公司员工满意度调查

公司职员满足度调查表为了提高公司职员的工作热情，完善公司治理制度，提高职员满足度，公司决定进行本次职员满足度调查，盼瞧大伙儿从公司及自身的利益动身，积极配合，认真、详实地填写本调查表。调查表填好后，请各部门汇总，于2021年9月5日中午12：00前统一交到总经办黄健；提交电子版调查表的，请于2021年9月5日中午12：00前邮件至：163。本次调查采取实名制，公司全体职员必须参与调查。总经办对职员提交的咨询卷内容负BaoMi责任；如您觉得有必要，也可将您的咨询卷于9月5日前直截了当发送至李朝阳总经理邮件：163对本次调查可能占用您的局部工作或休息时刻表示歉意！总经办2021年8月29日咨询卷填写人信息姓名： ^门讲明：1如无特别讲明，请只选一个答案，并在选项对应的选择上划V或用红色标示〔选用电子版答复的〕。门负责人〔或内勤〕拷贝。例如：1、在我们公司努力工作和高忠诚度是最正确的晋升方式。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对职员满足度调查表职业开展AA、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对AA、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对在我们公司努力工作和高忠诚度是最正确的晋升方式。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对要是选D或E,你盼瞧哪方面有所革新：总体上讲，我们公司特不重视职员的职业开展。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对要是公司内部有适宜的人选，公司会任用内部职员而不是从外部聘用。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为今后在公司内部我还有充分的开展空间。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对整体而言，我觉得公司的晋升管道是畅通的。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我的晋升速度符合自己的期瞧。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为公司的晋升制度特别公平。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我个人的能力及特长在公司得到了充分发扬。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对公司给我提供了一个清楚的职业开展方案。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对10、公司给我提供了增加新经验和成长的时机。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对11、在公司内部有人鼓舞我的职业开展。77、我特不认同公司文化所倡导的价值瞧、态度和道德瞧。12、我的工作准许我在日常的工作中充分发扬自己的聪颖才智。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对一三、我特不清楚地理解公司对我的期瞧。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对薪酬福利整体而言，我觉得公司的薪酬福利制度是不错的。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我对公司所提供的福利制度与方案表示满足。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我的年度薪酬收进能够满足我本人及家庭现时期的消费要求。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我觉得公司的薪水及奖金的评定方式是公平的。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我特不清楚地了解自己的整体薪酬福利方案。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对公司的薪资方案有助于鼓舞我提高工作绩效。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对公司在绩效与薪酬的结合方面做得特别好。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对同其它公司从事相同工作的人员相比，我们公司所提供的薪酬福利待遇特不具有竞争力。A、认同B、反对同公司内部从事相同工作的其他人员相比，我的薪酬福利待遇是公平合理的。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对10、相关于我所作的工作来讲，我的薪酬福利待遇是公平合理的。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对11、我觉得自己的薪酬水平〔薪水、奖金等〕符合自己的期瞧。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对12、总体来讲，我关于我的绩效考核结果能够同意。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对部门协作我工作环境的气氛特别好。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对在我所了解的工作群体当中，大伙儿都努力满足客户关于产品及效劳质量的要求。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我相信我们公司特不重视产品及效劳质量。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为我的工作将对内外部客户产生特别大碍事。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对在我所了解的工作群体当中，大伙儿经常回忆工作进展程度，从而不断提高完善。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我觉得目前公司的文化对职员的工作态度和行为有特别强的碍事力。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我们公司在文化建设方面做得特不行。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我相信公司的各个部门整体上来讲在有效沟通交流方面不存在咨询题。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对10、为了更好地实现经营目标，我们部门能够及时得到来自其它部门的相关信息〔例如：订单、预算、质量、产量、客户相应〕A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对11、我们部门同公司其它部门在沟通协作方面不存在咨询题。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对12、同其他部门人员相比我觉得在公司我得到了公平公正的对待。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对一三、公司在公平公正对待所有部门及其职员方面做得特不行。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对14、我能及时得到来自其它部门的相应支持、关怀，从而使我能够圆满地完成我的工作职责要求。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对一五、公司各个部门整体上来讲，在相互协作配合方面做得特不行。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对16、公司各个部门整体上来讲，明确并认同公司的整体开展方向和目标。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对文化气氛公司充分尊重来自不同种族、性不、年龄、地域、教育等文化背景职员的价值AA、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对AA、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对瞧和建议。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对在公司内部我至少有一个最要好的朋友。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对公司的大多数职职员作是富有成效和积极主动的。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我为能够在本公司工作而感到欢乐。