木业公司岗位说明书

..PAGEPAGE2/第一部分高级管理人员运营副总经理职务说明书1总工程师职务说明书4运营副总助理职务说明书6第二部分技术质量部门8研发部研发部部长岗位说明书8研发工程师岗位说明书10工艺工程师岗位说明书质量管理部质量管理部部长岗位说明书14质量主管岗位说明书16审核主管岗位说明书18质量工程师岗位说明书20质量检验职务说明书22第三部分运营各个部门23采购部24采购部部长岗位说明书24原材料采购岗位说明书26辅料采购岗位说明书27生产部生产部部长职务说明书生产部部长助理职务说明书31干燥车间主任职务说明书33四面刨车间主任职务说明书35带锯车间主任职务说明书37油漆车间主任职务说明书39包装车间主任职务说明书40仓储部仓储部部长岗位说明书43原材料管理岗位说明书45成品库管理岗位说明书47辅料库管理岗位说明书低值易耗品管理岗位说明书运营副总经理职务说明岗位名所在部岗位编岗位定1直接上总经职直接下生产部部长、采购部部长,仓储部部所辖人3岗位分析日20##74本职：负责组织全公司生产工作,保质、保量、按时为用户提供产品；负责组织物资供应工职责与工作任务职责表述：协助总经理工作,参与公司经营管理与决参与制定公司发展战略,负责组织制定生产战略规职 工 任

组织实施生产战略规划,提高公司生产能力和生产效参与制定公司年度经营计划、预算方参与公司重大财务、人事、业务问题的决负责掌握和了解公司内外动态,与时向总经理反映,并提出建职责表述：领导分管部门制定工作计划,实现生产、采购年度工作目领导制定生产、采购部门年度工作计划和预算,并组织实职 工 任

按生产任务的大小权限审核、审批生产计划,并检查执行情与时处理影响生产计划实施的问按供应量的大小权限审核、审批采购计划,并检查执行情职责表述：监督生产管理、物资供应日常工作,降低生产成本和采购成 参与供应商考查,按供应量的大小权限审批确定供应商,建立长期合作关 工 任

监督控制生产和采购进程,保证产品、物资供应的与时负责公司产品制造成本、物资采购成本的控制与管职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建职 工 任

领导生产、采购,仓储部门建立和完善质量管理制度,并监督执领导所管部门协助质量管理部制定产品质量标准、采购品质量标准,并监督检查实施情职责表述：负责分管部门的组织管理工负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意职 工 任

主持生产、采购管理制度的制定,检查执行情职责 职责表述：完成总经理交办的其他工作任权力公司重大决策的建议在产值权限内,对生产计划制定的审批在采购量权限内,采购计划的审批对直接下级工作争议的裁决工作协作关系内部协调关系高层管理人员、各部门经理任职资教育水 大学本科以专 企业管理或者木材加工相关专培训经 企业管理、财务管理培 5年以上工作经验,4年以上管理经验,在部门经理岗位工作2年以上知个人素其它

掌握WORD,EXCEL等办公软件的使用方法,具备基本的网络知识,具备一定的英语应用能使用工具/设备计算机、一般办公设备 机、打印机、Internet/Intranet网络、通讯设工作环 独立办公工作时间特 需要经常加所需记录文 年度和季度生产计划、成本分析表,工作总结,制度备岗位名岗位编所在部岗位定直接下所辖人总经研发部部长、质量管理部部2岗位分析日 20##7月4本职：负责公司内技术和全面质量管职责与工作任务职责表述：协助总经理,参与公司经营管理与决协助总经理制定公司发展战略,负责组织制定技术发展战略规职 工 任

参与公司重大财务、人事、业务问题的决掌握和了解公司内外动态,与时向总经理反映,并提出建 工 任

领导制定质量管理部、研发部年度工作计划,并组织实组织制定分管部门重大任务阶段工作计划,并协助实职责表述：领导公司质量管理体系的建立,保证公司产品质量符合ISO9000负责领导公司ISO9000质量体系的建立,确保通过认证与年检,并组织执职 工 任

负责组织制定公司技术质量标准与产品质量标准,与时修订,并监督检查实施情组织ISO9000相关部门制定质量工作计划,并监督实施情况负责组织A级产品质量问题分析,解决质量问题职责表述：负责领导科研管理工组织监督、控制研究开发过程,使之符合ISO9000质量管理体系标 负责监督检查科研档案管理工作,保证科研资料的规X收集、整 工 任

