妇女权益保障法知识竞赛试题(DOC)_第1页
妇女权益保障法知识竞赛试题(DOC)_第2页
妇女权益保障法知识竞赛试题(DOC)_第3页
妇女权益保障法知识竞赛试题(DOC)_第4页
妇女权益保障法知识竞赛试题(DOC)_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

#iiii35、地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的什么?A、生育保险B、生育救助C、生育指导答:B36、夫妻对共同财产享有平等的什么权利?A、占有、分配、收益和处分B、占有、使用、收益和处分C、占有、行使、收益和处分答:B37、夫妻对共同财产处理未取得一致意见,一方不同意,另一方应怎么样处理?A、可以强行处理B、不得擅自处理C、可以隐瞒对方,自行处理答:B38、妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面的权利是怎样的?A、享有与男子平等的权利B、享有相当于男子一半的权利C、享有按照当地村规民约规定的权利答:A39、任何组织和个人不得以妇女在什么情况下为由,侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益?A、外出务工B、残疾C、未婚、结婚、离婚、丧偶答:C40、因结婚男方到女方住所落户的,享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益的是下面哪一项?A、只有男方B、男方和儿子C、男方和子女答:C41、丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的,则是公、婆什么继承人?A、在遗嘱中可指定的B、第一顺序法定C、第二顺序法定答:B42、各级人民政府、公安和以下哪些部门按照其职责及时采取措施解救被拐卖、绑架妇女,做好善后工作?A、民政、司法、卫生B、文化、劳动和社会保障、卫生C、民政、劳动和社会保障、卫生答:c43、修改后的妇女权益保障法明确规定,禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律第几次明确对性骚扰说“不”?A、首次B、第二次C、第三次答:A44、妇女权益保障法为遭受性骚扰的受害妇女提供了明确的解决问题的法律途径,主要有几个方面?A、2B、3C、4答:C45、对妇女实施性骚扰的,下面三种说法中哪一个是正确的?A、公安机关应当给与治安处罚;B、受害妇女可以依照刑事诉讼的有关规定,向人民法院自诉;C、人民检察院不应主动提起公诉。答:B46、妇女权益保障法规定,禁止通过大众传媒或者其他方式贬低损害妇女的什么?A、形象B、尊严C、人格答:C47、夫妻一方有配偶者与他人同居,离婚时无过错方有什么样的权利?A、有权请求对方赔偿损失B、有权将孩子抚养权归无过错方C、有权要求对方离婚后不能再结婚答:A48、婚前医学检查包括的病种中,下面的说法正确的是哪一个?A、生殖系统疾病、指定传染病和有关精神病B、地中海贫血、指定传染病和有关精神病C、严重遗传性疾病、指定传染病和有关精神病答:C49、婚姻自由的内容包括哪两个方面?A、结婚自由和离婚自由B、同居自由和重婚自由C、共同使用财产和处分财产的自由答:A50、女方在怀孕期间,分娩后一年内或者终止妊娠后多长时间内,男方不得提出离婚?A、三个月B、六个月C、一年答:B51、以下哪些部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力,依法为受害妇女提供救助?A、公安、卫生、司法行政B、公安、民政、工商行政C、公安、民政、司法行政答:C52、夫或妻处理夫妻共同财产上的权利是怎样的?A、视收入多少而定B、属于户主平等答:C53、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有的,女方因抚养子女、照料老人、协助男方工作等什么情况下,有权在离婚时要求男方予以补偿?A、男方享有平等承担义务B、从事少量工作C、承担较多义务答:C54、妇女的合法权益受到侵害的,可以向哪个部门或组织投诉?A、妇女组织B、卫生行政部门C、计划生育组织答:A55、妇女联合会或者相关妇女组织侵害特定妇女群体利益的行为,可以通过大众传播媒介揭露、批评,并有什么权利?A、给予行政处罚B、要求有关部门依法查处C、给予经济制裁答:B56、农村妇女在集体经济组织中的各项权益受到侵害时,由乡镇人民政府依法调解;受害人还可以怎样做?A、只能申请农村土地承包仲裁机构仲裁B、只能向人民法院起诉C、也可以申请农村土地承包仲裁机构仲裁,或者向人民法院起诉,人民法院应当受理答:C57、国家机关及其工作人员未依法履行职责,对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助,成严重后果的,同其所在单位或者上级机关依法对谁和其他直接责任人员给予行政处分?A、本人B、受害妇女C、直接负责的主管人员答:C58、对妇女实施性骚扰或家庭暴力,构成违反治安管理行为的,受害的可以提请由公安机关对违法行为人依法给予什么样的处罚?A、警告B、行政处罚C、刑事拘留答:B59、受害人因遭受家庭暴力提出请求的,公安机关应依照《治安管理处罚法》的规定对致害人予以什么样的处罚AB、拘役或管制C、行政处罚答:C60、通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的,由哪个部门依据各自的职权责令改正,并依法给予行政处罚。A、民政部门B、公安、司法、行政等部门c、文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门答:C二、判断题:(对以下的问题回答对和错,不用说出原因)61、修改后的妇女权益保障法第13条第1款规定:“学校和有关部门应当执行国家有关规定,保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。”答:错62、中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督。答:对63、“五学”是即学政治、学文化、学技术、学科学、学管理活动。答:对64、保护妇女的合法权益只与工会、妇联、专业协会、学术研究会有关,与其他单位无关。答:错65、因为国家保障妇女享有与男子平等的政治权利,所以妇女享有与男子平等的选举权但没有被选举权。答:错66、妇女权益保障法明确规定侵犯妇女政治权利政府所负的法律责任。答:对67、学校在录取学生时,除特殊专业外,不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。答:对68、国家鼓励集体经济组织、国家企业事业单位以及其他社会力量,在当地人民政府统一管理下,按照国家规定的基本要求举办各类学校,但不支持私人办学。答:错69、各单位在录取女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。答:错70、单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。答:错71、妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动(聘用)合同。答:对72、妇女权益保障法保障的是妇女的权益,与用人单位没有

