2023年矛盾纠纷调解记录(模板10篇)

第页共页2023年矛盾纠纷调解记录(模板10篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以进步我们的语言组织才能。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。矛盾纠纷调解记录篇一纠纷主要事实、争议事项：20xx年8月5日，姚文兴与姚法林因杂基地归属不清而发生矛盾纠纷。经村委工作人员劝说，双方同意调解。经调解，自愿达成如下协议：1、姚法林使用土地归姚文兴使用(姚文兴的辅助房店门前的地块)。2、姚文兴辅助房店后头的土地计13。8平方米归姚法林使用;如今后土地征用归姚文兴所有。3、姚法林提出要求姚文兴在30天内围墙重砌。同时，要求姚法林建筑石子及时用掉。4、本协议经双方当事人签字即调解员签字，调委会盖章后具有法律约束，双方当事人应按照约定履行。履行方式、时限：本协议一式叁份，当事人、人民调解委员会各持一份。日期：矛盾纠纷调解记录篇二甲方(公司)乙方：(员工)兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。一、对于_____之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并且本着以人为本的原那么，充分表达乙方对甲方的人文关心，而做出的一次性补助。三、本协议书签订后后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并且向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，把该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折之后即视为乙方已经履行完毕支付义务。五、甲方承诺自本协议履行完毕后后，甲乙双方之间不再存在任何。其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。六、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第三条约定的事项，乙方应按约定向甲方或者经其特别受权的代理人交付上述约定款项，甲方(或者特别受权代理人)收到后后应签署收款凭据。假设乙方不按照约定履行付款义务，应该承当相应的违约责任。七、本协议自双方代理人签字之日起生效。八、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。甲方：______年______月______日乙方：______年______月______日矛盾纠纷调解记录篇三一、工作开展根本情况为圆满实现集中解决一批群众反映强烈的热难点问题，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发生，确保社会稳定的目的任务。我乡实在采取有效措施，认真开展矛盾纠纷排查调处工作。1、进步认识，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性的认识。利用全体干部职工学习的时机，通过以案说法，发动广阔干部充分认清当前社会稳定形势，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性，自觉行动起来，努力疏导和化解矛盾纠纷，维社会的长治久安。2、明确职责，强化对此项工作的组织领导。乡党委专题召开会议研究部署此次专项行开工作，并明确了详细组织施行人员，派出所、司法所、各村委会及各职能部门协同配合，认真开展排查化解疏导工作，为此项工作的开展奠定了坚实根底。3、认真排查，明确当前全乡社会稳定形势。各村委会、村民小组和相关职能部门，通过深化各村民小组走访座谈、听取汇报，理解和掌握了目前全乡各村存在的各种不安定因素，做到了底数清，情况明。4、明确责任，强化措施，各个击破。