领导竞争上岗演讲稿(模板八篇)

第页共页最新领导竞争上岗演讲稿(模板八篇)演讲稿是演讲者根据几条原那么性的提纲进展演讲，比拟灵敏，便于临场发挥，真实感强，又具有照读式演讲和背诵式演讲的长处。那么你知道演讲稿如何写吗？以下是我帮大家整理的最新演讲稿模板，希望可以帮助到大家，我们一起来看一看吧。领导竞争上岗演讲稿篇一你们好!我于xxx年从xxx毕业，同年分配到xxx担任儿内科医师，**年从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室局部行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的称赞。**年10月至**年3月在xx市儿童医院呼吸专科进修，使儿科专业程度更进一步进步，并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表。**年5月承蒙院领导的信任，指派到医务科从事医院管理工作，在院领导及前任医务科长的培养下，使我的医院行政管理程度有了很大的进步，于同年11月份，担任医务科负责人工作至今，我带着医务科全体人员不计较个人得失，加班加点，使医务科工作忙而不乱，有条不紊，认真处理医务科的各项日常工作，特别是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程中，我们医务科本着爱院敬院的思想，积极处理，竭力化解且表现突出，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比拟圆满地完成了医院交给的各项任务。今年，正值党的“十六大”之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医务科科长职务，我自信有才能做好医务科的管理工作，假如我竞聘成功，我决定做到以下几点：1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带着全科人员钻研医院管理业务，进步全科人员的医院管理程度。2、进一步完善医院的开展及加大业务管理力度，根据医院走“____、精临床”思路，重点抓好专科建立、科技兴医，以进一步进步我院的品牌效应与知名度。3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理及红会工作。4、着重加强进步医务人员的整体业务程度，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，进步医务人员的竞争意识，以扎实的业务程度和技术优势来面对当前日益剧烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步进步。5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，启动科研工程8项以上，完成专科建立(专病门诊)15个以上，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。假如我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断进步自己的业务程度和管理才能，完成医院下达的每一项工作指标和任务。以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否中选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。谢谢大家!领导竞争上岗演讲稿篇二尊敬的各位领导、各位教师：大家好！首先感谢医院领导给我这次公平竞争的时机，为我提供一个展示自己的平台，我也衷心希望能为医院的开展增添一份色彩，同时一展自己的理想和抱负。我叫***，28岁，本科学历，护师职称，现工作于我院心内一科，自参加工作以来，一直严格要求自己，对工作任劳任怨，无怨无悔，得到了科室领导和病人的一致好评，并获得了一定的成绩，这次之所以参加护士长人才库的竞选，是因为我有以下几方面的有利条件：一、热保护理事业，工作积极认真。自20xx年参加工作以来，我能积极响应医院的号召，参加医院组织的各项活动，任我院礼仪组成员以来，屡次组织并参与我院新员工的礼仪培训，参加我院举行的一些大型活动，提升了我院护士的群体形象，展现了我院护士的风采，并在20xx—20xx年护理示范岗位能手创立活动中，被评为“礼仪效劳明星岗位能手”。另外作为我院护理技能操作组的一名成员，担负着我院护士的技能操作培训和考核的重任，每个季度一次的护理技能培训和考核，我都能和操作组的每一位教师认真组织，为提升我院护士的操作技能程度、保证护理平安，奉献出自己的一份力量。二、服从领导安排，工作任劳任怨。