酒店板块各职级工资标准表正式版_第1页
酒店板块各职级工资标准表正式版_第2页
酒店板块各职级工资标准表正式版_第3页
酒店板块各职级工资标准表正式版_第4页
酒店板块各职级工资标准表正式版_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

酒店板块各职级工资标准表正式版

顺联集团酒店板块工资标准表(2021年9月修订版)级别代码等级试用期工资转正工资参照职位(EX)行政级1总经理、副总经理、总经理助理、财务总监、采购总监、餐饮总监、市场销售总监、总工程师、行政管家、人力资源副总监234(A)A级经理11200013000保安经理、餐饮行政经理(A3-A1)、前厅部经理、培训经理、高级销售经理(工资标准执行B2-B1,提成另计)211000120003900010000470008000(B)B级经理160007000行政助理(B4-B3)、成本经理(B4-B1)、财务副经理(B4-B1)、西餐副经理(B4-B3)、宴会副经理(B4-B3)、中餐副经理(B4-B3)、行政副管家(B4-B1)、楼层经理(B4-B2)、服务培训经理(B4-B2)前厅副经理(B4-B1)、大堂副理(B4)、培训副经理(B3-B2)、销售经理(B4-B2)255006000350005500445004800(C)主管级138004000保安主管(C4-C1)、消防主管(C4-C1)、会计主管(C4-C1)、成本主管(C4-C1)、电脑主管(B4-B3)、采购主管(C4-B4)、中餐主管(C4-C1)、营业主管(C4-C1)、传菜主管(C4-C2)、酒吧主管(C4-C1)、西餐主管(C4-C1)、宴会主管(C4-C1)、外籍西餐客户经理(4800元)、菲律宾乐队歌手(税后6500元)、值班工程师(C4-C1)、楼层主管(C4-C1)、洗衣房主管(C4-C1)、PA主管(C4-C1)、行政楼层主管(C4-C1)、宾客服务中心主管(C4-C2)、宾客关系主任(C4-C1)、前台主管(C4-C1)、礼宾司(C4-C2)、外籍GRO(B4-B2)、招聘主管(C4-C1)、培训主管(C4-C1)、薪酬主管(C4-C1)、预订主管(C4-C1)、销售主任(C4-C1)、美工主管(C4-C1)235003800332003500430003200(D)领班级127002800保安领班(D4-D1)月休4天、会计助理(D4-D1)、应收会计(D4-D1)、核数员(D4-D1)、收银领班(D4-D3)、成本会计(D4-D1)、仓库领班D4-D3)、出纳(D4-D1)、电脑维护员(D4-D1)、文员(D4-D3)、采购员(D4-C4)、宴会领班(D4-D1)、营业代表(D4-D1)、咨客领班(D4-D1)、中餐领班(D4-D1)、传菜领班(D4-D3)、西餐领班(D4-D1)、酒吧领班(D4-D1)、大堂吧领班(D4-D1)、工程领班(D4-D1)、楼层领班(D4-D1)、服务中心领班(D4-D3)、洗衣房领班(D4-D3)、制服房领班(D4-D3)、健康中心领班(D4-D3)、宾客服务中心领班(D4-D1)、前台领班(D4-D1)、礼宾领班(D4-D2)、人事助理(D4-D2)、薪酬助理(D4-D2)、宿舍领班(D4-D3)、美工(D4-D1)、销售代表(D4-C4)、预订员(D4-D1)、销售协调员(D4-D1)各部门文员(D4-D3)、司机(D4-D2)A牌可按D4-D1执行226002700325002600424002500(E)高级员工123002400保安员(E4-E1)月休4天、监控员(E4-E1)月休4天、仓管员(E4-E3)、高级服务员(E4-E2)、咨客(E4-E1)、高级调酒员(E4-E1)、万能工、锅炉工(D4、D3)、工程技术人员(电工、空调工、木工、弱电工装饰工、维修工、DJ师等)(E4-E1)、服务中心接单员(E4-E1)、救生员(D4-D3)、仓管员(E4-E1)、高级服务员(E4-E2)、客衣员(E4-E3)、裁缝(E4-E1)、行政楼层接待员(E3-E1)、前台接待(E4-E1)、高级接线员(E4-E1)、总机接线员(E4-E3)222002300321002200420002100(F)员工级119002000收银员(E4-E1)中餐、西餐、宴会服务员(F3-F1)、酒吧员(F3-F1)、大堂吧服务员(F3-F1)厨房学徒(F4-F3)、传菜员(F4-F2)、商铺售货员(F4-F2)、仓管员(F3-F1)楼层服务员(F4-F1)、健康中心服务员(F4-F1)、洗衣技工(F4-F1)、布草收发员(F4-F2)、SPA接待(F2-F4)、SPA技师(F2-F4)、商务中心文员(F4-F1)、行李生(F4-F1)、印度门童(4000元)宿舍管理员(F4-F2)、2180019003170018004160017001300--1500实习生(根据学校协议约定)注:1、新入职员工根据工作经验决定试用期工资,无经验者一般从各级别的第4等级起步(有特长或特别优秀者可另定);有相关工作经验、能力较好者一般从第3等级起步(有特长或特别优秀者可另定)。2、 工资调整请参照“工资调整制度执行”,详见HR11070101文件。3、 以上除特别注明外均为税前工资,按个人所得税由酒店代扣;4、 此工资表严格保密,请勿外泄,只发放到各部门第一负责人,请勿下转其它任何人。5、 副总经理以上级别工资将参照市场工资水平由董事会协商决定。6、 若查实外泄工资,将按员工手册处理。HR:集团HR:财务部:总经理助理:副总经理:总经理:金茂华美达广场酒店特殊岗位固定工资标准表