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我们公司拥有乐瞧和积极向上的文化。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我们公司职员士气高昂。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对作为一名职员我充分信任我们的公司。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我情愿超出正常的工作职责之外往关怀公司成功。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对在公司内部我拥有特不行的朋友圈。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对职员队伍多元化我们公司目前拥有一个多样化的职员队伍。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对那个公司送不和瞧赏一个多元化的职员队伍。我认为保证职员队伍的多样性关于提升整个组织的制造力特不重要。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为公司在充分利用职员队伍在性不、文化背景、年龄、教育程度等方面的多元化，从而提升组织的制造力方面做得特不行。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为公司治理层具备治理和充分发扬职员队伍在性不、文化、背景、年龄、教育程度等方面多元化的能力。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我所在的部门因为职员队伍的多元化，所有永久不缺乏新思想、瞧点和建议。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为我所在的部门在职员的种族、性不、年龄、地域、教育程度等方面的组合上特不有利于工作的开展。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对不同种族、性不、年龄、地域、教育程度的职员在公司都得到了尊重和公平对待。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对公司在支持、协助不同职员群体之间相互沟通交流方面做得特别好。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对人力资源治理整体上来瞧，我认为公司的人力资源治理工作做得依旧特不行的。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我感受公司的人力资源部工作人员特不轻易接近和进行沟通交流。66、我的直属主管具备达成工作要求的必要知识经验与能力。我充分信任公司人力资源部工作人员，同时乐意跟他们进行沟通交流。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为人力资源部在协助职员跟各级治理层的沟通协调方面做得特不行。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为公司在留住人才方面做得特不行。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为公司在用人方面做得特不行。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为公司在职员培训及教育方面做得特不行。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为公司在聘请选拔人员方面做得特不行。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对在我所接触到的公司从事人力资源工作的相关人员当中，他们展示出了高度的专业知识和工作能力。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对10、我认为公司从事人力资源工作的相关人员整体上具备做好该工作的专业知识和能力。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对工作保障即使今后公司业务或者组织结构发生变化，我相信公司会把我调整到适宜的岗位上往。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我相信我们公司在做总体方向性决策的时候会考虑我的工作保障性咨询题。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我情愿推举我的朋友到公司工作。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对作为一名职员我相信公司是能够充分信赖的。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对基于工作保障性的考量我目前没有寻寻新雇主的方案。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为我在公司的工作特不有保障。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为公司现在及今后的开展前景特不行。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对直属主管整体而言，我满足我的直属主管。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我的直属主管能够适时给予部属鼓舞及协助。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我的直属主管具备担当责任的能力。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我的直属主管关于部署的工作能给予明确指示。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我的直属主管能够在适当时机做明确的决策。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我总是能联系上我的主管经理。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我的直属主管能够跟我就相关工作职责进行有效的沟通。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我的直属主管在设定我的工作优先次序和目标方面特不高效。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对10、我同我的直属主管有着特不行的工作关系。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对11、我的直属主管定期跟我进行工作相应。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对组织结构我特不清楚我的工作职责和任务。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我们部门特不清楚我们部门的工作职责和任务。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我们公司的组织结构设置有利于达成公司的各工程标。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我们公司的办事流程及治理制度特不清楚而便捷。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我们公司在日常工作当中没有部门间相互扯皮现象。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我们公司的组织结构及部门设置特不有利于各方面工作的高效开展。AA、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对AA、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我特不清楚我向谁进行工作汇报。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对公司的组织结构及部门设置有助于进行高效的沟通交流和信息交换。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为公司的组织结构设计及部门设置特不科学合理。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对十、认可观赏我感受我的努力和付出得到了公平公正的认可。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我因为自己所从事的工作而得到不人应该信和瞧赏。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我感受在我们公司认可观赏不但公平而且是经常性地。