公司驾驶员规章制度

企业驾驶员规章制度企业驾驶员规章制度【篇一：驾驶员管理规章制度】驾驶员管理规章制度一、总则1.为了愈加好调动车辆驾驶员主观能动性，做好车辆维护保养工作，提升服务质量，做到安全、高速、优质、低耗完成运输任务，特制订本方法。2．本方法适适用于本企业全部生产和运输车辆驾驶员。3．企业车队要建立驾驶员个人档案，内容包含：安全行车里程、事故情况、遵章守纪及违章情况。二、驾驶员规章制度1．驾驶员必须恪守交通规则、驾驶员职业道德，克己奉公，努力学习业务技术，主动做好驾驶技术，争当优异驾驶员。2．熟悉所驾驶车辆技术性能，安全操作规程，严格执行国家颁发道路交通管理要求和本企业各项规章制度，开好安全车。3．“宁停三分，不抢一秒”。做到礼貌行车，安全礼让，不开赌气车、英雄车，自觉服从交通管理，维护交通安全。虚心接收交通管理部门和上级主管部门监督检验。4．驾驶员出车时，必须证件齐全。5．禁止酒后驾车，禁止未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。6．不开“凑合车”，不开“带病车”。不开安全装置不全车辆，出车时做到“三检”，发觉问题，及时处理。7．按“十字”作业法，精心爱护保养车辆，使车辆经常处于良好技术状态。每班必须进行日常保养作业，其内容包含：保持车体清洁，检验运转，紧固易松螺栓，调整各部位不正常间隙，按要求进行润滑等。8．发生交通事故或途中有特殊情况，驾驶员不要惊慌失措，要立刻通知企业调度人员及车辆管理部门，发生交通事故要注意保护现场。9．驾驶员在行驶途中应集中精神安全驾驶，并恪守交通规则，因违章被罚款，个人负担。三、砼运输车管理制度1．砼运输车依照砼运输车排班制度要求次序由调度安排执行任务。2．确保多工程施工砼供给连续性，并满足客户施工要求，任何砼运输车驾驶员必须无条件主动配合调度对车辆应急调动，不然按《处罚要求》不服从调度项处理。3．恪守砼施工规范1）砼运输车装料前，必须将搅拌筒内积水倒净，不然影响砼质量造成损失，按奖罚要求处理2）车内装上砼，出发前应观察砼状态，若发觉异常及时通知调度或试验室值班人员。在运输途中拌筒应保持慢速转动（0.6-4转/分钟），抵达工地向泵喂料前，应适当加速旋转拌筒，使砼拌和均匀，方可反转卸料。3）运砼时或抵达施工工地后，无我方技术人员同意驾驶员禁止往拌筒内任意加水，同时在施工工地驾驶员不得参加加水操作，以防止无须要误解，施工方投诉经核实按奖罚要求处以罚款。4）砼运输车抵达施工工地后，要与施工方协作，确保安全地将混凝土卸至指定地点，卸砼完成，要求施工方确认卸砼完成，签字确认后方可离开。5）砼运输时间，系指从装车开始至工地开始卸料为止，运输时间宜在1.5小时内；当最高气温低于25摄氏度时，运输时间可延长0.5小时，如超出上述时间，司机应主动与值班调度及时联络，对该车砼做出处理。6）刷车、停运要听从调度员安排，运输砼靠近完工时，按出车次序为工地补充砼，不得以已洗车为由拒绝出车，不然，按不服从调度处以罚款。4．司机应认真督促对方收货员填写送货单上抵达时间及卸完时间，发货单及驾驶员日报表于次日8时前交至调度处，不然依照《处罚要求》处罚。5．砼运输车在接料时应接料准确，造成偏斜或罐反转撒落出砼，造成经济损失，由当班责任人负担。6．坚持交接班制度。交接班内容：a、砼运输工地、砼等级、运距；b、运输砼交通路线及情况；c、需要注意事项。驾驶员处罚要求附表四、砼运输车驾驶员安全驾驶考评及奖罚要求1．凡发生交通事故者，除按交警部门认定行政、刑事处罚外，按事故责任大小、详细情节另给给予下处罚：1）造成交通事故负全部责任者，按直接损失额15%罚款。2）造成交通事故负全部责任者，按直接损失额12%罚款。3）造成交通事故负主要责任者，按直接损失额15%罚款。4）造成交通事故负次要责任者，按直接损失额5%罚款。5）私自出车或未经上级同意私自将车交予非驾驶人员者，罚款50元；造成事故者，赔偿全部经济损失，并依照事故详细情况给予待岗、解聘等处罚。2.