级别代码等级试用期工资转正工资特殊岗位及超出原工资标准职位(EX)行政级1160001800021300015000310000120004800010000(A)A级经理185009000外籍西厨总厨(税后3000美金)、中厨总厨(15000元)西厨总厨(15000元)275008000365007000450006000(B)B级经理160007000菲律宾乐队歌手(税后6500元)外籍宾客关系经理(4800元)外籍西餐客户经理(4800元)西厨副总厨(7000元)250005500340004500430003500(C)主管级137004000头锅(7000兀)、砧板主管(6000兀)、上什主管(5000兀)、烧腊主管(5000元)、点心主管(6800元)、西厨热菜主管(4500元)、糕点师傅(4500元)、饼房主管(6000-7000元)232003500328003000422002500(D)领班级124002500二锅(4800元)、二粘(4500元)、刺身王(3000元)、二上杂(3600元)、荷王(2800元)、碳烧王(3200元)、凉菜师傅(3600元)、工场厨师(3000元)、主馅(2600元)、单尾王(3300元)钢琴师(3500元)、高级厨师222002400319002000416001800(E)高级员工118001900三砧(3000元)、四砧(2200元)、三什、四什、雕刻工、三锅(3800元)、四锅(3000元)、帮刺身(2200元)、帮凉菜(2000元)、明档厨师(2000元)、煎炸(2000元)、初级厨师216001700315001600413001500(F)员工级113001400印度门童(4000元)21100130031000120049001000(G)杂工级19501000285090038008504750800注:以上除特别注明外均为税前工资,按个人所得税由酒店代扣;福利按对应级别享用,工资按括号内执行。左边为原工资标准,在此仅提供比较。部门负责人:人力资源部:财务部:总经办:事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表以下仅作参考,最终以劳动人事部门的文件和规定为准见习阶段的岗位工资:博士见习845硕士见习770双学见习710本科见习685大专见习655中专见习590高中见习590初中见习570博士见习岗位工资博士见习845硕士见习770双学见习710本科见习685大专见习655中专见习590高中见习590初中见习570硕士位研究生岗位工资双学位、非硕士研究生班岗位工资大学本科见习岗位工资大学专科见习岗位工资中专毕业见习岗位工资高中毕业见习岗位工资初中毕业见习岗位工资正式后的岗位级别工资:岗位类别岗位级别岗位工资级别工资标准专业技术岗位正高—280019001630四1420副高五1180六1040七930中级八780九730十680初级十一620十二590员级十三550管理岗位正厅1640副厅四1305

