克拉玛依职业技术学院年度安全考核细则(讨论稿)

克拉玛依职业技术学院

安全考核办法第一章总则第一条为进一步加强学院安全管理工作，充分发挥各单位人员的积极性和员工遵章守纪的自觉性，创建平安校园，依据《中华人民共和国安全生产法》和《新疆油田公司安全生产管理规定》，特制定本办法。第二条学院每年进行一次安全考核评比，考核对象为学院所属各单位（以行政为单位）。第三条考核结果分安全先进单位、合格单位、不合格单位三种，与单位年度奖励挂钩。第二章考核对象划分及条件第四条充分考虑各单位安全风险情况，评比按三类划分：第一类（2个单位）：总务处、驾训学校。第二类（12个单位）：石油工程系、石化工程系、电子与电气工程系、基础教学部、经济管理系、信息工程系、汽车系、机械系、图书馆、教务处、学生处、信息中心。第三类（15个单位）：学院办公室、财务处、组织人事处、院工会、资产安全处、离退休处、科研处、评估督导办、示范性建设办公室、职教园区办公室、成人教育部、技能鉴定所、招生就业指导中心、基本建设办公室、思想政治教学与研究部。第五条考核实行100分制。依据各单位第一责任人与学院院长签订的年度《安全目标管理责任书》和《克拉玛依职业技术学院年度安全生产考核细则》（简称《细则》）进行评比。第六条考核等级及分值一、先进单位（同时满足以下条件可参与先进单位的评选）1、实现杜绝指标。2、管理考核：一类单位：达90分（含90分）以上；二类单位：达95分（含95分）以上。三类单位：在98分（含98分）以上。二、合格单位1、实现杜绝指标。2、管理考核：一类单位：在80—90分以内（含80分）；二类单位：在90—95分以内（含90分）；三类单位：在95—98分以内（含95分）；三、不合格单位（有以下条件之一者）1、没有实现杜绝指标。2、管理考核：一类单位：低于80分（不含80分）；二类单位：低于85分（不含85分）；三类单位：低于90分（不含90分）；第三章考核办法第七条实行动态和静态考核两种方式。动态考核，指在日常教学过程中，学院（包括学院领导、安全办公室进行的检查）对被考核单位落实安全责任制、教学秩序人员、仪器设备等隐患治理、岗位员工遵章守纪等情况进行随机监督检查，并将所发现问题记录在案。静态考核，指由学院组成综合考核组，依据《细则》对各单位指标完成、基础管理等情况进行综合考核。第八条每年11月15日前，各单位依照《细则》进行实事求是的自评和打分，自评结果随年度工作总结上报。第九条考核结果报请学院安全生产委员会审定。第四章奖惩第十条单位的安全考核结果纳入到学院单位综合考核；对获得学院安全生产先进单位、学院给予一定奖励，奖金由学院从油田公司获得的年度安全奖励基金中列支，不足部分学院开支。第五章附则第十一条本办法自发布之日起执行。克拉玛依职业技术学院年度安全考核细则（讨论稿）序号分值考核项目考核内容评分标准考核情况实际

得分一安全生产、环境保护杜绝指标1、杜绝师生员工在工作、学习当中因安全事故造成死亡的事件发生；2、杜绝火灾、爆炸事故；3、杜绝经济损失在5万元及以上的重大事故；4、杜绝锅炉、压力容器爆炸事故；5、杜绝负同等责任以上（含同等责任）的重大道路交通事故；若发生其中一项事故，即为不合格单位.二10分建立健全和落实安全责任制度1、制定本部门安全管理制度及各岗位责任制；（3分）

2、对本单位有风险场所、实验、实习、大型活动场所，要制订安全应急预案（3分）

3、建立健全安全管理检查制度及各类检查台帐；（4分）

1、未建立安全管理制度、无责任制扣3分，安全责任追究不落实扣2分；

2、没有安全预案扣2-3分；

3、安全检查制度资料不全扣1-4分；

三25分安全专项活动和安全宣传教育培训开展创建“安全环保文明单位”活动；（5分）开展单位内部“五会”达标活动；（5分）３、各单位要对有车的职工进行安全教育，不能有职工严重违章，交警部门通知单位的事件发生；（10分）

４、单位每学期安全教育开展2次，（宣传贯彻法律法规及职工上岗、学生实习系部自行安全教育培训等）；（5分）１、查开展安全活动资料、图片等，不完整扣1分，未开展不得分；2、此项学院安全检查时抽问安全“五会”内容，每抽查一名不达标扣1分；

3、每发生一起单位员工饮酒后驾驶机动车被交警部门处罚的扣10分；

4、单位每学期安全教育低于２次不得分，少一次扣１分；四15分安全组织网络和保障措施1、建立健全单位安全网络，并明确兼职安全员职责；（3分）

2、单位年度安全工作计划完整，有针对性指导单位职工开展安全工作；（4分）

3、应急预案、疏散演练；（8分）1、未建立安全网络不得分，无（兼）职安全员职责扣1分；无检查记录扣2分；

2、无年度安全计划扣2分，不完善、不具体，不按计划执行扣1-3分；

3、疏散演练未演练扣5-8分；序号分值考核项目考核内容评分标准考核情况实际

得分五40分安全检查及事故隐患排查整改情况每月开展一次隐患排查治理工作，每月上报安全检查情况（每月25-30日）；具体检查项目:（40分）

（1）单位办公室安全情况（含门、窗、用水、用电等）；

（2）单位电器设备安全情况，防火、防盗、防冻等情况；（含照明线路，电源插座、乱拉电线、网络线路）；

（3）单位消防设施安全情况；

（4）有无5万元以下公共财物损失。

（5）有无“三违”现象，１、每月检查要有记录，并有文字上报资产处；少一次扣１分；迟报一次扣0.5分；

２、消防设施经安委会安全检查不全、丢失不及时上报的，一次扣2-5分；

3、无安全记录台帐扣３分；

4、单位自查未发现隐患，安委会检查时查出隐患，每通报１条隐患扣2-5分（以安委会通报为准）；5、事故或财产损失4万以上-5万元扣30-40分；事故或财产损失3万以上-4万扣20-30分；事故或财产损失2万以上-3万扣10-20分；事故或财产损失1万以上-2万扣5-10分；事故或财产损失1万以下扣3-5分；小事故或轻微事故每次扣1-3分；6、有“三违”现象安委会通报一次扣5-10分；六10分安委会工作和设备管理1、安委会会议，安委会安排工作执行情况；（5分）2、单位有兼职设备管理人员，并建立资产管理台帐，（5分）1、开安委会迟到一次扣0.5分：安委会安排工作执行不利，一次扣2-3分；2、部门无兼职设备管理人员扣2分：设备台帐完好，设备完好率100%。否则扣1-2分。说明：1、“安全五会”内容是各岗位员工最基本的应知应会的基本安全规范要求。即要求每个员工熟知岗位职责、掌握操作规程、了解岗位风险、懂得防范措施、学会应急预案等。2、一般事故A级是指造成3人以下死亡，或者3人以