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我相信我的努力得到了确信。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得特不行。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我有良好的工作表现时我会得到经理及时的认可观赏。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对十一、工作环境及平安我感受公司的整个工作环境与公司文化特不匹配。公司的设备治理及维修特不及时到位。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对公司为我提供好的办公环境〔照明、通风、温度、噪音等〕A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我从来没有被要求往从事一项不平安的工作或者无视平安考虑。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我在一个平安的环境中工作。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我能够就平安和工作环境方面的事项提出自己的瞧法。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我对公司所提供的设备和工具质量特不满足。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我能要求进行平安操作以防止工作事故的发生。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我拥有相应的设备和资源来正确地完成自己的工作。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对十二、高层治理整体上来讲现有高层治理团队在各方面做得都特别好。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为公司高层治理团队在公司知名度和品牌建设方面做得特别好。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为公司高层治理团队特不体贴我们职员。我认为公司高层治理团队具备治理好公司的知识、经验和能力。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我相信公司高层所制定的公司开展战略方向及目标一定能实现。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对公司高层在制定及完善公司制度体系建设方面做得特不行。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对公司高层在治理创新及革新方面的工作做得特不行。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对公司高层在设定工作的优先顺序和目标方面做得特不行。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我相信公司高层在治理整个公司方面做得特不行。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对10、公司高层向我们传达了一个清楚的今后远景目标。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对11、我充分信任公司高层的决策和行动措施。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对十三、团队协作公司实施的培训针对性特别强。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我相信我所在团队成员所做出的决定和行动。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对当我在工作当中需要关怀时，我的同事总会出手相助。我们团队能够在关注质量的同时，正常地按方案完成我们的工作任务。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我的团队尊重不同成员的瞧点和建议。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我相信我的团队在一起工作得特不行。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我的同事行为处事都特不职业。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我的同事之间可不能有勾心斗角的情形。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我的同事们有工作热忱。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对10、我的同事之间能够相互信任。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对11、我的同事之间能彼此沟通方式和意见。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对12、我同单位的同事们特别体贴工作目标的达成。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对十四、培训学习整体而言，我对公司所提供的培训工作表示满足。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我所同意到的培训准许我担当额外的工作责任。我所同意的培训跟我的工作职责相关。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我对我所同意到的工作培训质量表示满足。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对培训对我实际工作能力和业绩的提升确实有特别大关怀。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对公司实施的培训效果特别好。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我在公司能够同意所有我认为必要的培训。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对十五、工作、生活平衡我能够在正常工作时刻完成我的工作职责要求。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对工作职责特别少要求我取消或者改变关于个人或者家庭的承诺。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我能够在工作和个人一辈子活之间维持一种健康的平衡状态。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对公司提供了足够的自由度和支持以使我能够满足我个人及家庭生活方面的要求。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对十六、职业道德据我了解我们公司在不处的口碑特别好。我认为我们公司的职员是以诚信来对待公司的。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为我们公司的职员是以诚信来对待客户的。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为我们公司的职员特不遵守职业道德。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我认为现有的职员队伍依旧值得公司信赖的。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我会果断果断地向公司汇报那些行为举止不符合职业要求或者道德标准的职员。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我们公司是在一种特不职业和符合道德要求的状况下运转。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对我们公司从不容忍或准许不道德行为。A、特不赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对十七、公司开展1、您了解公司的战略吗？A、特不了解8、比立了解匚了解一局部D、不是特别了解£、完全不了解2、您是否认同公司的开展战略？A、特不认同B、比立认同C、局部认同D、不了解、无所谓E、不认同3、您如何瞧待或判定公司的开展前景？A、特不瞧好B、比立瞧好C、瞧好D、不瞧好E、特别悲瞧4、您认为公司有一个明晰的战略和共同的远景对职员会起到什么作用？A、太有必要了，明确了公司和职员的开展方向。。B、有必要，激发士气C、无所谓，与我无关D、没必要，根基上虚无缥缈的东西。5、您对公