大学生初入企业培训感想

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------------------------大学生初入企业培训感想新进大学生培训已经过去一段时间了，本来早该有文字见诸笔端的，只因回矿后一直忙于下井，较为疲惫，也就无暇顾及其它了。十几天下来，渐渐适应了，恢复了精神，方才动起笔来。这次培训，时间是短暂的，也就两天，但内容却不简单，归纳起来，有三部分：即了解企业，经验谈及联谊。一番学习下来，着实对公司了解了不少。同时，内心里也是很激动的，既是因为公司的重视，更是因为看到了希望。何出此言呢?得从“着眼点”说起。在求职时，我们的着眼点多半集中在用人单位的实力上，如声望，主要属于过去的产物。而到公司后，我们的着眼点便完全天然地转移到了“未来”二字之上了，即将来的发展如何，潜力怎样?这些言论，不是笔者凭空而发，而是有所思考的。每个时代都有相应的所有者，无论人们做出何等伟大的成就，其实在的果实往往多是被相应时代的人所享受的，留给后人的，主要还是无形的荣光与羡慕罢了。如“盛唐”，其高度繁荣发达的政治经济成果，甚至作为“世界第一”强国国民的那份自豪，都只被盛唐之时的人所享有，以后便没了，乃至同为唐代的中晚唐人也没有福气继承些残余。后人们只有向往，羡慕，只知道有过“盛唐”，一个极其繁荣昌盛的时代，并觉得在外人面前有荣光，而实质上自己却从未体味过盛唐，也不知道所谓之“盛”到底有多“盛”。1/14不过，我必须得承认，荣光确实是令人陶醉的东西，能似光吸引飞蛾般引得众人为之倾倒、奋斗。然而，我们却又必须面对一个铁的事实——荣光是过去的产物，纵使其能光照后世，但在更大意义上是虚空的，是过去的;作为现在的我们，除了偶尔能陶醉一下，多时是须回到当下及走向未来的。国人常说五千年灿烂文明，但在近代却仍免不了受帝国主义所欺凌;相反，霸道的美国没有悠久灿烂的古代史，却丝毫挡不住他们的骄横。达竹正在腾飞着，这确实给了我们作为达竹人的荣光。事实上，煤炭乃不可再生资源，储量终究有限。达竹现在还有四千余万吨储量，我们就以年产二百多万吨计，不用掰手指便知，长不过二十年，短不出十余年，便无煤可采了，更何况到“十二五”末，年产将达到五百五十万吨左右呢。而十余年后，我们正当中年，往往是该被委以重任，大展拳脚之时，却必须结束，该何去何从呢?重新再来么?要知道，中年时期虽然适宜大展拳脚，却不是创业的好年龄呀!故而，若达竹仅有现在的储量，未来便是可以预见的，希望也就无所谓有了。开诚布公地说，选择达竹时，笔者是想过这个问题的。我相信，公司既然能招我们，那么对未来肯定是有充分考虑的。但即便如此，若领导们次次只说“未来没问题”， 却一直不给出有力的证据，久而久之，这信任也会如花朵般凋谢的。 世上终究是没有永远无根据的信任的。除了企业长期发展的问题外，还有对个人发展的考虑。拿破仑有句名言——“不想当元帅的士兵不是好士兵”。 虽然在现实中不是每个--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------------------------人都能成为元帅，但有当将军，校官，甚至低至尉的理想，总是不为过的吧!综观今日之达竹，纵然是大企业，但若仅有现在的规模，面对跳跃式增长的人才量，空间还有多少呢?直言之，达竹给新人的提升发展空间有多大?培训中，这系列的问题终于有了满意的答案。笔者知道了川煤集团的目标——百年基业，也就是说，不是一代，也不是两代，而是一个世纪，数代的希望。相应的，达竹公司也在积极应对——内部扩能，外部扩张。首先，对原有的生产矿井进行深部勘探， 延长其使用寿命。其次，并购小煤窑。再次，多元化发展，物流、房地产、酒店等多领域进军，数点开花。最后，风险勘探，新建矿井，走出去，目前已卓有成效，至少已掌握了总计储量达三亿吨左右的资源，而仅此一项，便为达竹打下了长期发展的坚实基础。 至于个人的发展，更是充满了希望。有那么多的新矿将要建设，那么多的领域等待开垦，又怎会没有“将、校、尉”之类理想实现的空间呢 ?所以，我们的前程是有的，后顾是无忧的，需要做的，便是以自己的实力去摘取。我们的未来充满了希望。希望是极好的良药，能给我们提供奋斗的动力、坚持的勇气和毅力。