人事劳资科安全生产责任制模板（3篇）

第5页共5页人事劳资科安全生产责任制模板职责范围一、根据《煤业公司矿井生产劳动定员标准》和公司劳动定额定员管理制度，结合本矿生产实际，合理定岗定员。二、严格执行劳力调配制度，依据各单位定岗定员标准，做好劳动力的合理调剂。三、根据相关工资政策法规和职工人员情况，编制全矿年度工资计划，做好工资结算审批、工资统计和各项集中奖励的审核发放工作。四、负责职工入职、调动、离矿等相关手续办理。五、负责职工档案和文件资料的管理工作。六、负责职工劳动合同管理工作。七、负责全矿职工劳保发放标准管理和相关认证工作。八、负责全矿职工职业技能鉴定____工作。九、负责全矿职工劳动____整顿工作。十、负责全矿职工养老保险、医疗保险和工伤保险的日常管理工作。十一、负责做好职工伤残认定及劳动能力鉴定的____工作。十二、负责全矿职工工资核算工作。科长岗位责任制1、在主管矿长的领导下，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，贯彻执行国家工资和劳动保护政策。2、全面负责贯彻执行国家和上级主管部门颁布的劳动工资政策、法规、指令以及矿有关劳动工资文件和决定。3、全面负责编制和____实施劳动工资计划。4、负责全矿新招工人的劳动合同备案、签订及工伤保险的签订工作。5、认真执行《劳动法》，维护职工的合法权益，严格控制加班加点。6、负责劳动____管理、劳力调配、工人的招收录用，退职、退休及职工处分和取消处分决定等工作。7、深入基层，调查研究，不断改善劳动条件，合理分配劳动力，整顿劳动纪律，提高劳动出勤率和工时利用率。8、负责全矿岗位制的修定及工资、奖励分配办法的定制，贯彻按劳分配，多劳多得的原则，调动职工的劳动生产积极性。9、负责____新工人进矿纪律教育和岗位责任制教育。10、负责接待和处理有关劳动、工资方面的来信及来访，根据工种及劳动条件变动，及时修改职工劳动保护用品的标准。11、负责劳资全面工作，定期检查，总结各项工作。劳资调配管理员岗位职责1、负责办理新工人接收、培训、职工调动、离岗等手续。2、负责所管辖范围内职工档案管理。3、每月____职工岗位工种和出勤情况，负责对劳动防护用品发放标准进行管理。4、负责本科所管辖范围内各类材料、文件的整理和归档。5、负责职工档案信息、劳动防护用品发放等台账的录入。职业技能鉴定管理员岗位职责1、负责全矿职工职业技能鉴定____工作。2、负责协助市公司、煤业公司，抓好职工职业技能鉴定培训工作。3、负责取得职业资格证书、符合调升岗位工资条件职工的岗位工资晋级工作。4、负责分管范围内来信来访、有关材料的处理工作。劳动____、定额管理员岗位责任制1、负责生产及服务岗位劳动定员、定编工作。2、对生产服务岗位劳动定员实行动态管理；负责逐月收集汇总岗位定员变动统计资料、分析编制劳动力需求计划。3、负责全矿各单位日常出勤、放假检修、非生产及休工等用工管理工作。5、监督检查队（组）工资奖金分配情况；负责计件队（组）劳动定额报表制作、分析和上报。工资核算与统计员岗位责任制1、工资核算（1）正确执行国家有关劳动工资方面的方针、政策、法令及____煤炭运销集团临汾有限公司和煤业公司有关规定。（2）负责全矿职工的工资结算及审批。（3）负责全矿职工人员的工资调整工作。（4）负责每月工资核算资料整理装订。2、工资统计（1）根据公司工资总额、矿生产计划、效率指标、有关工资政策法令、职工人数等制定出月度工资使用计划。（2）负责全矿期末各类职工人数、出勤情况等统计报表的编制。（3）负责有关劳动工资统计方面的原始资料，并进行分析、测算，建立统计台帐。（4）负责新工人转正、工人岗位及工资变动等审批工作。（5）深入实际，调查研究，掌握了解各项指标完成情况。3、严格执行有关保密规定，未经领导批准，不得对外提供统计资料。劳动保险管理员岗位责任制1、负责全矿劳动合同、保险管理工作。2、负责调整养老、医疗、工伤、失业保险扣缴的上下限标准。3、负责参保员工个人信息、台帐及帐户的建立健全。4、负责新工人养老、医疗、工伤保险台帐的建立及调出、调入人员相关手续的接续和转移。5、负责参保人员医疗保险关系转移、身份变更、退保、挂失等工作。6、负责工伤职工工伤认定和劳动能力鉴定的____工作。7、负责工伤职工待遇落实及医疗费用报销审核工作。人事劳资科安全生产责任制模板（二）一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，高度重视安全意识和安全责任的强化落实。