对于排查出来的社会矛盾，我乡通过召开党政班子联席会议的方式，逐个进展研究，按照矛盾纠纷化解“五个一”的要求，逐个明确了相关责任人和责任部门，制定了化解方案，明确了化解时限，力争通过详细措施的落实，使矛盾纠纷能得到有效化解。各责任人和责任单位认真开展了矛盾纠纷的集中调处工作。排查期间，共排查出影响社会稳定的社会矛盾及隐患5件，涉及土地征用、违法建筑等方面。从总体上来看，对于群众反映的这些问题，大局部都是属于合理诉求，少数表现出不合理要求或者要求过高，在分清责任的根底人，各责任人和责任部门深化实地，调查理解情况，研究提出合理化的解决方案，组织调解和协调相关部门，认真加以解决，有力维护了全乡的社会稳定。二、获得的主要成效通过几个月以来的集中排查化解，集中解决了一批群众反映强烈的热难点问题，解决了一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，减少了群众上访案件的发生，确保了社会稳定的目的任务。一些受客观条件限制一时难以解决的社会矛盾也摆上了工作日程，各项工作正在有序进展之中，有望在不长的时间内得到妥善解决。三、存在的问题及原因一是个别人员调解不及时，对社会稳定工作也造成了一定压力。二是由于改革开展的不断深化，新情况新问题不断出现，对做好社会稳定工作带来了一定压力。四、主要经历和做法一是领导重视、各部门齐抓共管是做好一切工作的前提和保障。有了坚强的领导、有了正确的决策，就有了做好工作的方向。二是社会稳定工作是一项长期而艰巨的任务，情况不同了，新的矛盾就会不断的产生，所以需要形成长效工作机制，建立健全各项工作机制，时时关注，及时加以化解。只有这样，社会的长治久安才可以成为现实。三是及时排查和预防各种社会矛盾的发生很重要，防止一件矛盾纠纷的发生远比等矛盾纠纷发生后去化解需要的本钱要小的多，及时性的优势就在于防患于未然，处理本钱小。五、下步工作打算1、加强领导，落实责任。在乡党委、政府的领导下，把这次集中排查化解工作摆上重要议事日程，加强组织领导，听取汇报，认真研究，采取有力措施，推动集中排查化解工作的深化开展。各纠纷党委负责人为集中排查化解工作的第一责任人，协助部门负责人为职责范围内的直接责任人。狠抓排查化解各项措施落实，认真贯彻“一个矛盾纠纷、一个化解责任人、一个化解班子、一个化解方案、一个化解期限”的工作措施，充分调动各方面的积极性，确保工作获得实效，确保矛盾纠纷及时得到化解。2、积极防范和妥善处置事件。完善处置各类突发事件的预案，完善公共事件预警机制，建立健全统一指挥、反响灵敏、协调有序、运转高效的处置机制，及时掌握可能引发事件等突发事件的情况信息，努力进步处置才能与程度，并围绕重点工作，加强队伍培训，积极预防和妥善处置事件，把其对社会稳定的冲击减到最低限度。3、齐抓共管，形成合力。要进一步调动各方面的力量，发挥各方面的积极性，努力形成齐抓共管的工作场面。要充分发挥各级组织的作用，认真做好矛盾纠纷排查化解工作，搞好法制宣传、法律援助、法律效劳等工作，主动配合有关部门〔单位〕及时做好防范和化解工作，及时化解因涉法涉诉引发的矛盾纠纷。做好本乡内的影响社会稳定矛盾纠纷的排查化解工作，不得把本人本单位应处理的问题和矛盾纠纷推向社会，不得把本级应处理的问题和矛盾纠纷推给上级。矛盾纠纷调解记录篇四调解员及时理解和掌握民间纠纷的时间、地点、人物、情节、原因这五大根本要素是调解好民间纠纷的最根本、最关键的技巧。解人员要把握好说话的时机。二是地点要素运用技巧。受生活环境和传统风俗的影响，发生在不同地方的一样民间纠纷，会呈现出不同的特征。譬如，同样是因为建房时所建房屋高于邻居家的房屋而引起的房屋纠纷，在兴旺的农村地区，邻居往往会因为采光权受影响而与建房者发生纠纷，大多表现为争吵;而在落后且封建迷信思想严重的农村地区，邻居往往会以自家的风水受影响而与建房者发生纠纷，发生打架斗殴的概率大大增加。调解人员只有熟悉掌握地点要素，才能因地制宜，采取行之有效的调解方法。纠纷发生的地点不同，纠纷态势的开展程度就会不同。三是人物要素运用技巧。纠纷的主体是双方当事人。调解纠纷实际上是调解人员对双方当事人所做的疏导、说服工作。