医疗质量与安全培训制度

医疗质量与安全培训制度首先，我们利用职工会、晨会等多种形式的安全教育来开展安全培训。其次，我们制定了安全操作规程，作为安全教育的主要内容，涵盖了诊疗科目及医疗设备。我们还进行了“三级”安全教育，包括入院教育、科室、岗位教育和现场教育。入院教育是新进人员必须经过的培训，包括学习医疗、护理、药剂等有关的医疗卫生管理法律、行政法规、诊疗护理规范、常规及医院规章制度等内容。科室的安全教育由科室负责人负责，教育内容包括科室内诊疗操作规程、主要设备的性能、特色技术操作规范、科室刮玻璃制度、科内医疗设施设备使用方法、安全注意事项等。现场教育则由代教老师负责，教育内容包括工作特点、主要设备原理、操作注意事项及操作规程、岗位责任制、事故案例及事故预防措施、医疗设施设备的使用方法和维护等。全员安全教育包括对各级管理人员每半年进行一次安全培训，以及对医院、科室内部岗位调动及脱岗半年以上的员工重新进行科室级和现场安全教育，经考试合格后方可上岗作业。此外，对于新项目、新技术的开始教育，我们也要按照新的安全操作规程，对相关义务人员和有关人员进行专门培训，经考试合格后方能进行操作。特种作业人员也必须按照《特种作业人员技术培训考核管理办法》的要求进行培训、考核并取得特种作业操作证后，方可上岗工作。最后，对于违规、违纪操作造成事故或未遂事故的人员，我们应停止其工作进行医疗安全培训学习。而对于发生重大医疗事故和恶性未遂事故后，医院医务科要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。同时，我们也要预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。八、为确保医疗安全，建立安全活动日和班前班后会上检查医疗安全情况等制度，并对职工进行经常性的安全教育。九、医疗质量安全管理委员会定期对安全教育制度执行情况进行检查，主要检查内容包括是否安排学前准备、是否签到参加、是否记录学习内容等。合同管理制度1.范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励。本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2.规范性引用文件《中华人民共和国合同法》《龙腾公司合同管理办法》3.定义、符号、缩略语无4.职责4.1总经理：作为龙腾公司经营管理的法定代表人，负责对厂内各类合同管理工作实施统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2工程部：作为发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门，负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3经营部：作为合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5合同管理部门履行以下职责：4.5.1建立健全合同管理办法并逐步完善规范。4.5.2参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量。4.5.3审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），并检查合同的履行情况。4.5.4保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用。4.5.5建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理。4.5.6组织对法规、制度的学习和贯彻执行，并定期向有关领导和部门报告工作。4.5.7在总经理领导下，做好合同管理的其他工作。4.6工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”。4.6.2签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本