件的接收、发放、销毁等掌握工作。负责监视、催促、维护、监控公司能源治理体系的运行状况。会同有关部门搞好节能宣传教育工作，提高宽阔员工的节能意识。确保全公司计量、仪表装置的牢靠运行。负责本部门“自校”监视和测量装置的掌握和“强检”计量器具的治理。人力资源部职责负责能源方面人力资源的配置、劳动关系、薪酬、考勤的治理和监视。建立并保存培训档案及培训记录，做好培训总结。汇总和制订年度员工能源治理技能培训打算，并公司实施。安全生产部职责加工打算等。负责能源运行指标完成状况的统计工作。负责公司各部门做好生产过程的能源掌握和对能源过程力量确实认。合理公司生产调度，努力降低能源消耗和损失，提高能源利用率。负责安全应急预案的编制和落实工作。设施和工作环境/职业安康安全。综合部职责应的治理方法。负责本部门能源治理体系建立实施与运行持续改进。各生产车间职责负责本部门能源治理体系建立实施与运行持续改进。对本车间能源使用状况及能源计量装置每月进展排查。负责收集、识别与车间生产相关的能源治理标准、工艺标准、技术规定等。筹划应对风险和机遇的行动要求，并审查影响能源绩效的组织活动和过程。规划应与能源政策全都，并应导致导致能源性能持续改善的行动。公司制定《风险和机遇分析评价及应对措——确保EnMS能够实现其预期结果，包括改善能源性能；——预防或削减不良影响；——实现EnMS和能源性能的持续改进。注:能源规划过程的概念图如图A.2所示。实行行动应对这些风险和时机；如何:将活动整合并实施到其EnMS和能效流程中；评估这些行动的有效性。目标、能源指标及其实现的筹划公司确立有关职能和级别的目标。公司建立能源目标。目标和能源目标应:符合能源政策(见5,2)；可衡量的(假设可行)；考虑适用的要求；考虑SEUs(见6.3)；考虑改善能源性能的时机(见6.3)；被监控；沟通；适当更。组织应保存关于目标和能源目标的文件化信息(见7.5)。——将会做什么；——需要什么资源；——谁将负责；——何时完成；——评价结果的方式，包括用于验证能源性能改进的方法(见9.1)。公司应保存关于行动打算的文件化信息(见7.5)。能源评估审查，公司应:基于测量和其他数据分析能源使用和消耗，即:识别当前能源类型(见3.5.1):评估过去和现在的能源使用和消耗状况；依据分析，识别SEUs(见3.5,6):对于每个SEU:确定相关变量；确定电流能量性能；确定在其掌握下从事影响或影响SEUs确定和优先安排改善能源性能的时机；估量将来的能源使用和能源消耗。过程的重大变化作出反响。7.5)其结果的文件化信息。能源效益指标公司制定并执行《能源绩效参数掌握程序》以确定EnPIs:适用于测量和监测其能源性能；使组织能够演示能源性能的改进。确定和更EnPI(s)的方法应保持为文件化信息(见7.5)。假设组织有数据说明相关变量显著影响能源性能，组织应考虑这些数据以建立适当的EnPI(s)EnPIEnBEnPI值信息(见7.5)。能源基线EnB〔s)(s)6.3)。考虑到一段适宜的时间。当公司有数据说明相关变量对能源绩效有显著影响时，公司应将EnPI值(s)及相应的EnB(s)的过程。在以下状况之一或以上的状况下，应修订EnB(s):EnPI(s)不再反映组织的能源绩效；静态因素发生了重大变化；依据预先确定的方法。组织应保持信息EnB(s)7.5)。收集能源数据的打算测量、监测和分析其影响能源性能的业务的关键特征(见组织应定义和实施与其规模、简单性、资源及其测量和监测设备相适应的能源数据收集打算。打算应据。7.5)应包括:SEUs的相关变量；与SEUs和组织有关的能源消耗；与SEUs相关的操作标准；静态因素(如适用)；行动打算中指定的数据。确保用于测量关键特性的设备供给准确和可重复的数据。7.5)。支持资源公司制定《人力资源掌握程序》确定并供给建立、实施、维护和持续改进能源绩效和环境治理体系所需的资源。力量公司制定《人力资源掌握程序》力量；依据适当的教育、培训、技能或阅历，确保这些人能够胜任工作；性；保持适当的记录信息(见7.5作为证据的力量。意识能源政策(见5.2)；能效的好处；其活动或行为对能源表现的影响；不符合EnMS要求的含义。沟通信，包括:它将传达什么信息；何时沟通；与谁沟通；如何沟通；通信。在建立其沟通过程(es)时，组织应确保所传达的信息与EnMS内所产生的信息全都且牢靠。