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SYMLOGisanacronymforSY

stematic

M

ultiple

Level

ObservationofG

roups3DimensionsDominantSubmissiveFriendlyUnfriendlyAcceptingTask-orientationOpposingTask-orientationValuesonDominanceValuesonSubmissivenessValuesonUnfriendlyBehaviorValuesonFriendlyBehaviorValuesonAcceptingTask-orientationofEstablishedAuthorityValuesonOpposingTask-orientationofEstablishedAuthorityUDPNFBUNBUBUPBNBPBDNBDBDPBLocationofEmpiricalNormonFieldDiagramNFPFNBPBNUNFRIENDLYPFRIENDLY

FACCEPTINGTASK-ORIENTATIONBOPPOSINGTASK-ORIENTATIONmepNFPFNBPBFACCEPTINGTASK-ORIENTATIONBOPPOSINGTASK-ORIENTATIONNUNFRIENDLYPFRIENDLY

Sample:IndividualWSH:ValuesyouwishtoshowinyourbehaviorWSHREJ:Valuesyoutendto

rejectinyourselforothersREJEXP:ValuesyouexpectotherswillrateyouasshowingEXPEFF:ValuesforyoutoshowinordertobemosteffectiveEFFmepNFPFNBPBFACCEPTINGTASK-ORIENTATIONBOPPOSINGTASK-ORIENTATIONNUNFRIENDLYPFRIENDLY

SAMPLE:TeamTheaverageofallratingsmadeonmultipleimagesbyasinglerater.mepROBLINTEDTOMPATARTDAVBEVJOEROGANNJAKNFPFNBPBNUNFRIENDLYPFRIENDLY

FACCEPTINGTASK-ORIENTATIONBOPPOSINGTASK-ORIENTATIONTheSYMLOGOverlayMostEffectiveTeamworkCoreRadicalOppositionCoreLineofBalanceLineofPolarizationSwingAreamepMostEffectiveTeamworkCoreRadicalOppositionCoreLiberalTeamworkSideConservativeTeamworkSideGroup-centeredWingAuthority-centeredWingAnti-groupOppositionAnti-authorityOppositionLibertarianFringeIndividualisticFringeSwingAreaSYMLOGValueOrientationOverlayNFPFNBPBFACCEPTINGTASK-ORIENTATIONBOPPOSINGTASK-ORIENTATIONNUNFRIENDLYPFRIENDLY

PolarizationandUnificationWithinaTeammepROBLINTEDTOMPATARTDAVBEVJOEROGANNJAKNFPFNBPBFACCEPTINGTASK-ORIENTATIONBOPPOSINGTASK-ORIENTATIONNUNFRIENDLYPFRIENDLY

ScatterplotFieldDiagramCUR:Whatvaluesarecurrentlyshowninyourorganization?Multipleratingsonasingleimage,(e.g.,CUR)NFPFNBPBFACCEPTINGTASK-ORIENTATIONBOPPOSINGTASK-ORIENTATIONNUNFRIENDLYPFRIENDLY

ScatterplotFieldDiagramFUT:Whatvaluesneedtobeshowninthefutureofyourorganizationtobemosteffective?Multipleratingsonasingleimage,(e.g.,FUT)NFPFNBPBFACCEPTINGTASK-ORIENTATIONBOPPOSINGTASK-ORIENTATIONNUNFRIENDLYPFRIENDLY

SAMPLE:OrganizationalCultureCUR:Whatvaluesarec

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