主持公司工艺技术改造项目的立项和实职责表述：负责组织公司技术创新工 工任

负责根据公司业务需要引进外部先进技术,组织转化,形成生产职责表述：内部组织管负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意职 工 任

职责 职责表述：完成总经理交办的其他工作任权力公司重大决策建议对所属下级的工作争议有裁决工作协作关系内部协调关系高层管理人员、各部门外部协调关系技术合作单位、客户等教育水 本科以专 木材加工相关专培训经 技术管理培训,行业产品标准培训,相关技术工具应用培 5年以上行业内研发工作经验,3年以上研发部门管理工作经验,知个人素其它使用工

了解木材加工行业特点和国内外发展动具备基本的英语应用能 机、打印机、Internet/Intranet网络、通讯设备、工作环 独立办公工作时间特 正常工作时间,根据需要加技术发展规划报年度的技术研发工作计划与总所需记录文备

技术成果报质量管理工作计划与总本职本职：负责公司生产计划的制定,监督、检查计划的执行情况,保证与时交付产职责与工作任务职责—职责表述：组织编制和执行生产计工作制定生产计划,采购计划,仓储管理计岗位名岗位编所在部岗位定直接上直接下运营副所辖人岗位分析日 20##7月4任务检查生产计划,.,参与组织公司生产协调会,协调落实公司生产、供货计划,检查生产进职责表述：负责协助运营副总管理日常工责 负责采购计划,生产计划和仓储管理的协调工责 工作负责公司半成品的管合理控制半成品库存,努力降低半成品库存,降低资金占用成职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建职三 工作组织生产各部门参与公司全面质量管理体系的建三任务组织生产各部门参与公司ISO9000系列体系的建职责四职责表述：完成运营副总交办的其他工作任权力对所属下级的工作争议有裁决对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价工作协作关系内部协调关系生产部、研发部、质量管理部、销售各部外部协调关任职资教育水 中专以专 企业管理或者与木材加工相关的专培训经 生产管理培训、质量管理培经 2年以上工作经验,1年以上管理经 熟练使用WORD,EXCEL等办公软件技能技个人素其它

具备基本的网络知使用工具/设备计算机、一般办公设备 机、打印机、Internet/Intranet网络本职：为本职：为公司保持技术优势和技术发展提供支职责与工作任务职责—职责表述：制定新产品开发战略参与公司发展战略制定过协助总工程师开展公司技术发展工作,进行技术发展战略规划策划并向上级汇职责表述：编制新技术,新工艺,新产品的开发计划职责二根据公司新产品开发战略,组织年度内新技术研究计划组织年度内新工艺研究计组织年度内新产品开发计职责三职责表述：组织实施公司生产工艺文件的编制；组织产品标准,原材料入库标准,其他非标准辅料库标准的制定,审核和执行组织工艺工程师和其他技术人员编制生产工艺文工作环工作时间特所需记录文办公室、车正常工作时间,根据需要加备研发研发部部长岗位说明岗位名研发部部 岗位编QK-04-所在部研发 岗位定1直接上直接下总 职研发工程师,工艺工程管理职所辖人岗位分析日组织各种标准评审职责表述：组织新技术,新工艺项目攻关和新产品的设计,试制和性能测试；负责产品试制中材料 工

职责表述：负责和其他部门的协调工作,负责本部门的日常管理工职 工 任职

负责和其他部门的协调工 职责表述：完成直接上级交办的其他任权力对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价工作协作关系..PAGEPAGE10/本职：进行新产品开发本职：进行新产品开发、现有产品的改良职责与工作任务职责—职责表述：科研计划的执定期向直接上级汇报阶段工作和年度工 职责表述：对新产品的创新提出合理性的建内部协调关外部协调关总工程师、生产部、仓储部、质量管理部、财务部、采购相关技术协任职资技能技本科以5精通木材加工相关知识具有领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能其它工作时间特所需记录文正常工作时间,偶尔加通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文备岗位名研发工程 岗位编QK-04-所在部研发 岗位定1直接上研发部部 职管理职直接下所辖人岗位分析日 二工作对新产品的创新提出合理性的建职责表述：实施新技术,新工艺项目攻关和新产品的设计,试制和性能测试根据新产品开发计划,实施新产品的设计,试制和性能测职 工 任