由于自然状况、社会阅历、文化素质和道德观念的差异，每个人都有着不同的个性特征。不同个性特征的当事人对纠纷和调解人员的工作会有不同的看法。如外向型性格的人感情外露，内心想法会很快通过表情和行为表现出来;而内向型性格的人感情深沉，内心想法不易形于色和付诸于行动。这就要求调解人员擅长察颜观色，通过分析^p纠纷当事人的表情、言语和行为，弄清楚当事人内心的真实想法。再如，文化水*、法律素质高的人，其自我调节才能较强，纠纷心理不容易形成，即使形成也不易外化为纠纷行为。假如这类人与其别人发生了纠纷，他们对调解员有道理的话容易听得进去，也能理解调解员的工作并给予配合;反之，文化水*、法律素质低的人，其自我调节才能较差，纠纷心理容易形成并容易外化为纠纷行为。对这类纠纷当事人，调解人员就必须多花功夫，用通俗易懂的语言把法律和政策讲清楚、讲透彻。针对这种类型的当事人，*时的帮教工作和回访工作都是至关重要的。四是情节要素运用技巧。纠纷的情节要素主要是指纠纷发生、开展的整个过程中的真实情况。纠纷的萌芽、发生、开展乃至激化的全部事实经过，纠纷过程中双方当事人各有哪些过激的语言和行为，甚至双方当事人各自的企图、动机和目的等等都是调解纠纷的事实根据。掌握充分的事实根据，做到有备无患，打有准备之战，对于蛮不讲理，死不认账，心存幸运的当事人，调解员出示真实全面的事实证据，可以起到威慑当事人，促使其低头认错的作用。而对于心存疑虑，有所顾忌的当事人，调解员就要充分掌握纠纷情节便于赢得他们的信任和配合。对于调解人员来说，只有通过深化细致的调查，掌握这些事实根据，才可以在调解中灵敏运用多种多样的调解方法，继而使当事人双方心服口服，使纠纷顺利得到解决。深化调查是调解成功的前提，俗话说，没有调查就没有发言权就是这个道理。做好调解工作，不能只听一方诉说，只有深化调查，掌握详实的第一手资料之后，才能在调解时有理有据，防止说话时授人以把柄，使自己处于被动场面。五是原因要素运用技巧。纠纷的原因是指纠纷发生的起因，也就是引发纠纷的事实，包括直接原因和间接原因、远因和近因。纠纷的原因是纠纷的根结所在，是调解人员调解时的切入点。对于一起看似简单的民间纠纷来说，可能直接原因和间接原因同在，远因与近因共存。一般来说，直接原因和近因是比拟容易查明的。但往往引发纠纷的真正原因是隐藏在直接原因和近因后面的间接原因和远因。这就要求调解人员深化实际做艰辛细致的调查工作，拨开层层面纱，找到深藏其后的引发纠纷的真正原因。只有抓住真正的原因，才能从根上彻底解决纠纷。任何一件纠纷的发生都是有原因的，调解工作人员只有抓住了原因，调解的时候就能直奔主题，就不会在枝枝节节的问题上浪费时间和精力。二、保持中立姿态，以“五心”来指导调解工作。在调解过程中，应注意摆正位置，保持中立姿态，充分尊重双方当事人的诉讼权利，对他们的诉讼主张和理由给予同等到的关注。在积极引导当事人充分举证、质证、查找事实、明确责任的根底上，将自愿同意调解的意见表达在调解庭上，将自愿解决纠纷的协议达成在调解庭上，为当事人在实体和程序上按自已的意志处分权利提供充分条件，使当事人的意思表达更为真实准确，防止违法调解和强行调解的发生，保证了调解工作的合法性和标准性。在调解过程中，调解人员应具备“五心”，即爱心、耐心、信心、诚心和公心。1.爱心就是爱岗敬业，心装当事人，有为保一方*安，无私奉献的精神，就要有为当事人排忧解难、有一案未结就吃不下饭睡不着觉的为民意识。2.耐心就是要养成“听得进、忍得住、拖得起”的好性子。在听的过程中劝说，在忍中明理，在拖(在当事人情绪激昂时，最好的方法就是冷处理)的过程中化解矛盾。3.信心就是要有自信心，以顽强的毅力，克制困难，知难而上，利用各种有利条件，采取有效措施做好调解工作。4.诚心就是要以优质高效的效劳，真心实意在为当事人排忧解难，用真诚和热情设身处地为当事人着想，以实际行动赢得人民群众和当事人的支持和信赖。5.公心是贯穿在调解工作中的公*，公开，公正的原那么。它要求调解员在调解过程中应坚持当事人法律地位、权益、人格一律*等，排除亲疏、好恶、内外的因素，坚持以理、以德服人。