以对能源治理体系和能源绩效提出评论或建议。公司应考虑保存建议改进的文7.5)。记录信息总则括:本文件要求的文件化信息；组织为提高EnMS的有效性和演示能源性能而确定的文件化信息。EnMS——组织规模及其活动、流程、产品和效劳的类型；——过程及其交互的简单性；——人的力量。创立和更在创立和更文档化信息时，确保适当:身份和描述(例如标题、日期、作者或参考编号)；格式(例如语言、软件版本、图形)和媒体(例如纸张、电子)；审查和批准是否适宜和充分性。文件化信息的掌握EnMS和本文件要求的文件化信息应受掌握，以确保:可在需要时、何地使用；为了掌握文件化的信息，组织应处理以下活动(如适用):——分发、访问、检索和使用；——储存和保存，包括易读性的保存；——变更的掌握(例如版本掌握)；——保存和处置。EnMS外部来源的文件化信息。限和权限。运行运行打算和掌握SEUs6.3)6.2中确定的行动。由:制定有关过程的标准，包括设施、设备、系统和能源使用过程的有效操留意:重大偏差标准是由组织确定的。7.4准则；系统和能源使用过程；在必要的范围内保存文件化的信息见(7.5)，以确保过程已按打算进展。任何不利影响。SEUsSEUs6.3)8.3)设计预期的使用寿命内可能对其能源性能产生重大影响。应保存与能源性能相关的设计活动的文档化信息(见7.5)。选购品、设备和效劳。SEUs商，能源性能是选购的评估标准之一。在适用的状况下，组织应定义和沟通以下方面的标准:确保选购设备和效劳的能源性能；购置能源。绩效评价EnMS总则体系:需要监测和测量的内容，至少包括以下关键特征:行动打算在实现目标和能源目标方面的有效性；EnPI(年月)；SEUs的运行；实际能耗与预期能耗之比；监测、测量、分析和评估的方法(如适用)，以确保有效的结果；进展监视和测量时；在对监测和测量结果进展分析和评价时。组织应评估其能源性能和EnMS的有效性〔见6.6。应通过将EnPI(s)(见6.4与相应的EnB(s)(见6.5)进展比较来评估能源性能的改进。组织应调查和应对能源性能的重大偏差。组织应保存关于调查和反响结果的文件化信息(见7.5。组织应保存有关监视和测量结果的适当文件化信息(见7.5)。法律要求及其他要求的符合性评估公司制定并实施《法律法规及其它要求掌握程序》及《合规性评价掌握程4.2)的符合性。组织应保存关于符合7.5。内部审核公司制定并实施《内部审核掌握程序》组织应在打算的时间间隔内对环境治理体系进展内部审核，以供给环境治理体系是否:提高能源性能；符合:——组织自身对EnMS的要求；——能源政策(见5.2目标和能源目标(见6.2建立的组织；——本文件的要求；有效实施和维护。组织应:打算、建立、实施和维持(a)要求和报告，应考虑到有关过程的重要性和以往审核的结果；确定每次审核的审核准则和范围；选择审核人员并进展审核，以确保审核过程的客观性和公正性；确保审核结果报告给相关治理层；依据10.1和10.2实行适当行动:保存记录信息(见7.5作为证据的实现审核工程(s)和审核结果。治理评审战略方向全都。治理评审应包括:以往治理评审的行动状况；与环境治理体系相关的外部和内部问题以及相关风险和时机的变化；关于EnMS性能的信息，包括:不合格及订正措施；监测测量结果；审核结果；法律要求及其他要求符合性评价结果；持续改进的时机，包括力量方面的时机；能源政策。治理评审的能源绩效投入应包括:——到达目标和能源目标的程度；——基于监测和测量结果(包括EnPI(s))的能源性能和能源性能改进；——行动打算的状态。何需要有关的决策，包括:改善能源表现的时机；能源政策；EnPI(s)或EnB(s)；现这些目标将实行的行动；改善与业务流程集成的时机；资源安排；力量、意识和沟通力量的提高。组织应保存文件化的信息作为治理评审结果的证据。改进不符合及订正措施对不符合项作出反响，并在适用时:实行行动掌握和订正；处理后果；其他地方发生，方法如下:评审不合格；不合格缘由确实定；确定类似不符合存在,或可能发生；执行所需的任何行动；审查任何订正措施的有效性；必要时对EnMS进展更改。组织应保存以下文件资料:——不符合项的性质和随后实行的行动；——任何订正措施的结果。持续改进性、充分性和有效性。组织应展现持续的能源性能改进。A组织机构图B能源治理体系职责安排表标准条款

