双流县煎茶初中教师考勤考核制度

精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有双流县煎茶初中教师考勤考核制度为进一步加强全校教职工的工作纪律，规范全体教职工的工作作风，树立良好的教师形象，提高教师的综合素质和工作效率，促进学校工作的有序开展，按照国家有关规定，结合我校实际情况制定本制度：一、本校教职工工作时间（北京时间）1、基本上班时间：早上8：30——11：30下午13：40——16：302、各中层干部、各部门办公室工作人员、后勤工作人员上班应提前10分钟，下班推迟30分钟。3、班主任、学生宿舍管理员、保安等特殊岗位人员按相应的专门规定时间上下班，并由相关人员进行考核，其考核结果一并纳入本制度进行考核。4、上班时间超过规定时间为迟到，在规定时间以前下班的为早退，查岗期间无正当理由外出者视为缺岗。以上规定如有变动，则按学校教师会宣布为准。二、教职工上班基本工作要求1、教师应严格遵守规定的上下班作息时间，不得迟到早退，在工作时间内不准喧哗吵闹，不准进行个人娱乐活动，不准闲谈聊天、上网打游戏、炒股，不准擅离办公室和外出办私事，不得做任何与工作无关的事情，不允许酗酒，上班时间及工作日午休时间不饮酒，若因饮酒造成的工作失误，则由学校办公会通过根据相关制度进行处理。2、实行上班期间不定期查岗制度。早、午、晚自习等学校安排的自习课按正式上班要求进行考核。三、考勤结果的使用1、学校每月发放教师出勤奖200元（含校长、后勤干部），没有任课的教辅后勤人员每月150元，以上所有考勤均首先在此考核。2、教职工每迟到、早退、缺岗每次扣5元。3、教职工旷课每节扣20元（包括自习课、升旗仪式、全校性集会等），旷工以教职工旷工当天实际课表节数计算（当天不足3节的按3节课计算）。4、如遇中考、期末考试、学校重大集会等特殊时间迟到、早退、旷课扣津贴均为原标准的2倍。5、教师必须每节课上课前作好充分准备，发现没有备课就仓促上课或课堂纪律混乱的教师，每次扣5元。6、不论公私原因需请假离校时，均须提前自己调好课，并提前到教导处办理调课手续（如因特殊原因不能提前办理调课手续的，必须在返校后一天内补办），如不具备手续私自调课，双方均按迟到处理，每次每人扣5元。7、学校安排临时任务（如各部门安排所交各种表册、计划、总结、备课本、论文、出试卷、阅卷交成绩、月考监考等），教职工均应高质量准时完成，推迟时间完成或完成得较差的每次扣5元；未能完成(推迟一周以上按未能完成处理)的每次扣10元。8、教学常规检查要求为：（1）备课要求语文、数学、英语每周不低于5次，物理、化学每周不低于3次，政治、历史、地理、生物、体育每周不低于2次，美术、音乐、微机每周不低于1次，常规检查每少1次扣5元。（2）作业布置及批改次数要求语文、数学、英语每周不低于5次，物理、化学每周不低于3次，政治、历史、地理、生物每周不低于1次（有评分成绩的试卷每套按2次批改计算），检查到少批改1次扣5元。9、每学期事假超过3天的部分每天扣5元，病假超过一周的部分每天扣2元。10、学校安排的教研组活动必须每周一次，一并纳入考核，迟到每次扣5元，缺席每次扣20元，如无故没有举行教研活动，则本组教师每人口10元。（二）如教师因公私原因请假离校时，忘记提前自己调好课，上课后10分钟内教导处检查到没有人上课，又及时安排了教师顶替，则对请假教师每次扣5元；如教导处检查到没有人上课时已经上课超过10分钟，或不能安排教师顶替，则对请假教师每人次扣10元。（三）考勤的具体工作由教务处、思政办负责，对工作人员进行考勤登记，分月统计，按月汇总。每月底将考勤结果存档，作为年终考核的一项依据。考勤情况每周公布一次，各单位要认真负责，做好督促检查工作。