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文档简介

新员工保密协议1.协议目的新员工保密协议的目的是明确公司对涉及到机密信息的保护措施，建立新员工保密意识，保证公司机密信息不被泄露、被恶意使用或滥用，保障公司经营与开发的利益。新员工在签署此协议后，应认真履行协议内容，保持机密信息的保密性和安全性。2.适用范围本协议适用于所有新员工，包括全职、兼职、实习生等，且在每次加入公司时须签署此协议。3.保密内容涉及保密内容包括但不限于：公司的商业机密，包括商业计划、商业机密文件和未来计划；客户信息，包括但不限于客户名称、地址、联系方式、服务详情及合同详情；公司的技术机密，包括但不限于软件源代码、技术文档、技术设计等；公司的财务机密，包括但不限于财务预算、公司股东信息、投资者信息等；公司的员工信息，包括但不限于员工名单、薪资福利等；4.保密责任4.1公司的保密责任公司应尽一切合理努力保护公司机密信息的保密性和安全性，并建立各种保护措施，如：加强物理安全措施，保障机密文件资料、办公环境的安全性；加强网络安全管理，提升信息系统的安全性；建立机密管理制度和流程，管理涉及机密信息的人员及权限；定期进行安全审计和监测，并及时处理安全问题。4.2新员工的保密责任新员工必须严格遵守公司涉及机密信息的管理制度和规定，认真履行保密义务，不得泄露、利用、滥用公司机密信息。具体包括但不限于：保守机密：保护涉及机密信息的计算机、网络、文件、物品等，不得转载、打印、传播机密信息；保密意识：在涉及机密信息的场合，应注意保密，提高保密意识，防止信息泄露；遵守规定：遵守公司机密信息的使用规定，未经授权不得使用公司机密信息；处理安全问题：如发现安全隐患或者信息泄露，应立即向安全管理人员或领导报告。4.3责任追究新员工违反保密协议的行为，将被认为是一种严重违反工作纪律的行为，公司将对其进行如下处理：给予口头警告；给予书面警告；收回员工的涉及机密信息的权限；辞退员工，索赔损失。5.协议效力自新员工完成入职手续签署保密协议时起，本协议对新员工具有法律约束力。在离职或不再是公司员工的情况下，条款仍然有效并持续生效。6.其他事项公司对此协

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