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幼儿园司机聘请合同一、甲方和乙方本合同由以下双方签订：甲方：（以下简称幼儿园）地址：电话：乙方：（以下简称司机）身份证号码：联系电话：住址：二、服务内容司机应按幼儿园的要求，开车接送幼儿。司机应保证车辆的安全、卫生、舒适，遵守交通规则，保证合法、规范、文明行车。如幼儿有特殊需求（如随身携带药品等），司机应在接送过程中妥善照料。司机需在接幼儿时确认清楚身份，接送时不得将幼儿移交他人，如有特殊原因要移交，需经过幼儿园的书面同意。如司机需要请假或者因故不能按期履行聘用合同，需提前5个工作日以上通知幼儿园。司机需按时到达幼儿园接孩子，如有特殊情况（比如车辆故障），需立即通知幼儿园并采取必要措施。三、服务期限本合同的服务期限为一年。四、薪酬司机的工资为每月人民币（以下简称元）元（税前），其中包括基本工资、交通补贴、餐补等。司机领取工资时，需出示完整、规范的发票，如果无法提供发票，则工资将被扣除。周末、节假日等特殊情况下，司机需要加班接送幼儿时，可按小时计酬。本聘请合同经确认后生效。聘请期间每月工资于月底结算，五日内发放。五、聘用条件司机需要有相应的驾驶证，并熟悉当地的交通路线，熟练掌握车辆驾驶技巧；身体健康，无传染性疾病；有服务意识，有爱心、责任心，有良好的服务态度和团队合作精神；无前科，品行端正，无不良嗜好；具备相关工作经验者优先。六、违约责任若司机在服务期内未能按约定时间接送幼儿，未经幼儿园同意，以不合理的理由担任其他工作岗位或者私自解除聘用合同，造成幼儿园损失的，司机将承担相应的违约赔偿责任。司机在提供服务过程中存在不正当行为或是违反行车规定等行为，将被要求赔偿全部损失。七、其他约定幼儿园将就服务情况进行监督管理，如果发现司机的服务质量不符合要求，幼儿园可提出改善意见，要求司机及时改进。同时，司机也有权要求幼儿园为提供合理、安全的工作环境和服务条件，确保幼儿园能够履行聘用合同的相关义务。双方约定本合同的一切争议应在友好协商的基础上处理，若协商不成，可向有管辖权的人民法院起诉解决。八、合同解除在服务期内，若司机违反职业道德，发生严重违纪事件或其他损害幼儿园权益的情形，幼儿园可以解除聘用合同。司机因个人原因要求解除聘用合同，应当在提前5个工作日以上告知幼儿园，经双方协商后，可以提前解除聘用合同。九、合同效力本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，并取代之前的任何书面或口头协议。本合

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