提供新产品开发报提供完整的新产品技术资协助工艺工程师完成新工艺项目的攻职责表述：负责公司老产品的革从销售部获取产品信息,提出产品革新的建 和生产部协商,提出产品革新的方 工 任

参加老产品革新的评审撰写产品革新报负责技术资料的更职 职责表述：完成直接上级交办的其他任权力新产品的建议新产品开发的实施工作协作关系内部协调关系销售部、营销规划部、国际业务部、采购部、生产部、质量管理部、战略发展外部协调关系相关专业技术协任职资教育水 专科以专 木材相关专培训经培训经 新产品开发培经 2年以上开发经知 熟悉木材加工行业专业知技能技 具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能使用工具设备计算机、一般办公设备〔、、打印机、Internet/Intranet工作时间特征正常工作时间,所需记录文档新产品建议书,岗岗位名工艺工程岗位编所在部岗位定直接上QK-04-1管理职直接下所辖人岗位分析日本职：负责公司内生产工艺,各种标准的编制职责与工作任务职责—职责表述：跟踪国内外木材行业先进的加工工通过各种渠道了解内外木材行业先进的加工工参加专业技术的交流对公司生产加工工艺的改进提出合理的建职责表述：负责公司内生产工艺的编制；对加工过程进行指职责二根据生产过程提出生产工艺方案对车间的生产过程进行指导,处理相关的技术问负责产品工艺规程编职责表述：产品合格标准,原材料入库标准,其他非标准辅料入库标准的制定；公司内技术资料的集和整理归根据不同产品,制定产品合格标准,以供检验部门参职 根据不同树种,制定原材料入库标准 工任务根据生产需要,制定辅料使用标准,以供辅料入库使生产工艺文件,标准的整理和归职责表述：新工艺的课题攻关；新工艺的评审组 根据新产品开发计划,提出新工艺的建 工 任职

组织新工艺技术攻关,参加评审,协助研发工程师,参与新产品的开对老工艺,老产品提出革新的合理化建 职责表述：完成直接上级交办的其他任权力新产品,新工艺的建议攻关方案的参与公司技术的收集和管理在业务X围内有权检查工艺纪律执行情况工作协作关系外部协调关系相关专业技术协任职资教育水 专科以专 木材加工相关专培训经培训经 木材加工相关培经 知 熟悉木材加工工技能技 具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能使用工具设备绘图设备,计算机、一般办公设备〔、、打印机、Internet/Intranet办公室,车工作时间特征正常工作时间,所需记录文档质量管理岗位名 质量管理部部 岗位编 QK-04-所在部 质量管理 岗位定 直接上 总工程 职 管理职直接下 质量主管,审核主所辖人 岗位分析日本职：负责公司全过程质量管理,内部审核和I9000的认证工职责与工作任务职责表述：制定公司质量方针职 工

职责表述：拟定公司各项质量管理制度;组织全过程的质量控制职 工 任

组织质量工程师制定工序间检验标准,建立质量管理档根据公司质量规划,拟定各项质量管理制自检制定ABC三级质量事故管理办法职责表述：组织质量管理计划的制定和实施；组织内审计划的制定和实施根据公司年度计划,制定相应的质量管理计划,报总工审批后执职 工 任

严格执行质量管理计划,落实任务到职责表述：根据质量管理制度,处理质量问职 工 任

根据ABC三级质量事故管理办法,处理公司的质量事故,负责召集质量事故分析会每月向总工报告质量管理的状况和形职责表述：组织I9000质量体系的认证 组织与ISO9000认证机构的联 工 任

组织ISO9000体系文件的编组织ISO9000质量体系的复审工职责表负责本部门日常管理工作,完成直接上级交办的其他任六工作

权力公司质量管理制度的制定,审核协助总工对A级质量事故的处理权,质量事故分析会的召集内审工作整改实施的监督对所属下级的工作争议有裁决对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价工作协作关系外部协调关系ISO9000认证机构,质量管理协会任职资教育水 本科以专 质量管理,管理工程培训经 质量管理,ISO9000认证培经 3年以上木材加工行业经精通木材行业专业知识,质量管理知识,熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具有较的阅读能力、写作能力和表达能技能技 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能其它使用工具设备计算机、一般办公设备〔、、打印机、Internet/Intranet网络工作环 办公工作时间特征正常工作时间,经常加所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文备岗岗位名质量主岗位编QK-04-所在部质量管理岗位定1直接上直接下质量管理部部检验职管理职所辖人岗位分析日本职：负责公司质量管理具体工职责与工作任务职责表述：组织实施质量管理计职 工 任

