教育培训中心管理制度模板

同心童创教育培训中心内部管理制度为加强本中心规范化管理,完善各项工作制度,促进本中心发展壮大,提升当地市场拥有率,依照国家关于法律、法规及本中心章程要求,特制订本中心管理制度纲领。本中心全体员工必须恪守中心章程,恪守中心各项规章制度和决定。本中心提倡树立”一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损本中心利益、形象、声誉或破坏本中心发展事情。本中心经过发挥全体员工主动性、创造性和提升全体员工教学技术及业务水平,不停完善本中心经营、教学、管理体系,实施多个形式责任制,不停壮大本中心实力。本中心提倡全体员工刻苦学习教学技术和文化知识,为员工提供学习、深造条件和机会,努力提升员工整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精员工队伍。本中心激励员工主动参加中心决议和管理,激励员工发挥才智,提出合理化提议。本中心实施”岗薪制”分配制度,为员工提供收入和福利确保,并伴随经济效益提升逐步提升员工各方面待遇;本中心为员工提供平等竞争环境和晋升机会;中心推行岗位责任制,实施考勤、考评制度,评先树优,对作出贡献者给予表彰、奖励。本中心提倡求真务实工作作风,提升工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;提倡员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体凝聚力和向心力。员工必须维护中心纪律,对任何违反中心章程和各项规章制度行为,都要给予追究。员工守则遵纪遵法,忠于职守,爱岗敬业。维护中心声誉,保护中心利益。服从领导,关心下属,团结互助。爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。不停学习,提升水平,精通业务。主动进取,勇于开拓,求实创新。员工行为规范树立同心童创荣辱观和同心童创教育人意识,学习同心童创教育文化精神,自觉塑造和维护同心童创教育团体形象,随地都要以同心童创人精神与人交往,赢得尊重和认可。任何工作都要有团体意识和全局观念,部门之间和同事之间要主动配合,相互提供便利和支持。尤其在外出做活动、执行任务或单位内合作性工作与活动中,既要保质保量完成本人任务,也要帮助她人完成任务,不得自己完成了任务就走或袖手旁观。工作中要相互替同事着想,为领导着想,发挥贡献精神,主动出注意出点子,主动负担责任,分担工作。上班时态度热情,工作主动,敬业老实,团结一心,相互合作,营造良好工作气氛。不在背地里说同事短处,有任何意见当面坦诚提出。不允许向上级打探与自己工作无关事情,认真做好自己本职员作。精通业务,对”同心童创教育”相关理论熟记于心。工作讲效率,不拖拉,按时上交各种资料;动作快速,精神饱满,不萎靡。认真执行岗位工作考评方法,天天填写工作效率量化分析表,每七天按部门进行一周工作达标考评。关心集体,服从领导统一调配。课内课外都要以同心童创教育专业教师形象与人交往,赢得尊重和认可。在单位统一使用标准普通话。仪表大方,服装整齐,不留盖眼额发,不留长指甲、不涂指甲油、不带耳环、不穿拖鞋、不穿高跟鞋、不穿筒裙、不穿无袖等过于暴露服装等。上班不迟到、不早退、不离岗。通常必须提前15分钟到办公室,做好上班前准备。不在办公室吃早点。下班前做好办公室卫生整齐工作,关掉电脑、电源,关好门窗,尤其是自己桌子、柜子等整理洁净。人离开桌子,把桌子上东西放整齐。下班或者外出办事、上课前把桌子整理洁净,任何资料性东西(如备书本、听书本、教具、教材等)都放进抽屉。天天上班前15分钟为责任区清洁时间,要保持工作环境洁净。上班时间不做与工作无关事。不聊天,不聊QQ,不吃零食,不做私活,不占用单位电话撩私事,不玩网络游戏,不看网络电影,不看与工作无关书籍,不听与工作无关音乐等。不接待私人探访,不携带家眷、朋友做伴,特殊情况向上级主管说明原因。开会不迟到,开会时手机关机或开静音,不接听私人电话,工作电话通常也不接,能够在会议之后回复。特殊情况,需出去接,并尽快回复完成。上课或听课时一律不能将手机带入教室。不得在工作场所讨论工资、待遇及其它影响她人工作事情。