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文档简介

常年税务顾问聘用合同一、合同背景为了规范公司税务工作，提高税务管理水平，公司决定聘请常年税务顾问。经过双方协商，达成以下合同：二、雇佣方式公司聘用常年税务顾问的方式为合同制雇佣。常年税务顾问将在公司长期从事税务咨询、筹划、审核、申报等工作。三、员工职责常年税务顾问具体职责为：1.对公司的税务状况进行全面、系统的调查、分析；2.为公司制定适合法律法规、财务状况的税务策略、方案；3.对公司提供完善的税务管理、会计记录和报告；4.指导公司的税务申报和纳税；5.为公司提供税务风险评估及税务审计服务；四、员工权利公司应保障常年税务顾问按照约定的职责、工作时间和薪酬要求履行工作职责。员工享有的权利如下：1.具备独立完成客户委托的税务业务技能；2.按照工资水平享有公司的薪资福利待遇；3.具备进行职业发展和提升的机会和背景。五、工作安排常年税务顾问的工作安排由公司统筹安排和调配，对工作进行合理分配和协调，以保证员工正常工作。六、薪酬福利常年税务顾问的具体薪酬待遇，由员工和公司协商制定，按照公司的薪酬福利制度来执行。员工如有额外的补贴，应在合同里明确列出。七、工作时间和休假常年税务顾问工作时间由公司统一安排，每周工作时间不超过40小时。员工如需请假，应提前向公司报备，经批准后方可生效。具体薪酬待遇，按照公司薪酬福利制度执行。八、保密义务常年税务顾问应承担保密义务，不得泄露公司机密信息，不得利用工作信息为自己谋取私利。九、违约责任员工如违反本合同规定，公司有权采取下列措施之一或几种：1.要求员工改正违约行为；2.给予警告或记过处分；3.解除劳动合同。十、合同期限和终止本合同期限为两年，合同期满后，根据实际情况双方可商议是否续签。若员工不再担任常年税务顾问，公司应在解除劳动合同时向员工支付相应的经济补偿。十一、其他约定常年税务顾问必须遵守国家法律法规，禁止从事违法或损害国家和公司利益的活动；合同生效后，不得擅自修改或解除合同；本合同未规定事项，由双方共同商议确定。签约方

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