负责公司各部门质量管理工作的考核、验收工作根据公司全面质量管理宣传教育计划制订工作方案经批准后会同有关部门实职责表述：组织检验员对原材料与各个车间工序间的检验,向部长报告质量事故；撰写质量报告职 工 任

汇总统计各级质量问题,向部长汇报A级质量问题,职责表述：负责检验员的日常管职 工 任

负责检验员的考勤管理向人力资源部报工资, 职责表述：完成直接上级交办的其他任权力质量管理计划完成的督促对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名对所属下级的工作的监督、检查内部协调关系教育水 专科以专 质量管理,管理工程相关专经 2年质量管理经验知 质量管理相关知识,木材加工行业相关知使用工具/设计算机,一般办公设备〔、机、打印机、Internet/Intranet备器工作时间特征所需记录文档岗岗位名所在部审核主岗位编岗位定直接上QK-04-1管理职直接下所辖人岗位分析日本职：负责组织内审工作,保证ISO9000质量体系的正常运职责与工作任务 职责表述：实施内审计责

细化内审计划负责各个单位的质量管理体系的内部审核,按计划完成审核内容职责表述：对内审中发现的问题提出整改意见；监督整改的实施；向部长报告内审与整改的情况与时记录在内审中发现的问题职 工 任

对发现的问题向所在单位发出整改通知单,提出整改意见,要求限期完成整改职责表述：负责与ISO9000质量体系认证相关工作负责与ISO9000质量体系认证机构的联职 工 任

负责组织ISO9000质量体系的培训工负责组织ISO9000质量体系各种程序文件的编写负责组织ISO9000质量体系复查前的准备工作负责ISO9000质量体系复查组的接待工作职 职责表述：完成直接上级交办的其他任权力内审计划的实施工作协作关系内部协调关系公司各部外部协调关系ISO9000质量体系认证机任职资教育水 大专以专 质量管理相关专培训经培训经 ISO9000质量体系认证培 2年ISO9000质量体系认证相关经验 使用工具设备计算机、一般办公设备〔、、打印机、Internet/Intranet工作时间特征正常工作时间,所需记录文档质量体系程序文件,审核报告,岗岗位名质量工程质量管理部岗位编所在部岗位定直接上QK-04-1管理职直接下所辖人岗位分析日职责与工作任务职责—职责表述：根据生产工艺编制各种检验标准编制原材料入库检验标根据生产工艺编制工序间检验标编制产成品合格检验标准；编制退,换货检验标职责表述：处理质量事故；对B级的质量问题提出处理意见职责二编制质量问题处理文件协助检验员处理C级质量问对检验员报告的B级质量问题提出处理意参加质量事故分析会,协助总工处理A级问协助各个生产部门严把质量关,做好全过程质量控职责表述：其他质量管理工对生产过程中的A级质量问题与时报职 工 任

协助内审主管做好内部审核工作协助内审主管处理内部审核中发现的问职 职责表述：完成直接上级交办的其他任权力对B级质量问题的处理对C级质量问题的处理审核权工作协作关系内部协调关外部协调关

部、人力资源部、战略发展部、行政任职资教育水 大专以专 质量管理相关专培训经 质量管理相关培经 知 熟悉木材加工知识,熟悉质量管理相关知技能技其它

行能使用工具设备计算机、一般办公设备〔、、打印机、Internet/Intranet网络工作环 办公室,车工作时间特征工作时间特征正常工作时间,所需记录文档质量报告,整改意见书,岗位名 质量检 岗位编所在部 质量管理 岗位定直接上 质量主 工资等直接下 薪酬类所辖人 岗位分析日 20##7月3本职：负责公司采购物资和公司生产半成品,产品的质量检验工职责与工作任务责 职责表述：负责公司生产半成品,产品的质量检验工责—工作负责所主管公司生产车间产品的验收检验工作,并出具检验报—职责表述：负责公司采购物资〔设备〕的入库检职 工 任

对所主管的采购物资〔设备〕进行入库检验,不符合质量要求的责成采购部退、换具检验报职责表述：参与公司生产现场质量管理活对主管生产车间现场进行巡检,与时制止、处罚违章操职 工 任

对产品质量状况进行分析并协助工艺、生产部门改善产品质量工职责表述：参与公司全面质量管理活动以与公司质量体系认证工 参与协助制订公司全面质量管理活动以与公司质量体系认证工作的有关文件并实 工 任