薪级工资套改表:事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls事业单位管理人员薪级工资套改表.xls事业单位普通工人薪级工资套改表.xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、 基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。二、 薪级工资的套改工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪

级工资。(具体附件1、附件2、附件3,采用坐标法,横坐标是套改年限,竖坐标是岗位和任职年限,横竖坐标的焦点就是薪级等级,举例某教授,套改年限30年,任职年限10年,按表套结果就是38级,有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。)注意:找不到,向右靠(如果按某人的具体情况套不到标准,就在相同任职年限的统一行向右找,看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级,例如某教授套改年限21年,任职年限11年,套下来这个地方是空白,怎么办,向右找右边第一个33级就是他的薪级等级,这种情况是极少数的,碰见了就按这个办法套)工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。二、套改年限和任职年限计算套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。(一)套改年限计算套改年限:是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。套改年限相关政策主要有:(1) 工作年限的计算办法为年一年+1,相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算,工作年限有间断的,间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的,只要是连续的,中间没有间断的就一起算入工作年限里,不用再算学龄了,有间断的如辞职在家复习1年考研的,就要扣除1年)(2) 不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄),是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改,不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。(3) 在校的学习时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。计算办法为年一年举例:某人90年9月起读本科,94年7月毕业,94年9月起读研究生,98年3月毕业,然后工作。他的学龄是7年,而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了,那他的学龄就是6年。注意:读博士起就算工龄,不要把读博士时间算入学龄。(4) 出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员,其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的,按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的一样)(5) 套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时,凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的,其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究,绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准,未取得的要扣除)。(6) 93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员,其进校前的年限视同考核合格。(7) 专转本的学习时间,不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生,只计算

四年学龄。(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员,而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准,证书上明确打了全日制字样的才能算。)(二)任职年限计算任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限,计算办法是年一年+1。相关政策:工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘(任)岗位。(是学校聘任了兑现了工资的职务岗位)任职年限计算截止至2006年6月30日。工作人员因调动等组织原因,任职时间有间断,但间断未超过6个月(含6个月)的,其间断的时间,可视作原职务的任职年限,间断了7个月及其以上的,按“去中间,接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。技术工人任职年限,从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算;99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位,这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。附件1事业单位专业技术人员岗位工资、薪级工资套岗位工资标准任职年限套改年限及薪级工资标准3年以下标准4年标准5-6年标准7-8年标准9年标准10-11年标准1213年标准14年标准1516年标准1718年标准19年标准20-21准"准年 年(正高级)二级1900三级1630四级14202年以下255552658327613283-4年276132864329 75-6年29673307-8年319-10年11-12年13年以上(副高2年以下16317173411836519391204172144322