二、加强劳动纪律管理，严格考勤管理，负责全矿安全绩效的考核管理。三、协调培训中心组织新工人岗前培训工作及煤矿从业人员全员培训工作。四、配合培训中心组织煤矿特殊工种的职业资格培训。六、协同培训中心组织煤矿从业人员素质提升再教育培训。七、招录用新工人，严格安照劳动合法的有关内容执行，对煤矿作业人员职业病危害履行告知义务。八、监督外包工程是否依法进行劳动用工管理。九、事故发生后，立即赶赴事故现场，参与组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好调查记录入档。十、工伤事故发生后，及时将工伤人员情况上报社保所进行工伤认定申请。十一、关心员工身体健康，注意劳逸结合，严禁随意加班加点。十二、按时按标准发放劳动防护用品，确保劳动防护用品起到保护员工身心健康的作用。科长岗位安全职责一、严格进行新增煤矿从业人员资格审核。二、协同培训中心组织从业人员全员安全培训。三、认真落实上级部门关于劳动防护方面的政策法规，让劳动防护用品真正起到保护员工身心健康的作用。四、严格安照职业病防治相关规定，认真履行对作业人员职业病危害的告知义务。五、事故发生后，立即赶赴事故现场，参与组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。六、参与工伤事故的调查处理，并总结经验，做到防患未然。七、做好预防安全生产事故的宣传教育工作。八、关心员工身体健康，注意劳逸结合，严禁随意加班加点。副科长岗位安全职责一、协助科长落实科室安全责任制。二、协同培训中心组织从业人员全员安全培训。三、认真落实上级部门关于劳动防护方面的政策法规，让劳动防护用品真正起到保护员工身心健康的作用。四、做好工伤事故的宣传教育工作。认真履行对作业人员职业病危害的告知义务。五、协助科长做好工伤事故的调查处理工作，并进行经验总结，防止危害重复出现。七、深入基层，了解掌握劳动防护用品的使用情况。八、监督各岗位休息休假制度的落实情况，严禁随意加班加点，疲劳作业。社保干事岗位安全职责一、认真做好各项工伤保险政策的宣传教育工作。二、及时为公司新增员工进行工伤保险申报。三、及时工伤员工进行工伤认定申请。四、参与工伤员工工伤事故经过调查，并参与事故处理，办理相关补偿、治疗等费用结算事宜。五、按照上级相关政策参与工伤员工劳动能力鉴定。六、协同相关职能科室落实工伤、患职业病员工保险待遇的执行。七、跟踪监督职业病危害防止措施的实施。工资干事岗位安全职责一、严格落实公司工资分配方案及实施细则中的相关规定，抵制营私舞弊行为。二、对员工在工资方面的疑惑要耐心解释，尽量避免冲突。三、认真审核各科室员工工资，杜绝弄虚作假、冒领套领工资等违法违纪行为的出现。四、公平公正，认真考核，逐步完善工资分配结构，做到分配合理，力促和谐稳定。五、严格落实法律法规规定的婚、丧、病、产、探、年休、工伤等各类带薪假，防止侵害员工权益行为的出现。人事干事岗位安全职责一、协助科长做好新增煤矿从业人员资格审核工作。二、协同培训中心组织好从业人员全员安全培训。三、做好特种作业人员资格审核及个人信息资料的收集整理工作。四、做好工伤员工工伤资料的收集整理工作。五、协助科长落实煤矿从业人员素质提升工作。六、做好员工调动、岗位变动等信息变动记录。劳保干事岗位安全职责一、认真学习贯彻执行__安全生产方针、政策、法令，在科长的领导下，具体抓好劳动保护工作。二、协助科长抓好群众安全监督检查，组织队伍的建设、考核管理工作，认真贯彻执行国家的劳动保护法规，维护职工的合法权益。三、在科长的领导下做好劳动用品的发放与管理工作。四、收集员工在劳动防护用品使用中存在的问题，并及时反馈，进行完善，使劳动防护用品真正起到防止事故伤害的作用。五、了解分析伤亡事故和职业病情况，了解伤亡事故的调查处理结果，总结经验，杜绝隐患。考勤干事岗位安全职责一、负责公司考勤机的安全管理和使用，保证考勤系统的正常运行和设备卫生，发现异常，及时处理，处理不了的要及时汇报。二、坚持原则，认真负责，公平公正地搞好考勤日常管理工作。三、按程序要求及时上报各种考勤报表。四、发现指纹考勤造成假现象，要及时汇报，进行处理。五、监督检查各科室考勤员婚、伤、病、生育等各类有资假请假制度落实执行情况，杜绝出现弄虚作假的现象。档案干事岗位安全职责一、保证档案橱钥匙存放安全，不转借他人，不带出办公室。二、档案存放要防火防潮，在查阅档案时要禁煤禁火，杜绝安全隐患。三、经常对档案存放安全情况进行检查，防止档案丢失。四、做好保密工作，未经科长同意，不得随意私自外借、复制、查阅员工个人档案资料，泄露员工个人档案信息。