职责表述：不断提高专业技术水 工 任

职责六职责表述：服从分配,完成质量主管安排的临时工作任权力在业务X围内有权检查质量管理制度的执行情况对检验不合格的采购物资有权拒绝签发检验合格工作协作关系内部协调关系研发部、生产部外部协调关任职资教育水 中专与以专 木材加工行培训经 岗位培训合格经 一年以上工作经通晓质量管理的规章制掌握公司产品的性能、加工方法与检验方知掌握测试仪器的使用、维护、保养方了解木材加工领域专业知技能技 掌握质量检验的常用方法与质量问题的分析方个人素 具有一定人际能力、沟通能力、计划与执行能其它使用工具/设备测试仪工作环 办公室、车工作时间特征正常工作时间,根据需要加班所需记录文档检验记录、验收单、合格证第三部营各个部采购部部长岗位说明岗位名采购部部岗位编QK-04-所在部采购岗位定1直接上直接下运营副原材料采购员,设备采购职管理职所辖人岗位分析日本职：负责采购部各项工作,保证满足营销、生产、研发等各项业务物资供应需职责与工作任务职责表述：制定采购计划,保证满足经营活动需要,降低库存成本职 工 任

督促采购员对每单采购进行跟踪,确保采购的原辅料按质,按量,按时运至公职责表述：市场信息管 组织本部门员工对原材料,胶水,油漆,包装物,五金配件等材料与海内外运输费用的市场 工 任

情进行跟踪职责表述：供应商管职 工 任

建立原材料,辅料的供应商与运输公司配合财务部对供应商和运输公司进行定期审 初审合同,一定金额内的合同的签署将合同提请运营副总审职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建职 工 任

组织采购部质量管理体系的建职责表述：负责本部门的日常管理工作,负责和其他部门的协调工职 工 任职

职责表述：完成直接上级交办的其他任权力对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价工作协作关系内部协调关系销售部、生产部、仓储部、质量管理部、财务部外部协调关系供应商,运输公任职资教育水 专科以专 木材加工相关专培训经 采购管理培训经 5年以上采购经验,3年以上管理工作经知知 精通木材行业知识,基本的英语能技能技 具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能使用工具设备计算机、一般办公设备〔、、打印机、Internet/Intranet工作时间特征正常工作时间,偶尔加班,所需记录文档采购计划,供应商名录,合同台帐,岗岗位名直接上原材料采岗位编所在部岗位定QK-04-1管理职直接下所辖人岗位分析日本职：负责原材料的采购职责与工作任务职责—职责表述：市场信息管理,供应商管对原材料,与海内外运输费用的市场行情进行跟建立价格变化曲线,预测价格的变化趋势,建立原材料的供应商与运输公司对价格的重大变化情况,要与时报职责表述：根据采购任务询价,向部长提供价格对比方案；拟订采购合同根据采购任务向各供应商进行询价,作出价格对比方案,供部长筛职责二拟定采购合同一定金额内的合同的签超出金额的合同报部长审职责表述：跟踪采购订单；负责原材料的入库 对采购订单进行跟踪,确保采购的原材料按质,按时运至公 工 任职

与时与报关员联系,安排采购物资的储运和报做好原材料的入库工 职责表述：完成直接上级交办的其他任权力工作协作关系外部协调关系供应商,运输公任职资教育水 中专以专 木材加工相关专培训经 木材相关知识的培经 3年以上采购管理工作经知 精通木材加工行业知识技能技 具有较强的判断和谈判能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能其它使用工具设备计算机、一般办公设备〔、、打印机、Internet/Intranet网络工作环 办公工作时间特征正常工作时间,经常出所需记录文档合同初稿,采购对比方案,工作汇报,总结,市场行情报备岗岗位名辅料采岗位编QK-04-所在部直接上采购采购部部岗位定职1管理职直接下所辖人岗位分析日本职：负责设备和辅料的采职责与工作任务职责表述：负责木材加工设备的采购和相应供应商的管职 工 任

职责表述：负责辅料的采购工职 根据价低质优的原则,建立稳定的辅料采购渠道,负责辅料的采二对价格的重大变化情况,要与时报职责表述：根据采购任务询价,向部长提供价格对比方案；拟订采购合同根据采购任务向各供应商进行询价,作出价格对比方案,供部长筛职 工 任

