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文档简介
#Arifaith正i略i咨诃资源一体化配置应按照战略导向、占用有偿、市场化、重要性和唯一性原则:对于资源的区分、界定、分配和部署,必须基于集团的战略导向,从战略发展的具体情况出发,合理配置资源,促进一体化协同的顺利开展;占用资源,必须要有经营回报,实现资源配置的权责利对等匹配。部分资源,可通过内部竞标等方式进行配置落实,以获取最大的资源回报;资源应优先配置给整体效益最优的公司,以最大限度发挥资源效用。另外,应积极鼓励互有优势的二级公司之间开展协同合作,实现资源共享,优势互补;市场、客户等资源的配置,原则上股份内只由一个公司进行经营和服务,避免多头对外、网络重叠和无序的内部竞争;对于公司的战略性供应商和客户资源,需要集团公司投入更多的精力去开拓和维护,建议由专业公司专门统筹管理,以保障集团整体竞争力。3.4经营组织一体化保障为适应一体化协同经营的需要,需要在组织结构、组织功能定位、经营权限和考核激励等方面进行必要的调适优化。✓优化组织结构:建立事业部制,理顺一体化管控的产权关系和责任关系;地区公司建立与专业公司垂直对应的矩阵结构,以保证一体化管控落地;✓优化组织功能定位:按照一体化经营的要求,相应调整各自公司的功能定位;理顺一体化经营的功能关系;相应明确各组织机构的权责界面;✓优化激励约束方法:根据不同公司的功能定位相应调整考核激励办法;对客户和市场资源进行重新配置之后相应调整业绩考核标准;完善流程制度建设:调适、补充、细化现有的流程制度;相应改进完善流程制度建设:调适、补充、细
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