物业公司保安部触电伤亡事故应急预案

触电伤亡事故应急预案当发生人员触电事故时，现场人员应立即对触电人员按照下列程序进行紧急挽救：首先切断电源开关，或者用电工钳、木把斧将电线截断以断开电源。距电源开关较近或断开电源有困难时，可用干燥的木棍、竹竿等挑开触电者身上的电线或带电体。可用几层干燥的衣服将手裹住，或站在干燥的木板上，拉触电者的衣服，使其脱离电源。当触电者脱离电源后，应根据触电的轻重程度，采取不同的急救措施：2.1如果触电者受的伤害不严重，神智还清醒，或虽曾一度昏迷，但未失去知觉，要使之就地休息1—2小时，并严密注意观察。2.2如果触电者的伤害较严重，无知觉、无呼吸、但心脏未停止跳动时，应立即进行人工呼吸，如有呼吸但心脏停止跳动，则应采取胸外心脏挤压法。2.3如果触电者的伤害很严重，心脏和呼吸都已停止跳动，瞳孔放大，失去知觉，则必须同时采取人工呼吸和胸外心脏挤压两种方法。作人工呼吸要有耐心，并坚持挽救6小时以上，直到把人救活，或者确诊已经死亡为止。如果需要送医院抢救，在途中不能停止抢救工作。对于与触电同时发生的外伤，应分别情况处理。对于不危及生命的轻度外伤，可以放在触电急救后处理。对于严重的外伤，应与人工呼吸和胸外心脏挤压法同时处理。如伤口出血，应予止血。为防止作品感染，应予以包扎。可能对区域内外人群构成安全威胁时，必须对事故救援无关的人员进行疏散。事故发生后，应立即上报行政部，事故上报内容包括事故发生的时间、地点、部位（部门）简要经过和已经采取的应急措施。应急信息的传递由行政部按照规定的程序进行。机械人员伤亡事故应急预案发生机械人员伤亡时，现场人员应立即对受伤人员进行固定、包扎、止血、紧急救护等应急措施。必要时，应立即拨打“120”与急救中心取得联系，求得外部支援。事故发生后，应立即上报行政部，事故上报内容应包括事故发生的时间、地点、部位（部门）简要经过和已经采取的应急措施。应急信息的传递由行政部按照规定的程序进行。电梯事故应急措施和援救预案电梯故障类型及可能造成的危害电梯故障或停电造成。“安全钳”动作梯门无法开启。安全系统故障或索引绳断裂致电梯坠落。报警程序2.1发生电梯事故（故障）时知情人应立即致电有关人员请求检修或救援。2.2有人员受伤时，同时拨“120”紧急救援程序及措施3.1了解轿厢内情况、3.2准确判断电梯所在位置，电梯轿厢在平层位置时救援人员用三角钥匙开启厅门救援。轿厢停在楼层之间时。应断开电梯主电源开关，使用专业工具松开曳引机制动闸-----搬动曳引机（必须二人操作）向下或向上移动轿厢至平层位置----以三角钥匙开户解救。3.3“安全钳”动作，轿厢停平层位置时救援人员用三角钥匙开户厅门救援。轿厢停在楼层之间时，应开启轿厢上方厅门---进入厢顶，先按下“急停按钮”----进入轿厢施行救助。3.4电梯坠落事故救援：接报后救援人员应首先关闭主供电电源用三角钥匙开启首层厅门及轿门确认设备损坏情况----立即通知电梯维修专业单位到场抢修。3.5事故处理后，应组织人员调查事故原因，对事故进行处理，提出补救和改进措施，并向相关部门提交报告。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准