级)五级1180六级1040七级9303-4年183651939120417214432247123499245275-6年2041721443224712349924527255557-8年22471234992452725555265839-10年2452725555265832761311-12年26583276132864313年以上2864329673(中级岗位)八级780九级730十级6802年以下9181101971121512233132531427315295163171734118365193913-4年112151223313253142731529516317173411836519391204175-6年1325314273152951631717341183651939120417214437-8年15295163171734118365193912041721443224719-10年1734118365193912041721443224712349911-12年19391204172144322471234992452713年以上2144322471234992452725555(助理)十一级620十二级5902年以下51256137715181659181101971121512233132531427315295163173-4年71518165918110197112151223313253142731529516317173415-6年91811019711215122331325314273152951631717341183657-8年1121512233132531427315295163171734118365193919-10年132531427315295163171734118365193912041711年以上15295163171734118365193912041721443(员级)十三级5503年以下1802913102411351256137715181659181101971121512233132534-6年41135125613771518165918110197112151223313253142737-9年71518165918110197112151223313253142731529510-12年1019711215122331325314273152951631713-15年12233132531427315295163171734116年以上15295163171734118365单位:元单位:元/月事业单位专业技术人员岗位与薪级工资标准表(2021年7月版)岗位工资岗位工资标准一级4850二级3850三级3480四级2900五级2670六级2420七级2210八级1950九级1710十级1600十一级1510十二级1490十三级1390薪级工资薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准12151465727158740290353450722361570928167541301954465032601676729176342313555479342841782530186043325156493653111889031195744336757507963381995532205445348358522273692010273321514636115953658400211099342257473739605508943622117135236348386761565110472231251362469493995625794115132413313725755041236359571255925141138268151425164612013605261499392787524379656355说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:【正高】一级岗位39级,二至四级岗位25级;【副高】五至七级岗位16级;【中级】八至十级岗位9级;【初级】十一至十二级岗位5级;【员级】十三级岗位1级。公务员职务级别工资标准表单位:元/月职务工资职务工资标准领导职务非领导职务国家级正职5250国家级副职4290省部级正职3440省部级副职2720厅局级正职21301990厅局级副职17001590县处级正职13601270县处级副职10801010乡科级正职860820乡科级副职720690级别工资级别档次1234567891011121314一613566047073754280118480二5625602964336837724176458049三51605524588862526616698073447708四472150555389572360576391672570597393五4318463249465260557458886202651668307144六39494243453748315125541957136007630165956889七36223896417044444718499252665540581460886362八33363590384440984352460648605114536856225876九30793313354737814015424944834717495151855419十28413056327134863701391641314346456147764991十一262028183016321434123610380840064204440246004798十二2415259827812964314733303513369638794062424544284611十三22252395256527352905307532453415358537553925409542654435十四20492207236525232681283929973155331334713629378739454103十五18872034218123282475262227692916306332103357350436513798十六17381874202121462282241825542690282629623098323433703506十七1602172718521977210222272352247726022727285229773102十八1478159317081823193820532168228323982513262827432858十九136514701575168017851890199521002205231024152520二十12631358145315481643173818331928202321182213二^一1171125613411426151115961681176618511936二十二108911641239131413891464153916141689二十三10171082114712121277134214071472二十四9541010106611221178123412901346二十五8999479951043109111391187二十六85189393597710191061二十七810846882918954990机关技术工人岗位技术等级工资标准表单位:元/月标准技术等级岗位工资技术等级工资123456789101112131415161718

机关普通工人岗位技术等级工资标准表单位:元/月12345678910111213141516171819普通工1280131213441380141614621508156516221690175818381918202121002202230424062508公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度机关工人职务(技术等级)减少额度高级技师360单位:元/月省部级副职590厅局级正职530厅局级副职480县处级正职430县处级副职380乡科级正职330乡科级副职290科员250办事员220技师310高级工280中级工240初级工210普通工210事业单位工作人员基本工资的调整单位:元/月项目技术职称调整前调整后岗位工资专业技术人员550-28001150-3810管理人员550-27501150-3770工人540-8301130-1640薪资管理人员80-2600170-5795工人70-915150-1855事业单位管理人员基本工资标准表岗位工资岗位工资标准一级3770二级3140三级2660四级2200五级1900六级1660七级1460八级1320九级1220十级1150薪级工资薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准1170145352712754024525340262188155772813544125595441523209166192914334226765542784230176663015124327935644045251187133115974429105745306275197653216824530275846567299208173317674631445947828327218743418584732706049389355229313519494833966150941038723993362048

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论