《安全管理职业卫生》审核的作用特征原则

《安全管理职业卫生》之审查的作用、特点、原则《安全管理职业卫生》之审查的作用、特点、原则/《安全管理职业卫生》之审查的作用、特点、原则此资料由网络采集而来，若有侵权请见告上传者立刻删除。资料共分享，我们负责传达知识。审查的作用、特点、原则审查的作用、特点、原则

1．审查的作用

(1)获取作出管理决议所需的信息

用人单位要拟订系统的年度、中期和长久计划，一定要有靠谱的信息数据作依照，而靠谱的信息、数据或客观凭证可经过审查来获取。(2)获取公正的管理信息往常，用人单位高层管理者获取的信息大多是逐级上报上来的，这样的信息可能有虚假成分、依照这样的信息做出判断，就有可能离开实际，轻则难以实行，重则发惹祸故，造成不用要的损失。而审查可绕过很多管理层次，以其原貌抵达高层管理者手中，真切地展现公司内各部门、人员的运作状况。(3)真切认识用人单位所处状况

审查可向管理者供给能否知足法律、法例、标准以及内外面状况要求等方面的信息，这有助于管理者认识目前公司真切状况，经过掌握外面要求信息，还可认识公司目前的竞争状况及所处的风险程度，进而为下一步工作做好规划。(4)增进交往调换踊跃性因为审查报告直接递至高层管理者手中，因此它促使了公司内最高层和最低层间的交往联系。经过审查，可增进与各级人员问协商沟通，使他们真切感觉到自己已涉及了管理决议，感觉到管理层对他们的建议感兴趣，进而提升士气，调换了各级人员的踊跃性。假如他们的建议作为审查被采用，则将会使他们感觉有更大的义务使之奏效。(5)评定公司设备、工艺状况和能力审查有助于获取对整个公司内实行、工艺状况及能力的公正评价，可表示预防、保持及监控是怎样有效，可揭露设备工艺的先进性、竞争性，资源与时间的有效性，以及职工的素质能力和个体防备状况等。(6)在事实基础上评定个人成绩审查能对每个人的培训要求、工作的有效性作出公正的评判，这样可使公司管理层对手下的工作业绩作出一正确的评论，进而使年度评定生动多彩，有助于保护和发展有生气的工作关系。2．审查的特点1）系统性此资料由网络采集而来，若有侵权请见告上传者立刻删除。资料共分享，我们负责传达知识。a．审查一定按选定标准、法律、法例及系统文件有组织地进行；b．审查必须包含对切合性、有效性等方面的考证；c．审查应按计划进行；d．审核的要点。2）独立性a．审查是一种公正性活动；b．审查员被特意受权，且与受审查方无直接责任关系；c．坚持以标准为准绳，以客观事实为依照的原则；在不可以证明有错误的状况下，应以为其是对的；d．在提不出相佐凭证时，应付受审查方使用“无罪推定“的原则。3．审查的原则(1)客观性、独立性与能力客观性指客观地获取审查凭证并予以评论，以判断用人单位的系统活动与标准规定要求的切合状况。审查获取的客观凭证一定要鉴于事实，决不赞同将主观建议作为结论的依照。在进行审查时，一定要记着的是：审查的目的是发现事实，而不是发现错误，自然，也会发现错误，但那也是一个事实，所以，审查是为供给管理信息而进行的发现事实的活动，是对一个公司拟订的管理系统在各个方面实行程度和成效的检查。独立性是指参加审查的人员，即审查构成员应独立于被审查的活动，与受审查方无利益矛盾，而且在整个审查过程中都应保持公正、客观、不成见。担当审查任务的人员一定拥有胜任审查工作的能力，他既能够是来自公司内部的，也能够是公司外面的，这应由拜托方来选定。所以，从公司内部选择的审查员应与审查主题事项的直接责任人无责任关系。(2)职业戒律审查员在实行审查的过程中，应做到“仔细、勤恳、朔熟、明断”。审查组与拜托方之间要充分信任，并为受审查方守旧机密。除非出于法律的要求，不然在没有征得拜托方、甚至受审查方的赞同，审查构成员绝对不可以将审查过程中获取的信息或事件，以及最后的审查报告泄露给第三方。(3)系统化的审查程序审查构成员在进行审查时，一定要采用规定的方法和程序，除非审查中出现某种特别需要，在经各方赞同后方可采用其余程序，这样做的目的是为了增强审查的一致性和靠谱性。(4)依照确立的目的与范围来实行审查目的是实行审核所应达到工作目标，审查范围是实行审查的工作