凡直接经济损失超出一万元除给予经济处罚外，给予留岗察看一个月，情节严重者给予解聘。留岗察看期间不享受任何奖金或补助，每个月仅发放基本工资。3.评选“红旗设备”、“优异驾驶（操作）员”、给予一次性奖励（安全驾驶考评作为评定年底奖项主要参考），年底评选企业“优异驾驶（操作）员”1名，一次性奖励元，评选“红旗设备”3辆（台套），一次性奖励元/辆（台套）。1）评选方法：年底评选依照综合评定成绩确定“红旗设备”，然后从取得“红旗设备”奖驾驶员中评选“优异驾驶（操作）员”。2）年综合评定成绩由设备保养定检成绩、企业领导对生产运输职员年底评议组成。全部评选均以评检表格形式评定成绩，满分分值100分。设备保养维护评检成绩占综合评选成绩60%、企业领导对职员年底评选成绩占综合评选成绩40%。4、当月油耗比上月下降2个百分点者，其分成工资比上月上涨5个百分点。【篇二：企业司机管理制度】企业司机管理制度第一条：全部司机必须恪守《中华人民共和国道路交通管理条例》及关于交通安全管理规章规则，安全驾车。第二条：上班时间不出车时，司机必须在司机班等候工作，若暂时第三条：第四条：第五条：第六条：第七条：第八条：第九条：第十条：有事离开须向班长说明去向和时间。司机请假，必须经相关人员同意，专车司机须经领导同意后，方可请假。司机应经常检验所开车辆各种证件有效性，出车时确保证件齐全。所开车辆经总经理同意后，才能进行车辆大修，修理完成后，应做好确认工作。出现事故时，司机应能作出应急处理，并向办公室和总经理汇报。司机必须注意保密，不得传输乘车人讲话内容，违者给予批评教育，严重者严厉处理。司机不得在车内脱鞋。司机应爱护企业车辆，平时注意车辆保养，经常检验车辆主要机件。每个月最少用半天时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光安全可靠，保证车辆处于良好安全状态。第一十条：违反交通规则，因司机有意或者是其本人重大过失，造成人身伤害，其赔偿金额全部由当事人负担。第十二条：酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责维修费用，如发生交通事故，除负责维修费用外，按相关法律要求负担对应刑事或民事责任。第十三条：车辆用油（除特殊情况）由办公室统一购置，油票由办公室发放登记，捷达轿车每100公里耗油量计算，皮卡车每100公里耗油量计算，节将超罚，每个月核实一次。第十四条：违章与事故处理以下情况，违反交通规则或事故经济损失及责任由驾驶员负担：1：无照驾驶；2：未经许可将车辆借予她人使用；3：违反交通规则引发交通肇事；4：违反交通规则侧，其罚款由驾驶人员负担。【篇三：企业驾驶员管理制度】企业驾驶员管理制度一、司机必须恪守《中华人民共和国道路交通法》及关于《交通安全管理》要求，并严格恪守本企业制订其它与交通安全相关规章制度，安全驾车出行。若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处罚，后果由当事司机全部负担，企业将对当事司机处以100元以上1000元以下罚款。对情节严重或屡教不改司机，处以1000元以上罚款并可直接将其解聘。必要时，可追究当事司机连带责任。对严格恪守《中华人民共和国道路交通法》、企业制订《司机管理制度》要求安全出行并从未发生过交通事故或交通违章司机，在年底考评时，企业将给予300以下奖金以示激励。二、司机应爱护企业车辆，天天必须利用空闲时间对企业车辆进行清洁、整理、检验(包含车内、车外、引擎清洁及对零部件检验)，以确保车辆正常出行。若发觉空闲司机未对企业车辆进行清洁、整理、检验而造成车辆脏、乱，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或200元以下罚款。三、经常检验车辆主要机件，发觉所驾车辆出现故障时应立刻通知车辆管理人员进行维修，并提出详细、合理维修提议(包含维修项目和大致需要费用等)。未经同意，不得私自将车辆送到修理厂进行维修。