淮安市七牌二图模板

..工程概况工程名称泰嘉万紫千红花园工程结构框剪层数地下1层，地上18层建筑面积约7773m2工程造价约1587万元建立单位泰嘉置业现场总代表少喜设计单位市建筑设计研究院建筑师王树成构造工程师周亚监理单位市恒茂工程工程管理总监文敏施工单位丰瑞建立工程资质等级贰级工程经理梁业丽技术负责士祥平安员万教邦质检员袁达方案开工日期2014.11.11方案竣工日期2015.12.05工程管理及监视部门联系牌管理人员姓名各工种负责人姓名工程经理梁业丽瓦工组长纪大军工程技术负责人士祥钢筋工组长朱贵生施工员胡俊木工组长石明平安员万教邦电工凯会质检员袁达塔机工王桂明材料员林尔富架子工组长王玉虎资料员樊彩芳电焊工泉施工单位建立单位平安监视部门〔区安监科〕：0质量监视部门〔区质监站〕：6消防防火制度一、施工现场的平面布置图、施工方法和施工技术，均应符合消防平安要求。二、施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆放、仓库、废品集中站和生活等的区域。三、不准在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。四、焊、割作业点与氧气瓶、乙炔瓶等危险物品的距离不得少于10m，与易燃易爆物品的距离不得少于30m。五、乙炔瓶和氧气瓶存放之间的距离应大于5m，使用时两者的距离应大于10m。六、施工现场用电，应严格按照用电的平安管理规定，加强电源管理，以便防止发生电气火灾。七、冬季施工采用煤炭取暖，应符合防火要求和指定专人负责管理。八、施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，以最快的速度组织抢救。九、在火灾事故发生后，施工单位和建立单位应共同做好现场保护，并会同消防部门进展现场勘察工作。平安生产技术措施一、按规定使用平安"三宝〞。二、机械设备防护装置一定要齐全有效。三、塔吊等起重设备必须有限位装置，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。四、在施工现场专用的中性点直接接地的电力系统中必须采用TN━S接零保护系统。五、电动机械和电动手持工具要设漏电掉闸装置。六、脚手架材质及脚手架的搭设必须符合规程要求。七、各种缆风绳及其设备必须符合规程要求。八、在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口等必须有防护设施。九、严禁穿高跟鞋、拖鞋或赤脚进入施工场地。高处作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴。十、施工现场的悬崖、陡坎等危险地区应有戒备标志，夜间要设红灯示警。平安生产十大纪律一、进入施工现场，必须遵守平安生产规章制度。二、进入施工工区，戴好平安帽，系好帽带；机械操作工必须戴压发防护帽。三、操作前吧准喝酒。四、现场不准赤脚，不准穿拖鞋，高跟鞋，喇叭裤。五、高科作业严禁穿皮鞋和带钉易滑鞋。六、非有关操作人员不准进入危险区。七、未经施工负责人批准，不准任意撤除架子设施平安装置。八、不准带小孩进入施工现场。九、不准在施工现场打闹。十、不准从高处向下抛掷任何物质材料。文明施工要求一、施工现场管理规。施工组织设计或方案科学，现场总平面布置合理；工地实行围档封闭施工；各类公告牌、标志牌容齐全；现场材料堆放整齐、有序；施工场地或道路硬地化或半硬地化，道路及排水畅通；建筑垃圾及时清运，现场干净、卫生；防火设施规齐全。二、施工平安达标创优。各项施工平安管理制度齐全，管理机构健全；施工操作人员熟悉规、规程和设计要求；管理人员和特殊工种操作人员持证挂牌上岗；施工机具平安可靠，运转正常；平安防护设施符合规标准要求，现场施工平安到达优良标准。三、工程质量优良。施工场地各单位工程质量目标明确，各项质量管理制度齐全；施工现场原材料、半成品质量符合要求，材料试验规；施工人员严格执行操作规，分局部项工程严格自检、互检、交接检制度。四、办公、生活设施整洁、卫生。办公室干净、卫生、整齐，主要规章制度及施工总平面布置图、组织机构网络图挂上墙；职工宿舍做到通风、明亮；职工食堂干净、卫生；食堂工作人员必须有安康证；要设置防蝇、防鼠措施；生活垃圾要及时处理。五、工地具有良好的文明气氛。职工素质全面提高，文明意识明显增强。学技术、学文化的气氛浓厚，自觉维护施工场地的社会治安、杜绝打架斗殴、酗酒、赌博等不文明行为。平安应急救援预案一、现场危险性较大分局部项工程及施工现场易发生重大事故的部位：