五、档案的接收、转移、借阅要确保安全，借阅的档案要及时归还。六、对破灿、发黄、发霉、变质的档案要及时进行修裱、复制等技术处理，防止档案材料缺失。人事劳资科安全生产责任制模板（三）一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，高度重视安全意识和安全责任的强化落实。二、加强劳动纪律管理，严格考勤管理，负责全矿安全绩效的考核管理。三、协调培训中心____新工人岗前培训工作及煤矿从业人员全员培训工作。四、配合培训中心____煤矿特殊工种的职业资格培训。六、协同培训中心____煤矿从业人员素质提升再教育培训。七、招录用新工人，严格安照劳动合法的有关内容执行，对煤矿作业人员职业病危害履行告知义务。八、监督外包工程是否依法进行劳动用工管理。九、事故发生后，立即赶赴事故现场，参与____抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好调查记录入档。十、工伤事故发生后，及时将工伤人员情况上报社保所进行工伤认定申请。十一、关心员工身体健康，注意劳逸结合，严禁随意加班加点。十二、按时按标准发放劳动防护用品，确保劳动防护用品起到保护员工身心健康的作用。科长岗位安全职责一、严格进行新增煤矿从业人员资格审核。二、协同培训中心____从业人员全员安全培训。三、认真落实上级部门关于劳动防护方面的政策法规，让劳动防护用品真正起到保护员工身心健康的作用。四、严格安照职业病防治相关规定，认真履行对作业人员职业病危害的告知义务。五、事故发生后，立即赶赴事故现场，参与____抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。六、参与工伤事故的调查处理，并总结经验，做到防患未然。七、做好预防安全生产事故的宣传教育工作。八、关心员工身体健康，注意劳逸结合，严禁随意加班加点。副科长岗位安全职责一、协助科长落实科室安全责任制。二、协同培训中心____从业人员全员安全培训。三、认真落实上级部门关于劳动防护方面的政策法规，让劳动防护用品真正起到保护员工身心健康的作用。四、做好工伤事故的宣传教育工作。认真履行对作业人员职业病危害的告知义务。五、协助科长做好工伤事故的调查处理工作，并进行经验总结，防止危害重复出现。七、深入基层，了解掌握劳动防护用品的使用情况。八、监督各岗位休息休假制度的落实情况，严禁随意加班加点，疲劳作业。社保干事岗位安全职责一、认真做好各项工伤保险政策的宣传教育工作。二、及时为公司新增员工进行工伤保险申报。三、及时工伤员工进行工伤认定申请。四、参与工伤员工工伤事故经过调查，并参与事故处理，办理相关补偿、治疗等费用结算事宜。五、按照上级相关政策参与工伤员工劳动能力鉴定。六、协同相关职能科室落实工伤、患职业病员工保险待遇的执行。七、跟踪监督职业病危害防止措施的实施。工资干事岗位安全职责一、严格落实公司工资分配方案及实施细则中的相关规定，抵制营私舞弊行为。二、对员工在工资方面的疑惑要耐心解释，尽量避免冲突。三、认真审核各科室员工工资，杜绝弄虚作假、冒领套领工资等违法违纪行为的出现。四、公平公正，认真考核，逐步完善工资分配结构，做到分配合理，力促和谐稳定。五、严格落实法律法规规定的婚、丧、病、产、探、年休、工伤等各类带薪假，防止侵害员工权益行为的出现。人事干事岗位安全职责一、协助科长做好新增煤矿从业人员资格审核工作。二、协同培训中心____好从业人员全员安全培训。三、做好特种作业人员资格审核及个人信息资料的工作。四、做好工伤员工工伤资料的工作。五、协助科长落实煤矿从业人员素质提升工作。六、做好员工调动、岗位变动等信息变动记录。劳保干事岗位安全职责一、认真学习贯彻执行__安全生产方针、政策、法令，在科长的领导下，具体抓好劳动保护工作。二、协助科长抓好群众安全监督检查，____队伍的建设、考核管理工作，认真贯彻执行国家的劳动保____规，维护职工的合法权益。三、在科长的领导下做好劳动用品的发放与管理工作。四、收集员工在劳动防护用品使用中存在的问题，并及时反馈，进行完善，使劳动防护用品真正起到防止事故伤害的作用。五、了解分析伤亡事故和职业病情况，了解伤亡事故的调查处理结果，总结经验，杜绝隐患。考勤干事岗位安全职责一、负责公司考勤机的安全管理和使用，保证考勤系统的正常运行和设备卫生，发现异常，及时处理，处理不了的要及时汇报。二、坚持原则，认真负责，公平公正地搞好考勤日常管理工作。三、按程序要求及时上报各种考勤