不然，所发生一切费用不予报销。对发觉车辆故障而未及时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果，一切后果及损失将由当事司机负担，并对当事司机处以200元以上1000元以下罚款。情节严重，可追究当事司机连带责任并给予解聘。四、司机在接到工作任务时，应马上做好工作准备并按要求填写《用车申请表》，得到派车人同意后，方可出行。工作结束后，应及时将《用车申请表》交予派车人手中，未按要求填写《用车申请表》或未征得派车人许可私自驾车出行，将处以200元罚款，在此期间，所造成交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人负担。六、出车在外或出车回来停放车辆时，应注意选择最好停放地点和位置，严禁在禁止停车路段或危险地段停车，不然，因在禁止停车或危险地段停车而发生一切后果，由当事司机全部负担。同时，企业将视情节轻重给予当事司机200元—500元罚款。必要时，可追究当事司机连带责任。七、司机在离开车辆时，必须锁好车门、车窗，并开启安全防盗装置，预防车辆或车内物品被盗。因个人行为，未及时锁好车门、车窗或未开启安全防盗装置而造成车辆或车内物品丢失，一切后果及损失将由当事司机负担。情节严重，可将当事司机送交公安机关处理。八、司机对自己所驾驶车辆各种证件有效性应经常检验，出车时应确保证件齐全。发觉证件缺乏、已过期或即将过期，应马上上报管理部门。方便得到及时处理。因证件不齐全或已过期未及时上报管理部门而被交管部门罚款，所罚款项费用不予报销。九、下班或公休期间，没有接到工作任务司机必须注意休息，确保合理睡眠，禁止疲劳驾驶。因个人行为疲劳驾车而引发交通事故或交通意外，所造成一切后果及损失将由当事司机全部负担。十、司机在车内禁止吸烟。本企业员工在车内吸烟时，应有礼貌地阻止，制止无效，在完成工作任务后，应及时向上级领导部门说明情况原因；非本企业人员在车内吸烟时，可婉转通知本企业陪同人员，但不应直接给予阻止。对在车内吸烟司机，每发觉一次，将对该司机处以50元罚款，以示警戒。十一、司机在接待乘车人时要热情、礼貌，说话应注意文明用语，主动为乘车人开启、关闭车门。客人在谈话时，除非客人主动问询，不然不准随便插嘴。禁止以任何形式泄露企业机密。若发觉有泄露企业机密行为，将立刻解聘。十二、接到出车任务司机，必须按时出车并选择最好路线行驶，不得延误用车人时间，若碰到暂时交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒原因而不能按时抵达任务地点时，必须在第一时间内通知到用车人和车辆管理部门，方便及时作出调整。对因有意拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜司机，每次处以500元以下罚款，对屡教不改、情节严重司机，将直接解聘。十三、上班时间内司机无出车任务，应随时在办公室等候。不得随意外出。有事确需离创办公室时，应通知管理人员去向和所需时间，经同意后方可离开；外出回来后，应立刻到管理人员处报到。不然，将按照旷工处理。十四、司机对管理人员工作安排，应无条件服从，不准有意拖延出车时间或拒不出车。对工作安排有意见或提议，可向车辆管理人员或直接向总经理反应，方便及时得到处理。对拒不服从管理、有意拖延出车时间或拒不接收工作任务，企业将给予解聘，并处以1000元罚款。十五、司机出车在外时，遇特殊情况不能按时返回，应设法及时通知管理人员，并说明原因，不然，将按照第四条私自驾车出行处理。十六、不论什么时间，司机必须确保通讯工具二十四小时通畅，尽可能缩短病、事假时间，方便及时安排工作。对经常不使用通讯工具或经常请病、事假而造成工作无法及时开展，企业将给予解聘。十七、下班后，应将车辆停放在企业指定停车地点（企业地下车库），不准私自用车。若有特殊情况需将车辆停放在其它地方过夜，必须上报管理人员，经同意后方可在外过夜。未经同意而私自在外过夜，车辆所发生一