A：坍塌事故〔基坑作业〕B：倾覆事故〔脚手架搭拆、塔吊装拆作业〕

C：人身伤亡事故D：机械伤害

E：触电事故F：高空坠落事故

G：消防H：施工中挖断水、电、通信光缆、煤气管道

I：食物中毒、传染疾病J：粉尘排放超标

K：噪声超标L：运输遗洒

二、应急准备和响应组织准备

1、目的：为了保护本企业从业人员在经营活动中的身体安康和生命平安，保证本企业在出现生产平安事故时，能够及时进展应急救援，从而最大限度地降低生产平安事故给本企业及本企业员工所造成的损失，成立公司生产平安事故应急救援小组。

2、适用围：适用于所在公司部实行生产经营活动的部门及个人。

3、责任：本企业建立生产平安事故应急救援指挥机构：负责人

职务工作职责联系方式宗纯总经理主持全面工作梁业成

副总经理应急救援实施工作

寇炳洋工程部经理参与应急救援实施工作朱娟办公室主任参与应急救援协调工作宗健财务部经理救援资金保障工程经理部各工程部经理主要应急救援实施工作

4、施工现场生产平安应急救援小组负责人

职务工作职责联系方式梁业丽工程经理主持施工现场全面工作士祥技术负责负责组织应急救援协调工作

袁达质量员负责应急救援实施工作万教邦平安员负责应急救援实施工作胡俊施工员负责应急救援实施工作林尔富材料员参与应急救援实施工作寇炳春后勤保障参与应急救援实施后勤保障5、生产平安事故应急救援组织成员经培训，掌握并且具备现场救援救护的根本技能，施工现场生产平安应急救援小组必须配备相应的急救器材和设备。小组每年进展1—2次应急救援演习和对急救器材设备的日常维修、保养，从而保证应急救援时正常运转。

6、生产平安事故应急救援程序：

公司及工地建立平安值班制度，设值班并保证24小时轮流值班。

如发生产平安事故立即上报，具体上报程序如下：

现场第一发现人→现场值班人员→现场应急救援小组组长→公司值班人员→公司生产平安事故应急救援小组→向上级部门报告。

生产平安事故发生后，应急救援组织立即启动如下应急救援程序：

现场发现人：向现场值班人员报告

现场值班人员：控制事态保护现场组织抢救，疏导人员。

现场应急救援小组组长：组织组员进展现场急救，组织车辆保证道路畅通，送往最正确医院。

公司值班人员：了解事故及伤亡人员情况

公司生产平安应急救援小组：了解事故及伤亡人员各简况及采取的措施，成立生产平安事故临时指挥小组，进展善后处理事故调查，预防事故发生措施的落实。并上报上级部门

7、应急救援小组职责：

〔1〕组织检查各施工现场及其它生产部门的平安隐患，落实各项平安生产责任制，贯彻执行各项平安防措施及各种平安管理制度。

〔2〕进展教育培训，使小组成员掌握应急救援的根本常识，同时具备平安生产管理相应的素质水平，小组成员定期对职工进展平安生产教育，提高职工平安生产技能和平安生产素质。