不讲不利于团结和妨碍同心童创教育发展话。热情主动接待来客(在五秒钟内打招呼)、来电(在三声铃声内接听),语言亲切,讲解详尽。爱护单位财产,损坏、丢失要照价赔偿。节约各种材料。如打印纸、油墨、白板笔等。员工领物必须登记。学校财务不得私自带出去,教材、奖花、奖品、教具等材料统一购置报销,遇特殊情况需经过分管领导同意,不然不予报销。对中心任何资料,尤其是教具、教案、教材、同事电话号码、客户资料等都要保密,禁止透露给她人。对工作和教学中出现问题要及时改过,一样错误不犯两次。不从事有偿家教,不做兼职。不得私下与学生,家长发生任何经济关系。如私自带学生收取学费,更改收费标准等,一经发觉,罚款两倍金额,情节严重做解聘处理并追究相关法律责任。任何虚报信息、隐瞒情况,一经发觉按照情节轻重追究对应经济损失责任,情节严重作开除处理。在办公室不能吃点心或零食,吃饭或点心一律到员工休息区。上班时间,在办公室相互交流工作要轻声轻语,尽可能不要影响她人工作,打电话把门关起来。各部门教职员应以本规范为行为准则,严格要求,自觉恪守。员工不能随地吐痰,乱丢垃圾、杂物等,每次就餐所用碗及时叫饭店工作人员来拿走,若饭店工作人员没有时间,自己想方法送过去,不能再学校停留半天以上。同心童创教育各员工应以本规范为行为准则,严格要求,自觉恪守。本规范作为考评职员工作表现制度之一,假如违反,视情节情况,给予对应批评、处罚直至经济处罚。同心童创学员守则提前10分钟到课堂,不迟到,不早退。上课前小便,上课中尽可能不小便。上课时把书、矿泉水等东西放在抽屉里。上课时认真听,记住学习内容。不带零食到课堂吃,不乱丢垃圾,保持课堂整齐。不随便翻动课堂内任何摆设物品。不损坏学校玩具物品,玩具要物归原位,。下课后把凳子放在桌子地下。回家以后要主动温习功课,天天不少于15分钟,努力跟上学习进度。上下楼梯注意安全。同心童创家长守则家长要经常听课后辅导内容,及时了解教学进程。上课前家长要提醒孩子及时小便。家长对孩子学习要严格要求,同时要多激励,多赞赏。家长要多于老师沟通,了解孩子学习情况。家长听课时不能接听手机,不能与旁人低声交谈。家长听课时不能拍照,不能摄像,不能录音。家长要教育孩子保持课堂秩序,不乱丢果皮纸屑,保持课堂内外环境整齐。家长听课时要离开孩子一米以上距离,上课过程中,不得走到孩子中间来。回家以后,家长要督促帮助孩子及时复习。并及时把学习情况反馈给老师。如需给孩子请假须提前向任课老师说明,不然不予安排补课。考勤制度为加强考情管理,维护工作秩序,提升工作效率,特制订本制度。工作时间周一至周五:白班早晨8:45至12:00下午1:30至6:30晚班中午13:00至晚上20:35周六日:早晨8:00至11:30下午1:00至5:30员工按照要求时间上下班,不得迟到、早退。早上上班后先打卡,教师不能相互代打卡,如发觉一次,打卡与被打卡人各按旷工一天处理。中心如需休息日值班由办公室统一安排。因工作需要加班,节日值班由中心统一安排。员工在工作期间,要发扬艰辛奋斗精神,无特殊原因不能够随意请假,请假者需提前二十四小时安排好工作,在不影响本中心正常工作情况下方可请假。请假者填写好对应请假申请表并递交相关证实文件,管理人员负责登记管理。不允许先斩后奏,如确有特殊情况,事后要立刻补办请假手续并说明原因,不然视为矿工旷工。请假一律扣发当日基本工资及当月全勤奖。各岗位应提前15分钟到岗,做好上班前各项准备工作。上班时间开始后30分钟内到班者,按迟到论处;超出30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超出30分钟者,按旷工半天论处。1个月内迟到、早退累计一次扣罚20元,累计达3次以上者按旷工一天处理。旷工半天者,扣罚一天基本工资、当月全勤奖;旷工一天者,扣罚两天基本工资、当月全勤奖;每个月累计旷工2天者,扣发一星期基本工资及当月全勤奖,并取消当年年底奖,并给予一次警告处罚;每个月累计旷工3天以上者,扣发当月工资,情节严重并给予解聘。参加中心组织会议、培训、学习、考试或其它团体活动,如有事请假,必须提前向组织者或带队者请假。在要求时间内未到或早退,按照本制度第六条、第七条要求处理;未经同意私自不参加,视为旷工,按照本制度第八条要求处理。