拟定采购合同 职责表述：完成直接上级交办的其他任权力一定金额内的合同的签署授权X围内的公关活动权授权X围内的采购物资定价工作协作关系外部协调关系供应商,运输公教育水 中专以专 木材加工相关专经 3年以上采购管理工作经知 精通木材加工行业知技能技 具有较强的谈判能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能使用工具设备计算机、一般办公设备 、打印机、Internet/Intranet网络工作时间特征正常工作时间,所需记录文档合同初稿,采购对比方案,工作汇报,总结,生产岗岗位名所辖人生产运营副总经带锯,四面刨,喷漆,包装车间主4岗位编所在部岗位定直接上直接下岗位分析日2002-7-3本职：负责公司的生产工作,保质、保量、按时为用户提供产职责与工作任务职责表述：组织编制和执行生产计划,完成生产任职职根据公司年度经营计划制定生产部年度工作计划和预算,并组织实工作与时根据营销部门的生产需求和研发部门试制需求,做好生产准任务组织制定生产计划和生产作业计检查生产计划、生产作业计划执行情况；对影响生产计划实施的问题与时处职责表述：负责生产管理日常工 检查产品工艺准备执行情况二参与产品重大质量问题的分析和处 指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管与定期归档工 工作负责公司生产队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培 任职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建职四 工作组织本部门参与公司全面质量管理体系的建四任务组织本部门参与公司I9000系列体系的建职责五职责表述：完成运营副总经理交办的其它任权力对所属下级的工作争议有裁决工作协作关系内部协调关系运营副总经理、各部门外部协调关任职资教育水 大学专科以专专 企业管理或者与木材加工相关专培训经 生产管理培训、财务管理培经 5年以上工作经验,3年以上管理经验,在部门经理岗位工作1年以 熟练使用WORD,EXCEL等办公软件个人素 具有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能使用工具/设备计算机、一般办公设备 机、打印机、Internet/Intranet网络、通讯设工作环 办公室、车工作时间特 正常工作时间,经常需要加所需记录文 生产计划,生产通知单、简报、总结、合同岗岗位名所在部生产生产部部岗位编岗位定直接上直接下所辖人岗位分析日2002-7-3本职：协助生产部部长做好生产管理工职责与工作任务职职职责表述：协助部长做好生产管任务负责组织实施产品质量方面纠正和预防措监督设备与计量器具的使用和维护,监督设备的保养,监督设备操作规程的执行,备件备品职责表述：负责生产部日常工 负责生产部员工的考勤和劳动纪律二负责生产日报表的制定,执行和汇职责表述：负责和其他部门的联 负责和销售的联络,做好样品制 工 任务负责和售后的联络,改进产品的生产过职责四职责表述：完成生产部长交办的其它任权力对生产部工人工资有审核对生产部工人的劳动纪律有监督工作协作关系内部协调关系生产各部门外部协调关任职资教育水 中专以专 企业管理或者与木材加工相关专培训经 生产管理培训经 熟练使用WOR,ECEL等办公软件技能技

具备基本的网络知个人素 具有人际能力、沟通能力、计划与执行能其它使用工具/设备计算机、一般办公设工作环 办公室、车工作时间特征工作时间特征干燥车间主任职务说明岗位名所在部干燥车岗位编岗位定1直接上生产部部直接下所辖人岗位分析日20##75本职：按照生产作业计划,组织完成公司生产任职责与工作任务职责表述：执行生产作业计划,组织车间生按照生产作业计划拟定干燥计合理经济的掌握平衡时间,保证板材的干燥质职— 工作与时处理生产中出现的问题,配合研发部、质量管理部解决生产中出现的技术、质量问—任务组织完成生产部下达的临时生产任检查工艺纪律和质量标准的执行情况,提高工作质量,减少废品率,降低生产成组织生产设备的保养,保持设备良好状态；配合研发部对本车间生产设备进行维 二 工作指导干燥过程,监督各种参数的记二指导将板材按种类用途进行分职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建职三 工作组织本车间参与公司全面质量管理体系的建三任务组织本车间参与公司ISO9000系列体系的建 工作负责制定车间的工作目标和经费预算,报生产中心经理审任务负责车间过路的安全生产,安全用电、防火与预防人员工伤事故培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下职责五职责表述：完成生产部部长交办的其他工作任权力干燥计划的制定对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚有业务X围内紧急事件的处理权有对直接下级岗位调配对所属下级的工作有监督、检查对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价工作协作关系内部协调关系生产部、研发部、质量管理部、仓储外部协调关任职资教育水 高中以经 2年以上工作经验,一年以上管理经 熟练使用WORD,EXCEL等办公软件技能技

