下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022年-年度培训计划,,,,,,,,,,,,,,,,,
"序
号",培训内容,培训对象,培训时间,,,,,,,,,,,,培训频次,讲师,备注
,,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,,,
1,内审员资格培训,公司各内审员,,,,,,,,√,,,,,一年一次,外训,
2,性格与沟通/有效沟通,公司全体间接办事人员,,,,,,,√,,,,,,一年一次,管理课课长,
3,工作沟通技巧,公司全体间接人员,,,,,,,,,,√,,,一年一次,业务经理,
4,管理必修课,公司全体间接人员,,,√,,,,,,,,,,一年一次,管理课课长,
5,心态管理讲座,公司全体间接人员,,,,,,,,,,,√,,一年一次,管理课课长,
6,成功人际关系,公司全体员工,,,,√,,,,,,,,,一年一次,管理课课长,
7,消防知识、消防演习,公司全体员工,,,,,,,√,,,,,,一年一次,电工,
8,岗位职责,管理课全体人员,,,,,√,,,,,,,,一年一次,管理课课长,
9,检验用仪器(表)特点及使用,品管课QC各岗,,,,,,√,,,,,,,一年一次,品质课长,
10,RoHS/REACH管制内容讲述/基础培训,品管课QC各岗/市场营运中心,,,,,,,,,,,,√,一年一次,ISO专员,
11,品质异常案例分析,品管课QC各岗/市场营运中心客服全组人员,,,,√,,,,,,√,,,一年两次,品质课长,
12,商务礼仪,市场营运中心客服全组人员,,√,,,,,,,,,,,一年一次,管理课课长,
13,开关的卖点/行业资讯/销售技巧,市场营运中心全体人员,,,,,,,√,,,,,,一年一次,业务经理,
14,与客户谈判技巧,市场营运中心全体人员,,,,,,,,,,,√,,一年一次,业务经理,
15,转厂、开票、移转的流程/开票专业知识,市场营运中心全体人员,,,,√,,,,,,,,,一年一次,财务课长,
16,上年度产品品质问题综述,市场营运中心全体人员/品管课IQC、PQC、OQC、FQC,,√,,,,,,,,,,,一年一次,品质课长,
17,产品专业知识,市场营运中心新进人员,,,,,,,,√,,,,,一年一次,业务经理,
18,产品技术规范,料号的编码规则识别,市场营运中心新进人员及客服组,,,√,,,,,,√,,,,一年两次,研发课长,
19,开关材料(塑胶料),研发课全体工程人员,,,,,,,,,,,,,一年一次,研发课长,
20,工作效率与学习,研发课全体工程人员,,,,,,,,,,,,√,一年一次,研发课长,
21,CQC安规,研发课全体工程人员/市场营运中心,,,,,,,,,,,,,一年一次,外训,
22,UL安规/新版61058知识资讯/安规专业知识,研发课全体工程人员/市场营运中心,,,,,,√,,,,,,√,一年1-2次,外训,
23,检验指导书讲解,制造课PQC、FQC,,√,,,√,,,√,,,√,,一年四次,各线班长,
24,6S知识及运用,制造课QC各岗,,,√,,,,,,√,,,,一年两次,直属上司,
25,作业指导书,制造课车间员工、FQC,,,√,,,√,,,√,,,√,一年四次,直属上司,
26,品质意识,制造课车间员工/FQC/品管课品管员,,,,,√,,,,,√,,,一年两次,品质课长,
27,管理技巧,制造课各线班长,,√,,,,√,,,,,,,一年两次,制造课长,
28,生产流程及产品工艺,制造课新进人员,,,,,,,,,,,,√,一年一次,制造课长,
29,企业文化,资材课全体,,√,,,,,,,,,,,一年一次,管理课课长,
30,6S知识及环保知识培训,资材课全体,,,,,√,,,,,√,,,一年两次,ISO专员,
31,岗位职责,资材课全体,,,,√,,,,,,,,,一年一次,资材课经理,
32,仓储方面专业知识管理,资材课王则翔、冉师宏,,,,,,,√,,,,,,一年一次,外训,
33,物流账的制作,资材课王则翔、冉师宏,,,,,√,,,,,,,,一年一次,外训,
34,采购技巧,资材课王则翔、石华英,,,,,,,,√,,,,,一年一次,外训,
如需其他外训,以公司批准为准。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 黄鹤楼企业介绍
- 2025年急救理论知识题库含参考答案
- 开展农村集体“三资”管理专项清理整治工作方案
- 2025版慢性支气管炎常见症状及护理方案培训
- 护士一例肺部感染的个案护理
- 关爱幼儿与性教育
- 小区停电应急处置流程
- 2025版遗传性疾病常见症状及护理知识
- 萤火虫科普知识
- 2025 中医儿科学(儿童生长发育)考试及答案
- 2022年邢台银行校园招聘试题题库及答案解析
- 金坛区苏科版六年级上册劳动《05土培吊兰》课件
- 第7章-牧草形态特征
- 双溪课程评量表(共36页)
- 五年级下册心理健康教育教案
- 江苏省五年一贯制专转本《C语言程序设计》模拟试卷试题四(晓庄)
- 乒乓球男子单打32强晋级赛对阵图
- 《运筹学基础及应用》PPT教学完整版
- 食品安全自查表35905
- 模电期末试题及答案模拟电子技术
- 发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施
评论
0/150
提交评论