但是，要成功，要前行，光有希望就够了吗?自然不够!前辈大学生以过来人的身份谈了他们工作以来的感悟，提出了建议和忠告。听了他们的话，我的感受是，要学会在现实中前行;欲做到此，一要做个合格的社会人;二要始终保持积极的精神状态;三要生活在现实中。而针3/14对我们的实际，更需要做到一点——不要只看到领导的光环，还要看到光环下的皱纹与白发。这句话说明，领导的光环固然耀眼，却不是平白无故而有的，而是经过奋斗，由白发与皱纹映射的;我们若只注目于光环，而不看到其它，就会被光环的灿烂所迷幻，乃至灼伤，变成成功路上的瞎子，最终一场空。所以，我们若想在未来拥有成功的光环，就要在现实中前行，要奋斗，奋斗，再奋斗!本人于8月30日报到，在华中科技大学参加全省纪检监察机关办公厅室主任培训学习，共7天。到纪委工作10年了，从事办公室工作6年，第一次参加上级纪委举办的办公室主任培训学习。机会十分难得，所有参训人员包括我自己都十分珍惜这次学习机会，做到了静心求学，专心致学。下面，我将学习情况向各位领导和同事们作一个简要汇报。一、学习的基本情况这次培训有两大特点。一是领导高度重视。省纪委领导十分重视，侯长安书记亲自签批意见，举办办公厅(室)主任培训十分不容易，要办就要办好。8月31日上午举行开学典礼，中纪委办公厅副局级纪检监察专员鞠力伟，中纪委办公厅综合处处长张波;省纪委副书记监察厅厅长吴绮、省纪委常委秘书长张依涛、省纪委办公厅主任刘晓林出席。开学典礼由张依--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------------------------涛同志主持，华科大党委书记路钢致欢迎词，鞠专员、吴绮书记分别就做好办公室工作作了重要讲话。宜昌市纪委副书记孙晓蓉参加了开学典礼。二是内容精彩纷呈。宜昌市纪委领导十分重视这次培训， 13个县市区办公室主任全部参加培训学习，市纪委办公室主任吴金蓉全程参加学习， 并担任班委会文体委员。由于课程太多，选取部分精彩片段给大家汇报。、起草领导讲话稿的原则：领导意图是魂，情况材料是肉，标题题首是眼，改革创新是脸，精益求精是粉。、关于公务礼仪：公务礼仪的重要性表述：有礼走遍天下，无礼寸步难行。公务礼仪的基本原则：尊重为本，善于表达，形式规范。公务接待给领导敬酒原则：多给领导添酒，不瞎代酒;领导敬你，你应该先干为敬;酒后不失言，不失态。公务接待饮酒要把握的分寸：饮酒半酣正好，花开半时偏妍 ; 公务活动服饰基本原则：符合身份，适合场合，扬长避短。男性，正式公务场合着深色西服套装，白色衬衣，黑色制式皮鞋，全身颜色不多于三种。女性正装是西服套裙，船形皮鞋。趋势是越来越时尚化，流行中的保守，保守中的流行。不知道怎么穿着的时候，最保险的办法是保守。5/14灰色是最不容易出错的颜色。、应对突发事件，与媒体打交道，该做的事：永远讲实话;快速纠正错误;设想你所说的话都是要被公开发布的 ;永远不要撒谎;永远不要说“无可奉告”。、当好办公室主任，给领导当好参谋。要做到“四不”：一不做刁德一，净出馊主意;二不做田家英，要克服个性弱点。虚心竹有低头叶，傲骨梅有抬头花 ;三不做杨修，防止越位;四不做高纠，只知道唯唯诺诺，阿谀奉承。5、精彩语言：说自己忙，没有时间读书是没有理由的 ;说自己忙，没有时间锻炼身体是没有理由的 ;说自己忙，没有时间看望父母是没有理由的。二、学习的主要收获体会。通过参加培训学习，对做好今后的办公室工作有了更多的启迪和感悟。(一)要勤于学习。这次学习安排在华中科技大学 -省纪委培训基地，学习环境十分优美，学习氛围十分浓厚，让我们从繁杂的日常事务解脱出来，从喧闹的环境中寻找宁静，不爱酒桌爱书桌，不交牌友交学友，激发了我们强烈的求知欲望，坚定了让知识相伴终生的信念。 办公室是为一个机关的综合机构，作为办公室主任，只有不断加强学习，才能跟上时代的新步伐，才能胜任工作的新要求。严冀钢主任在课堂上送了四幅眼镜给我们，值得我们一辈子好好珍--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------------------------藏。第一幅眼镜是把知识看重一点，让学习成为一辈子的事 ;第二幅眼镜是把结果看轻一点，让成长成为一辈子的事;第三幅眼镜是 把自己看低一点，让谦虚成为一辈子的事;第四幅眼镜是把别人看重一点，让友谊成为一辈子的事。