三、细心调查，找准原因，坚持疏导，消除误解。1.弄清事实真相。这是进展调解工作的根底，根本领实不清楚，就不能很好的开展工作，就不能给予当事人正确的引导，更不能提出双方都能承受的调解方案。2.分清是非曲直。在弄清事实真相的根底上要分清是非曲直。对于某一个详细的纠纷，必须明确谁是谁非，是否符合法律和道德的要求。是双方都有错误，还是错误完全在其中一方，假如错了，弄清为什么错了，错在哪里。3.充分说理，耐心疏导，消除隔膜。在分清是非的根底上要对双方进展教育，包括法律教育和道德教育。法律教育是指结合本纠纷的详细情况，说明法律的详细规定，宣讲法律的详细精神，指明什么是合法、什么是违法、违法行为的法律后果。道德教育是指要向当事人宣传社会道德标准要求，明确指出哪些行为符合道德要求，哪些行为不符合道德要求。在此根底上进展耐心疏导，通过做耐心细致的思想工作，促使双方互谅互让，消除隔膜重归于好。四、区分不同个性的心理，制定相应调解策略。不同案件的当事人，因文化素质和认知程度不一样，往往对问题有着不同的观点和见解。对此，在调解过程中，我们应学会掌握当事人心理活动的本领，根据案件的性质，难易程度和当事人的文化素养，脾气性格等确定调解方案，制定调解策略。如对脾气暴躁，容易冲动的案件当事人，就用温和态度*息当事人心中的怒火。五、抓住主要矛盾，找准关键环节，借力促调解。在各种类型的民间纠纷中，群体性纠纷因其矛盾大，涉及的人数多，已成为严重影响社会安定的因素之一。群体性纠纷通常是以一个问题引发，多个矛盾参杂的综合反映。因此，对于这种纠纷应进展综合分析^p，从多个矛盾中找出主要矛盾，找准关键环节。在调解过程中，确定对案情有重大影响的关键人物，借其力，促成案件的调解，以解决纷争。六、依法、公*、公正是调解成功的保证。古人曾说“民不畏我严而畏我廉，民不服我能而服我公”。民事调解工作也是如此，只有做到以事实为根据，以法律为准绳，正确运用法律;做到公*公正，才能保证调解结果的合法性，权威性和约束力。双方当事人觉得合情合理，公*公正，才会自觉履行协议。矛盾纠纷调解记录篇五本文《2xx矛盾纠纷调解协议书》由合同圈合同范文频道整理，仅供参考。假如觉得很不错，欢送点评和分享～感谢你的阅读与支持！“卷宗封面”是将一起纠纷的所有文书〔资料〕立卷归档时所加的封面。只填写“民间纠纷受理鸭嘴阀调解登记表”，不使用其他文书的纠纷，可以不使用“卷宗v。其中填写封面单位名称要标准，不盖公章，如xx县(市、区)xx乡镇(街道)xx村(居)人民调解委员会；“卷宗类别”栏同“民间纠纷受理调解登记表”中的“纠纷类别”栏；“卷名”指所调解的详细纠纷；“卷号”统一按年份加百位序号方法填写，如2xx1〔此编号应与调解协议书编号一样)；“卷宗”封面要填写完好；采用白线绳左侧装订，在封底装订处粘贴卷宗封条并加盖调委会或调处中心公章；“卷宗”的形成应当是纠纷调处成功后，然后按一案一卷，分类归档。二、目录“目录”是按照一定次序编排而成的提醒与反映资料的工具，包括序号、内容〔工程〕、起始页号、备注等。调解卷宗目录一般按调解申请书、民间纠纷受理调解登记表、调查笔录及证据搜集、调解笔录、人民调解协议书、回访、卷内备考表等顺序排列(原市局要求“人民调解协议书”排在目录后的规定从今年起不再执行)。三、调解申请书“调解油田阀申请书”是当事人向人民调解组织提交的要求调解其纠纷的书面申请。其中“当事人”栏应详细填写当事人的姓名、性别、议年龄、民族、职业、单位或住址，当事人是法人及社会组织的，应当详细填写法人或社会组织的名称、地址、法定代表人姓名、职务。调解申请书既可以由申请人本人填写，也可由别人代写，由申请人签名后提交调委会〔调处中心〕。调委会〔调处中心〕调解矛盾纠纷一般应当使用书面的调解申请书。“民间纠纷受理调解登记表”是调委会〔调处中心〕受理、调解的民间纠纷的简要记载。其中“当事人”栏应列明纠纷所有当事人，其详细要求同“调解申请书”。“纠纷类别”栏按民间纠纷内容的分类，如婚姻、邻里、赔偿等填写。“编号”栏统一按年份加百位序号方法填写，如2xx1〔注：此编号是2xx年度本单位受理的所有矛盾纠纷登记号，但不应与卷宗号和调解协议书号一样)。