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文档简介
2024人力资源工作简历模板人力资源工作简历1
基本信息
目前所在:浙江
年龄:30
户口所在:江西
国籍:中国
婚姻状况:已婚
民族:汉族
身高:168cm
体重:68kg
求职意向
人才类型:一般求职
应聘职位:行政总监/经理/主管,培训人员,人事总监/经理/主管
工作年限:8
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:一个月
月薪要求:
盼望工作地区:浙江,上海
工作经受
**公司
起止年月:
公司性质:外商独资
所属行业:多元化业务集团公司
担当职位:人力资源经理
工作描述:
1、对实业集团六大事业部(户外包袋、户外家具、帐篷、花园家具、渔具、注塑)的需求人才进行开发及培训;
2、推动绩效管理工作;
3、建立个人、团队激励机制;
4、帮助外部专家进行诊断、调研工作,帮助推动管理升级;
5、建立企业管理学院、企业职工技能培训学校;
6、薪资、福利的管理及成本的掌握;
7、管理人员及普工人员的聘请管理;
8、建设企业文化,处理各类劳资关系;
汇报对象:人力资源总监
下属人数:12
离职缘由:职业进展
工作业绩:
1、培训工作规划的实施;(年度培训费用400万)
2、胜利建立企业管理学院;(用企业高校模式培训开发满意需求人才)
3、胜利建立企业职工技能培训学校;(年输出500名车缝技术人才)
4、胜利推行kpi绩效管理;
5、企业文化的建设及团体激励制度的建立;
6、厂长、车间主任、班组长项目性人才梯队的建设;
7、管理人员、普工人员聘请需求的完成(每年也许5000人)。
离职缘由:
**公司
起止年月:
公司性质:私营企业
所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担当职位:人事行政总监
工作描述:
1、建立人事行政部,更新公司组织架构及明确各部职能;
2、负责人力资源配置及聘请;
3、设计合理有效的薪酬体系;
4、制定培训方案及掌握培训预算;
5、建立公司绩效考核体系;
6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品选购、固定资产列管等工作;
7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;
8、帮助常务副总管理全国销售工作;
离职缘由:不利于职业生涯进展
**公司
起止年月:
公司性质:外商独资
所属行业:其他行业
担当职位:人力资源主管
工作描述:
1、依据集团进展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策,确保企业人力资源的充分合理运用;
2、负责制度建设,全面主导企业制度体系的绽开与运作,进行规范化管理;
3、督导人员聘请、录用等程序,建立内外部聘请渠道及人才库,确保企业及岗位人力资源需求;
4、调查培训需求,准时与各部门协调沟通,组织、监督各种入厂培训和在职培训,促进工作技能的不断提高,全力打造学习型组织团队;
5、负责制定绩效管理制度,全面组织推行企业绩效管理,帮助、指导各个部门的绩效考核工作,进行有效的激励机制,确保企业内部考核和晋升制度的顺当实施;
6、帮助制定、执行薪酬福利政策,协调处理员工关系,促进员工满足度的提升;
7、组织开展各种文体活动,通过各种方式宣扬企业文化,加强分散力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动,主导创办企业内部刊物等各项宣扬模式。
离职缘由:家庭缘由
训练背景
毕业院校:赣南师范学院
最高学历:大专
获得学位:
毕业日期:
专业一:计算机科学
专业二:工商管理
语言力量
外语:英语一般
粤语水平:一般
国语水平:精通
工作力量及其他专长
本人具有8年的人力资源管理阅历,具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理阅历。精通人力资源的各大模块,有项目性人力资源管理、企业高校运作阅历,擅长沟通,具备良好的.组织、协调力量和很强的执行力,注意团队合作意识,有责任感,有剧烈的事业心,具有很好的领导力量。
自我评价
毕业以来始终从事人力资源行政工作。
人力资源工作简历2
基本资料
姓名:
性别:男
学历:本科
政治面貌:
生日:
民族:汉族
婚姻状况:未婚
籍贯:河南新乡市
身高:172公分
体重:65公斤
专业:人力资源管理
工作阅历:1年
期望工作地点:新乡市卫辉市新乡县
求职意向
行业/职位:人力资源/管理/聘请/绩效人事专员
期望月薪:2500元
工作性质:全职
训练经受
学校名称:河南理工高校万方科技
学院专业:人力资源管理
就读时间:
获得学历:本科
语言力量
语种:英语力量:娴熟
工作经受
公司名称:河南佐今明大药房健康管理股份有限公司
工作时间:
公司规模:500~1000人
所在部门:人力资源部
工作分类:人力资源/管理/聘请/绩效绩效考核专员
职位月薪:2000~2999
工作描述:主要负责公司和门店绩效考核,社保办理,制度起草,员工薪酬福利的核算等工作。
公司名称:河南银基物流有限公司
工作时间:
公司规模:100~200人
所在部门:行政人事部
工作分类:人力资源/管理/聘请/绩效人事专员
职位月薪:2000~2999
工作描述:主要负责公司人员考勤统计、工资核算、人事制度的起草和修定、公司人员的聘请,主要通过聘请网站筛选简历、初试,以及现场聘请等,为公司员工办理社会保险主要涉及新增、削减、续保、跨区转移、年检等业务。
自我评价
1、本人性格温柔沉稳不失坚决细致仔细思维缜密,在生活上乐观进取乐观豁达。
2、乐观响应学校开展的五项工程素养训练,课前演讲使我口头表达力量、应变力量得到较大提高,同时应用文写作训练,让我把握了公文写作基本规范及技巧,并且娴熟把握办公软件。在校期间进行勤工俭学到郑州深圳北京等地进行社会实践
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