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文档简介

外聘人员聘用合同一、合同当事人本合同（下称“合同”）由以下双方组成：甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“员工”）公司与员工共同确认，员工以自然人身份参加公司指定的相关工作，并与公司签订本合同。二、聘用期限员工将于__________年____月____日加入公司，聘用期限为____年。合同期届满，如公司需要，可以续签合同，续签期限不得超过____年。如果员工聘用期满未接到通知，视为公司不再续聘，双方自动解除合同关系。三、员工的基本职责严格遵守公司制定的规章制度、劳动安全卫生和环境保护等相关法律法规，遵守公司的各项管理制度和操作规程。根据公司安排，按时按质完成工作任务，并主动协助公司处理好各项紧急事件。保守公司商业秘密，严禁泄露公司的商业机密和业务机密，否则要承担由此产生的一切法律责任。完成公司领导交办的其他相关工作。四、工资和福利员工的薪酬标准为月薪____元，税前含所有福利，具体细节参见员工手册。公司免费提供员工社保和公积金，参照国家有关部门的规定发放。员工享有法定的缴纳社保、公积金等福利。公司按照国家规定为员工购买工伤保险和意外险。员工享有有薪年假：在公司工作满一年后，享受____天带薪年假；累计工作满X年，年假增加1个工作日。员工在公司期间请假应提前向公司报备及请假，如未提前、恶意请假或无合法事由请假，将扣除工资或按规定扣压/暂停相应福利。五、违约责任员工严格遵守与公司签订的保密协议，不得擅自向任何人披露公司的商业机密和业务机密，否则要承担相应的法律责任。员工在工作中有一次以上迟到、早退、不准时、旷工的行为，应予以批评教育，并根据情节轻重给予相应的处分处理。员工存在侵犯公司利益或价值观不符合公司要求的行为，应立即停止这些行为，公司有权解除雇佣关系。六、附则本合同有效期限为____年。因双方约定、法律规定、或者经乙方书面同意，可以终止或者变更。对本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：签约人（代表公司的董事长或其他高级管理人员）：_____________签字：___________日期

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