调委会(调处中心)应当根据详细情况，分别选择“达成协议”、“调解不成”、“不受理”栏目，填入适当内容。调委会〔调处中心〕调解的简易民间纠纷，既要填写民间纠纷受理调解登记表，还要填写《简易矛盾纠纷调解协议书》。五、调查笔录及证据搜集“调查笔录及证据搜集”是调解组织向有关人员访问理解纠纷情况时所做的文字记录，以及搜集到的相关资料和证明。其中“事由”栏系指为哪一项纠纷而做的调查。“参加人”栏系指调查时在场的其别人员，不包括调查人、被调查人和记录人。“被调查人”栏应填写被调查人姓名、性别、年龄、单位或住址。调查笔录经被调查人校阅或向被调查人宣读后，由被调查人、调查人和记录人签名。六、调解笔录“调解笔录”是调解组织对当事人进展说服教育、疏导奉劝，促使当事人达成协议过程的文字记录，是检验人民调解组织是否坚持公正、依法、自愿调解的重要根据。其中“参加人”栏指承受调解组织邀请、协助开展调解工作的人员。“事由”栏同“调查笔录”。“当事人”栏应列明到场的全部当事人，其详细要求同“调解申请书”。调解笔录应客观、真实、整洁、简练，书写工整。笔录经当事人校阅或向当事人宣读后，由当事人、参参加、调解员、记录人签名。七、人民调解协议书“人民调解协议书”是在人民调解组织主持下，纠纷当事人按照国家的法律、法规、规章、政策和社会道德，在查清事实、分清责任的根底上，通过*等协商、互谅互让，对纠纷的解决自愿达成一致意见的意思表示。经调解组织调解解决的纠纷，有民事权利义务内容或者当事人要求制作书面调解协议的，应当制作书面调解协议。但凡受理调解的一般性矛盾纠纷不仅要按要求详细登记在册，还要按照全市统一要求填写《简易矛盾纠纷调解协议书》；但凡受理调解的较大、重大、疑难社会矛盾纠纷和有一定标的数额的经济纠纷，必须按照司法部统一的要求制订《人民调解协议书》。其中“编号”栏统一按年份加百位序号方法填写，如2xx1。“当事人”栏应列明纠纷的全部当事人，并按括号内要求事项详细填写。“纠纷简要情况’’栏应记明纠纷简要事实，争议事项及双方责任。“协议”栏应载明各当事人的权利义务。“履行协议的方式、地点、期限”栏根据详细情况填写。“调解协议书”必须由纠纷各当事人签名或盖章，调解主持人签名，加盖人民调解委员会印章，并明确填写日期。八、回访记录“回访记录”是人民调解组织对达成调解协议的纠纷当事人进展回访，理解协议履行情况及其他有关情况的文字记录。其中“当事人”栏填写被访问的当事人的简要情况。“回访事由”栏填写就哪一起纠纷进展回访。“回访情况”栏可包括当事人对调解工作的意见、要求，协议的履行情况，协议履行发生争议向人民法院**及人民法院的判决结果，有无错误调解及激化迹象，采取的措施等危步守。九、卷内备考表“卷内消防阀门备考表”是用于注明卷内资料与立卷状况的记录单，排列在卷内资料之后。卷内备考表的使用和填写惰’况是从侧面反映出该单位档案工作的质量和受重视程度。填写卷内备考表是标准立卷归鸦的重要内容。主要是对上级部门和有关领导工作检查、有关部门调阅和借阅等情况的记载。矛盾纠纷调解记录篇六时间：20xx年3月24日地点：镇二楼会议室参加人员：王嘉庆、吕小玲、安、余志刚、方坚坚、黄继伟、汤宗涛、讨论议题：各村矛盾纠纷排查调处工作情况分析^p二、本月矛盾纠纷总体情况全镇三月份共排查出矛盾纠纷21起，调处成功纠纷21起，村级调解组织受理15起，调处成功15起，镇受理6起调解，调处成功6起，均全部履行。其中，耕地、林地纠纷8起，婚姻家庭、邻里纠纷各3起，合同、宅基地纠纷各2起，其它矛盾纠纷3起。总体来看矛盾纠纷主要发生在土地承包、山林界址、家庭婚姻、邻里、合同纠纷、房屋宅基地等领域。三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及其调处措施三月份，全国“____”召开，镇党委、政府高度重视，采取多项措施，坚决将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保“____”期间社会稳定。是涉稳事件和重点人员。二是严格落实包保责任制。