(二)要善于思考。办公室工作事无巨细，纷繁复杂，如果不善于思考，就会陷入“事务主义”，一天到晚忙无头绪，一年到头也难出成绩。所以当好办公室主任，不仅要会做事，更重要的是善于开动脑筋，做到事前精心谋划、事中讲究方法、事后注重总结。首先要有全局思维。办公室是领导决策的枢纽，是决策实施的枢纽。当好办公室主任，首先要有全局思维，要善谋大事，要“身在将位，胸为帅谋”，要“小人物想大事”。过去我一直认为分管领导是专家型领导，具有丰富的办公室工作经验和领导艺术，执行好、落实好领导交办的工作就行了。其实这是不动脑筋的懒汉思想，只想闷头做事，不想凝神思考;只想被动应付，不想开拓创新。当好办公室主任，既要埋头拉车，更要抬头看路。要时时处处做有心人，善于观察问题，分析问题，处理问题，切实履行参谋职能，替领导分忧，为群众解难。其次要注重细节。办公室日常工作都是小事，但小事不可小视。交流中大家都谈到，别的部门的工作是“一好遮百丑”，办公室的工作是“一丑遮百好”。机关日常运转，看似常规，却容不得半点差错。7/14办公室办文、办会、办事三大职能，都事关机关的形象，事关机关的效率，事关机关的凝聚力。做好办公室工作，要注重细节，优质高效，准确规范;要处事谨慎，不随心所欲，不粗心大意。(三)要乐于奉献。办公室工作很苦很累，有很多苦衷，有很多纠结，有很多无奈。当好办公室主任、做好办公室工作，必须要有奉献精神，真心热爱工作才能做好工作。面对办公室繁杂的工作任务，要有宽广的胸怀，淡泊名利，甘坐冷板凳，做“幕后英雄”，受得起苦累，经得起委屈。要处世豁达，不求全责备，不斤斤计较。要注重团结，真诚真情待人，换心、换情、换位思考。要高看别人，低看自己，取人之长补已之短。要把每一项工作当成是对自己的一次锻炼， 一次提高。要对工作有热心，对人民有诚心，对事业有忠心。要让领导放心，让同事满意，让基层信任。三、积极编写纪检监察信息，取得信息工作新突破。(一)高度重视信息工作，积极撰写信息。俗话说，世上无难事，只要思想一重视。只要大家高度重视信息工作，信息工作就不是难事。撰写信息，要把握“四项基本原则”：一要提炼主旨，凸显信息的“魂”。一篇好的信息，必须主旨明确，要突出特色，要抓住重点，意义深远，能凸显信息的“灵魂”。二要语言生动，传递信息的“神”。语言生动，才有可读性，才能传神，提炼信息的语言十分重要。语言要朴实，语言要精炼。同时要有丰富的事例。三要选好标题，抓住信息的“眼”。 俗话说“无题不成文，--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------------------------题好文一半”，一个好的标题，能吸引读者眼球，引起读者注意。信息标题要贴切地概括信息主题和思想，要结构完整、概括全面，使人看了标题，就明白全文的内容。信息标题要突出新意，使人眼前一亮，起到画龙点睛的作用。四要内容真实，体现信息的“质”。质量是信息的生命线。(二)多角度报送信息，努力取得信息工作的新突破。元至8月全省排名，无论是武汉市本级，还是大武汉市，排名都是第一。他们交流的经验是“突出抓好各类信息”。第一，突出抓好案件类信息。充分发挥三个纪检监察室、信访室、审理室的作用，挖掘案件类信息。如《社区干部八类违纪行为严重损害群众利益，应引起高度重视》、《一些基层干部以虚报冒领方式直接损害群众利益问题突出，应引起高度重视》〈武汉市江夏区司法局以执法为名，顶风违纪擅自配备越野车被查处〉。同时，推动由上报个案向综合分析案件转变。如：《武汉市反映，当前文化领域利用“七种权力”违纪违法牟利问题应引起重视》《武汉市反映：弄虚作假侵占社保退休金问题严重，亟待加强监管》《武汉市东西湖区反映：国有企事业单位人员职务犯罪应予重视》等等。第二，抓好网络舆情类信息，如《武汉市反腐倡廉网络舆情存在的困难与问题》《武汉市拆近问题的网络分析》《武汉市汉南区一官员司机为躲避公安机关抓赌意坠楼意外身亡被网络恶意炒作》。第三，突出抓好调研类信息。如《近五年武汉市职务犯罪情况》《基层国家机关工作人员渎职侵权犯罪现象不容忽视》9/14等等。最后是突出抓好经验类信息，这个不多说，最常写。