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文档简介

小区清洁人员配置员工管理制度1.前言小区是人们居住的重要场所，为了营造一个良好的居住环境，小区的清洁工作必不可少。为了保障小区的清洁工作能够得到有效地保障，制订一套健全的小区清洁人员配置员工管理制度是非常必要的。2.职责分工为了有效管理小区的清洁工作，需要根据工作性质和工作内容来对员工进行分工。小区的清洁工作可以分为以下几个方面：2.1环卫工环卫工主要负责小区的垃圾清理和环境卫生维护工作。具体职责如下：按照垃圾分类标准将垃圾分类投放；定期清理小区内部各种公共设施；维护小区内部和周边的道路卫生。2.2保洁员保洁员主要负责小区内部的清洁工作。具体职责如下：定期对小区内部走廊、楼梯、地面等区域进行清洁；对小区内部的垃圾桶进行清理；对小区内部的植物进行养护维护。2.3技术人员技术人员主要负责小区内部的设施维护工作。具体职责如下：维护小区内部的电梯设备；维护小区内部其他设施并及时处理设施故障；对小区内部的绿化进行维护。3.聘用规定3.1招聘条件小区清洁的工作需要具备以下条件：具有身体健康的体魄；具有一定的维护技能或保洁技能；具有团队协作的意识。3.2聘用程序小区清洁员工的聘用程序如下：根据工作岗位的需求发布招聘信息；按照相关条件进行筛选、面试；签订雇佣合同，并注明相关条款。3.3员工待遇为吸引更多的优秀人才，小区需给予员工相应的待遇：保障员工工资待遇；负担员工的社保及其它相关福利；提供技能培训机会。4.工作时间与休息小区清洁员工的工作时间和休息规定如下：4.1工作时间小区员工的工作时间为每天工作8个小时，每周工作5天。4.2休息时间小区员工的休息时间为每周的周六和周日，节假日另外安排。5.工作计划与考核为保障小区的清洁工作质量及营造良好的居住环境，采取定期考核的方式进行工作评估，具体规定如下：5.1工作计划小区每月有专门的工作计划，记录每个员工的工作任务明细、工作进度等内容，以便进行及时跟进和考核。5.2考核制度每月末，由专门的考核小组对各个员工的工作任务、工作进度、工作质量等进行定期考核；对考核状况不合格的员工进行提醒、警告，并载明相应处理措施；对考核状况合格的员工根据本部门绩效分数发放奖励。6.小区清洁员工是维护小区环境卫生的重要基础，合理的人员配置，科学的管理制度，能够保证小区环境卫

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