〔3〕制定生产平安应急救援预案，制定平安技术措施并组织实施，确定企业和现场的平安防和应急救援重点，有针对性的进展检查、验收、监控和危险预测。

三、施工现场的应急处理设备和设施管理

(一)应急：1．应急的安装要求

工地应安装，无条件安装的工地应配置移动。可安装于办公室、值班室、警卫室。在室外附近贴119的平安提示标志，以便现场人员都了解，在应急时能快捷地找到拨打报警求救。一般应放在室临现场通道的窗扇附近，机旁应贴常用紧急急用查询和工地主要负责人和上级单位的联络，以便在节假日、夜间等情况下使用，房间无人上锁，有紧急情况无法开锁时，可击碎窗玻璃，便可以向有关部门、单位、人员拨打报警求救。

2．应急的正确使用

为合理安排施工，事先拨打气象专用，了解气候情况拨打121，掌握近期和中长期气候，以便采取针对性措施组织施工，既有利于生产又有利于工程的质量和平安。工伤事故现场重病人枪救应拨打120救护，请医疗单位急救。火警、火灾事故应拨打119火警，请消防部门急救。发生抢劫、偷盗、斗殴等情况应拨打报警110，向公安部门报警。煤气管道设备急修，自来水报修、供电报修，以及向上级单位汇报情况争取支持，都可以通过应急到达方便快捷的目的。在施工过程中保证通讯的畅通，以及正确利用好通讯工具，可以为现场事故应急处理发挥很大作用。

3．报救须知

火警：119；医疗急救：120；匪警：110；

拨打时要尽量说清楚以下几件事：

(1)说明伤情(病情、火情、案情)和已经采取了些什么措施，以便让救护人员事先做好急救的准备。

(2)讲清楚伤者(事故)发生在什么地方，什么路几号、靠近什么路口、附近有什么特征。

(3)说明报救者单位、(或事故地)的以便救护车(消防车、警车)找不到所报地方时，随时通过通讯联系。根本打完报救后，应问接报人员还有什么问题不清楚，如无问题才能挂断。通完后，应派人在现场外等候接应救护车，同时把救护车进工地现场的路上障碍及时予以去除，以利救护到达后，能及时进展抢救。应急救援医院：市人民医院，路线图如下：(二)应急设备和设施

由于在现场经常会出现一些不平安情况，甚至发生事故，或因采光和照明情况不好，在应急处理时就需配备应急照明，如可充电工作灯、电筒、油灯等设备。

由于现场有危险情况，在应急处理时就需有用于危险区域隔离的戒备带、各类平安制止、警告、指令、提示标志牌。

有时为了平安逃生、救生需要，还必须配置平安带、平安绳、担架等专用应急设备和设施工具。职业岗位权利义务告知一、应通过有关部门或从媒体了解一些务工信息及与务工密切相关的法律知识，找工作一定要到劳动部门批准的劳动力市场，不要到一些街头巷尾黑中介机构寻找工作，以免上当受骗。求职者有权拒绝用人单位无依据或不合理收取的报名费、登记费、押金、保证金等。二、劳动合同是明确劳动者与用人单位权利、义务的法律依据，是劳动者用以维权的重要证据。一旦你选择了满意的单位，应当依法与其签定劳动合同。劳动合同应依书面形式订立，并明确约定合同期限、工作容、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任、劳动纠纷的解决方式等条款，其中有关劳动报酬的条款，要明确工资支付标准〔不得低于市规定的最低工资标准〕、支付形式及支付时间等。劳动合同应当由企业法定代表人〔或委托代理人〕、务工人员本人签字，企业盖章后生效。劳动合同至少应一式两份，企业及务工人员本人各持一份。三、在平日工作中，应注意搜集和保存有关证据，当合法权益受到侵害时，可以通过法律途径维护自己的合法权益，并注意相关证据不能超过法律规定的追诉时限。四、建筑工人发现自身合法权益受到侵害，可向工程所在地劳动和社会保障部门、建立行政主管部门举报。1、当与施工单位发生劳动纠纷或争议时，可与施工单位协商解决，协商、调解不成的，可持相关证据，到工程所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向工程所在地人民法院提出诉讼。2、工程经理是工程工程解决工资拖欠的第一责任人，企业法定代表人是解决企业工资拖欠的第一责任人，发生拖欠工资纠纷，建筑工人应向该工程工程经理或向所在施工企业调解委员会申请调解。调解不成，