具备基本的网络知个人素 具有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能其它使用工具/设备锅炉,干燥设备,计算机、一般办公设工作环工作环 车工作时间特征所需记录文档四面刨车间主任职务说明岗位名所在部四面刨车岗位编岗位定1直接上生产部部直接下所辖人岗位分析日20##75本职：按照生产作业计划,组织完成公司生产任职责与工作任务职责表述：执行生产作业计划,组织车间生按照生产作业计划组织车间生合理调配车间生产能力,提高劳动生产率,尽量均衡生职 工

与时处理生产中出现的问题,配合研发部、质量管理部解决生产中出现的技术、质量问 任务检查工艺纪律和质量标准的执行情况,监督首件三检签的填写,提高产品质量,减少废品率,对产成品监督做好清职责表述：负责车间设备的管职二 工作监督设备的调试和,注意刀具的调二任务组织生产设备的保养,保持设备良好状态；配合研发部对本车间生产设备进行维职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建职三 工作组织本车间参与公司全面质量管理体系的建三任务组织本车间参与公司ISO9000系列体系的建 工作负责制定车间的工作目标和经费预算,报生产中心经理审任务负责车间安全用电、防火与预防人员工伤事故协调本车间与其它部门的关负责本车间员工培训和工长的考核工培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下职责五职责表述：完成生产部长交办的其他工作任权力对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚有业务X围内紧急事件的处理权有对直接下级岗位调配对所属下级的工作有监督、检查对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价工作协作关系内部协调关系生产部、研发部,质量管理部、仓储外部协调关任职资教育水 高中以经 3年以上工作经验,一年以上管理经 熟练使用WORD,EXCEL等办公软件技能技

具备基本的网络知个人素 具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能其它使用工具/设备四面刨,气泵,磨刀机,计算机、一般办公设工作环 车工作时间特征工作时间特征所需记录文档本职：按照生产作业计划,组本职：按照生产作业计划,组织完成公司生产任职责与工作任务职责表述：执行生产作业计划,组织车间生按照生产作业计划组织车间生职四合理调配车间生产能力,提高劳动生产率,提高出材工作与时处理生产中出现的问题,配合研发部、质量管理部解决生产中出现的技术、质量问任务组织完成生产部下达的临时生产任工作组织本车间参与公司全面质量管理体系的建立任务组织本车间参与公司ISO9000系列体系的建立任务组织执行文明生协调本车间与其它部门的关负责本车间员工培岗位名所在部带锯车岗位编岗位定1直接上生产部部直接下所辖人岗位分析日20##75培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下职责五职责表述：完成生产部部长交办的其他工作任权力对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚有业务X围内紧急事件的处理权有对直接下级岗位调配对所属下级的工作有监督、检查对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价工作协作关系内部协调关系生产部、研发部,质量管理部、仓储外部协调关任职资教育水 高中以经 3年以上工作经验,一年以上管理经 熟练使用WORD,EXCEL等办公软件技能技

具备基本的网络知个人素 具有人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能其它使用工具/设备带锯机,多片锯,计算机、一般办公设工作环 车工作时间特 正常工作时间,根据需要加所需记录文 生产通知单、设备台帐备油漆车间主任职务说明岗位名所在部油漆车岗位编岗位定1直接上生产部部直接下PU漆工段,UV漆工所辖人岗位分析日20##75本职：按照生产作业计划,组织完成公司生产任职责与工作任务职责表述：执行生产作业计划,组织车间生按照生产作业计划组织车间生合理调配车间生产能力,提高劳动生产率,确保均衡生职— 工—

任务组织完成生产部下达的临时生产任务,对产成品监督做好清检查工艺纪律和质量标准的执行情况,监督首件三检签的填写,提高产品质量,减少废品率,组织生产设备的保养,保持设备良好状态；配合研发部对本车间生产设备进行维职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建职 工作组织本车间参与公司全面质量管理体系的建 任务组织本车间参与公司ISO9000系列体系的建 组织执行文明生 工作协调本车间与其它部门的关 任负责本车间员工培训和工长的考核工培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下职责四职责表述：完成生产部部长交办的其他工作任权力对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚有业务X围内紧急事件的处理权有对直接下级岗位调配对所属下级的工作有监督、检查对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价工作协作关系内部协调关系生产部、研发部、质量管理部、仓储外部协调关任职资教育水 高中以经 熟练使用WOR,ECEL等办公软件技能技