答:错73、对于不适合妇女工作的岗位,可以以性别为由拒绝录用妇女。答:对74、已满14周岁未满16周岁的可以参加适当的劳动,不属于童工。答:错75、国家规定未满16周岁允许参加的劳动是指从事文艺、体育和自己喜欢的各种工作。答:错76、“按劳分配原则”和“同工同筹原则”只在我国劳动法中有所体现。答:错77、妇女在劳动进程中的发展权,仅仅是指妇女享有在劳动过程中的晋职、晋级的权利。答:错私人企业在录用女职工时可以不签订劳动合同。私人企业在录用女职工时可以不签订劳动合同。答:错79、79、对产期的女职工给予不少于180天的产假。答:错0、对哺乳期妇女在不影响其哺乳的情况下,可适应安排加0、对哺乳期妇女在不影响其哺乳的情况下,可适应安排加班。班。答:错1、生育保险的受益者不仅仅是广大妇女本人,而是全体社会成员。答:2、2、妇女的产假制度是要求各单位强制实施的。答:3、在女职工经期不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第4级体力劳动强度的劳动。答:错4、为保障女职工的身体健康不受影响,单位可以强迫女职工提前退休。答:错5、禁止安排女职工从事国家规定的第3答:3、在女职工经期不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第4级体力劳动强度的劳动。答:错4、为保障女职工的身体健康不受影响,单位可以强迫女职工提前退休。答:错5、禁止安排女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。答:6、各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。答:7、7、女职工怀孕满四个月以上流产时,给予30天产假答:、妇女在哺乳期内,用人单位有权终止其劳动(聘用)合同。答:错89、妇女享有与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中,不得歧视妇女。答:对90、因结婚男方到女方住所落户的,男方和子女不得享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。答:错91、财产权主要包括所有权、债权、财产继承权、知识产权中的财产权益等内容,一般可以用金钱来量化,能依法转让或继承。答:对92、未经本人同意,可以以营利为目的,通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。答:错93、禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。答:对94、妇女在婚姻家庭中男女平等的核心内容是男女两性在婚姻关系和家庭生活方面都享有平等的权利。答:对95、离婚时,女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的,处理子女抚养问题,应在有利子女权益的条件下,照顾女方的合理要求。答:对96、夫妻共有的房屋,离婚时,分割住房由双方协议解决;协议不成的,由人民法院按照男女平分共享的原则判决。答:错97、丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的,作为公、婆的第一顺序法定继承人,其继承权受子女代

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论