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文档简介

公司环境保护管理制度一、编写规章制度的目的公司环境保护管理制度的目的是规范公司环境保护工作，保护环境资源，预防和减少污染物排放，维护人类和自然生态环境的健康发展，促进公司的可持续发展。二、范围和制度制定程序1.范围：本规章制度适用于公司的所有员工和外部合作伙伴。2.制定程序：（1）调研分析：进行环境管理现状和问题的分析和调研，查找相关法律法规和政策规定。（2）制定草案：结合公司实际情况，制定环境保护管理制度的草案。（3）征求意见：将制度草案征求公司内部不同岗位的意见。（4）审定发布：由公司管理层审定，发布该规章制度。三、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》该法规定了雇主和劳动者之间的基本权利义务，对制定公司的管理制度和规章制度提供了法律依据。2.《劳动法》该法规定了劳动保护的基本要求和标准，对环境保护管理制度的制定和实施提出了要求。3.《劳动保障监察条例》该条例规定了劳动保障监察工作的职责和权限，对环境保护管理制度的落实和监督提供了保障。4.《行政管理法》该法对政府和企业在环境保护方面的职责和义务做出了规定，对企业执行环境保护管理制度提出了要求。5.公司内部政策规定公司应当制定内部环境保护管理制度，规定公司员工和外部合作伙伴在实际工作中应遵守的要求和标准。四、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究（1）环境保护管理制度名称：公司环境保护管理制度（2）范围：适用于公司的所有员工和外部合作伙伴（3）目的：规范公司环境保护工作，保护环境资源，预防和减少污染物排放，促进公司的可持续发展。（4）内容：①环境保护责任的界定和分工；②环境影响评价和环境风险评估的要求；③环境保护技术和设施的建设和使用；④废水、废气、废渣的处理与处置要求；⑤环境危险事故的预防和应急处理程序；⑥环境保护目标的制定和监测；⑦环境责任追究制度；⑧积极开展公益环保活动，推动落实企业社会责任。（5）责任主体：公司领导班子和相关部门负责人、各级员工。（6）执行程序：①制定计划和目标。②制定与环境有关的标准。③对环境风险进行评价和预测。④制定应急预案和预案的培训及演练。⑤建立环保督查机制和内部环境管理制度。⑥周期性地对环境影响和效果进行评估。（7）责任追究：对于违反环境保护管理制

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