未经同意,值班人员不得空岗或迟到,如有空岗者,视为旷工,按照本制度第八条要求处理;如有迟到者,按本制度第六条、第七条要求处理。员工考勤情况,由各部门责任人进行监督、检验,部门责任人对本部门考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假、偏护袒护迟到、早退、旷工员工,一经查实,按处罚员工双倍给予处罚。凡是受到本制度第八条处理员工,取消本年度先进教师与优异教师评选资格。学校卫生管理制度办公室卫生要求窗户玻璃看上去没有显著污迹。窗台、窗框、办公桌、柜子、电脑、电话机、微波炉、电视机、饮水机、电灯开关等设施没有显著灰尘。烟灰缸天天清倒。办公桌上东西放整齐无杂物,只留书本、教材、文本等教学用具,没有生活用具。办公桌下面柜子放在左侧或右侧,柜子里东西放整齐。地面洁净,天天扫一次,拖一次,平时保洁。纸篓一个办公室一个,天天清理到大垃圾桶里。茶壶、抹布、卫生工具等小物件放置在隐秘地方。办公室排好轮番值日表,早上正式上班前清扫完。每七天修剪黄叶,检验花草,定时给花草施肥浇水。教室卫生要求:窗户玻璃看上去没有显著污迹。窗台、窗框、电灯开关没有显著灰尘。墙面、地面整齐,无污物。桌椅花草等按照固定方式摆放整齐。黑板擦洁净,黑板架上整理好教学用具。上完课后,讲台上不放东西,把板擦等东西放在抽屉里,放整齐。抽屉里垃圾清理洁净。教室内门口处放一个垃圾篓,天天清理。上完课关灯、关窗、关门、关空调等。确保教室内设施完好,发觉有窗钩,灯扇故障,钟停或不准等现象及时汇报。及时维修,确保正常教学。厕所卫生要求天天清扫一次,全天保洁,通风良好,确保各种设施洁净,无污垢。地面无积水,无痰迹,无异味,无烟头。地面、水池、窗台、墙壁、门及各种洁具无污迹。男厕所便池及时开关闭水龙头。厕所里贴上提醒语,标志醒目。每个便间贴上;”便后请冲厕”;水池旁贴上”请节约用水”。并保持洁净,脏了破了要及时更换。卫生间必须确保设施完好,上下水道通畅,无跑冒、滴漏现象。如有损坏要及时维修。保密制度为保守本中心秘密,维护中心利益,制订本制度。全体员工都有保守中心秘密义务。在对外交往和合作中,须尤其注意不泄露中心秘密。本中心秘密是关系中心发展和利益,在一定时间内只限一定范围员工知悉事项。中心秘密包含以下秘密事项:本中心经营发展决议中秘密事项;人事决议中秘密事项;专有技术;招标项目标标底,合作条件、贸易条件主要协议、客户和合作渠道;本中心非向公众公开财务情况、银行账户帐号;本中心确定应该保守中心其它秘密事项。属于中心秘密文件、资料,应表明”秘密”字样,由专员负责印制、收发、传递、保管,非经同意,不准复印、摘抄秘密文件、资料。本中心秘密应依照需要,限于一定范围员工接触。接触本中心秘密员工,未经同意不准向她人泄露。非接触中心秘密员工,不准探询中心秘密。记载有中心秘密事项工作笔记,持有些人必须妥善保管。如有遗失,必须立刻汇报并采取补救方法。对保守中心秘密或预防泄密有功,给予褒扬、奖励。违反本要求有意或过世泄露中心秘密,视情节及危害后果给予行政处罚或经济处罚,直至给予除名。档案室、办公室等机要重地,非工作人员不得随便进入;工作人员更不能随便带人进入。办公室应定时检验各部门保密情况。安全管理制度为了确保学校有一个安全、良好、有序经营环境,依摄影关法规法令和学校实际情况,各部门要重视防火、防盗、生命安全。学校安全保卫工作,要果断落实”预防为主”标准,做到有备无患,万无一失。值班老师在值班期间担负安全重担,有权处理暂时发生事件及决定采取应急方法,并及时上报主管老师。每位教师看到学生在楼道,楼梯上奔跑,或有打架等危险动作要及时提醒、阻止。任课教师不得在要求时间还没有到时,私自提早放学,一经发觉,视情节轻重进行处罚,所以造成家长接不到孩子或学生走失现象等情节严重者做解聘处理,并负一切后果。下课后,部分学生家长没有来接,一定要切实安排好学生在教室或安全区等候,提醒学生见到陌生人千万不要跟着走。全体员工不论是在工作区或非工作区,一律不许乱接电源。下班前,必须切断全部电器设备前一级电源开关。关闭全部门窗、电灯、电脑。首要责任人为最终一个离创办公室老师。平时无人要随手关门,不要把宝贵物品和大量现金放在办公室。钱包、身份证等主要物品要锁在柜子里。上课时做游戏要充分考虑安全原因,不