最 管 高 理 管 者 理 代 者 表

人 安力 综 采 全资 合 购 生源 部 部 产部 部理解组织及其环境能源治理体系领导作用和承诺方针组织角色、职责和权限应对风险和时机的措施治理目标及其实现筹划能源评估

○ ○ ○ ○ ○ ○○ ○ ○ ○ ○ ○○ ○ ○ ○ ○ ○○ ○ ○ ○ ○ ○○ ○ ○ ○ ○ ○○ ○ ○ ○ ○ ○○ ○ ○ ○ ○ ○○ ● ○ ○ ○ ○ ○○ ● ○ ○ ○ ○ ○○ ● ○ ○ ○ ○ ○6.46.56.6

能源效益指标能源基线

○ ● ○ ○ ○ ○ ○○ ● ○ ○ ○ ○ ○○ ● ○ ○ ○ ○ ○资源力量意识

○ ○ ● ● ○ ● ○○ ○ ○ ● ○ ○ ○○ ○ ○ ● ○ ○ ○责任部门责任部门标准条款最高治理者治理者代表机械动力部人力资源部综合部选购部安全生产部7.4沟通○○○●○○○7.5文件化信息○○○○●○○8.1运行筹划和掌握○○●○○○○8.2设计○○●○○○○8.3选购○○●○○○○9.1监视、测量、分析和评价○○●○○○○9.2内部审核○○●○○○○9.3治理评审○○●○○○○10改进○○●○○○○10.1不符合及订正措施○○●○○○○10.2持续改进○○●○○○○注：●为主导部门，○为帮助部门。C程序文件清单序号文件名称文件编号1组织环境及相关方掌握程序MC-NYMS-P-012风险和机遇的应对掌握程序MC-NYMS-P-023文件掌握程序MC-NYMS-P-034记录掌握程序MC-NYMS-P-045信息沟通掌握程序MC-NYMS-P-056设备设施配置与能源掌握程序MC-NYMS-P-067监视和测量装置掌握程序MC-NYMS-P-078能源评审掌握程序MC-NYMS-P-089能源选购掌握程序MC-NYMS-P-0910法律法规及其他要求掌握程序MC-NYMS-P-1011能源绩效参数、基准、目标、指标掌握程序MC-NYMS-P-1112能源治理实施方案掌握程序MC-NYMS-P-1213监视、测量与分析掌握程序MC-NYMS-P-1314不符合与订正措施掌握程序MC-NYMS-P-1415力量、培训和意识掌握程序MC-NYMS-P-1516内部审核掌握程序MC-NYMS-P-1617治理评审掌握程序MC-NYMS-P-1718设计掌握程序MC-NYMS-P-1819合规性评价掌握程序MC-NYMS-P-19××××××ISO50001：2023程序文件治理部门：综合部11页×××××× 信息技术效劳治理体系程序程序文件清单程序序号文件名称文件编号版本1组织环境及相关方掌握程序MC-NYMS-P-01A02风险和机遇的应对掌握程序MC-NYMS-P-02A03文件掌握程序MC-NYMS-P-03A04记录掌握程序MC-NYMS-P-04A05信息沟通掌握程序MC-NYMS-P-05A06设备设施配置与能源掌握程序MC-NYMS-P-06A07监视和测量装置掌握程序MC-NYMS-P-07A08能源评审掌握程序MC-NYMS-P-08A09能源选购掌握程序MC-NYMS-P-09A010法律法规及其他要求掌握程序MC-NYMS-P-10A01112能源绩效参数、基准、目标、指标掌握 MC-NYMS-P-11能源治理实施方案掌握程序 MC-NYMS-P-12A0A013监视、测量与分析掌握程序MC-NYMS-P-13A014不符合与订正措施掌握程序MC-NYMS-P-14A015力量、培训和意识掌握程序MC-NYMS-P-15A016内部审核掌握程序MC-NYMS-P-16A017治理评审掌握程序MC-NYMS-P-17A018设计掌握程序MC-NYMS-P-18A019合规性评价掌握程序MC-NYMS-P-19A0××××××能源治理体系程序文件××××××能源治理体系程序文件15页组织环境及相关方掌握程序文件编号：MC-NYMS-P-01版 本：A0×××××× 公布××××××能源治理体系程序文件××××××能源治理体系程序文件第第25页修订履历修订日期版本2023-5-11 A0

修订内容制定

修订人 批准人 生效日期2023-5-11组织环境及相关方掌握程序目的识别、监视并评审与公司能源治理体系有关的经营环境及相关方期望或要求确保公司能源治理体系的筹划能实现预期的结果。范围3.权责或要求；总经理助理负责对识别结果进展整理，并提交治理评审；总