关于大学生就业观念的调查报告

当前大学生的就业观念变化调查研究摘要：近年来，大学生的就业问题日渐突出，并且呈上升发展的趋势。.由于毕业生处于毕业――择业――就业的人生转折关头，其心理变化，就业观念均存在着较大的调查意义。于是我们做了一次关于大学生就业观念的调查来关注就业问题，希望对在校生转变就业观念和方式有所帮助。关键词：大学生就业心理就业观念转变就业方式正文：为成功完成本次调查，我们进行了周密的计划，查阅了大量的资料，在综合理论材料与实践活动的基础上深入研究，得出了较为全面的结论。实践调查（一）调查方法：本次调查采用问卷调查的形式，运用系统抽样和简单随机抽样相结合的方法。

（二）调查对象：随机抽取本市各大高校部分学生，确保文、理科学生比例相当，男女生比例协调。综合城区与山区及不同年级的意见，以达到准确全面的效果，使本次调查具备典型性和合理性。（三）问卷情况：共发放问卷800份，收回783份，有效问卷760份，有效回收率95％。（四）调查结果：在就业心理上，据收回的问卷显示57.8％的学生认为形势严峻，就业难，24.6％的学生认为形势正常，14.3％的学生认为形势较好，就业容易，3.3％的学生则对就业形势不了解。其中理工科和文史类有一定的区别，理工类的有35．6％的学生认为就业容易，文史类的只有15.7％认的学生认为就业容易。对就业程序方面的认知程度，75％的学生了解，16％的学生知道一点，9％的学生不了解。这说明大部分学生对就业程序和具体的就业情况还是比较了解，大部分学生都具有一定的就业意识。面对严峻的就业形势，我市大学生的心态较趋于理性。其中，78％的学生选择先就业后择业，15％的学生选择先择业再就业，只有7％的学生不知道该怎么办。在面对所学专业前景方面的调查中，25％的学生认为很有前途，58％的学生认为较有前途，17％的学生认为无前途。其中，各专业的就业状况对其对所就读专业的认同性产生很大影响，例如近年就业状况较差的师范类教育学专业有43％的学生认为其专业很无前景，而就业前景看好的师范类地理科学专业有60％的学生认为专业很有前途。在就业单位上，大多数大学生将外企、政府机关、党政事业单位、国有大中型企业等作为首选。只有少部分人愿意自主创业。其中男生愿意自主创业的人数大于女生。在就业地域上，超过一半的学生希望到沿海大中城市，经济发达地区。在就业地域的选择方面男女生有一定的差异性，见下表：选择工作的地方男生（%）女生（%）沿海城市大城市30.618.7西部城市中小城市19.330.4去哪都行3.59.2理论材料为体现本次调查的科学性与准确性，我们参考了大量文献材料，从中整理出关结论与本次实践调查相对比。（一） 就业观念1．就业心里状态。包括对就业形势和政策的认识与心态，对专业的认同性，择业趋向（包括就业单位，就业地域，就业薪酬），择业标准，面临就业机会的心态，影响就业因素等。2．就业准备。包括个人就业准备和学校就业准备两方面。当前就业形势2010年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。近期，中国社会科学院发布的2010年《经济蓝皮书》指出：预计到2010年底，将有100万名大学生不能就业，2010年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。2010年沪上高校毕业生比今年增加9000人，突破15万人大关，又遇到全球金融危机，就业形势雪上加霜。就业困难原因缺乏胜任力现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。企业是非常现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。供过于求从整个就业情况看，大学生的供给明显大于实际需求。并不仅仅是在总量上的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，因为企业在发展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。专业面太窄缺乏社会关系信息不足性别歧视参考对比据2009年的《目前大学生就业方式和就业观念变化的调查研究》显示：61.3％的学生认为形势严峻，就业难，22.3％的学生认为形势正常，12.2％的学生认为形势较好，就业容易，4.2％的学生则对就业形势不了解。其中理工科和文史类有一定的区别，理工类的有34．6％的学生认为就业容易，文史类的只有16.7％认的学生认为就业容易，特别是师范类地理科学专业有87.6％的学生认为就业容易。可看出对就业形势的判断，不同专业间存在着较大的差异。这与我们上面的调查结果大致相符，但也有微小变化，说明大学生的就业观念处在不断变化之中，人们的就业观念正向着正确、良性的方向发展着。在对就业程序方面的认知程度上，2009年的具体情况为：73.2％的学生了解，15.2％的学生知道一点，11.6％的学生不了解。这说明大部分学生对就业程序和具体的就业情况还是比较了解，大部分学生都具有一定的就业意识。77.2％的学生选择先就业后择业，14.6％的学生选择先择业再就业，只有8.2％的学生不知道该怎么办。这方面的变化表现在了解比例上升一点八个百分点，不了解比例下降二点三个百分点。同样，在择业与就业的顺序上，大学生的看法也有类似的变化。在《大学生对所学专业的满意度调查报告》中显示：大部分同学在填报志愿时对专业方面的信息了解的很少，而且容易受父母、亲友、媒体等的影响。另外，有22%的同学认为填报志愿时对决策影响最大的是自己，有21%的同学在选择专业时考虑的首要因素是“自己的兴趣爱好”，有23%的同学目前所读专业不是高考填报的第一志愿。我们的调查中显示大部分学生对自己专业的就业前景不甚满意，这与《大学生对所学专业的满意度调查报告》所显示的学生在填报志愿时对本专业了解甚少，受家长、媒体等外界影响不无关系。很多学生还反映所学专业并非自己所爱，而是被调剂过来的。学生对所学专业失去兴趣也会影响他们就业的心态，降低他们的就业信心。在关于期望选择的就业单位调查中，2009年的调查显示：33.5％的学生把外资企业排在第一位，有23.5％的学生把公务员排在第一位，有13．7％的学生把国有大企业排在第一位，10％的学生把自主创业排在第一位，另外其他的几种选择都占很小的比重。这与我们上面的调查结果也趋同。总的趋势向外资企业和党政事业单位偏斜，主要有以下几方面原因；第一，外资企业有较多的锻炼机会，工资待遇较高，目前具有很强的吸引力；第二，由于事业单位和党政机关收入稳定，福利好，因而也是当今大学生优先考虑的单位和职业。另外，与往年相比有所变化的是有10％的学生把自主创业排在了第一位，这说明当今的大学生创业意识不断加强，同时也与国家鼓励大学生创业的政策有关。2009年的调查报告还显示：沿海地区和大城市仍然是当今大学生首选的工作地方，43.1％的学生选择沿海城市(包括海南)，有26.1％的学生选择大城市，15.6％的学生选择中小城市，12.1％的学生选择西部城市，还有3.1％的学生选择哪里都行。从以上数据可以看出，沿海城市更具有吸引力，这主要是由于沿海城市经济发达，综合环境优越。另外，特别突出的是有12.1％的学生选择西部城市，这说明随着西部大开发的推进，有更多的大学生希望到西部施展自己的才华。选择工作的地方男生（%）女生（%）沿海城市大城市46.331.5西部城市中小城市10.111.3去哪都行3.79.5通过以上对比，可知大学生希望在经济发达的城市就业的观念有所改变，大家开始正确认识工作地域的影响，但还是有较大比例。其中男生更趋向于在沿海大城市工作，而女生则占比例小些。这与当前社会赋予男女责任分工的不同有很大关系，还和性格有密切联系。调查结论根据调查结果的显示，当代大学生在就业心理方面存在一些问题，因此学生应学会调节自己，不断的提高自己的心理承受能力。作为培养人才的学校应强化就业指导和心理辅导，帮助学生走出就业阴影，顺利实现社会就业。那么大学生应树立怎样的就业观呢？《大学生应如何树立科学就业观》中向我们明确提出以下要求：1、加强就业自主学习，转变就业观念。

