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文档简介

执业律师劳动合同一、概述执业律师劳动合同是指执业律师与雇主之间签订的，规定双方权利和义务的合同。该合同是执业律师的基本劳动保障。二、合同内容执业律师劳动合同应当包含以下内容：1.基本信息雇主名称和执业律师姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息；合同签订日期、期限和终止日期。2.工作内容执业律师的职位和工作内容；工作地点、工作时间、休息时间等具体要求。3.薪酬待遇执业律师的薪酬待遇和支付方式；是否提供社会保险。4.保密条款执业律师保守机密的义务；雇主保护执业律师职业秘密的责任。5.绩效考核绩效考核标准、考核周期和考核结果的处理；绩效奖金的发放方式和标准。6.福利待遇休假制度和休假待遇；其他福利待遇如带薪病假、婚丧假、产假等。7.合同变更和解除变更合同的条件和程序；解除合同的条件和程序。三、注意事项1.合同签订执业律师劳动合同应当在劳动合同签订前，将劳动合同的内容及其权利义务向执业律师予以明确，防止执业律师对其权利义务存在误解。2.合同执行雇主和执业律师应当全面理解和认真履行劳动合同中约定的权利和义务，双方可以通过协商的方式，在合同履行期内调整工作内容、工作时间、工资待遇、岗位职责等，但应当遵守相关法律和规定，并及时书面确认变更内容。3.合同解除执业律师劳动合同的解除应当根据劳动合同法的有关规定，采用书面形式，同时应当注意的是，解除劳动合同，应当提前30天以书面形式告知对方；在该期限内，如果未达成一致或者拒绝与对方协商，一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。4.合同存档执业律师劳动合同是执业律师的基本劳动保障，应当妥善保管合同文本，定期作备份，防止出现不必要的纠纷。四、结论执业律师劳动合同是雇主和执业律师之间关系的基础，需要遵循相关法律和规定，切实履行其中

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