在平常的工作中积极协助护士长做好病房管理工作，自我院开展优质护理效劳以来，服从护理部领导和护士长的安排，积极响应医院的号召，充分调动下级护士的积极性，带着下级护士做好病人的根底护理和专科护理，把优质效劳作为我们的天职和本分，真正做到“把护士还给病人”，把制度承诺从墙上“请”下来，让优质效劳从文件中“走”出来，变被动效劳为主动效劳，我们经常深化到病房理解病人的心理，理解病人的需求，改善护患关系，通过我们详细的行动，让病人真正的感受到我们的优质效劳，品味出优质的所在，经过一段时间优质护理效劳的开展，我们科室患者的满意度明显进步了，患者表扬信明显增多了，三、具有较强的组织和协调才能：自20xx年担任我院内科团支部书记以来，为团组织的活动出谋划策，组织内科职工参与“歌唱比赛”和“演讲比赛”，并组织内科支部成员组成“护士节约在行动小组”假如可以得到领导和同志们的信任，有幸成为护士长后备人才库的一员，我将从以下几个方面做好以后的工作：一、提升自己的整体素质，加强理论知识和专科知识的学习.不断提升自己的业务程度，使自己成为一面旗帜。二、进步自己的沟通协调才能，努力协调好医护、护护、护患之间的关系，使以后的护理工作开展起来更加的得心应手。三、协助护士长做好病房管理工作，把护理平安放在工作的首位，防范和减少护理过失。做好护理平安应从以下两个方面做起：1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，护理起来才能有的放矢，2、做好与患者的沟通，获得患者的信任。使患者流露出真实的想法，及时发现平安隐患。四、积极准备创三甲，医院等级评审是我们医院下一步工作的重点之一，也是护理工作重点之一，在护士长的领导下，我会和大家一起对照标准精心准备，尽职尽责，全力以赴做好各项工作，迎接上级的检验，为医院的开展尽自己的一份绵薄之力！五、协助护士长继续做好优质护理效劳，我院的优质护理效劳虽然获得了一定的成效，但仅仅只是开局，下一步的工作中，我们要更加努力，从根本上，改革临床护理效劳形式，从长远上，提升护士素质和专业才能，充分调动护士工作积极性，紧紧围绕着以病人为中心的主线，实行责任制整体护理，为患者提供全程、全面专业人性化的优质护理效劳。一路走来，我的成长离不开各位领导和教师的关心和帮助，感谢领导对我的培养，相信我，我会用我的实际行动和成绩回报你们。在以后的工作中我会更加踏实的工作，和我的同事们一起，同心同德、不断学习、与时俱进、开拓进取、为创造医院的辉煌奉献力量！谢谢！领导竞争上岗演讲稿篇三假如我竞聘成功，我的处事原那么和风格是：努力做到严密制度、严格要求、严守纪律，勤学习、勤调查、勤督办。以共同的目的团结人、以有效的管理鼓励人、以自身的行动带动人。努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的开展和创造空间；我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们找准位置，发挥才能，不断进步。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知*信誉社主要负责人身上肩负的重担，必须具备较强的综合素质、坚决的政治立尝踏实的工作作风、顽强的拼搏精神才能胜任这项工作。假如我竞聘成功，我的工作思路是：以信誉社的开展为导向，以效益为目的，以方案为目的，强化管理，标准经营，扎扎实实地完成市联社下达的各项工作任务，进一步加快*信誉社的开展速度。我将充分利用我们*信誉社以前各届领导打下的良好根底，主要落实好以下四个“工程”：在存款组织工作中，我将结实树立效益意识，鼓励全员发扬“三勤四上门”的优良传统，把考核重点放在低本钱存款上，不断壮大信誉社的自办业务，努力降低资金本钱。同时结实树立效劳意识，鼓励全员抓住各种有利时机，坚持大额、小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原那么，做好登门上户的效劳文章，搞好结算效劳，最大限度的占领*农村金融市场，确保20xx年*信誉社各项存款过亿元。在信贷支农工作中，我将严密围绕信誉社的工作中心，只要符合政策，资金问题将最大限度的予以解决，农民需要多少就投放多少，农民需要什么样的金融效劳就及时予以保障。用实实在在的行动理论“农村信誉社是最好的联络农民的金融纽带”的效劳承诺。在支持工程上，从注重支持数量增长型转向支持标准效益型，从支持农产品单一环节转向支持种、养、加工一条龙，贸工、农产、供销一体化，拉动**农村产业构造调整和经济开展步伐。一是明确责任，正本清，属于信誉社自身原因形成的不良贷款，将逐笔落实责任清收；二是在获得党委、政府支持的前提下，不断创新清收方法，加大村组、企业贷款的清收力度；三是通过一切可以动用的社会关系和力量最大限度的清收不良贷款。积极发动外勤人员深化农村和市场，加强农户和个体工商户的信誉等级评定工作，加大贷款营销力度，培植和开展黄金客户。同时加强信誉社的自身建立，创新效劳手段，使客户创业紧靠着信誉社、开展离不开信誉社、致富忘不了信誉社，把黄金客户培养成信誉社创效的金牌客户。