经过几年的学习和成长，作为国家培养的高素质、高学历的新世纪人才，更应该具有较好得学习能力和适应能力。在就业离校之际，应加强自主学习，掌握和搜集最新的就业信息，学习各种就业面试技巧及合理的与人沟通技巧。充分利用身边的有效资源，最大程度的拓宽就业渠道。充分展示个人的集体主义精神，顾全大局，力求给用人单位留下一个有独立自主能力，创新能力强，关心企业成长发展，有团队协作精神的当代青年形象，从而达到自我推介的目的。

2、调整积极心态，正视就业新形势。

随着经济形势的回暖，各种出口企业，跨国公司逐渐复苏，企业用人需求也呈现上升的趋势。因此，作为一名毕业生，应沉着冷静的应对，戒骄戒躁，合理分析，客观评价，克服各种不良心理。面对一份工作，首先，应与自己的职业规划相对照，是否有利于今后个人价值的实现，能否在发挥个人所长的同时创造一定的社会价值，从而激发自身的荣誉感和责任感。其次，孔子说：“见小利则大事不成”。应用心去选择和衡量自己到底想要一份怎样的工作，自己的究竟是何什么样的职业，不盲目也不盲从，做好五年内艰苦奋斗的心理准备，扎实自己的专业知识，提升个人理论水平。加强自身实践和动手能力，丰富个人阅历和经验，具有不怕苦、不怕累的精神，真正成为行业内不可或缺的人才。只有这样，才能最终实现人生更好的职业发展。

3、准确定位市场需求，做好充分准备。

面对诸多的选择，更应采取积极主动地态度，不应坐以待毙。在每一次求职过程中，都应做好充分的准备。在信息化、产业化高速发展的今天，高效利用互联网、人际网等多种途径，尽可能的了解应聘单位的企业文化和实际岗位需求，正确评估自己的特点和优势，做好求职前的充分准备。当符合自己就业需求和职业规划时，不应有犹豫不决，期望过高、脱离现实的心态，应抓住机遇，踏踏实实、一丝不苟的从基层开始做起，做到多听、多学、多请教。

4、提高综合素养，增强挫折承受力。

在当前产业结构不断调整，行业分工逐步细化的环境下，对专业型、技术型人才的需求和机遇将会更多，同时，也将面临现实更多的考验。因此，毕业生在就业和择业的过程中，首先，应注重个人综合素养的提高，培养大方得体的谈吐，提升个人气质和涵养，涉猎各方面的书籍和信息，养成良好的阅读习惯，拓宽视野，真正做到“活到老学到老”。其次，在就业过程中，难免会遇到周围的同学都有了工作，而自己还在一次次的面对拒签的失败，此时，不能一蹶不振，感到灰心和气馁，应以更加乐观、自信的心态去迎接下一次挑战；同时，在每次失败后都应客观的、认真的反思和总结，弥补自身不足并逐步完善，有了前车之鉴和不断丰富的经验积累，必定会得到一份理想的工作。综上所述，高校应建立健全完善的大学生就业指导机制和就业指导课程体系，使就业真正成为广大学生自我发展和成长的动力，为毕业生顺利实现社会就业打下坚实的基础。由对比可见，当前大学生的就业观念较往年有所变化，大学生的就业观念也由盲目慢慢转向理性与正确。大学生更懂得合理规划自己的未来，摆正自己的心态，抓住机遇，积极就业了。相信在这样逐渐的良性的循环过程中，大学生的就业前景将会有所改变。当然，实现这样的憧憬除了大学生的不断努力，观念转变，也需要学校加强对大学生的就业技能培育，需要企业和国家社会的广泛关注。我们也