思路一转天地宽。从采用情况通报看，各地案件类信息所占比重是相当大的。后段的信息工作，我个人认为在立足工作类、经验类信息的基础上，要在选准报送角度上下功夫，多报送一些有问题、有分析的高质量调研类信息、案件类信息和网络舆情类信息，从而取得信息工作的新突破。从《形势政策教育》读本的全文内容看，举世瞩目的党的十七大，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，胡锦涛总书记的报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献，她对于鼓舞和动员全党全国各族人民开创中国特色社会主义事业新局面具有重大意义。报告前瞻性地构想和设计二○二○年全面建设小康社会的蓝图与路线图，不仅给全国各族人民，尤其是近7500万元党员举什么旗，走什么路，指明了方向，而且是我们人生工作、生活中的准绳，前进道路上的航标。那么，作为煤矿企业的党员干部，如何深刻学习好、领悟透和饯行好党的十七大精神，充分发挥党员干部的先锋带头作用，为煤矿企业的安全发展、科学发展、和谐发展目标实现，添砖加瓦，保驾护航呢?我的体会有三：--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------------------------一、学习贯彻党的十七大精神，必须要结合煤矿企业安全工作的闭合管理来学，学以致用。“三个代表”重要思想是党的十七大精神的灵魂，它不仅涵盖了马克思主义、毛泽东思想，而且吸纳了邓小平理论，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，也是我们在新世纪全面推进党的建设，不断推进理论创新、制度创新和科技创新，不断夺取建设有中国特色社会主义事业新胜利的根本要求。 对此，煤矿企业党员干部，要率先加强对“三个代表”重要思想的学习与理解， 要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务。与此同时，要把“三个代表”重要思想融入到煤矿企业的安全“应知应会”学习内容范畴中，并做到学以致用，理论联系实际，学会分析和把握当前煤矿企业安全工作中所面临的形势与问题，用敏锐的政治头脑和“洗脸式”安全教育手法，来正确引导广大职工增强自主保安能力，全面掀起“三不伤害”和“要我安全，为我要安全”活动热潮。另外，还要利用闭合管理机制和硬性规章制度，来规范和动态掌握人、物、系统、制度的本质安全，以便于做到安全工作要求不变、措施不松、力量不减、督查不停。同时，对查处的不安全隐患，要及时采取果断措施，制订防范于未然的闭合管理应急预案，进而促成煤矿企业本质安全目标的实现。二、学习贯彻党的十七大精神，必须要贴近煤矿企业生产经营的特征需要来学，提高竞争。党的十七大用“三个最”和“三个面貌”高11/14度概括了改革开放的伟大历史进程和取得的举世瞩目成就。 从某种程度上看，没有改革开放，我们的国家就不可能有今天的综合国力;没有“三个代表”重要思想，我们的党就不可能有今天的凝聚力和战斗力;没有经济体制的改革，我们的煤矿企业就更不可能有今天的稳定发展，长治久安。对此，要想提升煤矿企业在市场经济运行体制中的竞争力，党员干部务必要做到把握生产机遇，挑战新的变化，加大产品的产出，减少产品成本的投入，提高产品的质量，完善产品质检的体系。目前，尽管国有煤炭工业的经营形势走俏，出现了求大于供的景象。但是，从我们徐矿集团内部的整个形势看，衰老矿井逐渐增多，煤炭资源面临枯竭，机械设备步入老化，众多的不利因素，给我们集团的生存与发展带来了危机，给依赖于集团经济效益生存的职工同样带来了威胁。为迅速扭转被动局面，提高整个集团的市场竞争力，使其屹立于不败之地。其一，我们双楼矿的广大党员干部，要有党的十七大报告中的战略眼光，胸怀全局，坚持科学发展观，合理调整生产布局，加快对7115拆除、7404安装支架的进度，为夺取我矿下半年安全生产的全面胜利，发挥主力矿井的应有作用。其二，要从源头上加大对目标成本的过程控制，客观地披露企业目标成本控制中所存在的不足和问题。同时，要根据市场经济发展规律，以及本企业的生产经营特点和管理要求，完善成本过程控制与企业安全工作同等重要