我的工作态度是：做到个性服从党性、主观服从客观、感情服从原那么；做到效劳不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位；做到对人冷热适度、对事刚柔适度、处理问题轻重适度；做到对同事多理解、少抱怨，多尊重、少指责，多关心、少冷漠；刺耳的话冷静听、奉承的话警觉听、反对的话分析^p听、批评的话虚心听。力争在效劳中显示实力、在工作中形成动力、在创新中增强压力、在交流中凝聚合力。假如我竞聘成功，我的处事原那么和风格是：努力做到严密制度、严格要求、严守纪律，勤学习、勤调查、勤督办。以共同的目的团结人、以有效的管理鼓励人、以自身的行动带动人。努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的开展和创造空间；我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们找准位置，发挥才能，不断进步。假如我竞聘成功，我的工作目的是：“以为争位，以位促为”，积极争取上级领导对我们*信誉社工作的支持，假如我这次落聘，我决不气馁，我将以更加旺盛的精力、更加饱满的热情、更加扎实的工作、更加务实的作风，进步自身素质，在如今的岗位上做出更大的奉献。用实实在在的行动，实现自己的人生价值。谢谢大家！领导竞争上岗演讲稿篇四尊敬的各位领导、亲爱的同事们：领导竞争上岗演讲稿篇五竞争上岗演讲稿标题的制定关系着整篇演讲稿的成败与否，好的标题能成功吸引人跟随着你的话语，带入你的演讲，因此在制定标题时，要做以下几点：一、理解演说的一般常识，运用好演说的特点和艺术技巧二、把握竞岗演说的特征，表达其独有的特质和要素三、写出立意高、构造巧、材料实的优质演说稿四、吃透特定的评价标准，使竞岗演讲写作更具针对性五、参考成功的竞岗演说范例，领悟其中写作微妙随着全国各地公开招聘、科长竞争上岗演讲稿聘任、选拔领导干部工作的广泛开展，竞争上岗演说作为一种面试方法，已被广泛地运用于党政机关和企事业单位。从方略上讲，应对竞岗演说，须从6个方面进展谋划:一是要理解演说的一般常识;二是要把握竞岗演说的特点;三是要写出优质演说稿;四是要吃透特定的评价标准;五是要参考竞岗演说的成功范例;六是要事先进展演练。关于演练的方式、方法。演讲的标题的制定要充分考虑以下中层干部竞争上岗演讲稿因素：1.演说的含义演说也叫演讲、讲演，这里专指在群众集会、公共场合或专门会议上所发表的个人见解。与干部讲话相比，它有两个特点:讲话代表的是组织意见，有一定的代表性，而演讲所讲的只是个人的见解;讲话侧重于讲，演讲那么讲、演并重;讲话有固定的内容，有一定的形式和规定性，而讲演那么不受一些形式的限制，较为灵敏自由。2.演说的类型除了竞岗演说以外，根据演说的内容和演说的目的，可以将其分为以下几类。中层竞争上岗演讲稿这些演说的特点，对竞争者来说也有许多值得借鉴的地方。(1)事迹演讲。事迹演讲是演讲者作为先进或模范，或者其代表，在一定的公共场所所进展的讲演。这样的讲演活动都由上级有关部门统一安排，讲演内容也有所侧重。事迹演讲要讲自己及其集体的事迹，要围绕一个中心、一个主题去讲，副科竞争上岗演讲稿要突出个人思想成长、开展变化的主线，表达、议论、抒情相结合，有一定时间限制。事迹演讲要事先写好演讲稿。演讲稿分为题目和正文两大局部。题目必须是事迹闪光点，概括、凝炼，既含蓄，又表意明了。事迹演讲的正文多用第一人称，多谈心理活动，多讲细节，靠生动的事实和细腻乡镇竞争上岗演讲稿的心理剖析打动听众，感染听众。在这方面，有许多东西值得竞岗演说借鉴。第一，事迹演讲要有真实性。要求表现“真人”，即写出真实鲜活的贴近生活贴近人心的“真人”，可敬可亲可信可学，而不是像完美无缺不食人间烟火的神。演讲者并不是无来由地宣扬自己的高尚之举，而是坦陈内心动机和复杂的心理，表现那种常人也能到达的、向崇高攀援机关竞争上岗演讲稿的过程。第二，事迹演讲具有鲜明的现实性。必须把握现实社会的脉搏，奏出新时代的主旋律，表现出新时期的精神风貌，是当代人生及社会的启示录和教育篇。第三，事迹演讲要抓住闪光点。事迹演讲不可平铺直叙、用力平均地堆砌事件，副职竞争上岗演讲稿而要精癣挖掘和细腻人微地表现先进人物的闪光点，即最有意义最能打动人的行为、话语和心理活动等，要对此进展特写式的“放大”，要精细地刻画富于感染力的情景、动作和细节。甚至围绕一个闪光点便可以构思成篇并感人至深。3.竞争―演说主题所谓竞争主题，是指演说要侧重于突出竞争者任职条件的“投标”性。公开竞争上岗就如同工程工程的“公开招标”，职务及其担当这一职务所要求的主观条件即是“标的”，检察院竞争上岗演讲稿竞争者发表竞岗演说就是“投标”，而所有包括考官和考评委员在内的听众，即是“评委”。竞聘的成功与否关键在于竞岗者的主体条件与“标的”的吻合程度及“评委”的满意程度。法院竞争上岗演讲稿从这个意义上讲，竞岗演说是侧重于突出竞岗者任职条件的“投标”性演说。其演说稿应该着重突出目的的明确性、内容的竞争性。它的全过程都是听众在候选人之间进展比