经排查出来的矛盾纠纷、涉稳事件和人员由镇、村、派出所各派专人负责管控。三是进一步完善矛盾纠纷排查调处制度。一是矛盾排查调处报告制度。每月召开综治____工作例会个村矛盾纠纷排查工作，并及时向市综治委上报全镇矛盾纠纷排查调处工作情况。二是矛盾纠纷调处包案制度。对一些比拟突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。三是____矛盾形势分析^p评估制度。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全区矛盾形势进展分析^p评估，对可能发生的群体上访苗头提早介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。经排查，未发现重大复杂矛盾纠纷。矛盾纠纷调解记录篇七乙方：一、甲乙双方协商一致，同意自日期：起解除双方的劳动关系。二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系有关的所有款项共计人民币__元，其余款项与权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协议签订之日起__日内支付给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。三、乙方确认：收到本协议第二条约定的款项后，双方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其它任何未了的`劳动争议与事宜。四、乙方已清楚理解本协议所有条款的含义，无异议与不明确之处，愿意按协议约定严格执行。五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方〔公章〕：乙方〔签名〕：代表签字：日期：矛盾纠纷调解记录篇八乙方：____年____月____日，甲方____，乙方____在____市公园道一号工地发生打架斗殴事件，造成李能国老婆一人受伤，经内部调解，决定一次性解决，医药费、路费、餐费、药费5005元，饭费422元，车费70元，超市购物票元，共计元。一、双方一致同意甲方一次性提供人民币5500元给乙方;八、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，协调人存档一份，具有同等的法律效力。甲方签字：乙方签字：调解人：时间：矛盾纠纷调解记录篇九乙方：法定代表人：为维护甲乙双方合法权益，经甲乙双方友好协商，乙方协助甲方做好本协议书规定的相关政府工作事项，特订立如下条款，明确双方的权利和义务，供双方共同遵守履行。按照相关法律法规的规定，乙方协助甲方管理的事项主要包括：1、维护社会治安、未成年人保护、禁毒防范和社区戒毒、协助查处赌博、暂住人口管理、租赁房屋的平安防范和治安管理。2、养犬管理。3、开展消防宣传教育、群众性消防工作。4、农村公路的建立、养护和管理。5、建立健全行政村和船主的船舶平安责任制。6、方案生育工作和流动人口婚育登记、查验等。7、社会抚养费征收。8、优抚救济、农村五保供养、居民最低生活保障和城乡社会救助工作。9、出具收养证明。10、根本农田保护、土地调查。11、建立劳动保障效劳站，做好农村根本保障工作。12、建立劳动争议调解。13、建立价格监视效劳点。14、对依法被剥夺政治的权利的村民、居民进展监视、教育、管理。15、辖区内卫星地面接收设施管理。16、公共卫生和传染病预防与控制、艾滋病防治、组织村民受种疫苗。17、药品质量监视。18、农业、经济、污染普查。19、青少年教育，催促适龄儿童、少年入学。20、设立平安消费工作小组，开展平安消费活动，落实平安消费措施。21、做好抗旱措施落实。22、动物疫情应急处理。23、兵役登记及政审。24、气象灾害防御知识宣传和应急演练。25、其他依法协助管理的事项。1、甲方根据本协议规定将局部工作事项交给乙方协助管理。2、甲方须提供应乙方协助管理经费。3、甲方每年制定各协助管理事项的详细工作目