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文档简介

协和物业离职流程1.概述离职是指员工与用人单位解除劳动关系，员工将不再履行职责并离开公司。协和物业作为一个合规的企业，拥有明确的离职流程，以确保离职过程的顺利进行。2.申请离职2.1提交书面申请员工在决定离职后，应向直属主管提交书面离职申请。申请应明确离职原因和离职日期，并请主管审批。2.2填写离职申请表一旦离职申请得到主管批准，员工应填写离职申请表。离职申请表包括个人基本信息、离职原因、离职日期等核心内容。表格应如实填写。3.提交离职材料3.1个人物品清单在离职之前，员工应编制一份个人物品清单，并提交给人力资源部。该清单应列出个人物品的详细清单，例如电脑、钥匙、文件等。3.2职位交接材料为了确保工作能够顺利转交，员工应将职位交接材料准备齐全。职位交接材料包括工作手册、工作流程、重要项目文件等。员工应将这些材料整理好并提交给直属主管或人力资源部。3.3离职手续材料在提交离职材料的同时，员工还需要准备离职手续材料。这些材料可能包括身份证复印件、社保缴纳记录、工资条等。员工应将这些材料整理好并提交给人力资源部。4.进行离职面谈4.1安排面谈时间人力资源部将安排离职面谈时间，通知员工参加。离职面谈通常由人力资源部负责，目的在于了解员工离职的真实原因，并为员工提供相关支持。4.2面谈流程离职面谈一般包括以下内容：-确认离职原因-了解员工的工作经验和感受-收集离职反馈和建议-解答员工可能存在的问题5.结算工资和福利5.1工资结算离职员工将得到其应获得的工资。人力资源部将计算员工的应付薪资，并安排最后一次薪资支付。5.2福利结算根据公司政策和相关法律法规，员工可能有一些应享受的福利待遇，如年假、加班补偿等。人力资源部将计算这些福利待遇，并将其支付给离职员工。6.办理离职手续6.1还原公司资产离职时，员工应归还或清理使用的公司资产，例如电脑、手机、办公用品等。员工应确保公司资产的完好无损，并由相关部门确认后方可离开。6.2办理社保注销员工应向人力资源部提供有关社保注销的材料。人力资源部将协助员工办理社保注销手续，以确保员工合法权益。6.3注销相关账号员工需要注销与公司相关的账号，如邮箱、办公软件等。员工应按照公司规定的流程进行操作，确保账号安全和信息保密。7.离职档案管理7.1档案整理人力资源部将负责整理和归档员工的离职档案。离职档案应包括个人基本信息、离职申请、离职审核、离职手续等相关材料。7.2保密处理离职档案应妥善保管，并做好保密处理。只有授权人员才能查阅员工离职档案，以确保个人隐私和公司信息安全。8.离职后续8.1保持联系尽管员工离职，与公司的关系并未完全中断。公司将定期与离职员工保持联系，以了解员工的职业发展情况和提供支持。8.2相关证明开具在员工离职后，有可能需要开具与离职相关的证明，例如离职证明、工作经历证明等。员工可以向人力资源部提出申请以获得相关证明。9.离职流程总结协和物业离职流程确保

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