正式劳动合同例文_第1页
正式劳动合同例文_第2页
正式劳动合同例文_第3页
正式劳动合同例文_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

正式劳动合同例文聘用方信息聘用方：[公司名称]统一社会信用代码：[社会信用代码]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系人电话]被聘用方信息姓名：[被聘用方姓名]性别：[被聘用方性别]出生日期：[被聘用方出生日期]身份证号码：[被聘用方身份证号码]户籍地址：[被聘用方户籍地址]联系电话：[被聘用方联系电话]合同条款第一条：聘用事项聘用方聘请被聘用方担任[职位名称]的职务，被聘用方应核准担任该职务。第二条：试用期在劳动合同生效之日起，被聘用方应完成为期[试用期时间段]的试用期，试用期期间，被聘用方享有与正式员工相同的待遇。第三条：工作地点被聘用方应按照聘用方的要求，在[工作地点]工作。第四条：工作时间被聘用方应按照聘用方的工作排班，到岗时间为[上班时间]，下班时间为[下班时间]。被聘用方同意根据聘用方的业务需要进行加班。第五条：工资待遇被聘用方的工资待遇根据聘用方的薪酬制度确定，工资审核周期为一个月。第六条：保险及福利待遇根据国家规定，聘用方为被聘用方购买五险一金，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。第七条：年假被聘用方按照国家规定享受年假。第八条：绩效考核被聘用方的绩效考核周期为一年，根据公司考核标准进行绩效考核。第九条：合同期限本劳动合同期限为一年。期满前两个月，聘用双方如无特殊情况需要终止合同，应及时通知对方。第十条：违约责任聘用方无正当理由未安排工作，或拖欠工资，被聘用方有权解除合同，并有权要求聘用方赔偿由此造成的损失。被聘用方违反聘用合同约定，聘用方有权终止合同，并有权要求被聘用方赔偿因此造成的损失。被聘用方未经聘用方同意离岗或未请假而离开岗位的，视为旷工。聘用方有权进行相应的处罚，并在工资中予以扣除。第十一条：争议解决本合同履行过程中，如遇到争议和纠纷，应当协商解决。协商不成可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。第十二条：其他约定本合同一式两份，聘用方和被聘用方各持一份，均具有同等的法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同内容如有未尽事项，双方协商后另行签订补充协议，并与本合同具有同等法律效力。聘用方：法定代表人签字：______________日期：______________被聘用方：签字：______________日期：______________结束语以上就是正式劳动合同例文，希望对

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论