具备基本的网络知个人素 具有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能其它使用工具/设备油漆喷枪,计算机、一般办公设工作环 车工作时间特 正常工作时间,根据需要加所需记录文 生产通知单、工作总结,设备台帐备岗岗位名所在部包装车岗位编岗位定1直接上生产部部职直接下包装车间员所辖人岗位分析日20##702本职：按照生产作业计划,组织完成公司金工工件的生产任职责与工作任务职责表述：执行生产作业计划,组织车间生按照生产作业计划,安排包装生组织员工领取产品进行等级分检,分出优等品,一等品,合格品,分别摆职 工 任

检查工艺纪律和质量标准的执行情况,提高产品质量,减少废品率,降低生产成组织生产设备的保养,保持设备良好状态；配合研发部对本车间生产设备进行维责职责表述设职 立责二工作组织本车间参与公司ISO9000系列体系的建二任 组织执行文明生 工作协调本车间与其它部门的关 任负责本车间员工培培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下职责四职责表述：完成生产中心经理交办的其他工作任权力对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚有业务X围内紧急事件的处理权有对直接下级岗位调配对所属下级的工作有监督、检查对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价工作协作关系内部协调关系生产,研发部,质量管理部外部协调关任职资教育水 大学专科以专 包装相关专培训经 管理培经 熟练使用WOR,ECEL等办公软件技能技

具备基本的网络知个人素 具有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能其它使用工具/设备计算机、一般办公设工作环 车工作时间特 正常工作时间,根据需要加所需记录文 通知、简报、汇报文件或报告、总结考核指标产品供货与时率、废品率、包装辅料使用情况创新能力、工作计划性、领导能力、分析决策能力、协调能力、专业知识与技备仓储仓储部部长岗位说明岗位名仓储部部岗位编QK-04-所在部仓储岗位定1直接上直接下运营副成品库,辅料库,原材料库管理员,叉车司管理职所辖人岗位分析日本职：负责仓库日常工作的组织和管理；保证物资供应的与时,降低库存成职责与工作任务职责表述：参与公司经营战略的制职 工

参与公司经营战略的讨论和制定职责表述：仓库的出入库管理,组织仓库的现场管负责审查仓库月报 负责审查出入库物品的单 工 任

研究库存物资使用情况,确定辅料的订货督促库管员做好退板工作组织仓库员工做好现场管理工职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建职 工 任

组织仓储部质量管理体系的建职责表述：负责和其他部门的协调工职 工 任

督促各种单据的与时,准确的录入,上报给财务督促对砂光处理的零板与时通知生产 职责表述：负责仓储部内部的组织管 五职 职责表述：完成直接上级交办的其他任权力仓库内部管理制度的审定对所属下级的工作争议有裁决对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价工作协作关系外部协调关系运输公司,供应任职资教育水 大学专科以专 物流专业,仓储管理等相关专培训经 仓储管理相关培经 3年以上仓储管理经知 仓储管理知识,木材加工行业相关知技能技 具有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能其它使用工具设备计算机、一般办公设备〔、、打印机、Internet/Intranet网络工作环 办公室,库工作时间特征正常工作时间,偶尔加岗位名 原材料管 岗位编 QK-03-所在部 仓储 岗位定 直接上 仓储部部 职 管理职直接下所辖人 岗位分析日职责与工作任务职责表述：负责原材料的入库管负责地板条,企口板进厂,指定卸车场所,指导员工按标准数量码职 工

清点,核对数量,品名规格,填写存货登记卡,开收料单,交财协助质量检验员做好入库原材料质量检职责表述：负责生产线的出库管 负责生产线的领料,开单 工 任

收发原材料等单据的电脑录入和与时准确汇总月报按规定发料,节约用职责表述：保证库管物资的质 确保物资质量要求,库房的温度、湿度保持在规定的X围之三 工作任掌握库管物资的保管期,对即将到期物资情况与时报告经三务作好物资防尘、防变形、防腐烂工职责表述保持安全文明生职 工 任

按规定填写有关资料,与时盘点,台帐清楚,手续齐全,作到帐、物、卡相符并作好统计报执行库房现场的定置管负责库